Ли Цян: [Благодарю, господин Чэнь. С этого дня я в вашем распоряжении.]
Лю Ян: [Спасибо за помощь, господин Чэнь. Куда укажете — там и буду работать.]
Чжан Вэй: [Благодарю, господин Чэнь. Дальше смотрите на мои результаты, я вас точно не подведу.]
Ван Лэй: [Господин Чэнь, огромное спасибо. После возвращения в Чэнду я наконец смогу заботиться о стариках дома. Но не волнуйтесь, на работе это никак не скажется.]
Ван Лэй: [Господин Чэнь, мы вчетвером хотели бы пригласить вас на ужин, когда вам будет удобно?]
На другом конце провода Чэнь Мо застыл, глядя на сообщения в Вичате.
Одно его согласие с легкостью изменило судьбы четверых коллег, позволив им без труда получить то, чего они тщетно добивались годами.
Это чувство пьянило, и в его сознании внезапно вспыхнула еще большая жажда власти.
Не зря говорят, что власть — лучший афродизиак для мужчины.
С самого момента перерождения Чэнь Мо раздумывал над своим будущим путем и до сих пор не решил, стоит ли ему начинать собственный бизнес.
Честно говоря, опыт предпринимательства в прошлой жизни на фоне экономического спада оставил у него психологическую травму.
В этой же жизни, если все пойдет по плану, через полгода после фиксации прибыли по акциям у него на руках окажется внушительная сумма наличных.
К тому же его должность в «Хуасин» была не самой низкой — даже если просто плыть по течению, будущая жизнь обещала быть безбедной.
Однако в последнее время удовольствие, которое приносила власть, начало менять его внутренние приоритеты.
И это всего лишь руководство среднего звена в крупной технологической корпорации. А что, если бы у него была собственная огромная компания?..
Лучи раннего зимнего солнца в Шэньчжэне пробивались сквозь стекло, падая на него, но не могли разогнать смятение в его душе.
— Тук-тук-тук, — внезапный стук в дверь вывел Чэнь Мо из раздумий.
Услышав «Войдите», в кабинет поспешно вошла Ху Цзя, крепко сжимая в руках документ, словно горячую картофелину.
Лицо ее было суровым, словно покрытым инеем: — Господин Чэнь, только что поступили новости: в ключевом логистическом проекте, за который я отвечаю, возникли серьезные проблемы. Пользователи крайне недовольны предварительным планом, который мы представили. Они считают, что он не соответствует ожиданиям, и даже угрожают жалобой руководству.
Брови Чэнь Мо тут же сошлись на переносице, а взгляд стал острым, как у ястреба. Он взял документ и быстро пробежал его глазами.
Ключевые пользователи и партнеры испещрили бумагу многочисленными замечаниями и претензиями, выделенными красной ручкой, — они выглядели как зияющие раны.
Помолчав мгновение, он произнес спокойным, но не терпящим возражений тоном: — Собирай команду, немедленно открываем совещание.
К этому моменту и она, и Чжан Фуцюань уже получили желаемое, став руководителями отделов пятого уровня.
Чэнь Мо помнил, как после публикации приказа о назначениях в департаменте снова поднялся шум.
Все и так знали, что Чжан Фуцюань и Ху Цзя — верные люди Чэнь Мо, но никто не ожидал, что они взлетят так быстро.
Особенно когда сотрудники увидели во внутренней системе новую категорию их должностей — 17C, у многих буквально отвисли челюсти.
Честно говоря, первой реакцией большинства было: «Это просто какой-то бред».
Ладно, сам Чэнь Мо растет как на дрожжах, но он еще и подчиненных за собой тянет!
В день назначения все окончательно убедились: держаться за Чэнь Мо — значит всегда быть в выигрыше.
В переговорной 1715 атмосфера была настолько гнетущей, что трудно было дышать, будто на плечи каждого легла невидимая глыба.
Чэнь Мо медленно встал и обвел присутствующих горящим взглядом.
— Все вы уже знаете, что в проекте проблемы, — ровным голосом начал он. — Но это отличный шанс проявить себя. Я верю, что вы способны все уладить.
Его взгляд был твердым и одновременно подбадривающим, он подействовал на команду как инъекция уверенности.
Шу Даньдань заговорила первой: — Я считаю, нам нужно снова наладить глубокий контакт с ключевыми пользователями, выяснить конкретные точки их недовольства. Только так мы сможем подобрать верное решение.
Сейчас она была сотрудницей отдела поддержки цепочек поставок ERP и подчинялась напрямую Ху Цзя.
Говоря это, она быстро набрасывала план в блокноте, структурируя мысли.
Ху Цзя кивнула в знак согласия: — Верно, но время поджимает. Нам придется скорректировать техническое решение, чтобы в кратчайшие сроки выдать результат, который их устроит.
Она поправила очки, в ее глазах читались профессионализм и полная сосредоточенность.
Пэн Цун не остался в стороне: — Госпожа Ху, мы с Ли Сяньюнем поможем вам. Техническое тестирование, сбор данных — все сделаем в лучшем виде!
Чэнь Сыюй рядом энергично закивала. Куда-то делась ее привычная лень, взгляд наполнился рвением к работе.
Глядя на них, Чэнь Мо ощутил теплоту в груди.
Он не стал ничего говорить, лишь взглядом подал знак Ху Цзя. Та мгновенно поняла его и скомандовала:
— Хорошо, так и поступим. Даньдань, связывайся с ключевыми пользователями и назначай встречу. Я с технической группой займусь корректировкой плана. Пэн Цун, Сяньюнь — полное содействие мне.
Закончив, она повернулась к Чэнь Мо: — Господин Чэнь, если потребуется согласование ресурсов на высшем уровне, нам понадобится ваша поддержка.
Чэнь Мо кивнул, и тут же раздался четкий голос Ху Цзя: — Тогда за работу. Всем разойтись.
На самом деле такие авральные ситуации или сбои были обычным делом для департамента ИТ-поддержки.
Разница была лишь в том, что Ху Цзя только заняла пост начальника отдела и еще не успела навести внутренний порядок, как столкнулась с проблемой.
То, что она сразу пришла к Чэнь Мо, выдавало ее легкую неуверенность в себе.
После совещания Шу Даньдань немедленно набрала номер пользователей. Терпеливо общаясь, она записывала каждое замечание.
Ее тон был искренним, а позитивный настрой помогал сгладить углы: — Будьте уверены, мы уделим этим вопросам максимум внимания и предложим решение в кратчайшие сроки. Будем признательны за ваше терпение и советы.
Ху Цзя лично возглавила техническую группу. Работа закипела.
Она исписывала маркерную доску строками кода и схемами, ведя бурные дискуссии с командой.
Сталкиваясь с трудностями, она погружалась в раздумья или быстро стучала по клавишам, пробуя разные подходы.
— Этот алгоритм можно оптимизировать, чтобы повысить скорость работы системы. Кто что думает? — спрашивала она, с надеждой глядя на коллег.
Пэн Цун и Ли Сяньюнь тем временем сосредоточенно занимались тестами и сбором данных.
Пэн Цун дотошно проверял каждую цифру: — Сяньюнь, посмотри, здесь данные какие-то странные. Давай перепроверим.
Ли Сяньюнь, полностью погруженный в процесс, быстро делал записи: — Понял, сейчас сверю со своей стороны.
— Чэнь Сыюй, проведи финальную сверку по всему массиву данных! — крикнула Ху Цзя в другой конец помещения, уже не заботясь о манерах.
Однако когда работа была в самом разгаре, возникла новая проблема.
Пришло уведомление от компании: из-за пересмотра бюджета ресурсы проекта будут урезаны. Это стало ударом под дых для и без того сложной задачи.
Узнав новость, Чэнь Мо не поддался панике. Он снова собрал команду: — Сокращение ресурсов — это вызов, но мы можем оптимизировать процессы и повысить эффективность. У кого есть идеи? Говорите прямо.
Ли Сяньюнь почесал затылок: — Может, переоценим приоритеты и сосредоточим ресурсы только на критически важных этапах?
Ху Цзя задумалась: — Я попробую реализовать тот же функционал более лаконичным кодом, это сэкономит часть серверных мощностей.
Пэн Цун тут же подхватил: — Мы с Сыюй можем поработать сверхурочно, чтобы ускорить темп и избежать лишних трат.
Общими усилиями дело сдвинулось с мертвой точки.
Шу Даньдань удалось прийти к согласию со всеми ключевыми пользователями, выгадав для команды дополнительное время.
Ху Цзя вместе с технарями оптимизировала план и решила большинство технических проблем.
Пэн Цун и Ли Сяньюнь эффективно выполнили вспомогательную работу.
Даже Чэнь Сыюй носилась как трудолюбивая пчелка, помогая везде, где требовались свободные руки.
Команда сплотилась, обеспечивая продвижение проекта.
Когда на следующий день они снова представили план представителям пользователей, те сменили гнев на милость.
Они одобрили решение и высоко оценили профессионализм и усердие команды.
В тот момент сотрудники ликовали — вся усталость и стресс сменились радостью успеха.
Чэнь Мо и Ху Цзя, глядя на них, довольно улыбнулись.
http://tl.rulate.ru/book/152498/9570575
Готово:
