Готовый перевод That year the flowers bloomed 1981. / В тот год расцвели цветы 1981.: Глава 1096. Змея, желающая проглотить слона?

Том 1.Глава 1096. Змея, желающая проглотить слона?

Новость о том, что технические специалисты первого цеха группами отправляются в Гонконг на «экскурсию», вызвала немалый переполох. Ли Е пообещал, что для хороших специалистов блага обеспечены, и гонконгская сторона будет регулярно предоставлять подобные возможности.

Это заставило многих задуматься, как бы им «выделиться», чтобы тоже съездить в Гонконг и потом два года хвастаться перед всеми.

Особенно воодушевились недавние выпускники университетов. Проработав всего несколько дней, они уже поняли, что в первом цехе главное — технические навыки. И им казалось, что до «выдающихся результатов» рукой подать.

«Всего-то нужно блеснуть техническими знаниями! Я столько лет учился, неужели не справлюсь? Я даже во сне обдумываю технические задачи!»

Однако, чья-то радость — чье-то горе. Некоторые сотрудники выразили Ли Е и Лу Чжичжану своё недовольство.

На еженедельном собрании первого цеха Лай Цзяи, которая давно не привлекала к себе внимания, выразила резкое несогласие, встав на защиту управленческого персонала, не попавшего в список участников поездки в Гонконг.

— Директор Лу, директор Ли, у меня есть возражения по поводу отбора кандидатов на поездку. Почему только технические специалисты могут поехать в Гонконг? Разве успехи первого цеха — это только их заслуга? Неужели двести-триста человек из технического отдела могут обеспечить бесперебойную работу всего цеха, в котором восемь тысяч сотрудников?!

После слов Лай Цзяи в комнате повисла тишина. Кто-то смотрел на Ли Е, кто-то опустил голову.

Беда не в том, что мало, а в том, что не поровну. Хотя все очень уважали Ли Е, к коллегам из технического отдела они относились с завистью.

«Мы все работаем, получаем зарплату, но почему все плюшки достаются только им? У них и так зарплата высокая, так ещё и поездки в Гонконг!»

Открыто возражать Ли Е никто не решался, но молчание красноречиво выражало всеобщее недовольство.

«Мы тоже добросовестно работаем! Мы тоже хотим в Гонконг!»

Ли Е бросил взгляд на Лай Цзяи и спросил:

— Сестра Лай, а кого бы вы, по вашему мнению, следовало добавить в список?

Лай Цзяи, пряча взгляд, быстро назвала несколько имён:

— Чжан Сяошуай из финансового отдела — столько лет работает, ни разу не ошибся… Сяо Чжиюй из группы микрокомпьютеров — в прошлом году был признан лучшим техническим специалистом… А ещё мастер Лао Мяо — это же настоящий технический гуру нашей компании…

Перечислив целый список имён, Лай Цзяи с улыбкой добавила:

— Директора, я знаю, что наш завод всегда делал ставку на технические навыки. Но ведь управление — это тоже своего рода навык? И работа с микрокомпьютерами — тоже техническая специальность! Финансы — тоже требуют определенных навыков… Я считаю, что все эти люди заслуживают поездки в Гонконг. Вы согласны?

Своей добродушной улыбкой и фразой «Вы согласны?» Лай Цзяи пыталась создать впечатление, будто просто беседует с Ли Е и Лу Чжичжаном за чашкой чая.

Однако те, чьи имена она упомянула, почувствовали себя крайне неуютно. Все они были приближенными Ли Е, который всегда хорошо к ним относился. Даже если они и завидовали У Яню и другим, открыто подставлять Ли Е они не могли.

Сяо Чжиюй первым поспешил ответить, заискивающе улыбаясь:

— Да ну что вы! Моим скромным навыкам работы с микрокомпьютером меня научил директор Ли. Мне даже стыдно об этом говорить…

Мастер Лао Мяо даже не поднял головы, пробурчав:

— Я уже стар, летать на самолётах не могу. Пусть лучше молодые ездят, которые так рвутся в Гонконг.

Чжан Сяошуай промолчал, но испепелил Лай Цзяи взглядом.

«Ты слишком явно пытаешься нас поссорить. Нам нужна твоя защита? Сами справимся!»

Лай Цзяи же, словно не замечая ничего, продолжала улыбаться:

— Вы такие скромные! Я просто предложила. В конце концов, поездка в Гонконг — это не только выбор руководства, но и личное желание…

Высший пилотаж интригана — это когда жертва понимает, что её пытаются поссорить с кем-то, но всё равно попадается на удочку.

Лай Цзяи считала себя мастером интриг. Чжан Сяошуай, Сяо Чжиюй и другие — приближенные Ли Е, но никто из них не попал в список. Неужели у них нет никаких мыслей на этот счёт? Просто они боятся гнева Ли Е!

К тому же, У Янь и его команда действительно вели себя высокомерно в первом цехе. Если не воспользоваться этим случаем, чтобы обострить конфликт, то все её, Лай Цзяи, многолетние усилия пойдут прахом.

«Последние месяцы вы меня совсем не замечаете! Думаете, я — глиняный идол в храме?»

После китайского Нового года Лай Цзяи чувствовала, что её влияние в первом цехе ослабевает. Ли Е и Лу Чжичжан перестали с ней советоваться, просто объявляя на еженедельных собраниях: «Решено!»

Она, Лай Цзяи, всё-таки руководитель того же уровня, что и Лу Чжичжан, и даже на полступеньки выше Ли Е! А её игнорируют!

Ладно, если бы только в рабочих вопросах, но такую прекрасную возможность, как поездка в Гонконг, тоже обошли стороной!

Именно поэтому Лай Цзяи так разозлилась.

По опыту Лай Цзяи, добрых людей обижают, а на покорной лошади все ездят. Если не огрызаться, тебя совсем затопчут.

Если она доставит Ли Е неприятности, он, возможно, предпочтёт замять дело и поделится с ней кое-какими выгодами. А если она будет молча сносить всё, то её точно отодвинут в сторону.

Выслушав Лай Цзяи, Ли Е мягко улыбнулся:

— Лай Цзяи, вы хорошо сказали…

— …

Лай Цзяи опешила, не понимая, что он имеет в виду. Затем увидела, как Ли Е неторопливо достал план поездки.

— Эта техническая командировка организована гонконгскими инвесторами специально для специалистов в области исследований и разработок. Поэтому она не касается никого другого, включая меня и директора Лу, — объявил Ли Е. — Кроме того, гонконгские инвесторы будут периодически организовывать поездки для руководящего состава, для отличившихся рабочих и так далее. В будущем обычные рабочие и руководители тоже смогут поехать за границу. Это делается для того, чтобы избежать споров из-за сравнения разных категорий сотрудников. Подумайте сами: как можно сравнивать рабочего с молотком и инженера, который чертит схемы? Как я могу их сравнивать? Поэтому мы будем сравнивать отдельно: финансистов — с финансистами, управленцев — с управленцами. Кто на что способен — сразу будет видно.

Чтобы лошадь бежала, одной травы мало. Поэтому Ли Е не собирался баловать только технический отдел — и другим сотрудникам нужно было дать несколько морковок.

Все замерли, их внимание привлёк план поездки. Документ начал ходить по рукам.

План был очень подробным. В нём были не только маршрут поездки, но и методы оценки. Ли Е взял за основу «гнусную» систему оценки эффективности работы из будущего, максимально адаптировав критерии оценки. Предусматривались и технические соревнования, и в список участников уже были включены несколько известных своими достижениями сотрудников.

В том числе Чжан Сяошуай и другие.

Но Лай Цзяи дважды просмотрела документ и не нашла своего имени.

Сдерживая гнев, она с натянутой улыбкой спросила:

— Директор Ли, финансовый отдел, отдел микроэлектроники могут участвовать в технических соревнованиях, чтобы доказать, кто лучший. А как же оценить управленческий персонал? Эта система оценок… она действительно справедлива? Может, её стоит обсудить?

Ли Е с улыбкой ответил:

— Справедливо это или нет, зависит от одного: без кого работа встанет, без кого всё развалится. Если отсутствие какого-то сотрудника немедленно приводит к снижению производительности и нарушению порядка, то он, несомненно, ценный специалист. А если человек неделю не появляется на работе, и ничего не происходит, то он легко заменяем, и, конечно, не является ценным кадром.

Лай Цзяи покраснела. На прошлой неделе она взяла неделю отгулов по «болезни», и никаких проблем не возникло.

Получается, она, Лай Цзяи, легко заменяема?

Что за шутки?

«У вас я, может, и заменяемая, а в другом месте — незаменимая!»

После собрания Лай Цзяи сразу же отправилась в головной офис к Ню Хунчжану и подробно рассказала ему об авторитарном поведении Ли Е.

— Ли Е совсем распоясался! В такой важной поездке должны быть места и для головного офиса! А он даже не посоветовавшись, всё решил сам! — Лай Цзяи перечислила целый ряд прегрешений Ли Е.

Однако реакция Ню Хунчжана была странной.

Он долго молча смотрел на Лай Цзяи, а потом произнёс фразу, которая её шокировала:

— Общаясь с Ли Е, вы не заметили, что у него есть амбиции удава, желающего проглотить слона?

— Удава, желающего проглотить слона? Секретарь Ню, вы о чём?

— О первом филиале, который поглотит головной офис.

— …

— Неужели он так алчен?

http://tl.rulate.ru/book/123784/6589200