Готовый перевод Losing Money to Be a Tycoon / Проиграйте,чтобы разбагодеть с самого начала игры: Глава 219 Все мои сотрудники талантливы, но слишком скромны

Глава 219: Все мои сотрудники талантливы, но слишком скромны

Когда Бао Сюй увидел, что Пэй Цянь смотрит на него с колебаниями в глазах, он моментально напрягся.

"Чёрт! Опять я?!"

В прошлый раз, когда Бао Сюй отправился в отпуск на месяц с оплачиваемыми днями, он почти выплюнул лёгкие, путешествуя по всей стране. Когда он вернулся, ему казалось, что он уже исчерпал все свои поездки на этот год.

Но прошло всего несколько месяцев отдыха — и неужели это опять происходит?

Бао Сюй поспешно сказал:— Босс Пэй, я добровольно отказываюсь от этой возможности! Пожалуйста, дайте её тому, кому она нужнее!

Пэй Цянь покачал головой и сказал:— Какой смысл в голосовании, если каждый отказывается от своей награды? Мы не будем менять результаты голосования. Кто выиграл, тот и получит. Так что, собирай чемодан в ближайшие дни.

Бао Сюй был в замешательстве.— Босс Пэй, я уже побывал во всех достопримечательностях страны! Я побывал в каждом месте, и у меня есть фотографии и геолокация, чтобы это доказать. Больше некуда ехать!

Пэй Цянь слегка улыбнулся.— Ты побывал почти во всех достопримечательностях страны? Тогда займись визой завтра. Ты сможешь отправиться за границу и посмотреть, как живут там. Пока ты будешь наслаждаться культурой мира и экзотикой, ты сможешь заодно поучиться у западных стран их опыту в разработке игр.

Бао Сюй хотел что-то сказать, но Пэй Цянь его перебил.— Всё решено. Завтра оформляй визу.

Бао Сюй был в растерянности.— …Что за…

Бао Сюй чувствовал себя ужасно. Он не хотел уезжать!

"Босс Пэй, я готов даже работать сверхурочно!"

Однако, глядя на выражение лица Пэй Цяня, он понял, что решение окончательно и обсуждению не подлежит.

Правила отбора лучших сотрудников были установлены давно. В какой-то мере это было как принятие поражения.

Бао Сюй решил твёрдо для себя: "Когда я вернусь из отпуска, я обязательно скажу всем, чтобы они больше никогда не голосовали за меня в отборе лучших сотрудников!"

"Меня не интересует ни миллионный фонд мечты, ни месяц оплачиваемого отпуска. Пожалуйста, голосуйте с умом. Голосуйте за тех, кому это действительно нужно!"

Однако на этот раз было уже слишком поздно. Он мог только донести эту мысль до остальных, когда вернётся из отпуска.

Пэй Цянь снова посмотрел на Лу Минляна и сказал:— Скажи пару слов.

Если бы награду лучшего сотрудника получил кто-то другой, Пэй Цянь мог бы искренне их поздравить. Он даже мог бы посмеяться над их несчастьем. Однако теперь, когда Лу Минлян получил награду лучшего сотрудника, Пэй Цянь испытывал некоторое сожаление, что ему придётся уйти.

Его сердце было переполнено смешанными эмоциями.

Лу Минлян держал трофей в руках и взволнованно сказал:— Я не заслуживаю этой награды. Все мои предыдущие успехи были достигнуты благодаря тому, что Босс Пэй дал мне общее направление, и я просто строго следовал его указаниям.

— Я думаю, что кто бы ни занял пост главного планировщика, если он будет следовать стратегиям и идеям Босса Пэя от начала до конца, он обязательно добьётся успеха!

— Я надеюсь, что Тэнда достигнет ещё больших высот. Спасибо вам всем!

Громкие аплодисменты раздались в офисе. Пэй Цянь невольно присоединился к остальным и искренне зааплодировал.

Вот это речь!

Хотя Пэй Цянь не полностью согласился с тем, что сказал Лу Минлян, одна из его фраз тронула его до глубины души.

Кем бы ни был новый главный планировщик, он должен был полностью подчиняться Боссу Пэю.

Это было именно то, чего хотел Пэй Цянь!

Чего он больше всего опасался? Больше всего он боялся, что его сотрудники не будут его слушать!

Они постоянно старались понять его замыслы и добавляли в игру новые элементы, не предупреждая его. В результате игры оказывались совершенно не такими, какими их задумывал Пэй Цянь!

С другой стороны, несмотря на то, что игра Лу Минляна «Раскайся и будь спасён» всё же добилась успеха, его отношение было намного лучше, чем у Хуан Сибо и Бао Сюя!

Сяо Лу был действительно отличным сотрудником.

Его нужно было вознаградить!

Пэй Цянь улыбнулся и спросил:— Ты уже придумал, на что потратить миллионный фонд мечты?

Лу Минлян немного замялся:— Эм... Босс Пэй, вот мой план. С одной стороны, «Раскайся и будь спасён» сейчас находится на важном этапе разработки. Думаю, мне стоит остаться и завершить текущий этап. С другой стороны, я не совсем уверен, чем хочу заняться дальше. Кажется, у меня нет особых навыков и знаний, кроме как в игровой индустрии.

— Поэтому, может, отложим этот вопрос? Вы можете пока оставить деньги у себя, а мы обсудим это, когда у меня появятся какие-то идеи, чем заняться.

Пэй Цянь нахмурился.

Отложить вопрос? Ни за что! Он уже подготовил деньги. Как можно их не потратить?

Более того, правила есть правила. Как это вообще может случиться во время второго отбора лучших сотрудников? Как я смогу проводить его в будущем? Как эта замечательная традиция может продолжиться?

Несмотря на то, что Лу Минлян был надёжным подчинённым, если Пэй Цянь потеряет доверие сотрудников, ему будет сложно продолжать руководить командой. Он не мог быть первым, кто нарушит правила!

Пэй Цянь немедленно покачал головой и сказал:— Нет. Если у тебя пока нет хороших идей, у меня есть задание для тебя. Ты можешь стать генеральным директором Upwind Logistics.

Лу Минлян был ошеломлён.— Что? Босс Пэй, я ничего не знаю о логистике.

Пэй Цянь слегка улыбнулся. Ничего не знаешь? Это просто отлично!

— Как говорится, овладей основами, и ты поймёшь остальное. Твой опыт работы в Tengda Games показывает, что у тебя определённо есть управленческий талант. Можешь попробовать там. Если не получится, ты всё равно сможешь забрать миллионный фонд мечты и основать новую компанию в другой сфере.

Лу Минлян всё ещё колебался. Однако, увидев решимость в глазах Босса Пэя, он понял, что шансы остаться в Tengda Games невелики.

Раз уж так, ему придётся пойти в Upwind Logistics и посмотреть, что там к чему!

Личность Лу Минляна отличалась от Хуан Сибо. У Хуан Сибо было много идей, и он всегда стремился попробовать себя в других сферах. Он чётко понимал, чего хотел. Поэтому, получив фонд мечты, он сразу основал Fei Huang Workspace.

В то время как Лу Минлян был менее любопытен к другим областям. Он был исполнительным и осторожным сотрудником.

Это можно было заметить по играм, которые они создавали. Хуан Сибо и Бао Сюй всегда старались добавить в игры свои идеи, а Лу Минлян послушно следовал указаниям Босса Пэя.

Лу Минлян задумался. Хотя логистика не слишком его привлекала, он понимал, что в любой отрасли, в которую инвестировал Босс Пэй, определённо был потенциал для развития. С точки зрения его карьеры, потолок главного планировщика был явно ниже, чем у генерального директора крупной логистической компании.

Поэтому Лу Минлян не стал больше отказываться и принял предложение.

В конце концов, Босс Пэй сказал, что если ему не понравится эта работа в будущем, он всё равно сможет взять миллионный фонд мечты и использовать его на то, что ему по душе.

Решив вопрос с двумя лучшими сотрудниками, возникла новая проблема.

Главного планировщика больше не было, и кто-то должен был занять его место. Иначе работа компании не могла продолжаться плавно.

Однако проблема, с которой столкнулся Пэй Цянь, заключалась в том, что все знакомые ему сотрудники Tengda Games уже были заняты на своих должностях.

Хуан Сибо, Бао Сюй, Лу Минлян, Линь Вань — всех этих людей Пэй Цянь уже распределил по своим задачам.

Среди остальных сотрудников Пэй Цянь знал только несколько лиц, но был с ними мало знаком.

Большинство из них занимались выполнением задач, поэтому они не отчитывались Пэй Цяню напрямую. Поэтому у него не было много возможностей, чтобы лучше узнать их.

Однако это не стало большой проблемой. В конце концов, у Пэй Цяня были результаты выбора лучших сотрудников. У него был список имён и результаты голосования, которые представляли собой надёжный источник информации.

Было бы слишком странно выбирать с конца списка. Ведь у многих сотрудников не было даже одного голоса. Это было бы слишком нелепо, если бы он выбрал кого-то из них.

Пэй Цянь наугад выбрал одного человека из первой десятки с середины списка голосов.

— Ли Яда, ты!

Сотрудница, сидящая за своим столом в углу комнаты и носящая большие очки в толстой оправе, подняла голову в замешательстве. Она совершенно не понимала, почему Босс Пэй выбрал её на должность главного планировщика. Она не знала, как реагировать на эту новость, и была ошеломлена.

Пэй Цянь был доволен своим выбором нового главного планировщика. Её имя привлекло его внимание среди длинного списка сотрудников.

Её звали Ли Яда. Это звучало как «Яда Ли», что напоминало «Атари» — великую компанию, одного из лидеров игровой индустрии. Босс Пэй всегда мечтал быть похожим на них.

Ли Яда огляделась вокруг и заметила, что Босс Пэй улыбается ей.

Она была ошеломлена и быстро встала.— Б-Босс Пэй! У меня недостаточно опыта для этой работы...

Пэй Цянь нахмурился.

Опять это?! Неужели я не знаю, что у тебя недостаточно опыта? Если бы у тебя был достаточный опыт, я бы не выбрал тебя!

Каждый раз, когда я продвигаю кого-то на должность главного планировщика, они используют этот предлог, чтобы отказаться от повышения.

Лицо Пэй Цяня потемнело.

Ли Яда заметила, что выражение лица Босса Пэя изменилось, и сразу поняла свою ошибку. Разве предыдущие главные планировщики не получали повышение точно так же, как она? Они все справились с этой должностью.

Как она могла всё испортить?

Ли Яда быстро сказала:— Однако я сделаю всё возможное, чтобы завершить финальные этапы разработки «Раскайся и будь спасён»!

Пэй Цянь удовлетворённо кивнул.

Да. Вот так. Главное — правильный настрой. Я не буду винить тебя, даже если игра провалится из-за твоей некомпетентности.

http://tl.rulate.ru/book/93586/4972941