Для Лэй Тяньтана было невозможно согласиться на их просьбу. Он не стал бы участвовать в производстве компании, но он также пообещал им, что как только расширение сталелитейной компании будет завершено, их заказы могут быть размещены в первой партии для производства. С такими крупными клиентами, как Цзяннаньская судоверфь, все же можно немного повозиться. Различные материалы, которые им необходимо потреблять каждый год, очень велики. Для сталелитейной компании также хорошо иметь такого стабильного клиента.
В этот день Лэй Тяньтан созвал совещание высшего руководства всех компаний, входящих в группу Infinite Gravity. Главной темой этого собрания был вопрос о наградах по итогам года. Я знаю, все с нетерпением ждут премии по итогам года.
Но сколько и как распределять премии по итогам года, еще предстоит обсудить на совещании. Имея такую большую группу компаний, Лэй Тяньтан не может установить сумму самостоятельно, так как в прошлом году он только что приобрел материальную компанию. Я был бы очень рад, но премия по итогам года, вы же не можете быть хуже, чем в прошлом году?
Сколько премий по итогам года вы дадите в этом году? Если операционная эффективность компании в следующем году будет хорошей, то премия по итогам года не может быть меньше, чем в этом году. После этого каждый год будет таким же, но для такой крупной группы компаний количество сотрудников будет расти с каждым годом. Премия по итогам года станет огромным финансовым бременем для компании!
Поэтому, даже если Лэй Тяньтан не испытывает недостатка в деньгах, он не может быть своевольным в этом вопросе. Хотя компания является его собственной, но после такого большого масштаба, люди, которые ели с ним, также являются частью компании. Поэтому он не может игнорировать мнение руководства.
"Итак, все собрались, тогда собрание официально начнется. В этот раз мы в основном обсудим вопрос о наградах по итогам года. Я попросил всех подготовиться еще несколько дней назад. Теперь все могут говорить о своих планах!" После прибытия Лэй Тяньтан вошел в зал заседаний, сел и сказал.
"Тогда позвольте мне сначала поговорить об этом! Наша компания по производству материалов очень хорошо развивалась в этом году. Конечно, большая часть этих достижений - заслуга босса, но и усилия людей в компании тоже видны!
Я думаю, что премию по итогам года следует разделить на две части. Первая часть - это общая премия по итогам года, которую получают все сотрудники. Согласно практике, за премию по итогам года должно быть выплачено еще несколько месяцев зарплаты. Долго, поэтому я думаю, что смогу получить еще несколько месяцев зарплаты, исходя из первых нескольких месяцев работы!
Зарплата в нашей компании все еще очень высокая, поэтому такого общего бонуса по итогам года вполне достаточно, чтобы оправдать ожидания сотрудников. В конце концов, месячная зарплата в нашей компании даже для работников первой линии составляет не менее 10 000 или более, и она выплачивается в соответствии с этой зарплатой. Что касается бонуса по итогам года, то если фронтлайн-работник проработал целый год, то его бонус по итогам года составляет не менее 120 000 или более. Не думаю, что кто-то будет недоволен такой премией по итогам года!
Вторая часть премии по итогам года - это премия за вклад. На основе первой части бонуса по итогам года выдается еще один бонус в соответствии с вкладом каждого человека в компанию в течение года. Статистика вкладов теперь удобна. Этот вопрос остается за истоками. Это можно сделать легко, и это также может обеспечить честность и справедливость!
Мой план таков. Такой план распределения бонусов по итогам года должен быть относительно разумным. Хотя общая сумма будет относительно высокой, компания все равно может себе это позволить, и такой высокий бонус по итогам года также может позволить нам набрать персонал в следующем году. Более плавно! " - первым заговорил Тянь Мингли.
"Позвольте мне рассказать о планах нашей компании. Мы планируем сделать то же самое для первой части плана менеджера Тяня, но у нас есть проблема с премией за вклад для второй части.
В настоящее время нашу лабораторию можно разделить на две части.
Вклад роботизированной лаборатории может быть рассчитан по происхождению, но различные лаборатории ракетного проекта и спутниковая лаборатория в сотрудничестве с Университетом науки и технологий не очень хорошо умеют рассчитывать вклад. .
Эксперименты этих проектов все еще продолжаются, и пока нет текущего результата, но вы никогда не сможете сказать, что они не внесли свой вклад? Раз есть вклад, то как он рассчитывается?
Поэтому после обсуждения мы решили, что премии исследователей в этих лабораториях могут быть увеличены на определенный процент, например, за премию по итогам года будет выплачено еще несколько месяцев зарплаты! "Конг Юй со смехом озвучил их план.
Далее руководители каждой компании также объявили о своих планах. Планы примерно одинаковые. Они общались в частном порядке, но есть небольшая разница в деталях некоторых планов. Это и есть собрание, которое должно решить. Место.
"Ну, мнения у всех в основном одинаковые. С первой частью премии по итогам года все в основном согласны. Это связано с тем, что время приобретения сталелитейной компании слишком позднее. Если премия и будет, то премия по итогам года для сотрудников сталелитейной компании будет очень маленькой.
Это также относится к недавно созданным химическим компаниям, поэтому проблема заключается в том, как разместить должность. Если постов будет больше, сотрудники других компаний обязательно выскажут свое мнение. Тогда каждый сотрудник будет следовать первой части стандарта ~ www. wuxiax.com~ Дать еще полмесячной зарплаты к бонусу по итогам года, чтобы сотрудники других компаний тоже поверили в это!
Дело не в том, что я скуп и не хочу давать им бонусы. Просто в групповой компании очень много сотрудников, и мне приходится выкручиваться. В этом году они работают в компании совсем недолго, поэтому премий по итогам года не так много. Что ж! Вы должны объяснить это всем после возвращения.
Что касается второй части, я также согласен с тем, что часть премии будет выдана в соответствии с вкладом. Расчет вклада не так сложен, как все говорят. То, что не может сделать источник, не означает, что не может сделать Куафу. Куафу, ты подключишься к Истоку в базе данных, разработаешь программу расчета взноса на основе обычной производительности каждого человека, хода работы и вклада в общий проект, а затем пусть Исток займется расчетом! " - приказал Лэй Тяньтан.
Когда люди в конференц-зале услышали распоряжение босса, все посмотрели друг на друга в изумлении. В это время они вспомнили, что личный искусственный интеллект босса, похоже, намного выше, чем искусственный интеллект компании. Они уже знали о его существовании.
Просто, хотя все знают, что Куафу намного умнее Ориджина, босс обычно не позволяет Куафу контактировать с людьми компании, поэтому все привычно забывают о нем. В это время я услышал, что босс проинструктировал Куафу. Они были бы немного удивлены, столкнувшись с такой сложной ситуацией.
http://tl.rulate.ru/book/80124/2526513
Готово:
Использование:
