Вчера директор Чжао не только обнаружил мою проблему, но и много со мной разговаривал, рассказал мне о многих вещах, касающихся тесной связи качества с развитием предприятия. Выслушав его, я тоже глубоко проникся.
Здесь я лишь надеюсь, что все работники смогут извлечь урок из этой моей ошибки, старательно и серьезно выполнять нашу каждодневную работу. Только если мы все вместе будем стараться, мы сможем сделать так, чтобы в нашей продукции было как можно меньше брака.
За этот период времени я, возможно, еще не полностью вошел в нынешнюю, отличную от прежней, рабочую обстановку, все еще требую от себя по старым стандартам. В таком случае, конечно, возникнут проблемы.
Поэтому я все же надеюсь, что вы сможете извлечь некоторые уроки из моего примера, нельзя больше требовать от себя по стандартам, принятым на других военно-промышленных базах. Мы сейчас находимся на совершенно новой военно-промышленной базе, у этой базы есть общее с другими базами, но есть и отличия.
Это отличие заключается в том, что оружие, которое должна производить наша база, предназначено для экспорта за границу. Поэтому требования вышестоящего руководства к нам определенно будут строже, чем к другим военно-промышленным базам.
Потому что военное оружие, которое мы сейчас производим, предназначено не для нас самих, а для экспорта за границу, наша продукция представляет уже не только нашу базу 308, но и нашу страну.
На самом деле, когда директор Чжао сначала критиковал меня, я тоже был несколько не согласен, думал, ну разве это не всего лишь одна единица оружия, у которой при приемке обнаружилась небольшая проблема с качеством! Зачем же так строго меня критиковать, да еще и заставлять выступать с самокритикой перед всем трудовым коллективом.
Но теперь, подумав, я понимаю, что поступок директора Чжао вполне нормален. Именно потому, что уровень нашего мышления и понимания все еще находится на прежнем, довольно обычном уровне. Если с прежним уровнем понимания производить это важное экспортное оружие, очевидно, возникнут проблемы с качеством.
Проблема с качеством, возникшая у меня, — это очень хороший пример. Вчера вечером я всю ночь размышлял в постели и наконец понял намерения директора Чжао. Его строгость к нам объясняется не только желанием производить продукцию высочайшего качества. Одновременно это делается для того, чтобы наша база могла расти и укрепляться, чтобы у всех наших работников было хорошее будущее, чтобы все могли расти вместе с развитием предприятия — вот тот уровень, который мы все должны суметь понять.
Хорошо, моя самокритика закончена, надеюсь, все извлекут из этого урок и больше не будут совершать таких ошибок, как я.»
Закончив читать самокритику, Чжао Ган повернул голову и посмотрел на Чжао Чжунъяо, желая услышать, как тот оценит его самокритику, не зная, сочтет ли он эту самокритику удовлетворительной, достаточно ли глубокой.
Чжао Чжунъяо выслушал самокритику Чжао Гана, счел ее довольно неплохой, написанной достаточно глубоко. Осознать важность качества продукции для себя и для предприятия — это уже очень ценно.
Увидев, что Чжао Ган закончил читать самокритику, Чжао Чжунъяо посмотрел на него и сказал: «Чжао Ган! Неплохо, самокритика написана очень глубоко, можешь пока спускаться.»
Услышав это, Чжао Ган почувствовал некоторое облегчение, он посмотрел на Чжао Чжунъяо, слегка улыбнулся и сказал: «Спасибо, директор Чжао.» Сказав это, Чжао Ган снова взял свою самокритику и спустился вниз.
Надо сказать, никто и не ожидал, что это общее собрание созвано из-за ошибки Чжао Гана, это стало для всех неожиданностью.
Теперь, выслушав, как Чжао Ган закончил читать самокритику, все тут же снова начали обсуждать.
Однако многие отнеслись к сегодняшнему выступлению Чжао Гана на трибуне с самокритикой с сочувствием. В конце концов, Чжао Ган обычно пользовался хорошей репутацией, и все могли понять его ошибку.
Но два человека сейчас были очень довольны, испытывая некоторое злорадство.
Эти двое были не кем иным, как Чэнь Дуншанем и Чжан Ляньином.
«Эй, Лао Чэнь, что это Чжао Чжунъяо затеял? Почему он набросился на Чжао Гана? Разве у них не хорошие отношения?» — спросил Чжан Ляньин, глядя на сидящего рядом Чэнь Дуншаня.
«Кто знает! Этот Чжао Чжунъяо всегда был человеком, которого трудно понять! Не говоря уже о его отношениях с Чжао Ганом, у него ведь и с Чжао Цяньцянь неплохие отношения! Почему он не учел интересы Чжао Цяньцянь, почему заставил Чжао Гана выступать с самокритикой перед всем трудовым коллективом?»
Чэнь Дуншань, естественно, тоже не мог понять этого вопроса, он не понимал, почему Чжао Чжунъяо потребовал от Чжао Гана выступить с самокритикой перед всеми работниками, это, вероятно, был первый раз, когда Чжао Ган выступал с самокритикой на общем собрании с тех пор, как начал работать на военно-промышленном предприятии!
«Да какая разница! В любом случае, теперь все хорошо. Похоже, внутри этой группировки Чжао Чжунъяо тоже возникли противоречия! Эй, может, нам переманить Чжао Гана? Пусть присоединится к нашей организации.»
У Чжан Ляньина возникла странная мысль — воспользоваться этой возможностью, чтобы привлечь Чжао Гана в их организацию.
«М-м, ты прав, можно попробовать.» — выслушав Чжан Ляньина, Чэнь Дуншань согласился с его словами.
«Но как нам поговорить с Чжао Ганом? Неужели прямо сказать ему, чтобы он не слушал Чжао Чжунъяо, а слушал нас?» Хотя такая мысль и возникла, как конкретно это сделать, у самого Чжан Ляньина хорошего способа не было.
Чэнь Дуншань немного подумал и сказал: «Это дело оставь мне! У меня найдется способ.»
Казалось, у Чэнь Дуншаня были другие соображения, просто он их пока не высказал.
«Ну хорошо, если мы сможем переманить Чжао Гана, то наши силы укрепятся!» — услышав слова Чэнь Дуншаня, Чжан Ляньин больше не стал расспрашивать, просто поверил, что у Чэнь Дуншаня найдется способ.
В одно мгновение работники внизу начали бурно обсуждать эту самокритику Чжао Гана! Все перешептывались, говоря о происходящем.
Чжао Чжунъяо тоже знал, что у всех сейчас есть что сказать, он временно не останавливал их, но знал, что время для них сейчас очень дорого, нельзя же все время ждать, пока все закончат обсуждать, чтобы продолжить собрание!
Подумав об этом, Чжао Чжунъяо внезапно встал, помахал всем рукой, а затем снова сказал: «Пожалуйста, потише, мне еще есть что сказать!»
Услышав слова Чжао Чжунъяо, все снова замолчали.
«Хорошо, успокойтесь. Только что Чжао Ган выступил с самокритикой, я считаю, что его самокритика была довольно глубокой, поэтому я считаю, что он прошел.»
После этих слов Чжао Чжунъяо работники внизу вместе зааплодировали, выражая свое одобрение Чжао Гану.
Когда все успокоились, Чжао Чжунъяо снова сказал: «На этот раз, хотя ошибку совершил Чжао Ган, это не значит, что у других нет проблем. Я думаю, у каждого из сидящих здесь есть проблемы, осмелитесь ли вы сказать, что у вас в работе не возникало проблем!
Кроме того, действительно ли ваш уровень мышления выше, чем у Чжао Гана! Очевидно, это маловероятно. Дело не в том, что у вас не возникало проблем, просто мы, руководство, и другие работники их не заметили.
Поэтому не думайте, что раз Чжао Ган выступил здесь с самокритикой, то вы сами безупречны. На самом деле, ошибок в вашей работе может быть даже больше, чем у Чжао Гана, просто мы их не обнаружили.
Только что Чжао Ган очень хорошо сказал в своей самокритике: мы, широкие массы работников, просто не осознали важность и особенность работы, которую мы сейчас выполняем, все еще думаем, что работаем и производим оружие так же, как и раньше.
Если вы так думаете, то это, очевидно, еще большая ошибка, чем та, которую совершил сейчас Чжао Ган. Причина, по которой я созвал это собрание, заключается в том, чтобы все вы осознали в душе, что каждая единица оружия, которую мы сейчас производим, будет представлять нашу страну при экспорте за границу, каждая единица оружия представляет уровень всей военной промышленности нашей страны.»
Поэтому я надеюсь, что после этого собрания вы осознаете на идейном уровне, что каждое оружие в ваших руках представляет уровень военной промышленности всего Китая, необходимо стремиться к совершенству, только тогда наше военное оружие сможет лучше проявить себя на мировом рынке вооружений.
Ладно, о значении этого собрания я больше не хочу распространяться, думаю, вы все можете многое извлечь из самокритики Чжао Гана.
Наконец, я хочу объявить о решении по Чжао Гану. Не думайте, что ошибка Чжао Гана исчерпывается тем, что он выступил здесь перед всеми с самокритикой. Если бы это было так, то в будущем, кто бы ни совершил ошибку, достаточно было бы написать самокритику, и все? Как же тогда можно заставить всех серьезно относиться к сознательности в вопросах качества!
На этот раз Чжао Ган совершил ошибку, он обязательно должен понести материальное наказание. Потому что только материальное наказание заставит всех ценить оружие в своих руках, так как это повлияет на их жизнь.
Независимо от того, работаем ли мы на военно-промышленном предприятии или на обычном, самая важная цель, несомненно, — это зарабатывать деньги. Никто не хочет работать бесплатно. Но если в работе возникают проблемы, то без материального наказания очень трудно повысить у всех сознательность в вопросах качества.
Я также знаю, что на наших военно-промышленных предприятиях обычно не применяют материальных взысканий к работникам, потому что у нас у всех гарантированные рабочие места, мы все работаем на государство.
Именно потому, что мы считаем, что у нас гарантированное рабочее место, легко выработать пренебрежительное отношение к качеству, думая, что независимо от того, совершаешь ты ошибки или нет, все равно при выдаче зарплаты она не уменьшится.
Поэтому я сейчас объявляю новое правило: впредь зарплата всех работников будет связана с ошибками, допущенными ими в работе. В зависимости от серьезности последствий допущенной ошибки будет налагаться соответствующий штраф. Надеюсь, с этого момента все обязательно отнесутся к этому серьезно, иначе, когда придет время получать зарплату, ваша зарплата может оказаться намного меньше, чем у других.
Ошибка, допущенная на этот раз Чжао Ганом, довольно серьезна, потому что если бы это оружие было экспортировано за границу и обнаружено клиентом, то весьма вероятно, что они больше не стали бы использовать наше оружие, результат можно себе представить.
Поэтому ошибка Чжао Гана на этот раз не может быть исчерпана только чтением самокритики перед всем трудовым коллективом. Я решил применить к Чжао Гану меру в виде лишения всех премий за этот месяц. Надеюсь, в будущем все обязательно извлекут из этого урок и больше не будут совершать таких серьезных ошибок.
Как только Чжао Чжунъяо объявил о решении по Чжао Гану, внизу сразу воцарилась тишина. Однако вскоре снова начался шум, все были разом ошеломлены решением Чжао Чжунъяо относительно Чжао Гана. Многие также посчитали, что Чжао Чжунъяо поступил слишком сурово.
Особенно сам Чжао Ган, можно сказать, даже он сам не ожидал, что после написания такой глубокой самокритики директор Чжао все равно применит к нему такое серьезное наказание. На мгновение в его сердце снова вспыхнул сдерживаемый гнев. Но, находясь в конференц-зале, он не мог дать ему волю, лишь опустил голову, помрачнел лицом, всем своим видом показывая злость.
Сейчас, кроме Чжао Гана, который был очень зол, конечно, был еще один человек, который тоже был очень зол. Этим человеком была не кто иная, как сестра Чжао Гана, Чжао Цяньцянь.
Услышав решение Чжао Чжунъяо относительно Чжао Гана, Чжао Цяньцянь тоже смотрела на Чжао Чжунъяо, немного скрипя зубами.
«Чжао Чжунъяо, почему ты так жесток к моему брату? Ты заставил его выступить с самокритикой перед всем трудовым коллективом, разве этого недостаточно? Еще и лишаешь его всех премий за этот месяц? О чем ты вообще думаешь? Неужели ты действительно человек с каменным сердцем!»
Хотя Чжао Цяньцянь сидела там, не говоря ни слова, в душе она уже ругала Чжао Чжунъяо, ведь Чжао Ган был ее родным старшим братом, никто не сочувствовал положению Чжао Гана больше, чем она.
«Цяньцянь, как директор Чжао мог так поступить? Это слишком жестоко! Как можно было лишить твоего брата всех премий за этот месяц! Это же больше тысячи!»
Даже Ли Наньчжи не могла усидеть на месте, она повернула голову, посмотрела на разгневанную Чжао Цяньцянь и тоже пробормотала.
«Он же руководитель! Он же директор! Он может поступать с нами, работниками, как захочет! Что мы можем поделать.»
Когда она говорила это, в глазах Чжао Цяньцянь, казалось, уже заблестели слезы. В конце концов, это решение было слишком суровым, кто угодно не смог бы его принять!
«Правда не знаю, о чем думает директор Чжао, почему он не мог проявить снисхождение к твоему брату? Он ведь пример для всех наших работников, а также ключевой технический специалист нашей базы!»
Ли Наньчжи тоже не могла понять: если такой ключевой технический специалист, как Чжао Ган, совершив небольшую ошибку, получает такое суровое наказание, то какое же суровое наказание получат рядовые работники, если совершат ошибку!
«О чем он думает, это нужно у него спросить, чтобы узнать! По-моему, этот Чжао Чжунъяо сегодня не в себе, не знаю, что на него нашло, раз он так сурово наказывает моего брата. Подожди немного, я обязательно все выясню.»
Чжао Цяньцянь не зря была сестрой Чжао Гана, характер у нее тоже был довольно вспыльчивый! Она была женщиной, которая смела думать и смела действовать. Если ей что-то было непонятно, она хотела все выяснить, неважно, о ком шла речь!
На этот раз Чжао Чжунъяо вынес ее брату такое суровое наказание, и она, конечно, хотела лично все у него выяснить.
http://tl.rulate.ru/book/129841/6089618
Готово:
