Секретарь Юн поправил очки и продолжил:
— Обычно по правилам полагается трехмесячный испытательный срок для оценки способностей, но по специальному распоряжению Председателя было решено принять вас в штат сразу, без периода стажировки.
Похоже, положительный эффект от проведения «Специального найма» в «Джэсон Груп» приписали моим заслугам.
Я отпил чай из стоявшей передо мной чашки и медленно кивнул.
— Понятно.
— И еще, в ходе проверки выяснилось, что у вас очень высокие шансы на освобождение от военной службы. У вас ведь есть младшая сестра?
— Верно.
— Вопрос с университетом Председатель уже уладил.
Председатель Ан?
Как и ожидалось от Председателя Ана, в Южной Корее для него нет ничего невозможного.
— Сам Председатель?
— Да. Он сказал, чтобы вы не беспокоились об этом и сосредоточились на работе, а диплом заберете позже.
— …
Казалось, «Джэсон Груп» уже закончила проверку моего прошлого.
Однако эта ситуация была вполне предсказуемой, поэтому я не слишком разволновался. В своей прошлой жизни я и сам часто курировал проверки биографий многочисленных новичков.
Процесс верификации в крупной корпорации был вполне естественным шагом.
— Итак, сейчас мы подпишем контракт с Чон Ёнджуном как с первым бенефициаром программы «Специального найма».
— Хорошо.
Закончив говорить, Секретарь Юн пододвинул ко мне лист бумаги.
— Председатель возлагает на вас большие надежды!
Старик, похожий на гадюку, возлагает на меня большие надежды, видев меня всего пару раз?
Чепуха. Это просто вежливая формальность.
Я выдавил неловкую улыбку и пробежал глазами по документу.
— Ха-ха…
Внимательно прочитав контракт и убедившись, что в нем нет подвохов, я поставил свою подпись. Затем передал подписанный документ ему.
— Отдыхайте в эти выходные и выходите на работу в следующий понедельник. Отдел стратегического планирования находится…
— На 36-м этаже, верно? Сразу под кабинетом Председателя.
Когда я перебил его, Секретарь Юн усмехнулся.
— Да, верно. Вы уже в курсе, будто проработали здесь много лет.
Я улыбнулся и нашел подходящее оправдание:
— Когда чем-то интересуешься, информация запоминается сама собой.
— Откройте этот конверт, внутри должен быть ваш пропуск.
Заглянув в конверт, я действительно обнаружил там пропуск, как он и сказал.
Для 2010 года дизайн пропуска выглядел очень изысканно. В центре были напечатаны три иероглифа моего имени и название моего подразделения: «Отдел стратегического планирования».
Держа в руках пропуск «Джэсон Груп» спустя столько времени, я испытывал странное чувство.
— Подробные должностные инструкции получите после выхода на работу на следующей неделе. Желаю удачи.
Он застегнул пуговицу пиджака и поднялся с места.
— Рассчитываю на ваше сотрудничество.
— Ха-ха-ха… Да, еще увидимся.
Попрощавшись, Секретарь Юн первым собрал вещи и вышел из кабинета.
Я еще какое-то время сидел на месте, вертя в руках полученный пропуск.
Спустя некоторое время я направился в подвальный офис, который называли «складом».
Нужно было попрощаться с Но Бёнхо.
— Господин Но?
Как только я вышел из грузового лифта, я столкнулся с ним в коридоре.
— Уже уходишь домой?
— Ах, Но Бёнхо, мне нужно кое-что вам сказать.
— Хорошо, говори.
Остановившись, я вкратце объяснил ему всё, что произошло.
— …Так что со следующей недели я буду выходить на работу в Отдел стратегического планирования.
Он долго слушал мой рассказ с серьезным лицом и, наконец, заговорил:
— Я рад, что у тебя всё сложилось, но мне грустно расставаться.
— Спасибо вам за всё.
Я низко поклонился, а Но Бёнхо замахал руками и дружески хлопнул меня по плечу.
— Да за что благодарить… Только не вздумай делать вид, что мы не знакомы, когда перейдешь на другое место!
— Ни в коем случае. Я буду заглядывать к вам время от времени.
— Зачем тебе приходить смотреть на физиономию этого старика? Будем видеться иногда, проходя мимо.
— Ха-ха, да! Обязательно.
Пожав протянутую им руку, я закончил прощание и вошел за железную дверь.
Я начал вынимать свои вещи из старого, пошарпанного шкафчика.
Моя работа в группе санитарного контроля в пятницу была окончена.
Со следующей недели я буду приходить на работу не в униформе, а в строгом костюме.
Предвкушая лето, приятный ветерок ласкал кожу.
Пройдя через огромную вращающуюся дверь, я вошел в лобби на первом этаже Джэсон Хэви Индастриз.
Это было место, куда я всегда приходил на работу, но теперь я был в непривычном для себя деловом костюме.
Я приложил висевший на шее пропуск к турникету, и створки открылись.
Едва успев заскочить в закрывающийся лифт, я поймал на себе взгляды сотрудников, находившихся внутри. Наверняка им не по душе, что я попал сюда через «Специальный наем».
Игнорируя их, я нажал кнопку 36-го этажа. Сразу после этого я затылком почувствовал нарастающее любопытство в их взглядах.
Когда все вышли и я остался один, лифт доехал до места. Выйдя, я сразу столкнулся взглядом с сотрудницей, стоявшей в холле.
Девушка вежливо поклонилась и улыбнулась мне.
— Вы Чон Ёнджун?
Остановившись перед ней, я ответил легким кивком:
— Да, это я.
— Вам нужно пройти в Кабинет начальника отдела, вон там, в самом конце справа. Начальник отдела ждет вас!
Кивнув, я направился в указанном направлении. Постучав в дверь, я услышал мужской голос средних лет.
Щелк —
Когда я открыл дверь и вошел, на меня посмотрел мужчина средних лет с волосами, зачесанными назад.
На его столе стояла роскошная Перламутровая настольная табличка.
На ней было выгравировано: «Руководитель отдела стратегического планирования Хам Хоён».
Это был не тот человек, который занимал этот пост пять лет спустя, в 2015 году, когда я работал здесь. Видимо, за эти пять лет Руководитель отдела стратегического планирования сменился.
Он быстро окинул меня взглядом с головы до ног и жестом пригласил сесть на диван перед своим столом.
— Чон Ёнджун?
— Да, рад встрече. Меня зовут Чон Ёнджун.
— Приятно познакомиться. Я Хам Хоён, Руководитель отдела стратегического планирования «Джэсон Груп».
Затем он посмотрел мне прямо в глаза и спросил:
— Говорят, это вы разработали концепцию «Специального найма»?
— Да, это так.
Он понимающе кивнул с едва уловимой улыбкой.
— Я получил через Секретаря Юна материалы, которые вы подготовили. Они показались мне весьма новаторскими и привлекательными.
— Благодарю.
— Что ж, рассчитываю на вашу хорошую работу. Для начала я планирую прикрепить вас к наставнику…
— Да!
Хам Хоён нажал кнопку селектора на краю стола и подался вперед.
— Госпожа Юри, позовите Тим-лидера Пак Тхэсу в кабинет.
— Да, господин начальник.
При звуке имени «Пак Тхэсу» на моих губах появилась непроизвольная улыбка.
Через мгновение раздался стук, и по зову Хам Хоёна вошел Пак Тхэсу.
— Тим-лидер Пак Тхэсу, познакомьтесь. Это ваш новый подчиненный Чон Ёнджун, за которого вы будете отвечать.
Пак Тхэсу, назначенный моим наставником.
В отличие от Хам Хоёна, об этом человеке у меня сохранились четкие воспоминания.
В прошлой жизни Пак Тхэсу занимал должность начальника отдела, а не Тим-лидера. Несмотря на высокий пост, он был человеком без лишних формальностей и пользовался огромной популярностью среди сотрудников.
Я поднялся и обернулся.
Знакомый мне Пак Тхэсу подошел размашистым шагом и протянул руку.
— О, привет. Давай сработаемся.
Его лицо по умолчанию светилось дружелюбием. Он казался мягким человеком, но взгляд его был острым и живым.
Я улыбнулся и пожал его руку.
— Меня зовут Чон Ёнджун. Прошу вашей помощи и наставлений.
— Ого, а ты видный парень, и лицо приятное.
Раздался голос Хам Хоёна, наблюдавшего за нашим знакомством:
— Тим-лидер, заберите его, покажите рабочее место и введите в курс дела.
— Слушаюсь, тогда мы пойдем!
Пак Тхэсу положил руку мне на плечо, и мы вышли из кабинета.
Следуя за ним по коридору, мы дошли до комнаты в самом конце. На двери висела табличка «Группа планирования №10».
Он открыл дверь, и я вошел следом.
Помещение было рассчитано примерно на пять рабочих столов.
— Мы — 10-я группа планирования. Обычно в каждой группе по пять человек, но наша группа новая, так что пока нас только двое — ты и я.
Раньше групп было до пятнадцати, так что наличие всего десяти групп сейчас было мне на руку. Это означало меньше конкурентов.
— Понял.
— Будешь делить этот кабинет со мной. Я тут заранее всё подготовил к твоему приходу.
— О, спасибо большое.
Он подтолкнул меня к столу, на котором уже было всё — от компьютера до канцелярских принадлежностей.
— Ну что ж, приготовься к паре месяцев жесткой учебы.
Так началась моя вторая карьера в Отделе стратегического планирования.
Поскольку это был мой второй раз, скорость освоения дел была несравнима с другими. Мои способности, развивавшиеся с каждым днем, получили признание в отделе.
Не проработав и четырех месяцев, я получил должность Дэри.
Понятия наставника и подопечного давно стерлись. Пак Тхэсу начал передавать мне даже те задачи, которые должен был выполнять сам.
Это было высшим проявлением доверия и доказательством того, что я отлично справляюсь.
Однажды, пока я работал, Пак Тхэсу окликнул меня. Мы уже были в достаточно близких отношениях.
Благодаря его общительному характеру я чувствовал себя очень комфортно. В условиях вертикальной иерархии 2010-х годов такой начальник был большой редкостью.
— Ёнджун, ты ведь готовишь материалы по бюджетному финансированию «Джэсон Груп» на этой неделе?
Я кивнул ему:
— Да, я всё тщательно подготовил.
Он показал мне большой палец и рассмеялся:
— Уже? Ты действительно наш ас.
Я улыбнулся ему и снова сосредоточился на экране монитора.
Начиная с этой недели мне предстояло участвовать в напряженных встречах с представителями всех дочерних компаний. Определение бюджета и целей было важнейшей частью годового операционного плана для каждого филиала.
Когда Отдел стратегического планирования устанавливает и передает бюджетное финансирование, дочерние компании придумывают любые способы, чтобы выбить себе хоть немного больше.
В этом процессе лоббирование было обычным делом.
Конечно, я основывался на своем опыте пятилетней давности, но вряд ли что-то сильно изменилось.
В моей голове уже вырисовывались стратегии каждой дочерней компании. Их слабые стороны я знал лучше, чем кто-либо другой.
Знание информации из будущего давало невероятное преимущество.
Холодным декабрем пошел первый снег.
Сегодня был самый важный день в году — день распределения бюджетного финансирования.
В этот раз за бюджет «Джэсон Груп» отвечала наша 10-я группа планирования.
С сегодняшнего дня нам предстояло объезжать дочерние компании для согласования.
Председатель Ан подписал подготовленные мной материалы без единого замечания. Это означало, что он тоже счел предложенный мной проект бюджета адекватным.
Ранним утром мы с Тим-лидером Пак Тхэсу вошли в конференц-зал Джэсон Хэви Индастриз.
Как только мы переступили порог, несколько сотрудников, узнав нас, бросились навстречу.
Остальные работники тоже один за другим провожали нас взглядами.
— Ох, как же тяжело вам было до нас добираться!
Все лица были мне знакомы. Это были руководители среднего и высшего звена, занимавшие прочные позиции в Джэсон.
Однако перед Отделом стратегического планирования все были равны. Независимо от возраста, должности или происхождения.
Любой чин был бессилен перед обычным Дэри вроде меня.
Настолько огромной была власть Отдела стратегического планирования «Джэсон Груп».
В этом и заключалась главная особенность этого подразделения.
Отдел стратегического планирования, подчиняющийся напрямую Председателю, был объектом страха для всех остальных.
http://tl.rulate.ru/book/169485/13728419
