Для Ха Ёнчжи это было заманчивое предложение.
Однако в этом мире ничего не даётся даром.
Раз Хан Сондо, отказавшийся от должности главы скаутского отдела, решил дать совет, он наверняка чего-то хотел взамен.
Нужно было выяснить цену.
— А что получите вы, генеральный директор Хан Сондо?
— Я воспользуюсь клубом «Эс-Си Вайвернс».
— Что?
— Мои связи с верхушкой «Эс-Си Вайвернс»... нет, лучше будет назвать это взаимовыгодным сотрудничеством. Для агента это идеальный инструмент.
Ха Ёнчжи выглядела озадаченной.
Большинство людей подходят к делу, скрывая свои истинные намерения.
Но Хан Сондо был другим. Он открыто заявил, что намерен использовать дружбу с ней и сам клуб в своих интересах как агент, и это приводило в замешательство.
— Не верите мне? — внезапно спросил Хан Сондо.
— В каком смысле?
— Вы всё ещё не уверены во мне, верно?
— Это...
— Я чувствую то же самое.
— ..?
— Я имею в виду, что я так же не уверен в вас, как в помощнице генерального менеджера клуба «Эс-Си Вайвернс».
Лицо Ха Ёнчжи застыло.
— Вы когда-нибудь слышали об «искреннем упорстве при найме»?
Хан Сондо задал вопрос, и Ха Ёнчжи кивнула.
— Слышала. Это выражение пошло из истории о том, как Лю Бэй трижды навещал Чжугэ Ляна, жившего в уединении на горе Волун, чтобы призвать его на службу. Своим упорством он в итоге тронул сердце Чжугэ Ляна и убедил его выйти в мир, верно?
— Да, всё верно.
— Вы хотите сказать... что я должна прийти к вам ещё три раза и попросить о помощи?
— Ха-ха, я не это имел в виду.
— Тогда почему вы вдруг вспомнили об этой истории?
— Сейчас «искреннее упорство при найме» используют, чтобы описать скромность и искренность высокопоставленного человека, который, забыв о своём статусе, пытается привлечь на свою сторону того, кого общество не считает выдающимся. Но я однажды попробовал взглянуть на эту ситуацию с другой стороны.
— С какой стороны?
— Лю Бэй, вероятно, видел выдающиеся способности Чжугэ Ляна и отчаянно нуждался в его помощи. Поэтому он и приходил трижды. Но что в тот момент чувствовал Чжугэ Лян?
— Ну...
— Думаю, он не слишком-то доверял гостю.
— Кому? Лю Бэю?
— Именно. «Действительно ли союз с Лю Бэем — лучший вариант? Нет ли выбора получше?» — мне кажется, он не принимал предложение до третьего визита именно из-за подобных сомнений.
— Возможно... так оно и было.
Как только Ха Ёнчжи согласилась, Хан Сондо добавил:
— Поэтому я подумал, что он, промучившись в сомнениях, в итоге принял предложение Лю Бэя во время третьего визита, сделав вид, что уступил. А чтобы не задеть достоинство Лю Бэя, всё это красиво преподнесли как «искреннее упорство при найме».
— Любопытная интерпретация.
— К тому же она очень похожа на нашу нынешнюю ситуацию.
— ..?
— Поэтому я тоже хочу провести тест.
«Меня... протестировать?»
Ха Ёнчжи не скрывала своего возмущения, но Хан Сондо, не обращая внимания, продолжил:
— И этот тест крайне важен. Только пройдя его, я смогу доверять вам, Ха Ёнчжи, и работать вместе с вами.
— И что же это за тест?
— Тест на власть в организации. Я хочу проверить, сможете ли вы, как помощница генерального менеджера, выиграть в подковёрной борьбе у генерального менеджера Хон Юнхака.
— В этом нет необходимости...
— Нет, необходимость есть. Мир бейсбола... не такое уж простое место.
— ..?
— И генеральный менеджер Хон Юнхак — отнюдь не слабый противник.
Генеральный менеджер «Эс-Си Вайвернс» Хон Юнхак.
Он занимал этот пост уже одиннадцатый год.
Это означало, что он не чета залётным менеджерам. За десять с лишним лет Хон Юнхак полностью подмял под себя фронт-офис.
Каковы шансы, что Ха Ёнчжи, обычная «протеже», пришедшая со стороны, сможет одолеть его в борьбе за власть?
Они были ничтожно малы.
Показать неопытной Ха Ёнчжи, насколько страшен такой «старожил», как Хон Юнхак, — такова была официальная причина моего теста. Однако истинная цель, как я и заявлял ранее, заключалась в том, чтобы использовать её.
— Вы знаете, что между «Эс-Си Вайвернс» и «Тэсин Хироуз» ведутся переговоры о трейде?
Стоило мне спросить, как лицо Ха Ёнчжи тут же выразило замешательство.
— Видимо, вы не знали.
— ...Да.
— Что ж, вы ещё не до конца вошли в курс дел, так что это понятно. В любом случае, тест будет связан с этим трейдом.
— Что вы имеете в виду?
— Сделайте так, чтобы этот трейд не состоялся.
— Почему?
— Потому что с точки зрения здравого смысла это очень странная сделка.
— ..?
— «Эс-Си Вайвернс» и «Тэсин Хироуз» обсуждают обмен в формате «два на три». Ну, трейды случаются часто, в этом нет ничего особенного. Проблема в том, когда перевес явно на одной стороне. Ян Мансик и Ли Джэдон — вот кого предлагает «Эс-Си Вайвернс». А «Тэсин Хироуз» выставили Чхве Джинчхоля, Ю Сондона и У Джихвана. На бумаге это обмен «два на три», но на деле — «два на одного». Ю Сондон и У Джихван — игроки, которые почти не приносят пользы команде. То есть «Эс-Си Вайвернс» отдаёт Ян Мансика и Ли Джэдона ради одного лишь Чхве Джинчхоля. В этом случае убытки «Эс-Си Вайвернс» слишком велики.
— Почему вы считаете, что убытки будут велики?
«Она же совсем ничего не знает».
Подумал я, услышав её вопрос. У неё было много энтузиазма, но знания о бейсболе были практически нулевыми.
Однако одна из моих сильных сторон — оптимизм.
«Так даже лучше».
Я решил, что проще заполнить чистый лист, чем бороться с чужим упрямством, основанным на поверхностных знаниях, и начал объяснять:
— Ян Мансик в этом сезоне был ключевым игроком релиза «Эс-Си Вайвернс». Его средний показатель пропущенных очков (ERA) составил 2.35. Из-за травмы в начале сезона он провёл не так много матчей, но во второй половине стал надёжным звеном в группе победы. Ли Джэдон — универсальный инфилдер. Он незаменим как запасной, когда основным игрокам защиты нужен отдых или если они получают травмы. Его преимущество — стабильная игра в обороне. И отдавать этих двоих ради стартового питчера Чхве Джинчхоля, чей расцвет, по мнению экспертов, уже давно позади — это однозначный проигрыш для «Эс-Си Вайвернс».
— Это ваше личное мнение?
— Если трейд состоится, большинство экспертов выскажут то же самое.
— Но почему тогда генеральный менеджер Хон Юнхак продвигает этот обмен?
— Должна быть причина.
— Какая?
— Этого я пока и сам не знаю.
Глядя на посерьёзневшую Ха Ёнчжи, я сказал:
— Давайте поступим так.
— Как?
— Я выясню причину. Узнаю, почему Хон Юнхак настаивает на сделке, которая явно невыгодна «Эс-Си Вайвернс». А вы, помощница генерального менеджера Ха Ёнчжи, остановите этот трейд. Пусть это и станет нашим взаимным тестом.
— Хорошо. Я согласна.
Как только Ха Ёнчжи без лишних раздумий приняла предложение, я с улыбкой добавил:
— Будет непросто.
«Переговоры о трейде между Тэсин Хироуз и Эс-Си Вайвернс: почему сделка на грани срыва?»
Такой заголовок красовался в спортивном разделе портала.
Увидев его, У Джихван почувствовал, как кровь отливает от лица.
«Я человек слова. Так что можешь мне верить».
Генеральный менеджер Ко Донсу обещал ему этот трейд. Поверив ему на слово, У Джихван даже взял на себя роль свидетеля в несуществующем инциденте с избиением младшего игрока Ли Соккуном.
«Спокойно».
У Джихван изо всех сил пытался унять дрожь, кликая по заголовку.
— По результатам расследования стало известно, что обмен в формате «два на два», обсуждавшийся между «Тэсин Хироуз» и «Эс-Си Вайвернс», находится под угрозой срыва.
«Два на два?»
Читая статью, У Джихван помрачнел. В тексте говорилось об обмене «два на два», а не «три на два».
— Со стороны «Тэсин Хироуз» в сделке участвуют Чхве Джинчхоль и Ю Сондон, со стороны «Эс-Си Вайвернс» — Ян Мансик и Ли Джэдон. Причины, по которым переговоры зашли в тупик, официально не разглашаются. Однако известно, что руководство клуба «Эс-Си Вайвернс» заблокировало сделку в последний момент.
«Почему... моего имени нет в списке?»
Дочитав статью до конца, У Джихван тут же бросился искать номер.
Первым делом он позвонил генеральному менеджеру Ко Донсу.
— В данный момент абонент не может ответить на ваш звонок...
Но Ко Донсу не брал трубку. Поняв, что тот избегает разговора, У Джихван набрал номер руководителя операционного отдела Пэк Чихо.
— Алло, что случилось?
— Я видел новости про трейд. Неужели он действительно сорвётся? И почему там нет моего имени...
— Подожди немного.
— Что?
— Я сам мало что знаю. Сначала всё проверю, а потом перезвоню. А пока сиди тихо и жди.
Но Пэк Чихо не дал ему желаемого ответа. Он лишь бросил трубку, отговорившись тем, что ничего не знает и нужно подождать.
— С ума сойти можно, — выдохнул У Джихван.
«Почему написали, что обмен два на два?»
Новость о возможном срыве сделки была плохой, но информация о том, что обсуждается формат «два на два», шокировала его ещё сильнее.
«Меня... вычеркнули?»
У Джихван видел два варианта. Первый — в статье ошибка. Второй — его имени изначально не было в списках на обмен.
Другими словами, генеральный менеджер Ко Донсу просто использовал его и выбросил.
— Какой же из них?
В раздумьях У Джихван вспомнил лицо генерального директора Big Leaguer Management Хан Сондо, с которым встречался совсем недавно.
«Похоже, всё пойдёт не так гладко, как вы думаете, господин У Джихван. Даже переход в «Эс-Си Вайвернс» будет непростой задачей. Трейды — штука капризная. Если обмен, на который вы так рассчитываете, окажется под угрозой, свяжитесь со мной. Вот тогда вам действительно понадобится агент».
Слова, сказанные Хан Сондо при первой встрече.
Тогда У Джихван думал, что эта встреча станет последней. Он был уверен, что сделка между «Тэсин Хироуз» и «Эс-Си Вайвернс» — дело решённое.
Но теперь, когда ситуация в корне изменилась, слова Хан Сондо зазвучали в его голове как пророчество.
У Джихван начал лихорадочно искать визитную карточку Хан Сондо, которую сохранил тогда на всякий случай.
http://tl.rulate.ru/book/180517/16831710
Готово:
