Понимание того, что максимальные потери составят всего несколько миллионов, развеяло призрак неминуемого банкротства. Многие сотрудники наконец смогли выдохнуть с облегчением, и тяжесть на их сердцах уменьшилась наполовину.
Наблюдая, как выражения лиц сотрудников сменились на спокойные и умиротворённые, Линь Янь тихо вздохнул. Пережив этот инцидент, он осознал, что в «Ханьтане» не хватает боевого духа — той самой внутренней силы, которая движет компанией вперёд!
Линь Янь создал для сотрудников «Ханьтана» превосходные условия: зарплата на 10% выше, чем на других заводах электроники, бесплатное профессиональное обучение. После его прихода к руководству все сотрудники получили трудовые договоры, что для многих означало официальное трудоустройство. Кроме того, им оформили полный социальный пакет. Можно сказать, что по затратам на зарплаты и социальное обеспечение «Ханьтан» значительно опережает другие телефонные заводы...
Что касается питания, Линь Янь щедро увеличил долю овощей и мясных блюд, так что сотрудникам больше не нужно бояться, что рука работницы столовой «дрогнет». В общежитиях установили кондиционеры и большие вентиляторы — условия жизни стали невероятно комфортными, намного лучше, чем на других электронных заводах.
Однако Линь Янь понимал, что одних материальных преимуществ недостаточно. Истиная сила компании заключается в единстве духа, в общей цели, которая вдохновляет коллектив на преодоление любых трудностей. Именно этого пока не хватало «Ханьтану» — того самого внутреннего стержня, что превращает группу людей в сплочённую команду.
Однако, улучшив материальные условия, Линь Янь недооценил важность идеологической составляющей. У сотрудников не было общей объединяющей идеи. Конечно, нельзя сказать, что её не было совсем — их преданность выражалась в стремлении усердно работать для процветания компании и отблагодарить щедрого руководителя за его заботу. Это отражало принцип «капля доброты должна быть отплачена целым потоком» — своим способом выразить благодарность было добросовестное и ответственное отношение к работе.
В обычное время такой подход заслуживал похвалы, но во время «кризиса Бодао» Линь Янь ясно увидел ограниченность такого мышления, от которого необходимо было избавляться!
Что является самым мощным оружием тех, кто начинает с нуля? Сила идеи, сила общего идеала! Стоило столкнуться с первой же трудностью, как сотрудники начали паниковать, а качество продукции резко ухудшилось. Именно таковы последствия отсутствия объединяющей цели и общих ценностей!
Поэтому Линь Янь решил обратиться к коллективу с речью — откровенным рассказом о том, к чему он стремится и в чём заключается его идеал.
Сделав глубокий вдох и глядя на постепенно успокаивающихся сотрудников, Линь Янь медленно спросил:
— Кто-нибудь слышал фразу: «Будучи в нужде, заботься о себе; достигнув процветания, заботься о Поднебесной»? Кто слышал — поднимите руку.
После этих слов из 2200 человек несколько сотен подняли руки. Линь Янь мысленно подсчитал — около трети сотрудников были знакомы с этим изречением. Похоже, уровень образования его работников был довольно высоким, и они не ограничивались формальной грамотностью — многие были знакомы с классическими текстами.
— А кто понимает значение этой фразы — поднимите руку.
После этих слов около сотни поднятых рук сразу же опустились.
— Значит, около четырёхсот сотрудников понимают смысл этих слов? Это неплохой показатель. Можете опустить руки, спасибо за вашу искренность.
Сделав глубокий вдох, Линь Янь внимательно посмотрел на более чем 2200 сотрудников и произнёс с особой серьёзностью:
— Человеческая жизнь длится всего лишь около ста лет. Конечно, прожить больше века — уже большая редкость, для нас, простых людей, дожить до 70-80 лет считается настоящим долголетием. Поэтому давайте возьмём за основу 75 лет. Но что на самом деле значит прожить 75 лет? В конечном счёте каждый из нас превратится в горсть праха!
Говорю это не для того, чтобы призвать вас непременно оставить след в истории, и не для того, чтобы вы совершали великие деяния ради вечной славы.
Услышав его шутливые слова, сотрудники рассмеялись, и напряжённая атмосфера мгновенно смягчилась. Линь Янь тоже улыбнулся и продолжил:
— 75 лет жизни — это достаточно долгий срок. Я не вправе указывать вам, как жить или чем заниматься. Но сегодня я хочу рассказать о том, к чему стремлюсь я сам, в чём вижу свой идеал и ради чего готов бороться!
Среди собравшихся молодой работник по имени Ли Юй, услышав, что Линь Янь заговорил о своих идеалах и причинах борьбы, внезапно замер, словно журналист, получивший эксклюзивную информацию. Его лицо озарилось живым интересом, и он весь превратился во внимание, боясь пропустить хотя бы слово.
Честно говоря, Ли Юй всегда испытывал особый интерес к этому руководителю. Судя по всему, что ему удалось узнать, этот босс был исключительной личностью. Только возглавив компанию и столкнувшись с кризисом массовых возвратов и угрозой банкротства, он менее чем за неделю разработал телефон «Ханьтан третьего поколения».
Хотя на тот момент было выпущено всего около тысячи аппаратов «Ханьтан третьего поколения», их продажи столкнулись с противодействием со стороны «Бодао», и устройства так и не поступили в открытую продажу. В конечном счёте, благодаря превосходному пользовательскому опыту и футуристическому дизайну, эти телефоны были раскуплены самими сотрудниками компании.
Казалось бы, столкнувшись с внутренним кризисом массовых возвратов и внешним противодействием «Бодао», ни одна компания не выдержала бы такого отчаянного положения и неминуемо обанкротилась. Но этот руководитель оказался не из простых: столкнувшись с такими неудачами, он не пал духом, а немедленно объявил о найме более 200 продавцов. Одновременно с этим всего за 4 дня был успешно разработан новый телефон — «Ханьтан-2 Трудовая версия»! Затем за несколько дней было налажено массовое производство — весь процесс исследований, разработки и выпуска продукции был поистине впечатляющим!
Такой неординарный руководитель, обладающий выдающимися способностями в области разработки и производства, вызывал у Ли Юя неподдельный интерес. И вот теперь Линь Янь наконец решил раскрыть всем свои «идеалы и цели борьбы». Это невероятно взволновало Ли Юя — он чувствовал себя подобно журналисту, получившему эксклюзивную информацию, и не мог сдержать охватившего его воодушевления...
В то время как Ли Юй с затаённым дыханием ждал продолжения, Линь Янь, погрузившись в раздумья, начал неспешно:
— «Будучи в нужде, заботься о себе; достигнув процветания, заботься о Поднебесной» — этот принцип вдохновлял многих учёных древности, как и многих наших современников, включая, разумеется, и меня самого.
Он сделал паузу, давая словам проникнуть в сознание слушателей, и продолжил:
— Я не знаю, какова ваша высшая цель или идеал в жизни? Мечтаете ли вы о создании семьи, рождении детей и спокойной жизни... или возможно стремитесь к жизни в стиле «ночных развлечений в клубах», или чего-то иного...
— Пуф...
Услышав намёк на «ночные развлечения в клубах», многие мужчины не смогли сдержать сдержанного смешка, в то время как женщины лишь покачали головами, мысленно отметив: «Мужчины и их вечные темы».
http://tl.rulate.ru/book/91815/7913365
