Ся Цинге принялась отказываться, отмахиваясь руками. Но Сюй Хао был настойчив, перехватил её руку и вложил подарочную коробку ей в ладонь.
Коробка была прохладной и гладкой на ощупь. Совсем не такая теплая, как у Су Ваньцю. Видимо, в этом и разница между юной девушкой и зрелой женщиной.
Ся Цинге поняла, что спорить бесполезно, и сдалась.
– Спасибо, дядя Сюй...
Сюй Хао с улыбкой легонько погладил её по руке.
– Хорошо работай в компании, если возникнут трудности, приходи ко мне. У меня на тебя большие надежды...
Сюй Хао ушёл. Ся Цинге застыла, глядя ему вслед. Она никогда раньше так близко не общалась с мужчинами. Ей всё ещё чувствовалось прикосновение руки Сюй Хао – теплое, сильное, дающее ощущение безопасности...
Резко мотнув головой, Ся Цинге пришла в себя и мысленно себя обругала.
– Ся Цинге, Ся Цинге, это же твой дядя! Что ты себе напридумывала?
Взглянув на подарочную коробку в руках, она с любопытством открыла её. Внутри лежала изящная, безупречная цепочка на руку...
Глаза Ся Цинге загорелись. Она вертела цепочку в руках, не в силах оторваться. Думая о том, как Сюй Хао добр к ней, Ся Цинге твёрдо решила.
Она будет усердно работать и оправдает ожидания дяди Сюя...
***
Время подошло к девяти утра...
Началось собрание акционеров. Сюй Хао вошёл в конференц-зал точно по расписанию. Остановившись перед столом, он бросил взгляд на присутствующих.
В зале сидело с полтора десятка человек – все они были акционерами корпорации "Сюй". У самых крупных акционеров было чуть больше десяти процентов акций, у самых мелких – всего один процент.
– Сегодня я собрал вас всех, чтобы поговорить о переходе компании на новый путь развития...
Корпорация "Сюй" стремительно росла, и тут нельзя не сказать, что она попала "в струю" на буме цен на недвижимость. Как говорится, если оказаться "на гребне волны", то и свинья полетит...
Что уж говорить о таком амбициозном человеке, как он, не лишенном ума и решительности. Стратегия корпорации "Сюй" заключалась в постоянном строительстве жилья, продаже его, получении прибыли и продолжении строительства. Иногда денег не хватало, и тогда брали кредиты. При такой стоимости корпорации "Сюй" многие банки охотно давали ему займы...
Подобная стратегия была, безусловно, рискованной. Пример "Эвергранд" перед глазами из прошлой жизни. Строить так много зданий – если вдруг ситуация на рынке изменится, можно легко обанкротиться. А то и попасть в долги на сотни миллиардов...
Переход... не означает полный отказ от недвижимости. Сюй Хао планировал пойти по пути строительства элитного жилья. Например, построить известные жилые комплексы, как "Танчэн Ипин", "Ихэ Шаньчжуан", "Сяншань Виллас"... создавать узнаваемые бренды.
Кроме того, ещё один проект – это создание городских многофункциональных комплексов. В последнее время Сюй Хао собирался реализовать именно эти два проекта...
Оставшиеся свободные средства он планировал вложить в другие отрасли. Когда Сюй Хао озвучил свои идеи, в зале начался переполох. Сейчас корпорация "Сюй" стремительно развивалась, и они не понимали, почему Сюй Хао вдруг решил идти на такие изменения.
Видя шёпот собравшихся внизу, Сюй Хао безразлично улыбнулся...
У вас есть право не соглашаться, но я своего решения не изменю.
– Поскольку это первый раз, когда мы меняемся, я не знаю, как всё будет развиваться в будущем. Поэтому... чтобы не рисковать, я планирую выкупить ваши доли по цене вдвое выше рыночной...
– Что вы думаете по этому поводу?
Сказав всё это на одном дыхании, Сюй Хао весело посмотрел на всех. Это был его шанс для них. Если они поймут намёк, то спокойно отдадут свои доли и уйдут...
Если же они будут упорствовать и продолжат "высасывать соки" из компании, Сюй Хао, не колеблясь, отправит их на тот свет.
Услышав самоуверенные слова Сюй Хао, акционеры были возмущены, но не смели высказаться. Ничего не поделаешь... ведь у Сюй Хао было больше всего акций? Все их возражения вместе взятые ничего не значили.
После демонстрации силы накануне, когда Сюй Хао без колебаний уволил людей, некоторые, подумав, вздохнули и изъявили готовность обменять акции на деньги. За первым последовал второй, третий...
В итоге в зале осталось только три человека, которые не хотели отдавать свои доли. У них было больше всего акций. После того как они вложились в корпорацию "Сюй", они получили от этого огромную выгоду и никто не хотел уходить...
Они видели, как развивалась корпорация "Сюй". Можно сказать, каждый день что-то новое. Хотя они и не понимали, почему Сюй Хао вдруг решил меняться, когда дела компании шли так хорошо.
Но... они знали одно. Кто такой Сюй Хао? Он начал с нуля и стал миллиардером. Неужели он вдруг сглупит?
Причина перемен, скорее всего, в ещё большей выгоде...
В общем, если они будут держаться за Сюй Хао, то точно ничего не потеряют.
– Хорошо, собрание на сегодня завершено...
Сюй Хао объявил о завершении собрания, и перед уходом его взгляд скользнул по трём оставшимся.
***
Дальше всё было просто. Сюй Хао приказал оформить передачу акций, и всё прошло без проблем.
В хорошем расположении духа он прошёлся по офису. При этом он почувствовал напряженную атмосферу...
Вчера он уволил слишком много народа, и оставшиеся сотрудники немного дрожали от страха. Каждый боялся, что следующим уволят именно его. Но Сюй Хао знал, как управлять людьми. После того как кого-то увольняешь, нужно кого-то повысить.
Вернувшись в свой кабинет, он сразу же принялся за бумаги: повышал в должности и зарплате тех, кто хорошо работал... Он объяснил, почему уволил прошлых сотрудников и рассказал о планах компании на будущее. Сказал, что компания скоро начнет стремительно развиваться, и каждый, кто внесет свой вклад, сможет получить promotion и прибавку к зарплате. Он в совершенстве владел искусством управлять персоналом.
Получив объяснения от Сюй Хао и подтверждение своего повышения, служащие, которые сначала нервничали, постепенно успокоились. Те, кого не повысили, увидели в грядущих переменах возможность проявить себя и загорелись желанием работать лучше. Те, кого повысили, были рады, но не расслаблялись, боясь потерять свое место. Так запустился хороший рабочий цикл...
Незаметно прошел целый день.
Помимо работы в компании, Сюй Хао собрал основную информацию о трех акционерах, которые отказались отдавать свои акции.
– Чжэн Сюэлинь, пятьдесят восемь лет, живет по адресу... владеет тринадцатью процентами акций.
– Лу Цинхун... имеет девять процентов акций.
– Ли Пин... у нее семь процентов акций.
Сюй Хао позвал к себе Ли Куня.
– Передай этот документ старому Мо, пусть он присмотрит за людьми в этом списке и соберет подробные сведения об их семьях. Жди моих указаний.
http://tl.rulate.ru/book/133261/6289296
Готово:
