Готовый перевод Losing Money to Be a Tycoon / Проиграйте,чтобы разбагодеть с самого начала игры: Глава 394 - ОТТО ОС

Глава 394 - ОТТО ОС

Пэй взял телефон и посмотрел на уверенное лицо Чан Ю, не удержавшись от внутреннего вздоха:

«Эх, вице-президент Чан, ты слишком уверен. В Otto Technologies ты, вероятно, не встретил много багов».

В этот момент Пэй Цянь мысленно выразил уважение Чан Ю – того ждал непростой момент.

Пэй начал тестировать базовые функции OTTO OS.

Первое впечатление от системы – она выглядела как многие другие операционные системы на китайских телефонах. Возможно, стиль слегка отличался, но в целом пользовательский опыт был схожим. Некоторые моменты были не столь продвинуты, как у Shenhua, но в целом система была вполне удобной.

И она работала.

Это уже было достаточно, чтобы поразить Пэя. Через пять минут тестирования он пребывал в лёгком замешательстве.

Неужели здесь нет серьёзных багов?

Не может быть! Пэй был уверен, что Тан Ишу всё ещё была рядом, и её «аура» должна была влиять на телефон.

Пара мелких недостатков, конечно, была, но ничего серьёзного. Не было тотального сбоя, как это случилось вчера с демо-версией игры от Е Чжичжоу.

Пэй был поражён. Неужели команда Чан Ю настолько надёжна, что смогла создать такую устойчивую систему?

Не может быть! Если бы всё было так гладко, это разрушило бы его планы на будущее Otto Technologies.

Пэй быстро осознал, что происходит. Команда Чан Ю, скорее всего, уже разрабатывала похожую систему, когда работала в Hongcheng Technologies, и этот проект был для них, можно сказать, повторением пройденного. Поэтому работа над первой версией OTTO OS далась им довольно легко.

Когда Пэй подумал об этом, он вздохнул с облегчением. Ложная тревога.

Получается, команда Чан Ю сдала знакомый экзамен, что и объясняет их успех. Однако этот результат не стоит воспринимать как показатель.

Как бы там ни было, эта версия системы превзошла ожидания Пэя.

Чан Ю начал объяснять дальнейший план по развитию системы:

– Босс Пэй, не волнуйтесь. Сейчас система пока проста, но её стабильность на высоте!

– Я всегда считал, что система телефона играет решающую роль в пользовательском опыте.

– Мы будем ориентироваться на крупных производителей, добавляя быстрые и удобные функции: режим для игр в один клик, многозадачный режим, быстрая передача данных, быстрые платежи, энергосберегающий режим и многое другое.

– Я также предлагаю создать форум, где пользователи смогут оставлять свои отзывы и предложения по OTTO OS. Так мы сможем постоянно улучшать систему, слушая наших клиентов, что сделает наш продукт ещё более конкурентоспособным.

Чан Ю был уверен в своём плане.

Раз Пэй сказал, что Otto Technologies однажды поглотит Pineapple, им предстоит стать лучше. Сильной стороной Pineapple была интеграция аппаратного и программного обеспечения. Их система – основное конкурентное преимущество.

Поэтому, чтобы закрепиться на рынке, Otto Technologies нужна мощная операционная система. Чан Ю считал, что надо начинать работать над этим прямо сейчас, чтобы собирать отзывы и улучшать продукт.

Пэй молчал.

На словах всё звучало логично. Но что же делать Пэю?

Если Чан Ю успешно создаст первоклассную систему, это значительно повысит конкурентоспособность их смартфона.

Нет, Пэю срочно нужно что-то предпринять.

Он опустил голову и продолжил тестировать телефон. Первичная проверка не выявила серьёзных проблем, но он решил углубиться.

Пэй специально тестировал все нестандартные функции Android, активно проверяя их на стабильность. И наконец, на экране появилось сообщение о сбое программы.

Внешне Пэй оставался невозмутимым, но внутри сиял от радости.

«Что я говорил? С Тан Ишу рядом баги неизбежны. Дорогой Чан Ю, что ты на это скажешь?»

Чан Ю застыл, как громом поражённый.

Только что он уверенно рассказывал о стабильности системы и своих планах на будущее, как вдруг возник баг…

Чан Ю быстро взял себя в руки.

– Босс Пэй, не обращайте внимания. Это всего лишь пробная версия, и один-два бага – вполне нормально.

– Вы довольно долго тестировали телефон, прежде чем баг проявился. Это доказывает стабильность версии.

«Следующие тесты точно… чёрт!»

Чан Ю не успел додумать эту мысль, как в телефоне снова вылетела очередная программа. Он выругался вслух, не успев сдержаться.

Ему больше нечего было сказать.

Чан Ю слегка пожалел, что поспешил с выводами!

Только что он хвалился надёжностью системы, а баги начали появляться один за другим. Кому он врал?

Теперь он не осмеливался оправдываться. Ситуация зашла так далеко, что любое объяснение выглядело бы как попытка уйти от ответственности. Оставалось только стоять и молча ждать, когда Босс Пэй выскажет своё недовольство.

Пэй Цянь, выискивая три-четыре бага, внутренне вздохнул с облегчением.

«Фух, отлично. А то где бы я потом лицо своё прятал, если бы не нашёл багов? Мало ли что Чан Ю может выкинуть, если станет слишком самоуверенным».

Теперь, когда баги проявились, можно было использовать эту ситуацию, чтобы направить Чан Ю в неверное русло.

Пэй слегка кашлянул:

– Полностью согласен с твоими взглядами на систему.

– В будущем, когда мобильные телефоны станут ещё более однообразными, основная конкурентоспособность будет заключаться в удобстве системы.

– Однако надо быть реалистом и не забегать вперёд!

– В системе может быть множество функций, но какая от них польза, если она нестабильна?

– Сначала решите вопросы со стабильностью. Обеспечьте, чтобы базовые функции работали идеально, прежде чем думать о других нововведениях, которые ты только что перечислил.

– Не добавляйте никаких новых функций в OTTO OS, пока телефон не выйдет. Оставьте текущий базовый функционал.

– Оставшееся время посвятите исправлению багов, повышению стабильности системы или улучшению деталей.

Чан Ю не нашёл, что возразить. Он мог только молча кивнуть:

– Понял, Босс Пэй, всё ясно.

Чан Ю считал, что слишком расточительно тратить так много времени только на исправление багов и оптимизацию деталей. Ведь это время можно было бы использовать для разработки новых функций системы.

Однако спорить он не стал, раз уж Босс Пэй так решил.

Эта демонстрация явно не была успешной. С учётом всех багов в системе, Чан Ю понимал, что ему нечего добавить.

9 января, четверг…

После обеда…

Hengtu Games…

У Бин только что закончил текущую работу и привычно открыл почту, чтобы проверить, нет ли новых писем. Быстро просматривая список, он внезапно заметил письмо от Tengda!

Он поспешно открыл письмо и обнаружил, что это приглашение на собеседование. Это означало, что он прошёл письменный тест!

Неописуемое счастье ослепило У Бина. Он едва не подпрыгнул от радости.

Он и не думал, что действительно сможет пройти!

Утренние вопросы оказались настолько сложными, что У Бин был ошеломлён после теста и почти не пошёл на вторую часть днём.

Но, как человек с опытом, он успокоился и решил продолжить борьбу во второй половине дня.

На удивление, профессиональные вопросы во второй части были намного проще…

Это вызвало у У Бина некоторое замешательство, но и слегка приободрило.

Сложные утренние вопросы заставили его думать, что он не справится так же хорошо, как студенты университетов. А вопросы по профессиональным знаниям днём были настолько простыми, что ему показалось, будто они не смогут компенсировать разницу с результатами студентов.

И всё-таки после нескольких дней тревожного ожидания ему наконец пришло приглашение на собеседование!

Его телефон слегка завибрировал. У Бин взглянул на него и увидел сообщение с приглашением на собеседование, идентичное содержанию письма. Это было сделано, чтобы кандидат случайно не пропустил письмо.

У Бин тут же зашёл на сайт Tengda, чтобы подтвердить расписание собеседования. И тут он снова начал волноваться.

Сначала он не возлагал особых надежд на письменный тест, и потому мало думал о собеседовании.

Но теперь его охватили совсем другие переживания.

Если бы это было обычное собеседование, У Бин чувствовал бы уверенность, ведь его резюме выглядело солидно. Это давало ему преимущество перед студентами.

Но на сайте Tengda было чётко указано, что их собеседования полностью отличаются от других компаний. Были заранее подготовленные вопросы и стандартные ответы, а также перекрёстное собеседование с руководителями различных отделов.

http://tl.rulate.ru/book/93586/5134937