Господин Ли снова замер, явно не ожидая, что условия Чэнь Мо придутся аккурат на ту нижнюю планку, которую компания была готова предложить.
Ещё больше его поразило то, что Чэнь Мо будто заранее знал о грядущем слиянии двух отделов прикладной поддержки.
Он бросил на Чэнь Мо многозначительный взгляд и медленно произнёс:
— На каком основании?
— Господин Ли, на самом деле коллеги в отделе уже тайно договорились между собой сплотиться против решения компании. Думаю, в последние дни во время общения с ними вы и сами это почувствовали, — ответил Чэнь Мо.
Ли коротко хмыкнул, на его лице отразилось выражение в духе «так я и думал». Он отхлебнул золотистого чая и жестом велел продолжать.
— Я смогу убедить как минимум двадцать ключевых сотрудников согласиться на переезд и первым подпишу письмо о намерениях, чтобы разрушить их так называемый альянс. Кроме того, эти двадцать человек станут тем рычагом, с помощью которого мы сдвинем весь процесс переезда.
Чэнь Мо продолжил:
— Разумеется, мне потребуются от вас определённые полномочия.
— Хорошо, — неопределённо отозвался Ли.
— Кстати, о большой распродаже «618» в торговом центре Хуасин в следующем году, — Чэнь Мо вывел на экран телефона модель прогнозирования трафика. — Текущая архитектура ERP не выдержит трёхкратного скачка параллельных запросов.
Зрачки господина Ли резко сузились. Узлы базы данных, отмеченные красным на схеме топологии, относились как раз к тому проекту аварийного восстановления, который он утверждал лично.
— Это симуляция сбоя на основе исторических логов, — Чэнь Мо пролистывал отчеты. — Передайте мне прикладную команду, и я смогу удержать процент потери заказов ниже отметки в одну сотую процента.
Он перелистнул на страницу с планом действий:
— А это схема оптимизации на основе данных за последние пять лет.
Ли не ожидал, что Чэнь Мо подготовится настолько основательно — в документах даже время переключения на резервное питание было рассчитано до миллисекунд.
Помолчав немного, он сказал:
— Я могу дать тебе девятнадцатый уровень. После переезда отделы действительно будут реорганизованы, и я могу за закрепить за тобой новый отдел четвёртого уровня — Общий центр прикладной поддержки.
«Получилось!» — Чэнь Мо сжал кулак и несильно ударил себя по бедру. Он тут же расплылся в улыбке и поблагодарил начальника:
— Спасибо, господин Ли!
А затем сразу добавил:
— Кстати, шеф, раз у меня будет девятнадцатый уровень, зарплата ведь точно вырастет?
Услышав это, Ли почувствовал, как на лбу вздулись вены.
— Прибавка семьдесят процентов к окладу, и пошёл вон отсюда!
— Принято! Пошёл работать, сделаю всё в лучшем виде, — Чэнь Мо с ухмылкой покинул кабинет. Хотя он знал, что крайний порог компании — восемьдесят процентов, не стоило выжимать всё до последней капли, нужно было оставить место для маневров.
Когда Чэнь Мо ушёл, Ли Ювэй откинулся в кресле. Он просматривал свежий рабочий отчёт парня, но взгляд то и дело приковывал вид из окна на шумный город.
Небо постепенно темнело, блики неона отражались в очках Ли Ювэя, придавая его лицу, повидавшему немало на своём веку, налёт усталости.
Он снова пригубил ароматный пуэр.
Затем тяжело выдохнул. В этом году ему исполнилось сорок три, и он с большим трудом взобрался на должность начальника отдела ИТ-поддержки и эксплуатации — подразделения третьего уровня.
Говоря простым языком, он был директором по эксплуатации в огромной корпорации.
Но по негласным правилам компании менеджеры среднего звена девятнадцатого–двадцать первого уровней должны были уходить на покой в возрасте от сорок пяти до пятидесяти лет.
И хотя после увольнения можно было сохранить акции и получать ежегодные дивиденды, фактически ему оставалось работать не так уж много.
В глубине души он понимал: Чэнь Мо — отличный парень.
Лёгкий в общении, не стремится к быстрой наживе в ущерб делу, как многие нынешние молодые, работает на совесть и в техническом плане очень силён.
В этой истории с переездом Ли выбил для Чэнь Мо едва ли не лучшие условия среди всех сотрудников.
Он хотел подсобить ему напоследок, создать задел на будущее.
«Раньше этот пацан вечно колебался», — думал Ли Ювэй. Раньше он видел в нём себя в молодости: вечные сомнения перед каждым шагом, когда точно знаешь, что делать, но медлишь и тянешь кота за хвост.
Ли Ювэй про себя отметил, что сегодня парень будто преобразился.
Впрочем, он быстро отбросил эти мысли и принялся за другой отчёт.
Выйдя из кабинета, Чэнь Мо почувствовал, как спина под рубашкой взмокла от холодного пота.
Он вдруг вспомнил, как в прошлой жизни, когда он наотрез отказался выступать заводилой, господин Ли в двенадцать ночи прислал ему длинное сообщение, больше пятисот иероглифов, написанное вручную.
Там было столько искренности, тон был мягким, но серьёзным — начальник просил его принять взвешенное решение.
Чэнь Мо облегчённо выдохнул, понимая, что только что Ли, скорее всего, просто пытался его припугнуть.
Поток ледяного воздуха из кондиционера в коридоре заставил его окончательно прийти в себя: это сражение только началось.
Вернувшись к рабочему месту, он заметил, что рабочий день уже закончился. Достав телефон, он увидел в мессенджере более девяноста девяти непрочитанных сообщений.
Особенно оживлённо было в группе с близкими коллегами под названием «Пролетарии — высшая раса (24)».
Чжан Фуцюань: «Ну что, с кем-нибудь из вас руководство уже общалось?»
Чжан Фуцюань, инженер CRM. Настоящий парень из Ляонина с характерным северным говором, главный юморист отдела. Работает больше шести лет и знает все сплетни. Всегда умеет разрядить обстановку в общем чате.
Ли Сянъюй: «Глухо».
Ли Сянъюй, инженер PDM. Сторонник тишины, устроился в компанию в один год с Чэнь Мо. В офисе вечно держится в тени, спокойный как танк, но стоит узнать его поближе, как из него начинает литься бесконечный поток слов.
Лю Лочэнь: «Тоже ничего +1».
Шу Даньдань: «+1».
Лю Дайцзун: «Поднимаю руку. Со мной говорили, пытались соблазнить плюшками. Цифры кадровичка велела держать в секрете. Хочу понять, что у других, так что ответил, что подумаю».
Чжан Фуцюань: «@Лю Дайцзун, бро, мы тут все кремень, никому не скажем. Ну давай, колись, что за сумма?»
Шу Даньдань: «@Лю Дайцзун, +1».
Лю Дайцзун: «Валите лесом».
Юэ Цзюнь: «Ли же сначала с элитой общается, да? Приветствую босса @Лю Дайцзун».
Ли Сянъюй: «Моё почтение, босс @Лю Дайцзун».
Ли Сянъюй: «@Все, кого ещё вызывали? Голос!»
Ху Цзя: [стикер «Я просто скромница»]
Ху Цзя — инженер модулей цепочки поставок ERP. Вечно строит из себя «тихоню», эдакую замкнутую девушку, хотя на деле она уже пять лет в компании и тот ещё прожжённый кадр. В неформальной обстановке она — душа компании, совершенно другой человек.
Юэ Цзюнь: «@Ху Цзя, Цзя-цзя, ну а ты что скажешь?»
Ли Сянъюй: «@Ху Цзя, Цзя-цзя, ну колись?»
Чжан Фуцюань: «Все люди — просто ретрансляторы, вы можете хоть что-то новенькое родить?»
Ху Цзя: «Не очень-то хочется в Чэнду. Хоть я и не замужем, но отсюда до дома на скоростном поезде всего четыре часа. Хотя условия предложили неплохие. [стикер «Боюсь и слова сказать»]».
Лю Лочэнь: «Вы заметили, что Чэнь Мо там уже целую вечность торчит?»
Пэн Цун: «Давно заметили. Ты че, не в курсе? Сравни уровень Мози и свой».
Лю Лочэнь: [стикер «Боюсь и слова сказать»].
Чжан Фуцюань: «У меня есть инсайд. Раз Мози местный, из Чэнду, и к тому же ”Золотой сотрудник“, боссы вцепились в него в первую очередь. Не спрашивайте, откуда дровишки — я ничего не говорил».
Лю Дайцзун: «Чэнь за последние годы будто читы включил. В прошлом году, когда получал ”Золотого сотрудника“, даже с самим господином Чжэном сфотографировался».
Ху Цзя: [стикер «Завидую белой завистью»].
Пэн Цун: [стикер «Завидую белой завистью»].
Юэ Цзюнь: «@Чжан Фуцюань @Ху Цзя @Ли Сянъюй, вы уже начали готовиться к защите на шестнадцатый уровень в конце года?»
Ху Цзя: «В следующем месяце займусь, думаю, проблем не будет».
Ли Сянъюй: «Меня-то зачем тегаете? Я только пятнадцатый ”С“, мне до этого как до луны».
Чжан Фуцюань: «@Ху Цзя, у тебя проблем не будет, а у меня надежд не будет. Почему такая пропасть между людьми?»
Пэн Цун: «Фуцюань, ты что, рэпером заделался?»
...
Лю Лочэнь: «О, Чэнь Мо вышел!!»
Шу Даньдань: «@Чэнь Мо, ну что там?»
Ван Цинь: «Мози, @Чэнь Мо, мне тоже жуть как любопытно».
Чжан Фуцюань: «@Лю Лочэнь, ну ты и проныра. Сидеть прямо у дверей Ли — это преимущество».
Ли Сянъюй: «@Лю Лочэнь, следи за шефом в оба!»
...
Чэнь Мо с улыбкой перечитал все сообщения. Ощущения были странные — всё казалось и родным, и далёким одновременно. Когда-то эти люди были его лучшими друзьями, но после его увольнения в прошлой жизни общение постепенно сошло на нет.
Атмосфера в «Хуасин Технолоджи» была уникальной. Попадая сюда, ты постепенно теряешь связь с внешним миром.
Здесь всё как в университете: коллеги и напарники сами собой превращаются в твоих друзей.
Более того, большинство людей даже в свободное время отдыхают именно с теми коллегами, с которыми хорошо ладят.
Если ты вписываешься в эту среду, твоя рабочая жизнь превращается в сплошной удовольствие и лёгкость, ты чувствуешь себя как рыба в воде.
А если не сможешь адаптироваться — остаётся только один путь: увольнение.
http://tl.rulate.ru/book/152498/9519012
Готово:
