Готовый перевод That year the flowers bloomed 1981. / В тот год расцвели цветы 1981.: Глава 928. Курица за яйцо

Том 1. Глава 928. Курица за яйцо

— А, Ли Е, и ты здесь?

Ли Е хотел было тихонько уйти, но яркий луч его фонарика привлёк внимание Лу Чжичжана.

— Да, поужинал дома, делать нечего, решил заглянуть, — с улыбкой ответил Ли Е, подходя ближе. — Вот чудеса, у тебя что, глаза как у кошки? Как ты меня узнал с такого расстояния?

Хотя в темноте луч фонарика виден издалека, Ли Е все равно удивился. У него самого зрение было отличное, но у Лу Чжичжана вряд ли.

— Да нет у меня кошачьих глаз, — засмеялся Лу Чжичжан. — Просто твой фонарик отличается от других. Сам не замечал?

— Да что ты говоришь? Надо же…

Подойдя ближе, Ли Е сделал вид, что только что заметил директора завода, и поспешно с ним поздоровался:

— А, господин директор! С праздником вас!

Директор, внимательно посмотрев на Ли Е, спокойно произнёс:

— Похоже, мы все трое — люди, для которых работа важнее семьи. Даже в праздник думаем о заводе. Вот и встретились.

«Хмм, и что это значит?» — подумал Ли Е.

Вся компания «Цинци» знала, как он дорожит женой: купил «Santana», чтобы забирать её с работы, а когда Вэнь Лэюй лежала в роддоме, он даже сорвался с важного совещания.

А теперь, в такой мороз, он не дома с женой, а шастает по первому цеху? Какое совпадение! Ли Е заподозрил, что директор пытается поссорить его с Лу Чжичжаном.

Лу Чжичжан вышел на обход с бригадой. Сейчас он был только с директором, значит, рабочие знают, что директор пришёл к нему. А если бы кто-то позвонил Ли Е, и он примчался сюда… Вылитый сюжет из фильма!

Получается, Ли Е вставил «занозу» рядом с Лу Чжичжаном? Кто бы это стерпел?

Но, не дав Ли Е и слова вставить, директор продолжил:

— Раз уж Ли Е тоже здесь, пойдёмте прогуляемся вместе.

— …

Ли Е взглянул на Лу Чжичжана, развёл руками и пошёл следом за директором.

Директор, казалось, хорошо знал первый цех. Останавливаясь в разных местах, он предавался воспоминаниям:

— Помню, когда я только перевёлся на «Второй автомобильный», я работал вот в этом цехе. Условия были тяжёлые, но все трудились с энтузиазмом… Прошло уже тридцать лет, а цех всё стоит…

— Раньше на этом месте была клумба с розами и жасмином… Теперь здесь технический отдел. У первого цеха он даже больше, чем у главного завода. Видно, ваш лозунг «Технологии — прежде всего!» — не пустые слова. Амбиции у вас немалые…

— За этой стеной раньше была пустырь. В семьдесят шестом мы хотели его получить, чтобы расширить производство, но по ряду причин не вышло. Если бы мы тогда заняли эту землю, первому цеху не пришлось бы арендовать помещения, можно было бы самим достроить…

— …

Ли Е и Лу Чжичжан молча следовали за директором, позволяя ему ностальгировать.

Старшее поколение руководителей обычно читает молодёжи нотации в три этапа:

1. Когда я пришёл сюда, всё было плохо, но благодаря нам стало хорошо. Поэтому уважайте нас.

2. Я предан этому заводу, поэтому все мои решения — во благо дела. Вы должны подчиняться.

3. Я вижу все ваши проделки. Я могу дать вам шанс, но если я его не даю, не смейте брать сами.

Но на Ли Е, прошедшего через огонь, воду и медные трубы корпоративного мира XXI века, эти приёмы не действовали. Не уважать, не подчиняться, брать, когда нужно.

Похоже, Лу Чжичжан тоже перенял его образ мыслей и не очень-то следовал старым правилам.

— Всё это вы, наверное, не очень хотите слушать, — с грустью в голосе произнёс директор завода, немного помолчав. — Сейчас люди стали очень прагматичными. Не то, что в наше время, когда все были готовы бороться за идеалы…

— У нас тоже есть идеалы! — не выдержал Ли Е. — Наш идеал — освоить передовые технологии, внедрять инновации и в конце концов догнать ведущие мировые автомобильные компании.

— Этот идеал мы выдвинули тридцать лет назад! И мы всё это время идём по пути достижения мирового уровня, — директор взглянул на Ли Е с ироничной улыбкой. — Только вот сейчас с рабочими поговори об идеалах — они тебе про оплату сверхурочных заговорят. Расскажи им про честь и славу — они тебе про квартирный вопрос напомнят. Даже не знаю, остались ли у вас настоящие идеалы…

— …

Ли Е не хотел спорить с директором. Их взгляды были слишком разными. Директор всё ещё жил в реалиях десятилетней давности. В те времена почётной грамотой можно было купить человека на всю жизнь, а ради диплома рабочие были готовы на всё.

Ли Е не говорил, что честь и слава — это плохо. На его первом заводе тоже проводились различные конкурсы на звание «лучшего» и «передового». Но в эпоху реформ и открытости почётные звания должны подкрепляться материальными поощрениями. Иначе одними обещаниями сыт не будешь, и у рабочих начнётся гастрит.

А когда рабочие превратятся в циников и пройдох, пробудить в них энтузиазм будет очень сложно.

Истина о том, что всё хорошо в меру, известна с древних времён, но некоторые люди считают, что можно вечно пользоваться одними и теми же методами. Что то, что работало в тридцать лет, будет так же эффективно и в восемьдесят.

Сорок лет спустя молодёжь доказала, что если хочешь, чтобы они работали на износ, плати им хорошо и сразу. Пустые обещания не прокатят.

Это как с современными девушками за тридцать, которых становится всё больше. Когда мужчина отдаёт всё, а взамен получает крохи, рано или поздно наступает предел.

Не надо мне рассказывать про свадебный выкуп в 388 000. Сначала дай мне понять, на что ты способен.

Директор тоже был неглуп. Видя, что Ли Е и Лу Чжичжан не поддерживают разговор, он наконец перешёл к делу.

— Я не просто так вам всё это рассказываю. Инженер Чжэн, которого пригласили из провинции Цзилинь, перед Новым годом подал просьбу о переводе на первый завод. И пригрозил, что если ему откажут, он вернётся обратно в Цзилинь.

— Директор, — тут же сказал Лу Чжичжан, — я должен вам объяснить, что мы не настаиваем на переводе Чжэн Цяна. Мы уже пригласили автомобильного инженера из ФРГ. Приезд Чжэн Цяна был бы приятным дополнением, но мы обойдёмся и без него.

— Если технический специалист задумал уйти, — махнул рукой директор, — то хорошей работы от него уже не жди. Но проект нового автомобиля на главном заводе всё ещё не завершён, и с уходом Чжэн Цяна всё придётся начинать сначала. Поэтому у меня есть предложение. Послушайте и скажите, что думаете. Чжэн Цян может перейти на первый завод, но тогда первый завод должен взять на себя доработку модели 1041 и обеспечить существенный рост производства в течение полугода.

— …

«Вот хитрец! Хочет обменять одного инженера на реальный вклад первого завода в доработку этого затянувшегося проекта до «качественного скачка»?! Это не «из курицы — яйцо», а «из яйца — курицу»!» — подумал Ли Е.

http://tl.rulate.ru/book/123784/6134083