Поскольку они не могли работать над Цяо Нанем, умные люди, естественно, переключили свое внимание на президента. Они надеялись, что президент сможет порекомендовать им Цяо Наня и сказать за них больше хороших слов.
Не страшно, если их было всего несколько человек. Президент мог просто передать этих людей Цяо Нань, и пусть Цяо Нань ломает голову над принятием решения.
Однако к нему подходило слишком много людей. Президент не мог передать Цяо Нань информацию обо всех, чтобы она выбрала их.
Когда клуб хорошо развивался, бесчисленное множество амбициозных студентов, желающих добиться успеха в колледже, положили бы глаз на авторитетную роль вице-президента.
"Вице-президент Цяо Нань, у вас еще есть более шести месяцев, чтобы принять решение по этому вопросу. Нет никакой спешки". Когда Цяо Нань поинтересовался этим вопросом, президент выглядел смущенным. В конце концов, он все же решил не называть имена всех тех, кто приходил его искать.
Не стоило рекомендовать кого-либо, учитывая, что к нему обратилось так много людей. Если бы он порекомендовал нескольких человек, решение все равно осталось бы за Цяо Нанем. Только слова Цяо Наня имели значение.
Они находились в непростое время, когда в школе происходили изменения.
Все они были студентами колледжа, которым вскоре предстояло выйти в реальное общество, чтобы работать и жить самостоятельно. В таких обстоятельствах мышление студентов становилось более переменчивым и сложным. Следовательно, некоторые из распространенных в обществе явлений могут не полностью отсутствовать в школе.
Президент все еще надеялся, что ему удастся уйти на пенсию мирно и с честью.
Если бы в это время кто-то подстерег его и оклеветал его имя, он бы разрушил ту великую честь, которую ему изначально полагалось получить. Не потерял бы он больше, чем приобрел?
Президент не хотел портить корабль на полкопейки дегтя из-за каких-то мизерных выгод.
Он уже учился на третьем курсе и собирался пройти стажировку в ближайшее время. Затем он найдет работодателя и будет усердно работать после окончания четвертого и последнего года обучения.
Не было ничего важнее, чем получить хорошую оценку в школе. Лучше было отказаться от этой мизерной прибыли. Когда он выйдет в общество и найдет хорошую работу, эта маленькая выгода окажется бесполезной!
Приняв это решение, мяч снова оказался в руках Цяо Наня. "Вице-президент Цяо, я нахожусь в таком же затруднительном положении, как и вы. Вы озабочены поиском преемника на пост вице-президента, и я тоже озабочен поиском того, кто мог бы занять мою роль. Вице-президент Цяо, я предлагаю вам воспользоваться возможностью во время следующих двух мероприятий клуба, чтобы провести больше времени и понаблюдать за существующими или новыми членами клуба. Я действительно не могу вам помочь".
Цяо Нань закрыла предложение, которое было у нее в руках, с беспомощным видом. "Хорошо, я постараюсь сделать все возможное, чтобы найти время для наблюдения".
Она могла выбрать не только студентов второго курса, но и первого, чтобы сменить ее на посту вице-президента. Нужно было знать. Разве Сюй Шэннань не выбрала таким образом Цяо Нань?
Проблема заключалась в том, что большинство школьных мероприятий проводилось в вечернее и ночное время. Днем проводилось очень мало мероприятий.
Как у матери, у Цяо Нань было очень мало времени. Она могла только изо всех сил пытаться выкроить немного времени.
Кроме вопроса о выборе преемника вице-президента, остальные проблемы было легче обсудить и решить.
Точно так же новому английскому клубу в этом году не нужно было беспокоиться о спонсорской помощи. Единственным отличием было то, что человек, который обсуждал различные вопросы спонсорства с новым английским клубом, был не кто иной, как старый друг Цяо Наня, Сюй Шэннань.
Цяо Нань мог немного догадаться, что было на уме у Гао Яня и Сюй Шэннаня.
Будучи студентом, человек должен был беспокоиться о том, чтобы найти хорошее место для стажировки, чтобы учиться и накапливать практический опыт работы.
. В это время компания Гао Яня могла предложить такие возможности.
Конечно, студенты также должны были пройти процедуру отбора в компании.
Иногда некоторые хорошие компании, а также выпускники-отличники, которые поддерживали связь со своей альма-матер, предоставляли несколько редких мест для стажировки. Однако студенты, которые не были достаточно выдающимися, могли забыть об этих редких вакансиях.
Было всего несколько отличных мест, но так много студентов нуждались в стажировке. Даже те студенты, которым не удалось получить роль, были хорошими и способными.
В это время компания Гао Яня могла "оседлать" выпускников и старших, чтобы переманить способных и терпеливых младших, которые могли бы оказать давление на его компанию для прохождения практики.
Эта стажировка была также платформой для тестирования и наблюдения, созданной Гао Янем для этих юниоров.
Для тех, кто показал хорошие результаты, Сюй Шэньнань был примером их будущего. Для тех, кто не справился, это была не более чем стажировка. После ее окончания они прощались и должны были снова явиться на стажировку на четвертом курсе. Нужно было дать шанс и другим, верно?
Из-за требуемой квалификации Цяо Нань очень редко рекомендовал таких людей Гао Яню, несмотря на то, что знал о его планах.
Тем не менее, если Цяо Нань давал рекомендацию, Гао Янь смотрел ему в лицо. На данный момент Цяо Нань не ошибалась в своих рекомендациях.
На самом деле, Цяо Нань становилась все более известной в школе во многом благодаря этой причине.
Цяо Нань училась только на втором курсе, но уже могла порекомендовать третьеклассника в своем клубе в компанию Гао Яня, чтобы тот получил возможность стать коллегой Сюй Шэньяна. Кроме Цяо Нань, кто мог бы сделать такую удивительную вещь?
Как и Цяо Нань, президент тоже столкнулась с трудностями при поиске стажировки. Изначально президент думал воспользоваться своим выгодным положением.
Когда они с Цяо Нанем были еще знакомы, он хотел попросить Цяо Наня помочь ему, порекомендовав его в компанию старшего Гао.
Босс этой компании был его старшим. Кроме того, многие официальные сотрудники компании были его бывшими школьными товарищами.
Президент чувствовал, что если бы у него была возможность работать в этой компании, то рабочая атмосфера была бы намного лучше, чем в других компаниях. Кроме того, компания старшего Гао была на ходу и прогрессировала с каждым годом. В прошлом году они выиграли огромный бизнес. Компания также переехала с 3-й кольцевой дороги на 2-ю кольцевую дорогу. Возможно, в какой-то момент они даже переедут на 1-ю кольцевую дорогу.
Если он не попадет в такую компанию сейчас, то, возможно, не сможет попасть туда позже.
Президент знал, что такой человек, как он, должен попробовать в ближайшее время. Если он подождет еще один или два года, то только несколько первоклассных студентов с известных факультетов школы смогут пройти практику в этой компании.
Однако президент очень скоро отказался от этой идеи.
Цяо Нань сказал президенту очень правдиво. "Компании Гао Яня не хватает талантов. Гао Янь набирает сотрудников с целью превратить их в постоянных работников. Конечно, они должны обладать соответствующим опытом и знаниями. Президент, как вы думаете, на какую должность вы подходите?".
Любая рекомендация была рекомендацией. До тех пор, пока другой человек был действительно способным и обладал талантом, необходимым Гао Яню, Цяо Нань не возражал против кумовства.
Кумовство?
Это было дерьмо! Она только что приехала в столичный мегаполис и не имела здесь близких родственников.
http://tl.rulate.ru/book/25671/2093757
Готово:
