Готовый перевод That year the flowers bloomed 1981. / В тот год расцвели цветы 1981.: Глава 763. Сынок, ты что, экзамен мне устроил?

Том 1. Глава 763. Сынок, ты что, экзамен мне устроил?

— Сяо Е, ты это… заранее подготовился!

Хотя Ли Кайцзянь приехал в Гонконг под предлогом осмотра оборудования, на самом деле главной целью было свидание с женой. Однако, будучи практичным руководителем, уже на второй день своего пребывания в Гонконге Ли Кайцзянь с нетерпением поторапливал Ли Е отправиться с ним для проверки ситуации с линией по производству мочевины.

После ознакомления с положением дел Ли Кайцзянь узнал, что Ли Е начал подготовку к запуску линии по производству мочевины ещё два года назад. Сейчас компания «Чжунсинь», находящаяся под управлением Вэнь Лэюй, уже работает в Гонконге, вопросы импорта решены, — можно сказать, всё готово, осталось только дождаться благоприятного момента. Ли Кайцзянь мог просто почивать на лаврах.

Ли Е с улыбкой ответил:

— Это мой запасной план. На заказ и поставку оборудования требуется время. Однако в нашем регионе большой дефицит высококачественных удобрений. Если ваш завод не возьмёт это оборудование, мы найдём инвестора в соседнем уезде.

— Конечно, наш завод! Зачем отдавать добро другим? — возразил Ли Кайцзянь. — Твои слова нелогичны.

Подсчитав сроки, Ли Кайцзянь прикинул, что через пару месяцев линия будет доставлена и установлена, и выдвинул ещё одно требование:

— Сяо Е, я тут подумал… У нас на заводе слишком слабая техническая база. Когда новая линия будет установлена, может, ты сможешь уговорить своих однокурсников-химиков поработать у нас?

Ли Е с удивлением спросил:

— Моих однокурсников? Ты имеешь в виду Хань Ся и Янь Цзиньбу? Они ведь успешно работают в Цзыбо! Если ты пригласишь их обратно, что ты им предложишь?

Ли Кайцзянь удивлённо ответил:

— Разве возможность вернуться домой и заботиться о родителях — это не преимущество?

Ли Е покачал головой:

— Это ещё не известно. Они ведь работают на крупном государственном предприятии!

В восьмидесятые-девяностые годы многие действительно были готовы перевестись с работы в крупных городах в свой родной уезд, чтобы заботиться о пожилых родителях или прекратить жить в разлуке с семьёй. Ведь у всех была «железная миска риса» — постоянная работа, одинаковый уровень и зарплата, казалось бы, никакой разницы.

Но это отсутствие разницы было справедливо только при условии, что у переводимого сотрудника не было «амбиций». Потолок в небольших городах был слишком низким. Например, на заводе Ли Кайцзяня директор был всего лишь на уровне начальника районного отдела. А вот «Цзыбо кемикал», где работали Хань Ся и Янь Цзиньбу, являлся настоящим гигантом, государственным предприятием центрального подчинения, руководитель которого имел ранг начальника департамента.

В начале 90-х годов работа на государственном предприятии считалась своего рода «вхождением в систему». Многие крупные чиновники, попавшие позже в центральные органы власти, начинали свою карьеру именно на государственных предприятиях.

В то время «Цзыбо кемикал» запускал новое оборудование для производства этилена, и у Хань Ся и Янь Цзиньбу, как у молодых специалистов, были блестящие перспективы, если бы их карьера развивалась успешно.

— Сяо Е, что ты такое говоришь? Мы тоже государственное предприятие! — возмутился Ли Кайцзянь. — И потом, мы не дадим им в обиду. Сразу дадим должность заместителя начальника отдела, поможем с жильём после свадьбы. Условия будут не хуже, чем в Цзыбо, а то и лучше.

«У тебя хорошие условия жизни, но если они хотят власти, сможешь ли ты им её дать?»

Ли Е, подумав, ответил:

— Лучше тебе самому поговорить с Хань Ся и Янь Цзиньбу. Мне неудобно за них просить. Но насчёт технической стороны не волнуйся. Даже если они не вернутся в уезд Циншуй, компания «Чжунсинь» направит своих инженеров.

«Чжунсинь» была особой государственной компанией, которая могла привлекать специалистов со всей страны. Наладка и обслуживание линии по производству мочевины для них не представляли никакой сложности.

Однако Ли Е вдруг заметил что-то странное в поведении Ли Кайцзяня. Он внезапно спросил:

— Пап, ты что, хочешь, чтобы я привёл тебе помощников, чтобы ты создал свою команду?

Ли Кайцзянь помолчал, а затем ответил:

— Мы недавно запустили линию по производству карбамида, и в последние два года дела идут очень хорошо. Так что если кому-то и предлагаешь повышение, они не хотят уходить.

Завод удобрений, где работал Ли Кайцзянь, раньше производил только аммиачную воду, которой хватало только для нужд уезда. После запуска линии по производству карбамида продукцией стали снабжать несколько соседних районов, и прибыль, естественно, удвоилась. Руководителя успешного предприятия вряд ли прельстит перевод на какую-нибудь синекуру в уездной администрации.

Если он не пойдёт, что тогда делать Ли Кайцзяню?

Как на предприятиях, так и в государственных учреждениях материкового Китая существует негласная практика «внутреннего трения». Ли Кайцзянь сейчас заместитель директора завода, и хотя он руководит проектом по внедрению линии по производству мочевины, он всё же не первый руководитель. В итоге, все его усилия могут оказаться напрасными.

Структура власти в небольших городах сложна и запутана, и одним распоряжением сверху все проблемы не решить.

Поэтому Ли Кайцзянь хочет создать свою группу поддержки, и Ли Е не против.

Ли Кайцзянь продолжил:

— В эту поездку в Гонконг уже были высказаны замечания. Говорили, что в подобных случаях, согласно процедуре, на осмотр должны ездить как минимум два человека. Что значит, пригласили только меня одного? Я просто готовлюсь к будущему. А то получится, что вы с Лэюй столько трудились, а в итоге подарили победу кому-то другому. Куда тогда денется честь нашей семьи?

Лицо Ли Кайцзяня было серьёзным, он явно был озабочен.

— Я намеренно пригласил только тебя одного в Гонконг, чтобы все поняли, кто здесь распоряжается деньгами!

Ли Е, улыбаясь, ответил:

— Тебе лучше сначала всё хорошенько обсудить с дедушкой. Нужно, чтобы в мэрии понимали огромную прибыль от проекта по производству мочевины и то, что инвестиции компании «Чжунсинь» — это не подарок. Они думают, что получат современную производственную линию, не заплатив никакой цены? Это просто фантазии.

Если считать, что охват рынка и прибыль от аммиачной воды равны 1, а от карбоната аммония — 3, то рыночная эффективность мочевины составит как минимум 6. Ради экономических достижений города разве имеет значение чьё-то кресло? Но затем Ли Е серьёзно добавил:

— Папа, мы с Лэюй создали для тебя условия, но если ты не сможешь победить в этой внутриведомственной борьбе, то мы просто получим свои дивиденды и будем довольствоваться богатством.

— ...

Хотя Ли Е и Вэнь Лэюй приложили много усилий, чтобы помочь Ли Кайцзяню продвинуться по службе, если он не справится со сложной политической обстановкой на государственном предприятии, Ли Е не будет настаивать.

Ли Кайцзянь, в отличие от дедушки Ли Чжунфа, не был много лет первым руководителем, ему не хватает опыта управления целым предприятием.

Предприятие с тысячей сотрудников — это маленькое общество, которое невозможно управлять, просто следуя своду правил. Руководителю необходимы высокий эмоциональный интеллект и умение лавировать.

Например, если рабочие коллективно воруют, что делать директору? Наказать всех скопом? Или вычислить зачинщиков, кого-то наказать, кого-то подкупить, чтобы другим неповадно было? Говорить легко, но если ошибёшься и накажешь не тех, то начнётся настоящий переполох!

В этом плане Ли Кайцзяню ещё далеко до дедушки Ли Чжунфа.

К счастью, Ли Кайцзянь — человек серьёзный, служил командиром роты в армии, много лет работал начальником цеха на заводе, так что управленческий опыт у него есть.

Выслушав Ли Е, Ли Кайцзянь долго молчал, явно сердясь, но потом медленно кивнул.

— Сяо Е! Ты что, решил меня испытать? Не волнуйся, твой отец — человек упорный, но не беспринципный. Если я не справлюсь, то ни за что не позволю тебе и Лэюй страдать из-за меня.

— Хе-хе-хе, папа, ты должен посмотреть на это с другой стороны, — Ли Е обнял Ли Кайцзяня за плечи. — Если ты хорошо справишься, то, глядишь, тебе и пост главы уезда предложат, а ты и не согласишься!

Этот инвестиционный проект по производству мочевины — это своеобразный экзамен для Ли Кайцзяня. Если он сдаст его хорошо, то почему бы ему в будущем не возглавить какую-нибудь компанию из списка Fortune 500, работающую в химической промышленности? Пустяки!

http://tl.rulate.ru/book/123784/5828430