Готовый перевод Losing Money to Be a Tycoon / Проиграйте,чтобы разбагодеть с самого начала игры: Глава 167 Изменение в распределении прибыли!

Глава 167: Изменение в распределении прибыли!

20 июня…

Летние каникулы начнутся в середине июля, и приближалась экзаменационная неделя. Пэй Цянь пришлось уделить немного времени учебе. Хотя экзамены не были для него слишком сложными, ему все же пришлось несколько ночей напролет готовиться к экзаменам с закрытой книгой.

В этом отношении Пэй Цянь был очень впечатлен Ма Яном.

Ма Ян умудрялся управлять интернет-кафе «Fish-Catching» и службой доставки еды «Fish-Catching Take-Out» и при этом честно посещать занятия в школе. Хотя он, возможно, и не набирал высокие баллы на экзаменах, сдать их ему не составляло труда.

Иногда способность справляться с множеством дел была очень полезной.

На сегодняшний день личность Пэй Цяня так и не была раскрыта. Хотя он редко бывал в общежитии и его не часто видели, многие студенты в университете были такими же, как он, и это не казалось чем-то странным.

Только Ма Ян знал правду о нем, и он умел хранить тайны. Никто из однокурсников не задавал лишних вопросов.

Каждый раз, когда Пэй Цянь приходил в университет, он возвращался в свою съемную квартиру и переодевался в обычную одежду, чтобы не вызвать подозрений.

Ма Ян, напротив, все больше одевался в дорогие вещи. Электронные устройства, которые он использовал, становились все более продвинутыми. Многие однокурсники ошибочно полагали, что семья Ма Яна недавно разбогатела.

С Ма Яном, привлекающим основное внимание, Пэй Цянь был рад оставаться обычным студентом в школе.

Конечно, Пэй Цянь понимал, что долго скрывать это от однокурсников и родителей не получится. Но сейчас у него не было необходимости раскрывать правду. Ему даже нравилось общаться с людьми, оставаясь «нормальным».

Тем не менее, с приближением конца семестра, Пэй Цянь был вынужден готовиться к экзаменам, одновременно следя за компанией. Времени катастрофически не хватало.

Комната для самостоятельной подготовки…

Пэй Цянь заставлял себя учить ксерокопированные конспекты, которые он одолжил, время от времени проверяя телефон.

Хотя он не мог постоянно следить за тем, что происходит в интернете, он попросил Лу Минляна присылать краткие отчеты с нужной информацией по мере необходимости.

— Босс Пэй, газета «Amusement Times» опубликовала статью о нашем загружаемом контенте, похвалив нас как честную отечественную игровую компанию. Отзывы довольно положительные!

Пэй Цянь посмотрел на телефон и снова его отложил.

«Amusement Times» была той самой компанией, которая первой написала о Тэнда. Этот новостной материал, пытающийся использовать недавнюю популярность Тэнда, не удивил Пэй Цяня; вряд ли это окажет серьезное влияние.

— Босс Пэй, новость о том, что мы выпустили новый загружаемый контент, вызвала ажиотаж на Weibo. Множество игроков обсуждают эту тему!

Это тоже не представляло большой проблемы. Оказаться в топе популярных запросов — дело скоротечное. Это можно купить за деньги, так что Пэй Цянь не слишком беспокоился.

— Босс Пэй, на черном рынке аккаунты с Barrett Doom уже продаются минимум за 2000 юаней...

Что за ерунда? Уже конец месяца, в следующем месяце поступят в продажу еще 500 штук. Почему вы все так торопитесь…?

Хотя это можно понять. Большинство людей, вероятно, не смогут купить его в следующем месяце; купив его сейчас, они смогут наслаждаться им на десять дней дольше.

Покупайте эти аккаунты! Я ведь говорил, что лимит — 500 в месяц; больше ни одного не продам.

— Босс Пэй, Aili Island создали специальный раздел для наших игр!

— Босс Пэй, один из разработчиков игр на Weibo ругает нас за то, что мы портим и разрушаем рыночные условия; его разнесли в пух и прах игроки!

— Босс Пэй, официальная игровая платформа ESRO сделала специальный выпуск по нашим играм. Сейчас наши игры находятся на главной странице в разделе рекомендаций. В следующие несколько дней продажи наших игр и загружаемого контента могут снова вырасти!

Увидев это сообщение, рука Пэй Цяня задрожала.

Официальные игровые платформы снова создают проблемы! Рекомендация на главной странице для «Game Designer» в прошлый раз была уже на грани для Пэй Цяня. А теперь они сделали специальный выпуск по всем нашим играм и разместили его на главной странице?

Спокойно, спокойно…

Пэй Цянь сделал несколько глубоких вдохов, стараясь успокоиться. Исходя из прошлого опыта, хотя эта рекомендация на главной странице и окажет влияние, оно все еще в допустимых пределах.

Пэй Цянь по-прежнему имел возможность тратить деньги. К тому же, поскольку рекомендация появилась только сейчас, резкого увеличения доходов на следующей неделе не будет. До того, как продажи вырастут, расчет уже будет завершен, и не должно возникнуть серьезных проблем.

«Босс Пэй, официальные игровые платформы считают, что наша компания теперь является образцом для всей игровой индустрии. Они решили сделать все возможное, чтобы помочь и поддержать нас!»

Пэй Цянь был в замешательстве. Они хотели сделать все возможное, чтобы помочь и поддержать? Бесплатные рекомендации на главной странице — это уже было немало. Сколько игровых компаний могли рассчитывать на такое внимание?

Как еще они собирались «сделать все возможное»?

«Босс Пэй, официальная игровая платформа уже дала нам знать. Чтобы у нас было больше средств для дальнейшей разработки игр, они решили изменить изначальное распределение прибыли с 50 на 50 на 70 на 30 — в нашу пользу!

Такое отношение обычно получают только очень крупные и влиятельные компании или те, у кого очень хорошая репутация. Только образцовые компании могут рассчитывать на такую привилегию. Это показывает, как высоко официальные платформы оценивают наши игры!

Я слышал, что максимум можно дойти до 90 на 10, где 90% в нашу пользу. Босс Пэй, мы обязательно будем продолжать работать на полную!»

Руки Пэй Цяня задрожали, и телефон выскользнул у него из рук, со звуком ударившись о стол.

Конец!

От 50 на 50 до 70 на 30... Разве это не означало, что теперь ему не нужно ничего делать, а он будет получать еще дополнительные 20% дохода?

Для игры вроде «Ocean Stronghold», которая приносила три с половиной миллиона, эти дополнительные 20% означали еще 1,34 миллиона!

Это значило, что до следующего расчета оставалась всего одна неделя, и даже без учета дохода от загружаемого контента прибыль от игр возрастет на 20%. Это минимум еще 600-700 тысяч!

А если прибавить к этому продажи загружаемого контента…

Пэй Цянь мысленно выругался.

Он ожидал, что его игры будут продолжать приносить деньги, и примерно рассчитал доходы от всего загружаемого контента. Изначально прибыль была в пределах его ожиданий. Но теперь официальные игровые платформы вмешались и разрушили его планы!

Другие компании наверняка радовались бы этой новости, но Пэй Цянь был в панике. Если он не предпримет меры, он не сможет потратить все деньги!

Ведь за неделю до расчета он уже не мог вложить больше средств в разработку новых игр. Оставалось только раздавать бонусы и придумывать другие способы, чтобы потратить деньги, но этого было недостаточно.

Если при расчете прибыль составит 1-2 миллиона, он сможет превратить в личное богатство всего около 10 тысяч. Но если компания потерпит хоть небольшие убытки, сумма будет намного больше. Более того, система покроет убытки, пополнив их в фонды компании.

Это слишком рискованно! Разница между «раем» и «адом».

Пэй Цянь больше не мог сидеть на месте. Он сразу собрал свои вещи и вышел из комнаты для самостоятельной подготовки.

В такой критический момент разве можно сосредоточиться на учебе?!

План по растрате денег должен быть ускорен!

…

Когда Пэй Цянь прибыл в компанию, он выглядел взволнованным, позвал ассистентку Синь и побежал в свой кабинет. Лу Минлян, Ма Ицюн и остальные сотрудники заметили серьезный вид босса Пэя и с уважением вздохнули.

Тэнда только что получила официальное признание от игровой платформы, и распределение прибыли было изменено в их пользу; это была мечта каждой игровой компании, и все бы им завидовали, узнав об этом.

Однако босс Пэй выглядел так, словно ничего не случилось! Более того, он даже выглядел обеспокоенным, как будто его тревожили другие дела компании.

Настоящий лидер!

…

В офисе…

Пэй Цянь открыл таблицу и начал внимательно изучать общие расходы компании.

Расходы Тэнда стали довольно сложными: от аренды и коммунальных услуг до различных вложений в разработку, корпоративные бонусы и прочее. Таблица была настолько огромной, что у Пэй Цяня кружилась голова.

Он мог смотреть только на общую картину.

Просматривая таблицу, Пэй Цянь нашел хорошую точку для реализации своего плана.

— Наша компания растет и развивается, пора расширяться. Попроси каждое подразделение подготовить план набора сотрудников. Начнем рекрутинг в следующем месяце. Включим административный отдел, отдел кадров, финансы — все эти отделы нужно будет расширить.

— Лимита по количеству новых сотрудников не будет, они могут предлагать столько, сколько сочтут нужным.

http://tl.rulate.ru/book/93586/4845922