Глава 395. Хао-цзун? Да это же Хао-Бог!
— Чёрт возьми!
— Хао-цзун — бог!
— А-а-а-а-а!!
Восторг, изумление, недоверие — кроме этих слов, и сказать было нечего, чтобы описать ощущение, которое накрыло сотрудников в эту секунду.
Согласно договору о корпоративных льготах, сотрудники, проработавшие два года, могут бесплатно заселиться в корпоративное жильё и жить там вплоть до увольнения. А спустя десять лет — получить квартиру в личную собственность.
Щедрость Yunmeng Group давно переросла привычные «шестнадцатые зарплаты» — теперь компания просто раздаёт квартиры.
Такие масштабы… словом, слово «щедрость» тут выглядит жалким.
Линь Цзюнь, аплодируя вместе со всеми, ошеломлённо смотрел на стоящего на трибуне Хао Юня и бормотал себе под нос:
— А я думал… он тогда просто пообещал, чтобы вдохновить всех.
Он и правда не воспринимал ту фразу всерьёз. Не ожидал, что подобное вообще возможно. Но сейчас стало ясно: это он был слишком самонадеян.
Ли Цзунчжэн, стоявший рядом, расплылся в широкой ухмылке:
— Я же говорил тебе: не стоит мерить Хао-цзуна мерками обычного капиталиста.
И на удивление, Линь Цзюнь на этот раз не вступил с ним в спор — лишь задумчиво кивнул.
— Ты прав… Его вообще нельзя оценивать обычными мерками. Он… он другого уровня.
Ли Цзунчжэн даже слегка опешил.
И не от лести — к ней он привык.
А от того, что этот парень не стал спорить.
Вот это да… солнце сегодня реально взошло на западе.
Не далеко от них стоял Лю Е — глаза его блестели, он был тронут до слёз.
Он был самым возрастным сотрудником Yunmeng Game. Ушёл из «Сяке» на свой риск, переживал, сумеет ли войти в новый коллектив. Но реальность оказалась куда лучше — он не просто влился в команду, он нашёл второе дыхание в профессии.
Он пришёл как сетевой писатель.
А стал игровым сценаристом.
Сжав кулаки, он с глубоким чувством проговорил:
— Я был прав… мой выбор был правильным.
И подобные чувства разделяла почти вся аудитория.
Разве что новички переживали лёгкое разочарование — формально льгота пока что не касалась их.
Но в долгосрочной перспективе — достаточно поработать два года, и квартира однажды станет их.
— Три тысячи квартир… это же целое состояние, да? — пробормотал один сотрудник, устроившийся только в мае.
— Ещё бы, — откликнулся другой, пришедший на два месяца раньше. — Бесплатное проживание через два года, полная собственность через десять… На фоне такой льготы зарплата выглядит как мелочь.
— Да тут не зарплата меркнет. Тут весь соцпакет… чёрт, да это круче, чем у госкомпаний.
— Ещё бы. Они квартиры уже лет десять как не раздают.
Оба переглянулись — благодарные судьбе, что когда-то отправили резюме именно сюда.
Такого уровня соцпакет… да по всему Цзянчэну сложно найти что-то лучше.
Разумеется, Yunmeng Group действительно вложила немало средств в решение жилищного вопроса сотрудников. Но сумма была не такой заоблачной, как казалось работникам.
Поскольку проект оформлен как «общежитие для сотрудников», а Yunmeng Group относится к высокотехнологичным компаниям благодаря исследовательскому центру нейроинтерфейсов, земля под строительство была получена с серьёзной государственной льготой.
Фактически компания заплатила в разы меньше, чем обычные девелоперы за аналогичный участок возле делового района Биньцзян.
А ведь в стройке основной расход — земля.
Сэкономив на ней огромную сумму, Yunmeng Group вложила в проект меньше десяти миллиардов юаней — включая инфраструктуру и чистовую отделку.
По контракту с группой «Сялинь» компания оплачивает только 2 миллиарда авансом, остальные менее 8 миллиардов — к моменту завершения последней очереди.
У Yunmeng Group всего около трёхсот официальных сотрудников.
Трёх тысяч квартир хватит с огромным запасом — как минимум на десять лет.
Кроме того, согласно закону, такие расходы как социальная льгота можно будет внести в категорию операционных затрат в момент передачи недвижимости сотрудникам — что значительно сократит налоговую нагрузку.
Но даже без этих выгод Хао Юнь всё равно сделал бы это.
Он сказал — и сделал.
Это не просто мужское слово — это ответственность.
Компания уже вышла на уровень ведущих студий страны в игровой индустрии.
И если в такой момент он бы просто наживался один — совесть бы не позволила.
Совещание завершилось вскоре — Хао Юнь не любит растягивать процессы.
Он озвучил главное — и сразу объявил:
— Заседание окончено.
Весь оставшийся день сотрудники Yunmeng Group работали в состоянии крайнего возбуждения.
Многие, кто обычно отнюдь не отличался трудовым рвением, с удивлением обнаружили: оказывается, даже привыкший быть «солёной рыбиной» человек может работать с невероятным воодушевлением, когда внутри что-то зажигается.
Под «баффом» оказались не только работники самой компании. Стоило кому-то выложить новости в WeChat — и весть о том, что Yunmeng Group бесплатно раздаёт жильё всем сотрудникам, молниеносно разошлась по всей интернет-индустрии.
Поначалу большинство, услышав это, реагировали одинаково: «Да не может такого быть!» — слишком уж невероятно звучало.
Но чем больше появлялось скриншотов и подтверждений, тем явственнее становилось: хочешь — не хочешь, а в эту лимонно-кислую правду приходится поверить.
Да, это реальность.
Yunmeng Group не просто выделяет квартиры — и это минимум «двушка» с гостиной.
Да ещё и с отличной инфраструктурой, да ещё и в шаговой доступности от центрального делового района.
Добраться до офиса — меньше двадцати минут, а если поторопиться, то и на велосипеде можно домчать.
Такая компания — настоящая небесная благодать для любого айтишника.
Во всей отрасли ей, пожалуй, нет равных.
И, что самое невероятное, генеральный директор не заставляет своих работников корячиться под гнётом ипотек и автокредитов.
Наоборот — он делает всё, чтобы избавить их от бытовых забот.
С таким добрейшим и невероятно щедрым начальником его уже почти язык не поворачивается назвать «капиталистом»!
Новость обсуждали в популярных приложениях для делового общения с самого утра и до позднего вечера.
Какой там «Генеральный Хао» — самый настоящий «Щедрый Хао»!
【Это просто невозможный уровень роскоши.】
【Чёрт! Если я прямо сейчас уволюсь — ещё успею к ним? Есть шанс подать резюме? Да я хоть уборщиком начну, лишь бы попасть!】
【Не смеши. Уборку в Yunmeng Group давно отдали профессиональной клининговой компании. До тебя там очередь не дойдёт. Хотя… говорят, у них открыт набор на бэкенд. Пойду-ка подам резюме…】
【Свинокомплекс на юге города тоже вроде людей ищет. Я уже записался.】
【Это вроде их дочерняя компания… Интересно, считается ли это официальным трудоустройством?】
【Скорее всего — нет.】
Впрочем, всё это уже не важно.
Сейчас влиться в команду — практически невозможно.
Особенно после того, как новость разлетелась по всему интернету.
Вряд ли найдётся хоть один айтишник, которого бы это не зацепило.
Подумать только: компании всего год, а её глава уже готов выложить больше десяти миллиардов юаней, чтобы обеспечить сотрудников жильём.
А что будет спустя три-пять лет, когда Yunmeng Group ещё сильнее окрепнет?
Глядишь — и вся команда разом обретёт финансовую свободу.
Звучит фантастически, почти нереально.
Но уж слишком велик простор для мечтаний!
Так что, даже если кто-то сейчас и подаст резюме, это будет словно попытка пройти по канату над пропастью вместе с тысячами таких же желающих.
Вероятность попасть в компанию — примерно как выиграть джекпот в лотерею.
http://tl.rulate.ru/book/147513/8838690
Готово:
