Готовый перевод Losing Money to Be a Tycoon / Проиграйте,чтобы разбагодеть с самого начала игры: Глава 419. Ёжик, разбрасывающий монеты

Глава 419. Ёжик, разбрасывающий монеты

Дух Tengda №3: баланс между работой и жизнью, долгосрочные цели.

Для этого важно по максимуму пользоваться предоставленными компанией благами. Многие сотрудники стесняются играть в игры на работе, есть угощения, пить кофе или слишком много пользоваться предоставленными льготами.

Это совершенно ошибочное мышление!

Компания предоставляет эти льготы и создает такие комфортные условия, чтобы сотрудники поняли, что такое баланс между работой и личной жизнью.

Хорошее здоровье — необходимое условие для работы. Многие люди начинают испытывать профессиональные проблемы со здоровьем к середине своей жизни. Это влияет на их концентрацию, а плохое состояние ухудшает эффективность.

Tengda считает своих сотрудников ценным ресурсом. Если сотрудник заболеет, это большая потеря для компании.

Поэтому Босс Пэй создаёт такие условия и предлагает столько льгот, чтобы сотрудники могли поддерживать баланс и заботиться о своём здоровье. Таким образом, они смогут продолжать работать в Tengda 10, 20 и даже 30 лет.

Каждый должен с миром на сердце принимать эти льготы и наслаждаться ими.

Сохраняйте эти чувства в глубине сердца и отвечайте компании ещё большей работоспособностью и активным состоянием!

Дух Tengda широк и глубок. Это лишь одна его сторона.

"Знать легко, а делать трудно. Надеюсь, что каждый сможет начать с самого простого.

Старайтесь изо всех сил не перерабатывать.

Находите все способы выполнить поручения Босса Пэя.

Пользуйтесь преимуществами, которые предоставляет компания, по максимуму.

Начните с самых простых вещей, не подведите ожидания Босса Пэя и станьте по-настоящему частью Tengda!

Полностью постигните дух Tengda на основе следующих принципов:

Работайте эффективно, сосредоточьтесь на инновациях…

Подчиняйтесь лидеру, сохраняя независимое мышление…

Баланс между работой и личной жизнью, долгосрочные цели!"

Ли Яда задумалась, прочитав этот документ. Она внезапно почувствовала себя виноватой! Оказывается, указания Босса Пэя не перерабатывать имели такой глубокий смысл?

Ли Яда не могла не почувствовать немного стыда за своё недостаточное понимание духа Tengda, даже несмотря на то, что она возглавляет игровой отдел. Она тоже часто тайно оставалась работать допоздна. Какой же неудачный руководитель!

С одной стороны, это показывало её неэффективность, с другой — недостаток понимания.

Теперь ей нужно было стараться ещё больше!

Этот документ действительно оказался полезным!

Она тут же ответила: "Спасибо, этот документ очень помогает! Это вы его придумали?"

Хао Юнь немедленно ответила: "Это не я, а один из наших сотрудников, недавно прошедший тест на совместимость с духом Tengda.

"Не стоит благодарности. Это своего рода ответ на ту обратную связь, которую он получил ранее!

"Сотрудник из нашего отдела надеется направить новых сотрудников в других отделах, чтобы они могли лучше понять дух Tengda и поскорее стать частью большой семьи Tengda!

"Однако этот документ не должен распространяться. Его следует держать в секрете компании. Думаю, его нужно хранить только на компьютерах руководителей с многоуровневым шифрованием."

"Только те усердные сотрудники, которые, по нашему мнению, достойны узнать о духе Tengda, должны понять эти принципы!"

Ли Яда вдруг поняла. "Хорошо, я поняла, большое спасибо!"

Трое сотрудников игрового отдела уже прошли первый тест, но определённо будут и другие новички, которые также пройдут через тест на совместимость с духом Tengda. Такой документ будет очень важен для них в своё время!

Хао Юнь передала этот документ ответственным лицам других отделов вместо того, чтобы отправить его напрямую через внутреннюю сеть. Очевидно, она считала, что этот документ — лишь частное мнение и может не представлять взгляды Босса Пэя.

Босс Пэй мог бы разгневаться, если бы из-за него возникли слухи, недоразумения или кто-то бы вмешался в проведение теста на совместимость с духом Tengda.

Поэтому документ должен циркулировать только в узком кругу и не распространяться всем.

Ли Яда решила, что покажет этот документ сотруднику, чтобы он понял дух Tengda, если этого человека будут готовить к увольнению, а ей он очень понравится.

Это станет хорошим ориентиром для тех, кто временно сбился с пути и ищет направление.

В общем, только ключевые сотрудники могли видеть и учиться по этому документу. Если эти ключевые люди сформируют хорошую практику в своей работе, они естественным образом смогут направлять остальных сотрудников, объединяя их вокруг общего дела.

Ли Яда тщательно спрятала документ в скрытую папку и зашифровала его, чтобы избежать утечки.

Когда всё было готово, Ли Яда отправилась в офис к Боссу Пэю. Она постучалась в дверь и передала ему свой график, объяснив, что вернётся только в понедельник, но он может связаться с ней, если будет нужно.

Пэй Цянь улыбнулся: "Не беспокойся, я не стану с тобой связываться. Отдохни как следует, ни о чём на работе не думай.

"Время уже поджимает, иди скорее!"

Ли Яда ушла из офиса с чувством, будто её неожиданно "вытолкнули" из компании.

Пэй Цянь почувствовал, что теперь ему стало намного спокойнее, увидев, как Ли Яда уходит.

Теперь, когда так много ключевых сотрудников уехали за границу отдохнуть, он должен быть в безопасности, правда? Теперь можно спокойно отдыхать всю неделю, верно?

Это заслуженный отдых, которого он долго ждал.

Пэй Цянь лениво листал интернет, просматривая последние новости.

Он ввёл в поисковике ключевые слова "IOI" и "Finger Games Company", когда вдруг вспомнил об этом. Он наткнулся лишь на несколько незначительных новостей, популярность была крайне низкой, и на форумах практически никто это не обсуждал.

Тогда Пэй Цянь переключился на английский язык и снова запустил поиск, полагаясь на свои знания на уровне четвёртого разряда, чтобы найти хоть что-то в море результатов.

Но и так он не нашёл того, что хотел!

Всего несколько сообщений говорили, что IOI провели один тест, но подробной информации о результатах не было. Писали лишь вежливые слова.

Это означало, что, по всей видимости, игра не пользовалась особой популярностью.

Пэй Цянь не мог не почувствовать лёгкое беспокойство.

Странно, почему нет новостей о том, что игра стала хитом?

После официального тестирования игра должна была стать довольно популярной в Соединённых Штатах. Вскоре она распространилась бы и в других странах, как это было в воспоминаниях Пэй Цяня.

На самом деле, ряд информационных сайтов и лидеры мнений среди игроков внимательно следили за игрой до того, как местный сервис LOL был запущен.

Почему же не было никакого ажиотажа?

Локально это нормально, ведь ещё слишком рано.

Но что насчёт зарубежья?

Finger Games собрали столько денег, но пока что ничего особенного не сделали? Их эффективность слишком низкая.

Однако Пэй Цянь подумал ещё раз. Финансовая поддержка компании началась намного позже, чем у Riot Games. Понадобится время, чтобы эта игра действительно догнала конкурентов.

Наверное, стоит немного подождать, чтобы появились похожие новости?

Пэй Цянь решил продолжить наблюдение.

Пэй Цянь проверил даты после того, как выключил компьютер. Приближалась экзаменационная неделя.

Пора было забрать конспекты у Старого Ма.

Пэй Цянь не заходил в Dream Realization Ventures с тех пор, как Старый Ма вложился в IOI.

С одной стороны, он не хотел вспоминать печальные моменты; с другой стороны, Dream Realization Ventures уже истратила деньги и больше не могла подставить его.

Однако он оставил своего хорошего друга одного на это время.

Он должен был отправиться в Dream Realization Ventures за конспектами и заодно посмотреть, как там дела у Старого Ма.

Как только он добрался до Dream Realization Ventures, он услышал крики.

"Босс Ма, ульти сейчас!"

"Без проблем, Босс Ма, я прикрою тебя!"

"Босс Ма, оставь меня, отступай!"

Судя по всему, битва была довольно ожесточённой и захватывающей.

Пэй Цянь не мог не слегка кивнуть с одобрением.

Да, это именно та атмосфера, которую я хочу видеть в своей компании!

Старый Ма действительно мой хороший друг; он никогда не подводит меня!

Ну… кроме прошлого случая.

Пэй Цянь чувствовал, что не совсем справедливо винить во всём Старого Ма. Это было совпадение, Старый Ма не делал этого намеренно. Это была случайность. К тому же успех инвестиций пока не окончателен. Ему не следовало так легко отвергать своего хорошего друга.

http://tl.rulate.ru/book/93586/5152897