Готовый перевод That year the flowers bloomed 1981. / В тот год расцвели цветы 1981.: Глава 1158. Неприятные дела не по твоей части? А что тогда по твоей?

Том 1.Глава 1158. Неприятные дела не по твоей части? А что тогда по твоей?

Десятого января слухи о том, что Завод автотранспортных средств города Чжучэн инициировал процесс слияния с Пекинским механическим заводом, наконец, просочились наружу. Как раз в этот понедельник, первый после новогодних праздников, несколько десятков ключевых руководителей собрались на совещание. Ню Хунчжан воспользовался этой возможностью, чтобы обрушиться с резкой критикой на Лу Чжичжана и Ли Е.

— Почему такое важное решение не обсуждалось предварительно на партийном комитете? Я узнал об этом из телефонного звонка вышестоящего руководства! Даже им уже всё известно, а нам — нет. Где дисциплина?

— …

Видя напористый настрой Ню Хунчжана, Лу Чжичжан с улыбкой ответил:

— Позвольте объяснить. Товарищи из Чжучэна посетили нас в последние два дня перед Новым годом. В ходе визита они выразили желание присоединиться к нам. Мы с таким никогда не сталкивались, поэтому пока находимся на стадии предварительных переговоров. Всё ещё вилами по воде писано! Рано ещё докладывать руководству.

На самом деле Лу Чжичжан и Ли Е ещё до Нового года доложили обо всём Ма Чжаосяню, но сейчас Лу Чжичжан решил не упоминать его имени. Умный руководитель не станет обострять отношения между начальством и оппонентами по пустякам.

«Что же, Ма Чжаосяню доложили, а мне — нет! Сговорились, значит! Меня за руководителя не держите?!»

Несмотря на смиренные объяснения Лу Чжичжана, Ню Хунчжан остался недоволен.

— Ваш первый цех не имеет права самостоятельно вести переговоры с внешними организациями. Слияние — это серьёзное дело, требующее согласия всех сотрудников завода! Кроме того, вы не доложили руководству. Как тогда об этом узнали в министерстве? Мне сегодня звонили, спрашивали подробности. И что я должен был им ответить? Что у нас на заводе царит «раздробленность» и я, Ню Хунчжан, ничего об этом не знаю?

— …

Глядя на разъярённого Ню Хунчжана, Ли Е понял, что именно это и было истинной причиной его гнева.

Предложение о слиянии поступило только перед Новым годом, в праздники велись лишь частные беседы. Руководство даже не получало официального запроса от первого цеха, так с чего бы им звонить и что-то выяснять?

Очевидно, что «покровители» Ню Хунчжана пронюхали о происходящем и решили разузнать подробности.

Но когда они обратились к самому Ню Хунчжану, тот лишь мямлил что-то невнятное, изображая полное неведение. Какое впечатление это произвело на его «покровителей»?

«Уже больше года на посту, а контроля над предприятием никакого. Зачем ты вообще нужен?»

На таком уровне, как у Ню Хунчжана, даже самые крепкие связи не спасут, если не хватает компетентности. Рано или поздно от таких избавляются.

Ярость Ню Хунчжана била, как кулак по вате — впустую.

Лу Чжичжан терпеливо продолжал объяснения:

— Коллеги, не все в курсе, но Завод автотранспортных средств города Чжучэн дал понять, что ввиду сложности наших взаимоотношений по линии подчинения, обе стороны приложат все усилия для скорейшего слияния. Они также будут активно искать поддержки у вышестоящих инстанций. Поэтому, возможно, звонок из министерства связан с тем, что они действовали быстрее нас и уже заручились поддержкой на высшем уровне.

В комнате повисла тишина. Затем кто-то неуверенно спросил:

— Они сами налаживают связи? А вдруг это ловушка? Я слышал, что некоторые предприятия, вступавшие в «совместные предприятия», в итоге оставались ни с чем.

— Это исключено, — твердо заявил Лу Чжичжан. — Вы, видимо, не совсем понимаете ситуацию. Завод в Чжучэне присоединяется к нам, а не создаётся совместное предприятие. Если говорить образно, то они приходят к нам со своим приданым и сами себе сватов нашли!

— Ого! С приданым и со сватами! Бывает же такое! И чего же они хотят добиться?

— Чего? Небольшой заводик с несколькими сотнями рабочих, конечно же, хочет получить выгоду от имени нашего государственного предприятия! В последние годы, не только в других регионах, но и здесь, в Пекине, многие мелкие предприятия еле сводят концы с концами. Если им перепадет хоть немного заказов, это будет для них спасением.

— Точно! Во второй половине прошлого года объёмы производства на нашем заводе выросли на сорок процентов, и дела сразу пошли в гору. У них всего несколько сотен человек, нам достаточно поделиться крохами, чтобы они могли существовать.

— …

В комнате поднялся оживленный гул, все были возбуждены. Но лицо Ню Хунчжана оставалось хмурым, а в глазах читалась злоба.

Когда сегодня утром ему звонили из министерства, он ничего не знал об этом деле и мог лишь отшучиваться, не смея вдаваться в подробности. Поэтому до сих пор он не был в курсе деталей.

Он предполагал, что Ли Е задумал что-то нечистое — типа «подмены понятий», чтобы присвоить ключевые технологии и активы первого цеха.

Ли Е родом из Дуншаня, Чжучэн тоже находится в Дуншане, а на Заводе автотранспортных средств всего несколько сотен рабочих, как и было когда-то в первом цехе. Если провернуть всё ловко, за пару лет можно полностью опустошить первый цех.

«Вот почему он не жалел средств на развитие первого цеха! Наверняка ждал этого дня!»

Нельзя винить Ню Хунчжана за его подозрительность. Учитывая связи Ли Е и его влияние на первый цех, подобный сценарий был вполне реалистичным. Столь удачное стечение обстоятельств не могло не наводить на определенные мысли.

Но, судя по словам Лу Чжичжана, Ли Е отказывался от столь очевидной выгоды и, более того, привлекал какие-то новые ресурсы извне.

«Разбитая посуда — тоже деньги». Если завод в Чжучэне сам готов «принести приданое», то как ни крути, это хорошее дело.

— Сяо Лу, если верить твоим словам, у нас скоро появится второй филиал? Ого! С одним-то филиалом мы сделали огромный шаг вперёд, а с двумя — так вообще взлетим до небес!

— Ха-ха-ха, старина Цянь, в такой праздник ты только и говоришь, что приятные вещи!

— Какие приятные вещи? Я говорю о фактах! Разве с появлением первого филиала наши дела не пошли в гору? А если появится второй — так мы вообще будем купаться в деньгах!

— Ха-ха-ха!

— ...

Лу Чжичжан посмотрел на Ли Е, затем на Ма Чжаосяня и, наконец, сказал с улыбкой:

— Называть его вторым филиалом, пожалуй, неправильно. Завод в Чжучэне выдвинул условие — слияние с первым филиалом.

— ...

В комнате снова воцарилась тишина. Присутствующие переглянулись, не зная, что сказать.

Что это значило? Это как если бы первый филиал был сыном, который, решив жениться, не посоветовался с родителями, а явился за паспортом только перед самой регистрацией брака.

Если бы не требовался паспорт, они бы, наверное, и ребёнка родили тайком, никому не сказав.

«Неудивительно, что старина Ню так взбесился! Это же настоящий бунт!»

Но на самом деле Ню Хунчжан тоже был ошарашен. Правда, после первого шока его охватило возбуждение, и внутри проснулся боевой дух.

— Бам! — Ню Хунчжан ударил ладонью по столу.

«Наконец-то мой черёд! Уа-ха-ха!»

— Это возмутительно! Что вы там задумали в первом филиале? Хотите отделиться? Стать независимыми и больше не подчиняться головному заводу? Кто вам дал такое право? Кто вам дал такую смелость?!

Ню Хунчжан, словно уличив первый филиал в преступлении, с позиции блюстителя правил обрушился на него с гневной тирадой. Он говорил целых пять минут, не переводя дыхания, испытывая при этом невероятное удовольствие.

Лу Чжичжан и Ли Е не перебили его ни разу, словно были полностью подавлены его напором. Это доставляло Ню Хунчжану ещё большее удовлетворение.

Но когда он закончил свою речь, Ма Чжаосянь спокойно задал вопрос:

— Если завод в Чжучэне сольётся с первым филиалом, изменится ли доля головного завода в первом филиале?

— Пока нет, — ответил Ли Е чётко и ясно, словно выбив почву из-под ног Ню Хунчжана.

Короткий диалог Ма Чжаосяня и Ли Е выявил суть проблемы.

После слияния завода в Чжучэне с первым филиалом головной завод ничего не терял. Наоборот, если слияние повысит эффективность первого филиала, то и прибыль головного завода увеличится.

Ню Хунчжан невольно спросил:

— Ли Е, что значит «пока нет»? Значит, потом изменится?

Ли Е посмотрел на Ню Хунчжана и спокойно ответил:

— Я хочу, чтобы все понимали: доля в первом филиале принадлежит не головному заводу, а государству. Мы все работаем на благо государства, служим государству. И решение о том, изменится ли эта доля, принимает государство. Возможно, кто-то считает меня высокомерным и своевольным, но пусть каждый спросит себя: когда я действовал в ущерб интересам государства? Я знаю, что у некоторых есть ко мне претензии, но я надеюсь, что эти претензии касаются только меня лично и не навредят государственным интересам.

— ...

Ли Е никогда не поднимал шума из-за того, что головной завод, вложив всего 200 000, получил большую долю в первом филиале, потому что считал эту «прибыль» государственной.

У семи тысяч работников головного завода были свои проблемы, но, как бы то ни было, они десятилетиями работали на государство, а кредиты, которые они брали в банке, — это государственные кредиты.

Поэтому до «решающего момента» он не собирался менять соотношение долей.

Но Ли Е был искренен, как ясная луна, а некоторые предпочитали смотреть в грязную канаву у своих ног.

Ню Хунчжан мрачно произнёс:

— Ли Е, позвольте спросить, кто, по-вашему, вредит государственным интересам? И как именно он это делает?

— Разве это не очевидно? — Ли Е слегка улыбнулся и продолжил: — Если человек способствует росту государственной доли, он действует в интересах государства и является его опорой. А если у человека нет таких способностей… пусть он будет послушной шестерёнкой и не мешает государственным интересам.

— ...

В комнате воцарилась тишина. Хотя конфликты между Ли Е и Ню Хунчжаном были не редкостью, такое открытое и презрительное высказывание на публике прозвучало впервые.

На кого намекал Ли Е, говоря о «шестерёнке»? Конечно, на Ню Хунчжана!

«Раз ты не можешь принести пользу предприятию, будь молчаливой шестерёнкой!»

Ню Хунчжан скрипел зубами от злости. Он прекрасно понял намёк Ли Е.

— У всех разные обязанности, и вклад в предприятие и государство тоже разный. Одни занимаются управлением, и критерием их эффективности является прибыль. А моя работа — следить за идеологией на предприятии, укреплять дисциплину, выявлять потенциальные риски и проблемы, — Ню Хунчжан посмотрел на Ли Е и строго спросил: — Я не понимаю, почему первый филиал, имея под боком головной завод, предпочитает помогать какому-то мелкому заводу в Чжучэне с четырьмя-пятью сотнями работников? Головной завод сейчас выпускает только лёгкие грузовики модели 1041 и нуждается в технологиях первого филиала. И разве семи тысяч работников головного завода недостаточно для слияния с первым филиалом? Зачем искать кого-то на стороне? Как говорится, «своя рубашка ближе к телу». Подобное поведение первого филиала вызывает подозрения.

— ...

Надо признать, Ню Хунчжан мастерски играл на чувствах людей. После его слов все работники головного завода посмотрели на Ли Е, ожидая объяснений.

«Вот именно! Ты можешь слиться с заводом в Чжучэне, почему же не можешь слиться с головным заводом?»

Но Ли Е не смог сдержать смеха. Слияние с головным заводом? Как можно слиться с такой толпой начальников? Кто кого будет поглощать — первый филиал головной завод или наоборот? Все эти интриги Ню Хунчжана рассчитаны на тех, кто мечтает перебраться в первый филиал и сохранить свои руководящие должности!

— Понятия не имею, — Ли Е развалился на стуле, словно сбрасывая с себя ответственность. — Спорить тут бесполезно, ещё ничего не решено! Когда сверху пришлют людей для официальных переговоров, тогда и сможете всё подробно узнать.

Ню Хунчжан прищурился и холодно произнес:

— И когда же это будет? Пусть первый филиал пригласит представителей Чжучэня как можно скорее, чтобы мы смогли задать им все интересующие нас вопросы.

Ли Е бросил на Ню Хунчжана беглый взгляд и спокойно ответил:

— Хорошо, я сообщу им. Но найдут ли они время — это уже другой вопрос.

Ню Хунчжан чуть не взорвался на месте.

«Это же очевидно! От тебя зависит, найдут они время или нет!»

Однако Ма Чжаосянь миролюбиво заметил:

— Насильно мил не будешь. Не будем торопить события. Может, через пару дней они сами приедут?

— …

***

Через несколько дней представители городского гарнизона так и не появились, зато прибыли сотрудники министерства и созвали экстренное совещание.

— Вчера мы получили от городского гарнизона документы с заявлением о слиянии. Это довольно редкий случай, но весьма многообещающий, поэтому министерство уделяет ему особое внимание. Согласно требованиям гарнизона, в случае слияния Первый завод должен будет оказать техническую и управленческую поддержку, в то время как все остальное — финансирование, земельные участки, местная политика и так далее — городской гарнизон берет на себя.

— …

На этом месте в речи представителя министерства все заранее подготовленные аргументы Ню Хунчжана рассыпались в прах.

Городской автозавод, хоть и был отсталым предприятием, не собирался становиться обузой для Первого завода, напротив, он обладал огромным потенциалом развития. Самостоятельно решать вопросы с землей, строительством, кредитами, да ещё и подчиняться управлению Первого завода… По сравнению с головным заводом, это как восемнадцатилетняя девушка, которой для счастья достаточно любви, против сорокалетней старой девы, требующей машину, квартиру, приданое и особого к себе отношения.

И пока Ню Хунчжан пребывал в унынии, следующие слова представителя министерства повергли его в ещё больший шок.

— Рабочие на производстве городского автозавода составляют восемьдесят пять процентов от общей численности персонала, управленческий аппарат — лишь пятнадцать. И они согласны сократить эту цифру до десяти процентов. Товарищи, это идеальное соотношение! Государство призывает нас сокращать избыточный персонал уже много лет, но лозунги повторяются снова и снова, директивы спускаются одна за другой, а результата всё нет. Как только речь заходит о сокращении штата, у вас тут же возникают те или иные трудности. Но посмотрите на Первый завод, а затем на городской — где вы видите трудности? Одни отговорки! — представитель министерства нахмурился и строго продолжил: — Первый завод последние годы активно экспериментирует с реформами, и, судя по всему, весьма успешно. Мы должны обобщить этот положительный опыт и широко его применять, начиная с самой компании «Цинци». Кто у вас в головном офисе отвечает за сокращение персонала?

— …

Добрых полминуты никто не проронил ни слова. Повисла неловкая тишина.

Сокращение управленческого персонала — дело крайне неприятное, тот, кто за него возьмется, рискует обжечься.

Но вопрос был задан, и от него уже не уйти.

— Товарищ Ню Хунчжан, у вас есть опыт в этой области. Мы надеемся, что вы возьмете на себя эту ответственность.

Ню Хунчжану показалось, что на него обрушилось небо. Если директивы спускаются сверху уже столько лет, сокращения проводятся регулярно, а избыточный персонал только растет, значит, эта задача невыполнима!

Он понимал, что вышестоящему руководству нужно отчитаться перед ещё более высоким начальством, представив какой-нибудь показательный пример. Но где его взять, этот пример?

На Первом заводе требуемое соотношение персонала можно было объяснить тем, что это новый завод с новыми сотрудниками. Но городской автозавод — старое предприятие, как же им удалось достичь такого показателя?

Ню Хунчжан не знал, что Ван Цзиньюй, получив указание от Ли Е, пошел на конфликт и провел кадровую перестановку. Он думал лишь о том, что если возьмется за это дело, то станет в «Цинци» персоной нон грата.

Однако, с точки зрения должности, Ню Хунчжан идеально подходил для этой работы. Кроме того, он всегда позиционировал себя как человека прямого и бесстрашного, не боящегося идти на конфликт. Теперь, когда руководство поручает ему ответственное задание, как он может отказаться?

Более того, Ма Чжаосянь и Ли Е уже добились значительных успехов в производственно-хозяйственной деятельности. Если Ню Хунчжан не покажет результатов, как руководство сможет его дальше поддерживать?

Он не хочет браться за неприятную работу? А что он вообще тогда может? Если он не способен на это, то зачем он вообще нужен?

http://tl.rulate.ru/book/123784/6711749