В момент появления Ван Донлая в интернете появилось высказывание.
Три самые тяжелые профессии: курьер еды, водитель такси и курьера.
Три самые важные профессии: няня, охранник и уборщица.
Три самые необходимые профессии: электрик, столяр и кровельщик.
Три самых неблагодарных профессии: системный администратор, официант и кассир.
Три самые изнурительные профессии: водитель грузовика, курьер и продавец.
Три самых нестабильных профессии: блогер, фантаст-писатель и стример.
Это высказывание сразу же получило одобрение от многих пользователей интернета.
В момент пересечения Ван Дунляя внутренняя ситуация страны уже достигла нового этапа развития.
Три года пандемии и давление со стороны Соединенных Штатов…
— ...большие объемы капитала в стране искали более прибыльные инвестиции.
Но, как известно, самые выгодные дела всегда привлекают к себе больше внимания. Остаются только те сложные задачи, которые решать не так просто.
Эти "трудные кости" — это естественно, области высоких технологий и научных исследований.
Например, искусственный интеллект, дополненная реальность или полупроводниковая промышленность.
Каждый год выпускники университетов, полные уверенности в своих силах и желанием изменить мир, отправляются на поиски работы. Даже если им не удастся добиться успеха в своей мечте, всегда есть "три самых тяжелых профессии", чтобы обеспечить себе стабильность.
Но никто не задумывается о том, что развитие никогда не бывает гладким и лёгким.
Сейчас уже 2018 год.
Galaxy Technology стала одной из ведущих технологических корпораций.
Компания не была публичной, и на её счетах находилось почти два триллиона юаней свободных средств.
Это можно назвать настоящим «королём денег».
Не говоря уже о том, что у Galaxy Technology было множество прибыльных проектов.
Доходы от «Changqingye» и Douyin оказались просто ужасными. Кроме того, патенты Galaxy Technology приносили огромную прибыль только от лицензирования.
— С таким капиталом Galaxy Technology, не смотря на свой молодой возраст, считалась компанией с огромным потенциалом.
— В конце концов, всё сводится к одному...
— ...если за эти несколько лет компания достигла такого уровня, то что будет через десять или пятнадцать лет?
Возможно, Galaxy Technology станет такой же крупной компанией, как Microsoft или Apple.
Такое мнение не разделяли только те, кто был не в курсе дела.
Даже некоторые сотрудники и руководители компании «Galaxy Technology» разделяли это мнение.
Они имели доступ к большему объему информации и знали о таланте Ван Донлая в области научных исследований.
Каждый раз, когда он создавал новые технологии, его гением восхищались. Потенциальная прибыль от этих разработок была просто огромной.
Это было вполне ожидаемо.
В этот момент...
Когда Хуан Чжэн спросил, будут ли сотрудники этой логистической системы считаться официальными сотрудниками Galaxy Technology, у всех присутствующих возникли разные мысли.
Некоторые не хотели включать сотрудников логистической системы в штат, так как это увеличивало бы расходы на персонал.
— По их мнению, применение тех же стандартов к сотрудникам логистической системы, что и к остальным сотрудникам Galaxy Technology, было бы огромной тратой ресурсов.
Они предлагали просто выделить логистику в отдельное подразделение и предложить сотрудникам чуть более высокую зарплату, чем на рынке.
Но некоторые были уверены, что Ван Донлай не пойдёт этим путем.
Его предыдущие решения и действия свидетельствовали о том, что он так не поступит.
Как оказалось...
Ван Донлай взглянул на Хуан Чжэна, а потом на всех собравшихся и с улыбкой сказал:
— Если это наша собственная логистическая система, то все ее сотрудники, конечно же, станут нашими официальными сотрудниками. В чем тут может быть проблема?
"С этими словами Ван Донлай усмехнулся и сказал Хуан Чжэну:
— Я знаю, что многие курьерские компании в стране, кроме Shunfeng, не предоставляют своим курьерам социального страхования, пенсионных выплат и официальных контрактов.
Даже уровень оплаты труда и гарантии оставляют желать лучшего.
Конечно, это касается не только курьеров, но и курьерских служб доставки еды. Например, у Delivery Hero ситуация та же самая. Их руководитель, Вэнь Син, — типичный представитель элитарного мышления.
Я категорически против того, чтобы мы поступали так же, как Хуантуань, и эксплуатировали своих сотрудников.
— Вы наверняка слышали о системе алгоритмов доставки еды Huangtuan. На мой взгляд, это уже проявление зла в искусственном интеллекте.
Как платформа, Huangtuan ведёт себя очень плохо. Сначала они пожирают рестораны, потом курьеров, а затем используют негативные отзывы клиентов, чтобы штрафовать курьеров и тем самым перекладывать ответственность.
Чтобы снизить расходы на персонал, они заставляют курьеров регистрироваться в качестве индивидуальных предпринимателей вместо официальных сотрудников. Таким образом, им удаётся избежать ответственности по социальному страхованию и пенсионным выплатам.
— Я знаю, что вы с Ван Сингом давно знакомы. Хуан Чжэн, вы тоже высоко цените идеи этого лидера Meituan.
— Но я вам говорю, в Galaxy Technology" это не прокатит."
Используя привилегии, вы несете за них ответственность.
Наша собственная логистическая система будет называться «Xinghuo Express».
Все курьеры будут заключать официальные трудовые контракты и оплачивать социальное страхование. Хотя уровень заработной платы может различаться в зависимости от региона и уровня развития, мы не установим единый стандарт для всех сотрудников.
— Но у нас должен быть минимум, то есть базовая зарплата курьеров Xinghuo Express должна находиться в приемлемом диапазоне, а общий уровень их заработной платы — на уровне лучших в отрасли.
Например, курьеры Shunfeng получают около 10 тысяч юаней. У Xinghuo Express зарплата курьеров не должна быть ниже этой суммы.
Кроме того, мы должны предложить дополнительные меры безопасности, такие как рабочая одежда на все случаи жизни, каски и трициклы для грузоперевозок, а также миниатюрные видеорегистраторы.
В случае неблагоприятных погодных условий все курьерам выплачивается 500 юаней в день как компенсация за труд в сложных условиях. Каждый курьер получает 500 юаней на свой день рождения, и мы обеспечиваем их коммерческим страхованием.
В конечном итоге, работа курьера может быть доступна многим, но подписав наш контракт, они становятся частью нашей группы.
Ван Донлай сделал паузу, чтобы дать всем время переварить сказанное.
Конечно, эти условия предоставляются при условии качественного выполнения работы. Мы ожидаем от них гарантий доставки и минимального количества утерянных посылок.
Кроме доставки по указанному адресу, мы также ожидаем от них вежливого и дружелюбного обращения с клиентами.
Мы не будем устанавливать слишком много наказаний. Каждый курьер будет оснащён видеорегистратором, и в случае жалоб клиентов мы сразу сможем просмотреть записи с него для объективной оценки ситуации.
Мы считаем, что «клиент всегда прав» — не повод для бесконечных требований. Это должно быть требованием к качеству обслуживания, а не инструментом для безосновательных претензий.
Клиенты платят за наши услуги, и мы обязаны предоставлять им соответствующее качество обслуживания. Мы также имеем право отказаться от сотрудничества с клиентами, предъявляющими необоснованные требования.
— Не забывайте, что Galaxy Technology — это высокотехнологичная компания, занимающаяся разработкой технологий, а не просто интернет-компанией.
Высокие стандарты, высокие требования и высокие компенсации — взаимосвязанные понятия.
Желать высокого уровня обслуживания, но не предлагать соответствующих условий труда — это просто абсурд.
Система Xinghuo Express может быть интегрирована с рабочим столом компании.
Что касается персонала и площадок, поручу это Сюй Чжибиню.
Рынок доставки уже достаточно развит, поэтому наше появление на нём будет сопряжено с трудностями. Но при наличии условий и поддержки, которые я предлагаю, создание Xinghuo Express не должно быть слишком сложным.
— Но мне нужно, чтобы Xinghuo Express смогла расшириться и начать работу в кратчайшие сроки, охватить всю страну и стать одной из ведущих курьерских компаний. Сюй Чжибинь, вы уверены в этом?
Сюй Чжибин был немного ошеломлён, не ожидая, что такую ответственную задачу возложат на него.
Но он быстро собрал мысли.
— В таком случае, Председателю правления придётся потратить немалые средства на закупку транспортных средств, аренду и строительство площадок для сортировки грузов, складов и тому подобное.
Сюй Чжибин, будучи однокурсником Ван Донлая, несмотря на свой юный возраст, прошел немало испытаний и приобрел ценный опыт под руководством товарища по Galaxy Technology.
Несмотря на внезапность ситуации, он быстро сориентировался и сконцентрировался на главном.
В глазах Ван Донлая мелькнула удовлетворенность. Он кивнул и сказал:
— Я поручил тебе это дело, ты — руководитель Xinghuo Express. Можешь подавать заявки на финансирование, если твои аргументы обоснованы и план правильный, я одобрю их. Не волнуйся о деньгах.
Тогда у меня нет никаких возражений! — уверенно ответил Сюй Чжибин.
Хорошо!
Тогда жду от тебя хороших новостей.
Ван Донлай принял решение решительно и быстро, не желая советоваться с другими.
Так было решено об этом проекте, который в течение следующих трех лет потребует инвестиций на сотни миллиардов юаней.
Все привыкли к такому стилю принятия решений.
Ван Донлай, несмотря на молодой возраст, нечасто участвовал в собраниях компании.
Но реальная власть в группе всегда оставалась у Ван Донлая.
Кроме того, все дела, которые он начинал, всегда завершались успехом. Поэтому все доверяли Ван Донлаю.
Поэтому, когда речь шла о таких важных вопросах развития компании, Ван Донлай всегда принимал решения единолично, и никто не осмеливался возражать.
Возможно, только после того, как Ван Донлай допустит ошибку и нарушит свою безупречную репутацию, люди начнут ему доверять.
Но сейчас этого шанса не было ни малейшего.
Ван Донлай продолжил свой взгляд, останавливаясь на Байли Сю.
— Председатель правления, мы сейчас проводим эксперименты согласно плану развития, но пока не наблюдаем результатов.
Что касается продаж Changqingye, то в прошлом месяце они составили пятнадцать миллиардов юаней. По нашим оценкам, продукт уже охватил большую часть внутреннего рынка.
Продажи контактных линз продолжают стабильно расти.
В то же время оба продукта пользуются огромным спросом на международном рынке. Changqingye из-за отсутствия заводов за рубежом реализуется по экспортной модели, и мы не так внимательно следим за рыночной ситуацией. В прошлом месяце было экспортировано три миллиона единиц, принося 3 миллиарда долларов.
Продажи контактных линз несколько скромнее, но всё же составили 500 миллионов долларов.
Во время доклада Байли Сю был заметно менее уверен, чем Чжан Цзыцзе и Хуан Чжэн.
Потому что вся биофармацевтическая деятельность Galaxy Technology базируется на Changqingye и контактных линзах.
— И самое главное, оба этих продукта были разработаны самим Ван Донлаем.
Это означает, что несколько сотен докторов и магистров в центре разработки биофармацевтических препаратов выполняли лишь вспомогательные задачи и не смогли достичь каких-либо значимых результатов.
В таких условиях Байли Сю естественно терял уверенность.
Но Ван Донлай не думал так.
Хорошо, продолжайте в том же духе.
Центр разработки биофармацевтических препаратов не должен прекращать набор персонала. Проводите качественный отбор, ведь люди — то, что нужно развивать. Первоначальные скудные затраты необходимы для будущих блестящих результатов.
— Байли Сю, тебе нужно сделать это.
Байли Сю энергично кивнул, и уверенность вернулась к нему.
Ван Донлай не остановился и продолжал задавать вопросы.
— Председатель правления, как вы распорядились, мы уже обучили группу сценаристов, которые сейчас пишут сценарии в соответствии с нашими идеями.
Кроме того, мы создали MCN-агентство, которое занимается поиском и развитием блогеров в стиле «Guo Feng» и тех, кто сохраняет традиционные культурные ценности.
За последние два года работы по возрождению традиционной китайской одежды (Hanfu) принесли значительные результаты.
Благодаря интеграции в сериалы и фильмы, ханьфу уже стал известен среди молодежи и пользуется большой популярностью.
В настоящее время мы планируем провести совместную рекламную кампанию с Douyin (TikTok) для продвижения туристических городов. С помощью перенаправления трафика мы будем рекламировать исторические города и попутно пропагандировать нашу традиционную культуру.
Руководство развлекательной индустрии Galaxy Technology возглавляет Го Син.
Ван Донлай, услышав отчёт Го Син, был приятно удивлён.
Он не ожидал, что Го Син запомнила его мимолетное замечание о развитии туристических городов и уже приступила к действию.
В прошлом реклама Douyin сделала город Танду одним из самых популярных туристических направлений страны.
Хрупкие чашки разбиваются, вино льётся на пол, а на башне виден древний город.
В этом мире Douyin развивается по другому сценарию, и город Танду не стал таким же популярным туристическим направлением, как прежде.
Ван Донлай случайно вспомнил об этом и просто упомянул Го Син, не ожидая, что она начнёт реализовывать эту идею.
Хорошо, план по развитию туристических городов — отличная идея.
В нашей стране множество городов, и среди них немало тех, которые обладают туристическим потенциалом.
— В этот раз начнём с Танду в качестве пилотного проекта. Не только Douyin, но и In-Depth и Toutiao также могут направлять часть трафика для продвижения этого города.
Танду, как древний город с богатой историей, обладает огромным туристическим потенциалом.
Свяжитесь с представителем нашей компании, Танду, для обеспечения успешного проведения акции.
В рамках мероприятий, посвященных ханьфу, можно быть смелее и не ограничиваться только традициями династии Мин. Можно использовать наряды в стиле Тан и наряды в стиле Сун.
Обратитесь к экспертам по одежде и историкам для изучения артефактов прошлого. Старайтесь максимально точно воссоздать красоту древних нарядов, внося при этом современные элементы дизайна.
Культура оказывает огромное и незаметное влияние на людей.
Если мы не займёмся этим направлением, то кто-то другой это сделает.
Хотя этот сектор с точки зрения экономики не приносит большой прибыли, его значение ничуть не меньше.
Если этому направлению не хватит финансирования, можно выделить дополнительные средства. Первое мероприятие должно быть очень успешным.
В дальнейшем необходимо постоянно совершенствовать и улучшать эту работу.
Ван Донлай закончил свою речь, и зал аплодировал ему.
http://tl.rulate.ru/book/146780/8367123
Готово:
