Каждый может понять его объяснение. Разница между компанией - это время и наследие, а разница между Национальным космическим центром - это инвестиции и технологии. Сейчас создана основа для сотрудничества между двумя сторонами, и их компания пустила корни. Предприятие "Красный Китай" всегда очень тесно сотрудничало с различными ведомствами страны, и сотрудничество с таким предприятием не вызывает опасений у Аэрокосмического центра.
"Хаха! Если бы мы не вкладывали столько денег, как бы наша техническая мощь и развитие компании продвигались так быстро!"
Я думаю, все присутствующие здесь видят, что наша компания вышла на очень здоровый путь развития. Чем совершеннее технология, тем больше денег она приносит. Чем больше денег, тем больше средств можно инвестировать в исследования и разработки. Идем на эксперимент!
А наличие денег позволяет повысить уровень обслуживания сотрудников компании, а сверхвысокое обслуживание привлечет в компанию больше талантов. Эти таланты ускорят развитие компании после прихода в нее. При такой модели, пока наша компания Если вы не хотите умереть, вы не можете развиваться медленно!
И самое главное здесь - это таланты. Все руководители ваших компаний - мастера своего дела. Компания так быстро развивалась под вашим руководством. Ваше руководство незаменимо. Все знают, что я - ручной лавочник!
Однако эксперты, исследователи и другие сотрудники компании также являются важной частью развития компании. Компания не может развиваться без них, поэтому я всегда настаивал на обучении и привлечении талантов, невзирая на затраты!
Я не утверждаю, что все понимают важность астронавтов для будущей космической программы компании, поэтому, будь то 50 миллиардов долларов США или 200 миллиардов долларов США, если эти деньги помогут компании вырастить крупных элитных астронавтов, то эти деньги для нас. Примите это как должное!
Я говорю это для того, чтобы все осознали важность этого вопроса. Не должно быть никаких проблем с сотрудничеством между вашими различными компаниями. Если кто-то сдерживается в этом отношении, то он является грешником компании. Такой человек считает, что компания не может себе этого позволить. Да, вы понимаете, о чем я, верно? ! " - серьезно сказал Лэй Тяньтан.
Все в конференц-зале кивнули головами, выражая понимание того, что сказал их начальник. Тот, кто сдерживается, уйдет с дороги. Компания сейчас действительно полна талантов. Многие люди стоят за спинами своих руководителей.
Если они совершат принципиальную ошибку и будут прямо вскрыты компанией, кто-то тут же ее восполнит, и это совершенно не повлияет на работу компании. Поэтому даже если Лэй Тяньтан не предупредит их, они не будут думать, что они - мозги. Незаменимая часть.
После совещания на официальном сайте Infinite Gravity Group сразу же появилась большая страница объявления о наборе персонала "Хотите увидеть нашу планету из космоса? Приходите в нашу компанию, чтобы подать заявку на вакансию космонавта! 》
В объявлении о вакансии подробно описывался план Infinite Gravity Group по набору 100 резервных астронавтов из общества и объявлялись требования к отбору астронавтов.
Эти компании по технологии работы уже готовы. Как только Лэй Тяньтан даст согласие, они смогут немедленно приступить к работе. Конечно, он также вводит фактическое число рекрутов компании для астронавтов, 100 пилотов и внутренний набор. 200 человек, эти стандартные цифры также должны быть рассмотрены одновременно.
Эта новость о наборе вновь взорвала Интернет. Вы должны знать, что набор в новую компанию Infinite Gravity Group, Biopharmaceuticals, все еще идет полным ходом. Сейчас она собирается начать набор резервных астронавтов. Такой размах действительно немного допустим. Не более!
Средства массовой информации начали анализировать объявление о работе с максимальной скоростью.
В связи с программой подготовки астронавтов Infinite Gravity Group, состоящей из 400 человек, СМИ разделились на две группы. Одна группа высоко оценила доминирующую и перспективную деятельность Infinite Gravity Group. В конце концов, согласно данным их компании После объявленного космического плана спрос на астронавтов действительно растет.
Подготовка астронавтов занимает много времени, и эти 400 человек, безусловно, должны быть отсеяны в ходе следующих тренировок. Если количество тренировок не будет сразу расширено до таких масштабов, то в случае отсева процент отсева будет слишком высоким. В этом случае количество астронавтов группы Бесконечной Гравитации может оказаться недостаточным для выполнения все новых и новых космических миссий.
С другой стороны, Infinite Gravity Group считает, что если у вас есть деньги, вы не знаете, что такое безумие. Во всем мире нет 400 астронавтов, проходящих подготовку. Ваша частная компания хочет бросить вызов всему миру. Это слишком высокомерно. Я не боюсь показаться глупостью, когда делаю такой большой шаг!
СМИ с обеих сторон приводят всевозможные цитаты. Люди, которые едят дыню, тоже очень любят такие новости, но некоторые люди, которые отвечают требованиям по набору персонала, в таком же экстазе!
Они написали свои резюме как можно скорее и затем подали их. Если космонавт сможет претендовать на такую высокую должность, это будет шаг вверх~www.wuxiax.com~ Буквально, до небес!
В наше время молодые люди, если спросить их, кто не хочет махнуть в космос, обещают ответить утвердительно, но все могут только думать об этом и смотреть на жизнь и работу тех астронавтов в космосе из новостей. С нетерпением жду, когда смогу стать одним из них.
Однако в настоящее время в Китае нет прецедента набора резервных астронавтов из общества, и теперь такая возможность появилась у Infinite Gravity Group. Хотя общее число составляет всего четверть, они не считают, что в этом есть что-то плохое. В конце концов, даже если это четверть от общего числа, это 100 человек!
Теперь эти люди, отвечающие требованиям набора, готовы к соревнованию. Каждый хочет стать одним из 100 человек. Они также завидуют сотрудникам Infinite Gravity Group. Вы должны знать, что конкуренцию им могут составить десятки миллионов человек. Квота в 100 человек, а у десятков тысяч квота в 200 человек!
Как это может не дать им все виды зависти и ревности! Как сотрудник компании, никто не может не гордиться тем, что видит зависть стольких людей в Интернете!
Разумеется, пока они являются сотрудниками Infinite Gravity Group, которые почти соответствуют критериям для найма, их настроение одновременно и возбужденное, и нервное. Волнует то, что квота внезапно увеличилась с 50 до 200, как сказал их начальник. Возможностей стало больше, но их конкуренция не уменьшится из-за увеличения количества людей.
Вы должны знать, что они уже давно знали о том, что компания собирается начать набор астронавтов, поэтому люди с подобными условиями могут начать различные приготовления заранее, заниматься спортом и изучать все виды необходимых для астронавтов знаний. Упорно тренироваться в процессе подготовки.
(https://)
Пожалуйста, запомните доменное имя первой публикации этой книги:. URL для чтения мобильной версии:
http://tl.rulate.ru/book/80124/2578144
Готово:
Использование:
