Ты должен знать, что ты человек, совершивший ошибку, и в будущем должен вести себя скромнее. Когда нужно поджать хвост, его нужно поджимать покрепче! Так у нас будет время потихоньку бороться с нашими врагами, понимаешь? Если ты сейчас не сможешь сдержаться, то мы окажемся в пассивном положении, ты понимаешь?»
Яо Дунхай знал, что после дела о коррупции и взяточничестве, которое Цинь Дачуань совершил ранее на базе 307, он уже чувствовал себя измотанным. Теперь, слушая нытье Цинь Дачуаня, он был немного недоволен. Конечно, он все-таки был двоюродным братом Цинь Дачуаня, и, услышав его наветы на Чжао Чжунъяо, он тоже почувствовал, что Чжао Чжунъяо поступил слишком уж чрезмерно, явно не оказывая ему, директору Яо, должного уважения! Как бы то ни было, ему нужно было проучить Чжао Чжунъяо, чтобы тот знал, что он, директор Яо, тоже не из тех, кого можно легко задеть.
Услышав слова Яо Дунхая, Цинь Дачуань кивнул. Он тоже чувствовал, что сейчас его положение не сравнить с прежним. Раньше он совершил ошибку, и можно сказать, что Яо Дунхай помог ему выкрутиться, только поэтому он смог спокойно стать заместителем директора на базе 308! Подумать только, его прежний заместитель уже сидит в тюрьме, а ему, Цинь Дачуаню, живется гораздо лучше!
«Мм! Хорошо, брат. На самом деле, я и не хочу связываться с Чжао Чжунъяо. На его выходки я не обращаю внимания. Главное, что некоторые его слова меня очень разозлили, особенно те, что касались тебя. Они разозлили меня еще больше. Он может презирать меня, но он не может презирать тебя, директора Яо, верно? Именно из-за этого я и не смог стерпеть и пришел к тебе!» — снова сказал Цинь Дачуань, глядя на Яо Дунхая.
«Ладно, я понял. Я проучу этого Чжао Чжунъяо, можешь не беспокоиться.» — снова сказал Яо Дунхай, глядя на Цинь Дачуаня.
«Тогда хорошо, на этом все. Брат, я поехал обратно.» — Цинь Дачуань видел, что у Яо Дунхая тоже есть свои трудности, и больше ничего требовать не хотел. В конце концов, то, что он, Цинь Дачуань, смог стать заместителем директора базы 308, — это уже очень хорошо, это уже стоило его двоюродному брату немалых усилий, и теперь он не мог больше ничего требовать от брата.
Так, рассказав об этом деле Яо Дунхаю, Цинь Дачуань вернулся на базу 308.
Хотя тогда, услышав слова брата, он немного успокоился, но, вернувшись на базу 308, он снова почувствовал себя неуютно. В конце концов, на этот раз он опозорился по полной программе. Все работники этой военно-промышленной базы теперь, видя его, не хотели с ним разговаривать, очевидно, все его просто игнорировали.
Потому что все знали, кто на базе 308 главный. Ты, Цинь Дачуань, хоть и имеешь связи и покровителей, но ты можешь вести себя высокомерно на других базах, а на нашей базе 308 от тебя нет никакого толку, никто тебя не боится. Твои связи тоже бесполезны. Директор Чжао сказал проучить тебя — и проучил. И что ты можешь ему сделать?
Именно в это время Чжэн Фан однажды снова сказал Цинь Дачуаню: «Директор Цинь, сейчас некоторые работники нашей базы совсем вас ни во что не ставят! Я часто слышу в цехе, как они, работая, обсуждают вас!»
Этот Чжэн Фан был и подхалимом, и любителем позлословить. Услышав в цехе, как некоторые работники во время работы обсуждали то, как директор Чжао проучил Цинь Дачуаня, он пересказал все это Цинь Дачуаню.
«Что они обо мне говорят?» — Цинь Дачуань, будучи заместителем директора, не так уж часто бывал в цехах. Теперь, услышав слова Чжэн Фана, он захотел узнать, что о нем думают работники.
«Директор Цинь, я скажу, но вы не подумайте, что мои слова неприятны на слух. На самом деле, это все говорят рабочие.» — Чжэн Фан сначала сказал так.
«Говори же! Мы с тобой свои люди, передо мной тебе нечего стесняться.» — Услышав слова Чжэн Фана, Цинь Дачуань снова сказал так.
«Ну хорошо, тогда я скажу.» — Чжэн Фан немного подумал и снова сказал: «Они говорят так. Однажды я услышал, как двое рабочих нашего цеха, Чжао Ган и Ли Наньсун, работая, обсуждали вас! Они говорили, что этот нынешний заместитель директора Цинь действительно бесполезен! Зачем такой заместитель директора нужен? Чистое расточительство еды, ни в технике не разбирается, ни в управлении. Правда не знаю, зачем высшее руководство прислало такого человека на их базу 308, ведь люди на их базе 308 — все элита! Такой человек, как заместитель директора Цинь, еще может прозябать на других базах, но на нашей базе 308 — разве это не растрата наших средств! Только ест и не работает, еще и нарушает правила и распорядок базы. Такого человека нужно, как раньше Чэнь Дуншаня и Чжан Ляньина, тоже отправить на досрочную пенсию!»
На самом деле, этот Чжэн Фан тоже нес чепуху! Хотя он и слышал, как Чжао Ган и Ли Наньсун немного обсуждали дело Цинь Дачуаня, но они вовсе не так сильно ругали Цинь Дачуаня, как он сказал. Они лишь говорили, что директор Чжао — молодец, раз осмелился наказать даже такого человека, как заместитель директора Цинь, то нам, простым рабочим, впредь нужно быть честными и послушными, не совершать ошибок, иначе наказание будет еще серьезнее, чем для заместителя директора Циня!
Чжао Ган и Ли Наньсун просто небрежно сказали пару фраз, совсем не так, как описал Чжэн Фан, будто они полностью назвали Цинь Дачуаня ничтожеством!
Причина, по которой Чжэн Фан так сказал, заключалась в том, что Чжао Ган и Ли Наньсун немного презирали его, Чжэн Фана, считая, что он совершенно не годится на должность начальника этого цеха по производству АК-47. В конце концов, у Чжао Гана и Ли Наньсуна были очень хорошие технические навыки, и в некоторых вопросах производства оружия у них было свое собственное мнение.
Сталкиваясь с проблемами, они вдвоем, в отличие от других рабочих, не слушались полностью Чжэн Фана. Они часто высказывали свое мнение, иногда оно даже расходилось с мнением Чжэн Фана. Когда Чжэн Фан настаивал на своем, они оба начинали аргументированно спорить, отстаивая свою позицию!
Именно это заставило Чжэн Фана сильно невзлюбить Чжао Гана и Ли Наньсуна, он чувствовал, что эти двое — смутьяны в цехе! Они вдвоем просто не ставили его, начальника, ни во что, то и дело пререкались с ним, не подчинялись его приказам.
Именно поэтому Чжэн Фан и хотел очернить Чжао Гана и Ли Наньсуна перед Цинь Дачуанем. Точно так же, как Цинь Дачуань очернял Чжао Чжунъяо перед Яо Дунхаем — психология та же.
Услышав это от Чжэн Фана, Цинь Дачуань тут же разозлился. Он подумал: ладно, пусть Чжао Чжунъяо его наказывает, в конце концов, он — главный начальник, власти у него больше, он его руководитель. То, как он решает наказывать подчиненных, — это вполне естественно. Но кто такие эти Чжао Ган и Ли Наньсун! Они всего лишь обычные рабочие, кем они себя возомнили! Как они посмели ругать его, Цинь Дачуаня, называть ничтожеством? Как тут Цинь Дачуаню не разозлиться?
Тогда Цинь Дачуань, глядя на Чжэн Фана, сказал: «Хорошо, я понял. Посмотришь, как я с ними разберусь!»
«Хорошо, так и сделаем! Директор Цинь, у меня дела, нужно идти в цех.» — Чжэн Фан, очернив Чжао Гана и Ли Наньсуна перед Цинь Дачуанем, вернулся в цех. В конце концов, он был начальником цеха и должен был работать именно там.
После ухода Чжэн Фана Цинь Дачуань почувствовал, как в нем закипает гнев. Изначально дело с Чжао Чжунъяо уже сильно его разозлило. В душе накопилась злость, которой некуда было выплеснуться! Теперь, услышав слова Чжэн Фана, он, конечно, разозлился еще больше.
«Хорошо, у меня как раз накопилась злость, и некуда ее деть! Вы двое смеете за спиной ругать меня, посмотрим, как я с вами разберусь. Вы действительно считаете меня слабаком, которого можно мять как угодно?!» — Чем больше Цинь Дачуань думал, тем сильнее злился, он не мог усидеть на месте и направился прямо в цех по производству автоматов АК-47.
С тех пор как автоматы АК-47 впервые были экспортированы в западные страны, они получили признание во многих государствах. Сейчас уже шесть западных стран заказывали это оружие у базы 308! База 308 расширилась, построив еще два цеха по производству автоматов АК-47. Но даже так спрос рынка удовлетворить было сложно, и Чжао Чжунъяо как раз подавал заявку начальству на строительство еще одного производственного цеха.
Хотя Цинь Дачуань не особо управлял делами базы, Чжао Чжунъяо, как главный руководитель, все же поручил ему работу. Обычно заместитель директора базы отвечал за вопросы управления безопасностью.
Когда Цинь Дачуань был директором базы 307, распределение обязанностей было таким же: его заместитель отвечал за безопасность базы. Такой способ работы был практически стандартным для первых и вторых руководителей всех военно-промышленных баз.
Будь то база 308 или другие военно-промышленные базы, первый руководитель всегда отвечал за производство, а второй — за безопасность. В конце концов, производство было важнее, поэтому им занимался главный начальник. Но и безопасность была очень важна. Если предприятие не уделяет внимания безопасности, ему трудно расти и развиваться.
После прибытия Цинь Дачуаня на базу 308 Чжао Чжунъяо, естественно, поручил ему работу по обеспечению безопасности.
Сейчас Цинь Дачуань пришел в новый цех по производству АК-47, которым управлял Чжэн Фан. Изначально Чжао Ган и Ли Наньсун работали не в этом цехе, а в самом первом построенном производственном цехе.
Но позже, после постройки новых цехов, наняли еще рабочих. Уровень их технической подготовки был не очень высоким, поэтому потребовалось найти старых работников, чтобы они их подучили, помогли постепенно освоить технологию производства автоматов АК-47.
Так Чжао Ган и Ли Наньсун были переведены из своего прежнего цеха в этот новый цех в качестве ведущих технических специалистов.
Обычно, согласно правилам безопасности цеха, все работники, войдя в цех, должны были надеть рабочую одежду, затем каску, и только после этого приступать к работе на своем месте.
Однако Чжао Ган и Ли Наньсун привыкли работать без касок. В конце концов, их работа была довольно тяжелой, и они легко потели. Хотя сейчас была зима, в цехах было отопление. Температура была довольно высокой. Работая здесь, все равно можно было вспотеть.
Почти каждый день, придя в цех, Чжао Ган и Ли Наньсун, как и некоторые новые работники, надевали рабочую одежду и каски, но, поработав немного, они чувствовали жару, снимали каски, клали их на верстак рядом и надевали снова после перерыва!
По этому поводу Чжэн Фан хоть и имел свое мнение, но не смел обижать Чжао Гана и Ли Наньсуна, ведь они были ведущими техническими специалистами. Если бы они не захотели руководить новыми работниками, то работа в их производственном цехе просто остановилась бы!
Именно поэтому Чжэн Фан смотрел на управление Чжао Ганом и Ли Наньсуном сквозь пальцы, не так строго, как на управление некоторыми новыми работниками.
На самом деле, это как раз и отражало некоторые управленческие идеи Чжао Чжунъяо: в управлении работниками нужно строго требовать качества работы, но быть снисходительным к методам работы.
То есть главной задачей рабочих цеха было производство качественной продукции. Что касается того, какие методы используются в процессе производства, какую одежду носят, какие головные уборы надевают — к этим деталям Чжао Чжунъяо не хотел придираться.
Это, по сути, и есть искусство управления. В конце концов, ситуации, с которыми сталкиваются рабочие во время работы, совершенно непредставимы для руководителей до того, как они начнут управлять. Все руководители, которые гонятся за формализмом в управлении, совершают ошибку, не практикуя сами, а лишь предполагая, как следует поступать.
Это похоже на то, как государство принимает некоторые законы. Когда государство разрабатывает законы, невозможно предусмотреть все, всегда есть много аспектов, которые не могут быть полностью отражены в статьях закона. К тому же сама жизнь очень детализирована.
Например, то, что мы делаем каждый день с утра до вечера, — это все совокупность очень мелких дел. А не так, что мы каждый день с утра до вечера делаем только одно дело. Да и как это возможно? За целый день, от подъема до отхода ко сну, если посчитать внимательно, мы, вероятно, делаем очень много дел!
Возвращаясь к работе рабочих в цехе — то же самое. Любой товар, после того как он произведен, может показаться вам не очень сложным. Как будто для него не требуется много операций.
Однако, когда вы действительно придете в цех и увидите, как рабочие производят эти товары, вы поймете, насколько непросто изготовить одну вещь, это требует прохождения множества рабочих процедур. Эти рабочие процедуры невозможно представить, если не побывать в цехе, где производят этот товар.
Возьмем, к примеру, производство такого продукта, как огнестрельное оружие. Каждое ружье, судя по внешнему виду, состоит всего лишь из дюжины с лишним деталей. Как будто производство одного ружья — это просто изготовление дюжины с лишним деталей и их сборка.
Если не побывать лично в цехе по производству оружия и не понаблюдать, как рабочие изготавливают ружье, обычный человек может подумать, что произвести ружье — не такое уж сложное дело.
http://tl.rulate.ru/book/129841/6089657
Готово:
