Готовый перевод Losing Money to Be a Tycoon / Проиграйте,чтобы разбагодеть с самого начала игры: Глава 405 - Тема ежегодного собрания

Глава 405 - Тема ежегодного собрания

Тем не менее, Tengda имела хорошую репутацию, и реальность подтверждала это. У него не оставалось выбора, кроме как поверить!

Когда у Бин немного успокоился, он спросил:

– Брат, а ты знаешь, что проверяют на тесте на совместимость с духом Tengda?

Коллега доел последние чипсы и выбросил пустую упаковку в мусорное ведро, покачав головой:

– Не знаю. Ваша партия – первая, кто проходит этот тест. Я его не сдавал. Содержание теста держится в секрете. Я слышал только кое-какие слухи.

– Все вопросы составил Босс Пэй. Кроме него, никто не имеет права их редактировать.

– Но не волнуйся, не думаю, что тест будет слишком сложным. Думаю, это что-то вроде психологических тестов, которые проводят в школах, – формальность. Если не выявится каких-то серьёзных проблем, пройти его будет легко.

На этих словах у Бин облегчённо выдохнул. Хорошо, если тест окажется несложным!

«Ладно, буду работать с надеждой на лучшее!»

У Бин поднялся, подошёл к Ли Яда и попросил дать ему какую-нибудь работу.

Ли Яда подняла голову и ответила:

– Работу? Эм... пока ты стажируешься, я не могу поручить тебе задания.

– Кроме того, у нас сейчас достаточно людей. Твоя задача – наблюдать и учиться. Постарайся пройти тест на совместимость с духом Tengda с первого раза, чтобы вскоре получить постоянное место.

У Бин ощутил лёгкую растерянность, возвращаясь на своё место.

Впервые ему не дали никакого задания, несмотря на его инициативу.

В офисе…

– Босс Пэй, административный отдел подготовил план для проведения ежегодного собрания компании. Пожалуйста, взгляните, – сказала помощница Син.

Пэй Цянь взял файл и начал пролистывать его содержимое. План был весьма детализирован. Сразу в начале шёл список расходов на ежегодное собрание и предполагаемые призы.

Тысяча подарков для всех: красный конверт с тысячей юаней.

Триста наушников стоимостью 799 юаней. Триста механических клавиатур за 899 юаней.

Двести случайных красных конвертов с суммами от 500 до 1000 юаней.

Двести воздухоочистителей стоимостью 1,299 юаней.

Семьдесят роботов для уборки по 2,199 юаней. Восемьдесят игровых приставок за 3,599 юаней.

Восемьдесят планшетов стоимостью 4,599 юаней.

По сорок флагманских смартфонов от Pineapple и Shenhua, каждый за 5,699 юаней.

Семьдесят телевизоров за 5,999 юаней.

Двадцать цифровых камер стоимостью 11,999 юаней.

Десять денежных призов по 18,888 юаней.

Три пары билетов в любой город мира (включая авиабилеты, проживание в пятизвёздочных отелях и суточные в размере 30 тысяч юаней). Все эти призы суммарно стоили около четырёх миллионов юаней.

Это был максимальный бюджет, разрешённый системой.

На ежегодном собрании собирались присутствовать около тысячи сотрудников, и большинство из них были курьерами из Upwind Logistics.

Хотя курьеры занимались физической работой, Пэй Цянь не считал их менее важными. Все они тоже были сотрудниками Tengda, каждый день выполняя свою работу по доставке посылок. Конечно, их следовало пригласить на такое важное мероприятие, как ежегодное собрание компании.

Сначала Пэй Цянь хотел подарить каждому более дорогой подарок, например, флагманский смартфон. Однако, учитывая общий бюджет на подарки для собрания, пришлось бы сократить ценность других призов.

Это сделало бы розыгрыш менее интересным.

Поэтому он решил подарить каждому красный конверт с тысячей юаней.

Кроме того, было около двух-трёх сотен призов каждого вида. В общей сложности, помимо конвертов, планировалось разыграть 1,483 приза.

К тому же, на розыгрыше было ограничение: каждый мог выиграть только один приз одного типа и максимум два разных приза.

Те, кто не выигрывал в начале, получали больше шансов на последующих этапах.

Иными словами, даже самым невезучим достанется что-то. Никто не уйдёт с внезапным богатством, но и с пустыми руками не останется.

Пэй Цянь был доволен таким выбором призов. Он продолжил читать дальше.

Далее шла программа собрания, которая включала живые выступления, еду и прочее.

На место проведения планировалось пригласить шеф-поваров из Ming Yun Private Kitchen и Fish-Catching Take-Out, чтобы они приготовили еду для всех. Ингредиенты будут подготовлены заранее, а Линь Цаньжун займётся составлением меню.

Так что о еде можно было не беспокоиться.

Пэй Цянь больше всего интересовался программой. Ежегодные собрания других компаний можно было описать одним словом: неловкость!

Некоторые заставляли мужчин танцевать в трико под «Лебединое озеро», другие – неловко исполнять популярные онлайн-хиты, а некоторые компании предлагали своим сотрудникам унизительные игры.

В общем, выступления сотрудников на сцене стали довольно распространённым явлением, но каждый раз это было жутко неловко. Пэй Цянь не мог решить, считать ли это извращением человечности или упадком морали.

Программа, предложенная помощницей Син, не содержала таких ошибок. В целом всё выглядело прилично. Здесь не было нелепых требований для руководителей отделов надевать женские костюмы и выступать на сцене.

Пэй Цянь был этим доволен. Как говорится, «отпуская других, отпускаешь себя». Ему самому не хотелось наряжаться в странные костюмы и быть «обезьянкой» на сцене.

Планировалось пригласить профессионалов для выступлений с песнями, танцами, акробатикой и прочими номерами. Помимо этого, были запланированы весёлые игры.

Разумеется, был выделен дополнительный бюджет на приглашение профессионалов для выступлений и на поощрение сотрудников за участие в играх, пусть даже это были мелкие призы.

Однако, несмотря на тщательный просмотр, Пэй Цянь не нашёл ничего по-настоящему интересного. Песни, танцы и представления были хороши, но не особенно увлекательны.

Даже если бы такие выступления проходили на ужине, а не на ежегодном собрании, вряд ли многие оценили бы их по достоинству.

Пригласить сотрудников для мини-игр на сцене было бы намного лучше, чем заставлять их участвовать в унизительных конкурсах, но это всё равно могло бы вызвать неловкость.

В конце концов, все пришли сюда не играть в игры, а выигрывать призы.

Раз уж сотрудники пришли на ежегодное собрание, чтобы выиграть как можно больше призов, а Босс Пэй хотел раздать их по максимуму, не проще ли убрать все неловкие программы?

Немного подумав, Пэй Цянь сказал:

– Можно убрать все представления и игры. Поставьте в зале автоматы с капсулами и игрушечные краны. Также можно организовать станции с играми на меткость, типа бросания колец, бумерангов или стрельбы из игрушечного пистолета.

– Тогда весь зал будет заполнен развлекательными аппаратами, капсулами с игрушками и различными фигурками.

– Каждому дадим немного жетонов, чтобы они могли поиграть.

– А ещё – настройте автоматы с захватами так, чтобы выигрывать было проще. Пусть на ежегодном собрании будут только две вещи: еда и игры!

– Мы будем проводить розыгрыши до конца. Как только все поедят, они смогут потратить жетоны на автоматы и машины с игрушками. Когда все призы будут разыграны, все насытятся, а жетоны будут потрачены – собрание можно считать завершённым.

– Tengda не занимается формальностями и не мотивирует сотрудников показухой. Мы также не заставляем никого выставлять себя дураком на сцене.

– Съесть, выпить, повеселиться – вот наша тема ежегодного собрания!

Понедельник, 20 декабря…

На прошлой неделе административный отдел Tengda активно готовился к ежегодному собранию, а другие подразделения и отделы продолжали свои исследования и разработки.

Таким образом, Пэй Цянь просто слонялся без дела и ждал, пока время пройдёт.

Компания обычно собиралась в Ming Yun Private Kitchen 20-го числа каждого месяца, но сегодня был особенный случай.

Сегодняшнее ежегодное собрание назначено на этот же день. Пэй Цянь собрал всех поваров из Ming Yun Private Kitchen и Fish-Catching Take-Out на место проведения собрания.

Ежегодное собрание Tengda должно было отличаться от собраний других компаний.

Большинство компаний проводят такие собрания вечером. Это значит, что сотрудники покидают офис только во второй половине дня и остаются на мероприятии до 7–8 вечера, а иногда и позже, что серьёзно сокращает их время отдыха.

Конечно, Пэй Цянь не мог этого допустить.

http://tl.rulate.ru/book/93586/5134948