Готовый перевод Losing Money to Be a Tycoon / Проиграйте,чтобы разбагодеть с самого начала игры: Глава 352 Мы оба мечтатели!

Глава 352: Мы оба мечтатели!

Однако в этот момент Ма Янг, листая резюме Хэ Дэшэна, тихо сказал: "Брат Цянь, как он может быть моим ассистентом по инвестициям? Он даже не менеджер по инвестициям. У него слишком мало опыта. Мы не можем найти кого-то другого?"

Пэй Цянь был ошеломлён. "... "

Этот Старый Ма!

Ты отвлёкся, зевнул и молчал, пока парень рассказывал о себе. А теперь, когда мы почти обо всём договорились, ты придираешься к его резюме?!

Тем не менее Пэй Цянь не мог настаивать. Он хотел, чтобы Старый Ма полностью раскрыл свой интеллект и таланты. Он не мог заставить его принимать решения.

Если Старый Ма не будет доверять Хэ Дэшэну, он может тайком найти себе другого инвестиционного консультанта. Это создаст Пэй Цяню ещё больше проблем.

В конце концов, этот человек должен был быть ассистентом по инвестициям для Старого Ма. Пэй Цянь должен был учитывать его чувства.

Однако Пэй Цянь не знал, как убедить Ма Янга. Он мог лишь обратиться к Хэ Дэшэну и спросить: "У вас есть какие-то другие достоинства? Пожалуйста, объясните нам свои сильные стороны."

Хэ Дэшэн думал, что уже получил работу, увидев выражение лица Пэй Цяня. Он не ожидал, что ему снова придётся объясняться.

Он быстро перечислил свои решения, в которых участвовал в Fu Hui Investments, и результаты, которых он достиг.

Пэй Цянь ничего не понял. Он украдкой посмотрел на Ма Янга и заметил, что тот всё ещё выглядел недовольным.

Конечно, Ма Янг тоже ничего не понимал. Он был просто расстроен тем, что Хэ Дэшэн был всего лишь ассистентом по инвестициям, а не кем-то более значительным.

Пэй Цянь начал жалеть. Если бы он знал, что так получится, он бы заменил слова "ассистент по инвестициям" в резюме Хэ Дэшэна на "менеджер по инвестициям".

Видя, что Ма Янг остаётся неубеждённым, Пэй Цянь быстро дал Хэ Дэшэну подсказку: "Вы можете рассказать о других ваших интересах и сильных сторонах. Вы поёте, танцуете или пишете? В какие игры вы обычно играете?"

Хэ Дэшэн почесал голову, озадаченный.

После короткой паузы он спросил: "Считается ли то, что у меня 1900 очков на PvP-платформе в игре Gods Rising?"

Ма Янг тут же принял решение. "Отлично! Брат Цянь, это он!"

Пэй Цянь был ошеломлён. "... "

Он никогда бы не подумал, что именно это изменит мнение Ма Янга.

Если бы Хэ Дэшэн действительно набрал 1900 очков на платформе, это означало бы, что он мог легко победить обычных игроков даже с закрытыми глазами.

Такой грозный игрок с 1900 очками точно мог бы купить Ма Яна... верно?

Неудивительно, что Ма Ян сразу же принял решение. Эти 1900 очков произвели на него впечатление.

Хотя это было абсурдно, Пэй Цянь решил, что это именно тот финал, который он хотел.

Главное, чтобы Старший Ма был доволен инвестиционным помощником, которого хотел Пэй Цянь; остальное его не волновало.

Все, что интересовало Пэй Цяня, это то, что Старший Ма мог бы принимать решения и терять все деньги инвестиционной фирмы. Тогда всё будет в порядке.

Пэй Цянь был очень доволен. «Ладно, я оставляю Dream Realization Ventures вам двоим. Если что-то понадобится, звоните. Не стесняйтесь говорить мне, когда нужны деньги.

«Также, Старший Ма, не забудьте о инвестиционных секретах, которые я вам передал.» Ма Ян энергично кивнул. «Не переживайте, Брат Цянь! Всё будет сделано!»

Пэй Цянь повернулся к Хэ Дэшэню. «Сколько тебе заплатили в Fu Hui Investments?»

Хэ Дэшэн замялся и сказал: «Босс Пэй, я уже говорил, что здесь, чтобы узнать ваши глубокие инвестиционные знания. Что касается зарплаты... Я не против, если вы дадите мне символическую сумму.»

Пэй Цянь махнул рукой. «Скажи мне правду. Сколько тебе заплатили?»

Хэ Дэшэн ответил: «Примерно восемь тысяч юаней. Конечно, это была моя зарплата как инвестиционного помощника. Как инвестиционного менеджера...»

Пэй Цянь перебил его. «Я дам тебе шестнадцать тысяч юаней, плюс четыре тысячи как специальное пособие. Твоя месячная зарплата составит двадцать тысяч юаней.»

Хэ Дэшэн выглядел озадаченным. «Босс Пэй, это слишком много! Тем более, нет причины, по которой я должен получать специальное пособие.»

Пэй Цянь похлопал его по плечу и сказал: «Это компенсация за психологические страдания, которые ты будешь испытывать, играя с Боссом Ма.»

В тот уикенд у Пэй Цяня не было много дел. Он просматривал объявления о продаже домов в интернете. Его план состоял в том, чтобы найти хорошую недвижимость, заплатить всю сумму сразу, а затем попросить родителей переехать.

Что касается жилья самого Босса Пэя...

Он, вероятно, тоже мог бы начать думать о переезде.

Однако Пэй Цянь чувствовал себя вполне комфортно там, где он был. Поскольку ему было слишком лениво сейчас переезжать, он решил, что торопиться не нужно.

8 ноября, понедельник...

Ассистент Синь уже связался с Чан Ю и купил обратные билеты, чтобы тот мог съездить в Цзиньчжоу.

Эта встреча была довольно важной для Босса Пэя. Если ему удастся нанять хорошего правую руку, все заботы Босса Пэя о будущем исчезнут!

Говоря об этом, что больше всего расстраивало Пэй Цяня, так это то, что ни один из его многочисленных сотрудников не мог разделить его бремя. Некоторые из них поначалу казались надежными, но через несколько месяцев начинали вести себя безумно.

Единственный, кто действительно мог бы разделить его бремя — это Ма Ян, но Ма Ян считался лишь наполовину человеком.

Босс Пэй был несчастен.

Он не мог дождаться, когда найдет кого-то, кто сможет разделить его бремя. Босс Пэй немедленно доверил бы ему большие ответственности и поставил его во главе всех дел!

Пэй Цянь был полон надежд. Он надеялся, что Чан Ю окажется тем самым человеком, которого он долго искал.

В 14:00 Пэй Цянь встретился с Чан Ю в гостевой комнате Тенда. Перед этим Пэй Цянь узнал о текущей ситуации вице-президента Чаня от Ассистента Синя.

Чан Ю был бывшим вице-президентом Hongcheng Technologies. Он был высокопоставленным сотрудником, но не был боссом. Поэтому, после краха Hongcheng Technologies, босс стал должником по суду, но жизнь Чан Ю и его последующая работа остались без изменений. Конечно, Чан Ю тоже не был счастлив. В конце концов, он потерял работу. По словам Ассистента Синя, вице-президент Чан также был очень амбициозным человеком. После краха Hongcheng Technologies вице-президент Чан получил предложения от различных компаний. Однако он все их отклонил.

Это произошло потому, что ни одно из них его не устраивало.

Некоторые из них были небольшими производителями мобильных телефонов, а другие практически производили поддельные мобильные телефоны.

Чан Ю отклонил их все, потому что искал только серьезные, надежные компании по производству мобильных телефонов. Но все серьезные, надежные компании презирали его.

Таким образом, Чан Ю остался без работы.

Пэй Цянь подумал, что это довольно хорошо.

Неужели такое чудо, как он, должен заниматься производством поддельных мобильных телефонов?!

Только работая со мной, он сможет раскрыть свой потенциал.

Пока Пэй Цянь обдумывал это, дверь гостевой комнаты открылась.

Пэй Цянь встал и увидел Чан Ю воочию впервые. Он был невысоким; казалось, его рост меньше 1,7 метра. Хотя он выглядел тонким и слабым, в нем также ощущалась энергия.

«Босс Пэй, как дела?»

Чжан Ю пожал руку Пэю Цяню. Его рукопожатие было довольно крепким.

В целом, первое впечатление Пэя Цяня о Чжане Юе было таким: это человек действия. Пэй Цянь предположил, что он достаточно упрям и придерживается своих убеждений.

Это было хорошо! Человек действия был именно тем, кто нужен на ключевых управленческих позициях.

Хотя Пэй Цянь обычно предпочитал ленивых сотрудников, когда речь шла о таких важнейших ролях, как руководство, человек действия был лучшим выбором. Лентяй, скорее всего, не сделает ничего значимого даже за несколько месяцев, что может задержать планы Пэя Цяня.

С другой стороны, человек действия будет работать слепо, и чем больше он будет стараться, тем больше денег потратит. А Пэй Цянь любил сотрудников, которые быстро сжигали деньги.

Более того, если Чжан Ю окажется упрямым, он, скорее всего, будет настаивать на своём курсе. В худшем случае он будет принимать неверные решения в крупных проектах, а в лучшем — сможет посеять разногласия в управленческой команде.

В конце концов, этот вице-президент уже довёл до краха крупную компанию, такую как Hongcheng Technologies. Очевидно, у него были реальные навыки для такого "великого" достижения.

http://tl.rulate.ru/book/93586/5115612