Готовый перевод That year the flowers bloomed 1981. / В тот год расцвели цветы 1981.: Глава 948. Подать тёще воду для ног

Том 1. Глава 948. Подать тёще воду для ног

Зарплата в двести юаней, сокращённая до ста при командировке за границу — на такое согласится только дурак.

Но Лао Тань дураком точно не был. Он тут же сменил тему:

— А нам нужны инженеры за восемь тысяч долларов в год? У нас же есть свои! Лао Син из технического отдела уже больше десяти лет инженер, а Чжэн Цян, выпускник магистратуры Университета Цзилинь, получает всего двести-триста юаней в месяц!

— Первый цех — тоже часть главного завода, но ты, Ли Е, постоянно устраиваешь свою маленькую столовую, свою маленькую кассу, крутишь свои делишки, кому хочешь платишь сколько хочешь. Средняя зарплата на главном заводе сейчас всего сто десять юаней. Все мы работаем на государство, почему кто-то зарабатывает сто, кто-то триста, а кто-то восемьдесят тысяч? Получается, первый цех — твоя личная собственность?

— …

Лао Тань говорил больше двух минут, распинаясь о необходимости устранения разрыва между богатыми и бедными, и, казалось, вот-вот дойдёт до традиционного «грабь награбленное».

Но в разгаре своей речи он почувствовал, как кто-то дёргает его за рукав.

Лао Тань разозлился. Рядом с ним сидел его любимый ученик. Он в самом разгаре, а тот тянет его назад. Что, испугался чёрного списка и решил переметнуться на другую сторону?

Но, заметив, как ученик беспрестанно подмигивает ему, Лао Тань что-то понял.

Он повернулся и увидел, что лица директора завода и руководства помрачнели, а рабочие вокруг уже посмеиваются.

Лао Тань похолодел.

Из-за попадания в чёрный список первого цеха он и все его родственники подвергались там дискриминации. Почти год Лао Тань ругался дома с женой и роднёй, считая Ли Е своим заклятым врагом. И вот ему выпал шанс высказаться, и он, конечно, не смог удержаться.

Перед рабочими и министерским начальством он наговорил лишнего.

В те времена у рабочих были гарантированные рабочие места, и они часто спорили с начальством, главным образом на тему: «Почему я получаю восемьдесят, а ты — сто пятьдесят?»

Разница в доходах всегда существовала, а из-за повышения зарплат в последние годы она стала ещё больше.

Средняя зарплата на заводе составляла сто десять юаней, но директор и руководство получали больше трёхсот. У них другой уровень. Даже Лао Тань получал почти двести. Поэтому говорить о средней зарплате в их присутствии было равносильно нападению на всех без разбора.

«Ты что, хочешь сказать, что твои двести юаней — это нормально, а мои триста, как директора, — слишком много?» — подумал директор.

— …

Лао Тань готов был провалиться сквозь землю. Ему хотелось сказать: «Я не это имел в виду! Я не говорил, что ваши зарплаты слишком высокие…»

Но как он мог сказать это сейчас? Это было бы полным провалом.

— Хлоп-хлоп-хлоп! — Ли Е похлопал по микрофону и спокойно произнёс: — Я могу объяснить вопрос товарища Лао Таня. С точки зрения экономики, размер зарплаты в одном коллективе определяется исходя из личного вклада и производственной необходимости. Если вы получаете то, что заслужили, то всё в порядке. Например, моя зарплата с премией в прошлом месяце составила двести сорок девять юаней. Это выше средней зарплаты в первом цехе, но ниже средней зарплаты рабочих на производстве. Почему же она ниже?

Ли Е посмотрел на рабочих в зале и сам же ответил:

— Потому что мой средний рабочий день — восемь часов, а у рабочих первого цеха — десять с половиной. И заметьте, эти десять с половиной часов — не просто протирание штанов!

— …

Слова Ли Е сначала ошеломили Лао Таня и других, а потом словно подстегнули их.

— Эй, Ли Е, ты что имеешь в виду? Что мы бездельничаем? У тебя есть доказательства?

— Да, кого ты обвиняешь в безделье? Нас всех один мастер учил! Что ты тут распинаешься?

Ли Е с презрительной улыбкой посмотрел на недовольных представителей главного завода.

На самом деле он был очень зол.

Судя по словам Лао Таня, среди тех пятнадцати анонимных жалоб точно была и его.

— Нас действительно учил один мастер, — сказал Ли Е. — Но все знают, сколько машин выпустил первый цех в прошлом году. Производительность на человека в два раза выше, чем на главном заводе, а процент брака — менее четырёх.

После этих слов все в зале притихли.

В годовом отчёте главного завода показатели первого цеха использовались для приукрашивания общей картины, так что все были в курсе ситуации.

Но Ли Е не успокоился и, пользуясь тем, что его не перебивают, продолжил:

— Хочу поделиться с вами одним финансовым секретом. Прибыль при двукратном росте производительности увеличивается не в два, а в несколько раз! Согласно государственному принципу «кто больше работает, тот больше получает», их зарплата в двести-триста юаней — это совсем не много, даже мало!

— Аплодисменты!

Представители первого цеха дружно захлопали, и атмосфера в зале стала напряжённой.

«Завидуете? Сейчас я вас вылечу!» — подумал Ли Е.

Тесть, Вэнь Циншэн, сказал, что можно немного проявить высокомерие, дать им понять, что Ли Е не так-то просто обидеть, и даже если он немного напортачит, кто-то его прикроет.

И появление Лао Тань было как нельзя кстати.

— Ли Е, ты меня не так понял! — с красным лицом мастер Тань пытался оправдаться. — Я имел в виду, что зарплата этого инженера слишком высокая!

Ли Е не стал настаивать, а начал объяснять:

— Мы наняли инженера Людвига, который раньше работал на «Volkswagen» в ФРГ. Все знают продукцию «Volkswagen»? «Audi», «Santana» — они уже производятся в Китае. Я сам езжу на «Santana». Качество действительно хорошее. Я ездил и на «Audi», она ещё лучше. Но «Audi» за 400 000 и «Santana» за 200 000 — это хорошо?

— …

Все присутствующие опешили, не понимая, к чему он клонит.

Разве «Audi» за 400 000 — это плохо? А «Santana» за 200 000?

Они же намного лучше «Volga» и «Москвича»!

Ли Е вздохнул и обратился к собравшимся:

— Я был в Америке и в Японии. Видел своими глазами, что у большинства семей там есть машина. А теперь я хочу спросить вас: даже если вы будете получать 300 юаней в месяц, когда вы сможете купить собственную машину?

— …

Ли Е впервые публично озвучил свою мечту — мечту о том, чтобы у каждого была машина. Эта мечта ошеломила многих присутствующих. Хотя лозунги о светлом будущем звучали уже много лет, эта мечта никогда не угасала в сердцах китайцев.

— Тьфу! — мастер Тань презрительно фыркнул. — Я-то думал, что ты скажешь! Наш завод ещё в 50-х мог производить «Спутники», а до сих пор никто из нас руля машины не держал. Зато у директора Ли уже есть своя машина!

— …

Ли Е по-настоящему разозлился. Теперь он понял истинную причину визита людей из министерства. Дело было не только в разнице в зарплатах. Они приехали проверить, не поддался ли Ли Е соблазнам «капитала».

Слова старика Тань были направлены на то, чтобы подтвердить, будто Ли Е повелся на западные блага. Вернувшись, эти двое наверняка напишут на него донос.

Ярлык «вызывает недовольство масс» мог сильно навредить.

Но на заводе были не только такие, как старик Тань.

— Товарищ заместитель директора Ли, — спросил мастер Мяо из первого цеха, — можете ли вы сказать мне, как сделать так, чтобы у всех была машина?

Мастер Мяо был старше Тань и повидал в жизни многое, но слова Ли Е взволновали и его. Потому что Ли Е никогда не кормил рабочих пустыми обещаниями. Всё, что он говорил, сбывалось.

— Объёмы производства. В десять, в двадцать раз больше, — уверенно сказал Ли Е. — И на заводах ФРГ, и в Японии годовой объём производства исчисляется сотнями тысяч машин. Когда масштабы производства возрастают, прибыль предприятия значительно увеличивается, а себестоимость автомобилей падает до невообразимого уровня. Доходы растут, цены на автомобили снижаются — и тогда наша мечта сбудется.

Ли Е показал на Лао Тань:

— Мастер Тань говорит, что мы ещё в 50-х производили машины. А вы знаете, сколько их выпускали в год? Досталось ли вам хоть одна?

— Ха-ха-ха!

Все рассмеялись. Как же рабочим могли достаться те несколько десятков машин, которые выпускались в год для галочки?

Ли Е поднял руку, призывая к тишине, и продолжил:

— А вот инженер Людвиг знает, как добиться годового производства в 300 000 машин. Конфуций сказал: «Среди любых трёх человек обязательно найдётся тот, у кого я могу поучиться». Все вы проходили обучение. Не нужно объяснять, как следует относиться к мастеру своего дела.

— …

Все замолчали. В Китае всегда уважали учителей. До освобождения ученики три года работали бесплатно. Чтобы чему-то научиться, нужно было быть усерднее других. И после освобождения на заводах сохранилась традиция наставничества. Мастера не жаловали ленивых учеников.

Лао Тань был мастером на заводе, у него было много учеников, и он, конечно, понимал это. Но он не мог признать правоту Ли Е.

— Что, мы ещё и воду для ножных ванн ему подносить должны? — пробурчал он.

— Ха-ха-ха!

Все снова рассмеялись, но на этот раз без злобы.

Ли Е тоже рассмеялся, но от злости.

— Сейчас новое время, — спокойно сказал он. — У всех нас есть достоинство. Мы не будем никому подносить воду для ног. Но и вам не стоит завидовать его большой зарплате. Если у вас на руках мозоли — не жалуйтесь. Если не можете вынести эту тягость, не ходите в первый цех. В первом цехе не нужны лентяи, бездари и завистники!

— …

Тридцать секунд в зале стояла тишина. Затем кто-то начал аплодировать.

Все увидели, что это двое руководителей из министерства.

Чего же ждать? Зал взорвался аплодисментами.

http://tl.rulate.ru/book/123784/6191289