Это серьезное нарушение в космической отрасли. Необходимо принять жесткие меры наказания.
Хотя мы активно поощряем частные компании в космической отрасли, это не означает, что мы будем безразборчиво прощать их ошибки.
— Tian Gou — это продукт, созданный с применением всех наших передовых технологий в космической отрасли. Он не является частной собственностью компании Galaxy Technology.
Сейчас центр запуска ракет «Хэ Син» самостоятельно изменил план съёмки «Тянь Гу», что привело к повреждению модуля беспилотника.
В следующий раз может произойти ещё более серьёзное происшествие.
За эти годы Galaxy Technology добилась огромных успехов, став компанией с рыночной капитализацией более 10 триллионов юаней всего за несколько лет.
В этом есть заслуга Galaxy Technology, но и наша поддержка была неотъемлемой частью их успеха.
— Я понимаю, что некоторые не хотят критиковать Galaxy Technology, а только хотят видеть её всё выше и выше, добиваться новых успехов.
— Но безоговорочная поддержка без критики — это несправедливо и неразумно. Она только разжигает эгоизм компании и вредит её долгосрочному развитию.
— Я считаю, что этот инцидент случился вовремя.
— Инцидент не слишком большой, но и не малозначительный. Происходит он на Луне, где информацию можно контролировать, и виновные четко определены.
— Я верю, что если мы сумеем правильно оценить ситуацию, то сможем помочь Galaxy Technology достичь ещё больших успехов.
Пекин. Космический центр.
В одном из кабинетов космического центра в Пекине чиновник в очках произносил вдохновляющую речь.
В то время как он говорил, остальные участники совещания реагировали по-разному.
Кто-то соглашался, кто-то сомневался, кто-то возражал, а кто-то размышлял...
Комментарии господина Дина несколько односторонни. Полет на Луну — проект, разработанный компанией Galaxy Technology, а мы лишь предоставили им некоторые технические ресурсы.
— Но это не означает, что у нас автоматически возникает право управления и собственности на Tian Gou.
— Компания Galaxy Technology, будучи частной, добилась большого успеха и продолжает инвестировать в исследования высоких технологий. Это имеет огромное значение для нас, для всей страны.
— Без Galaxy Technology никто бы не поверил, что наши технологии достигли такого уровня.
Заслуги Galaxy Technology намного больше, чем их проступки. Если бы мы наказали их за этот инцидент, это вызвало бы панику среди всех частных компаний.
Ведь по сравнению с масштабом Galaxy Technology, этот инцидент ничтожен. Если им удалось успешно запустить Tian Gou один раз, то они смогут сделать это снова и снова.
В бизнесе всегда бывают прибыли и убытки. Невозможно постоянно зарабатывать.
Иногда случаются ошибки, это нормально, мы должны быть терпимее.
— Сейчас, из-за этой маленькой ошибки, мы будем наказывать Galaxy Technology? Неразумно.
Поэтому я не согласен с мнением господина Дина. Мы должны быть ответственны перед «Galaxy Technology» и перед всеми, кто поддерживает развитие космической отрасли.
В этот момент один из инженеров, немного постарше других, встал и спокойно, но твердо, высказал свое мнение.
Услышав это, господин Динь сразу нахмурился.
Он пристально посмотрел на инженера, запомнив его имя.
— Так как у всех нас разные мнения по поводу этого инцидента, давайте сначала попросим компанию Galaxy Technology представить подробный отчет. Господин Динь возглавит комиссию и проведет проверку на месте в Центре запуска ракет «Xing He».
— После этого мы примем решение о дальнейших действиях!
Итак, решено.
Теперь каждый из вас расскажет о своей работе.
Руководитель космического центра тут же принял решение о том, как будет решена эта проблема.
Участники совещания были немного озадачены таким решением.
С одной стороны, казалось, что речь шла о наказании Galaxy Technology, но никаких конкретных мер не предлагалось.
С другой стороны, это не выглядело как полное игнорирование ситуации, ведь был назначен специальный представитель, господин Динь, для проверки центра запуска ракет «Син Хэ».
Совещание продолжалось, но участники были погружены в свои размышления и не могли сконцентрироваться на обсуждении текущих вопросов.
Galaxy Technology.
О деле о запуске ракеты в Центре запуска ракет "Звёздная река" Ван Донлаю сразу же стало известно.
Если есть Нюйва, то при наличии интернета она практически всезнающая и всемогуща.
Через десять минут после того, как Нюйва сообщила Ван Донлаяю об происшествии с беспилотным модулем «Тяньгу», Ян Аньчао позвонил.
Этот временной разрыв не был результатом умышленного затягивания со стороны Ян Аньчао. Вместо этого, сразу же после случившегося, Ян Аньчао пытался понять, возможно ли восстановление ситуации. Только после того, как он убедился в том, что с беспилотником произошел сбой и его нельзя восстановить, он решил связаться с Ван Донлаем.
Ван Донлай понимал и принимал этот временной разрыв.
Действия Ян Аньчао были обычными: в случае происшествия ответственный должен первым взять на себя ответственность и попытаться минимизировать ущерб. Когда становится ясно, что ситуацию нельзя исправить или она привела к более серьезным последствиям, необходимо немедленно доложить вышестоящему руководству.
Вместо того, чтобы сразу после происшествия доложить и переложить ответственность на руководство.
С этой точки зрения становилось ещё более очевидным, что Ван Донлай был прав, выбрав Ян Аньчао на эту должность.
— Поскольку это случилось, не думайте скрывать это, синхронизируйте информацию с Космическим агентством.
— Мы не используем Тяньгу для незаконных действий, нам нет необходимости в этом скрываться.
— Проблема с модулем не может быть просто возложена на поле ответственности только на Мэн Вэя и Тяна Менга, это также показывает, что в нашей системе беспилотников есть проблемы.
— Это первый раз, когда мы используем технологии беспилотных летательных аппаратов на Луне, и то, что проблемы были выявлены, на самом деле хорошо.
“Это гораздо лучше, чем если бы мы не обнаружили проблем до самого критического момента, когда все рухнуло бы."
— Ян Аньчао, раз вы тоже занимаетесь разработкой технологий, должны понимать эту логику.
— Я понимаю, что Тян Менг и Мэн Вэй ваши ученики, и вы беспокоитесь о том, как это повлияет на них. Это вполне естественно.
— Я не буду говорить ничего ложного или формального. В этом происшествии они оба несут ответственность наполовину. Да, это выявило проблемы в системе управления беспилотниками, но мы не можем игнорировать их вины.
— Поскольку вам трудно принять решение об наказании, я вам в этом помогу.
— В этом квартале им снизят премию за производительность до минимума. Кроме того, их отправят на дополнительное обучение по проекту беспилотников для хорошей подготовки.
— Ян Аньчао, что вы думаете об этом решении?
После того, как Ван Донлай закончил говорить, он спросил у Ян Аньчао его мнение.
Ян Аньчао, конечно же, не возражал. Он сразу же сказал: “Председатель правления мудр, я от имени нас обоих благодарю вас за руководство”.
— Что касается этих двух человек, то мы разобрались. Но как руководитель, вы тоже несёте ответственность за это происшествие.
— Чем выше должность, тем больше ответственности. В этом году премию за производительность вы получите минимальную. Ян Аньчао, у вас есть возражения?
Ван Донлай перешёл к обсуждению ситуации с Ян Аньчао.
Ян Аньчао усмехнулся, ведь и так предполагал такое развитие событий.
Это был обычный стиль работы Ван Донлая.
Если сотрудник совершает ошибку, его наказывают. Но Ван Донлай никогда не ограничивался наказанием только сотрудников. Руководители, ответственные за этих сотрудников, также подлежат проверке на наличие ошибок. Если таковые имеются, их наказание будет строже, чем у подчиненных, и в любом случае предусмотрено дисциплинарное взыскание за ненадлежащее руководство.
Это помогало преодолеть пассивность многим руководителям среднего звена.
Когда речь идёт о заслугах, они спешат забрать и присвоить их себе. А когда возникают проблемы, сразу же пытаются переложить ответственность на подчиненных.
Внутри «Galaxy Technology» всегда говорили: чем больше власти у руководителя, тем большую ответственность и обязанностей он несёт.
— Председатель правления, на этот раз я не провёл должного контроля и проверки. Готов принять наказание.
Сюй Сунъяо сказал это с радостью, в его сердце не было и капли негодования.
Если говорить прямо, то хотя он и получил минимальную премию за производительность, эта сумма всё же превышала его годовую зарплату в космическом агентстве.
За тот же объем работы, а то и при меньших нагрузках, он получал больше денег и испытывал большую удовлетворенность от своей деятельности.
Такая ситуация, конечно же, заставляла Ян Аньчао отдать все силы «Галактике Технологий».
В конце концов, это всего лишь наказание, потеря небольшого количества денег — что это может означать?
Когда будет опубликовано решение Космического агентства.
Даже Ян Аньчао не мог понять, какая схема действовала здесь.
Неужели они собираются просто проигнорировать это дело, или же хотят, чтобы он и его команда сами попали в хаос, прежде чем наложат наказание?
Благодаря хорошим связям и большому опыту работы Ян Аньчао, конечно же, узнал о том, что произошло на совещании.
В тот момент он сразу решил, что директор Динь пришёл с плохими намерениями.
Космическое агентство действовало быстро. Уже на следующий день после принятия решения оно приступило к работе.
Директор Динь, сопровождаемый группой сотрудников, прибыл в Центр запуска ракет «Звёздная река».
Как только они встретились, директор Динь нанес удар по Ян Аньчао.
— Добро пожаловать, директор Динь, в наш центр!
Ян Аньчао, хотя и знал о плохих намерениях директора Динь, всё же, как взрослый человек, старался быть вежливым. Он улыбнулся и вышел навстречу.
Директор Динь ответил с натянутой улыбкой:
— Надеюсь, Ян Аньчао, вы действительно рады моему визиту и готовы к руководству. Не говорите просто красивые слова.
Эти слова сразу же навели на всех присутствующих тревогу.
Даже члены рабочей группы, сопровождавшие директора Динь, были удивлены таким заявлением.
Никто не ожидал, чтобы директор Динь так прямо и без церемоний высказался.
Сразу же при встрече он так откровенно заявил о своих намерениях.
Ян Аньчао тут же прекратил улыбаться, его голос утратил прежнюю теплоту и стал спокойным: “Директор Динь, вы преувеличиваете. Мы, хоть и молодая команда, уже встречали немало руководителей.”
— В принципе, я сегодня не должен был лично присутствовать, но поскольку мы с директором Динь все-таки коллеги по цеху, я решил выйти навстречу.
— Мы уже встречались. Директор Динь приехал с заданием, и я не хочу затягивать беседу. Сейчас поручу другим сотрудникам принимать вас.
— В Центре запуска ракет “Звёздная Река условия скромные. Если что-то не так, прошу вас не обращать внимания.”
Говоря это, Ян Аньчао повернулся и кивнул руководителю базы.
Он сделал это открыто, не пытаясь скрыть свои намерения.
В сочетании с этими словами атмосфера на месте встречи ещё больше напряглась.
Противостояние!
Ответ Ян Аньчао был резким и ясен.
Он сначала намекнул, что у директора Диня не такой же статус, как у предыдущих руководителей.
Затем он поручил своим подчиненным принять директора Диня.
Все понимали, что это был способ отомстить директору Динь, и в дальнейшем его команде предстояло столкнуться с множеством трудностей на базе.
И даже столкнуться с некоторыми приемлемыми, но неприятными условиями.
В этот момент даже среди сотрудников, сопровождавших директора Диня, появились недовольство и сомнения в его действиях.
Хотя ситуация с Ян Аньчао была не совсем благоприятной, в целом это было не столь серьёзным событием, чтобы вызывать такую резкую реакцию.
Но директор Динь решил раздуть ситуацию и преследовать «Galaxy Technology».
На территории «Звёздной реки», на их же поле, директор Динь таким образом поставил себя и свою организацию в невыгодное положение.
Ян Аньчао вынужден был ответить так, так как не был виноват в сложившейся ситуации.
Если бы они оказались на месте директора Динь, могли бы поступить ещё более грубо и неуважительно.
Директор Динь, разумеется, был умным человеком. Не изменив выражения лица, он спокойно ответил:
— Ян Аньчао, если у вас есть дела, занимайтесь ими. Мы приехали с поручением от руководства.
— Ракета-носитель “Тэнгу" — это не просто продукт вашей компании. Она выполняет часть государственных задач по изучению геологии и метеорологических условий Луны, а благодаря медиа-продвижению в определенной степени стала символом развития космической науки нашей страны.
— В результате произошедшего инцидента руководство очень рассердилось. Но учитывая вклад вашей компании в научные исследования и её достижения, оно решило не принимать никаких других мер наказания. Вместо этого нас направили сюда для проведения полного расследования обстоятельств происшествия.
— Мы были выбраны руководством для этой миссии, и естественно, постараемся выполнить её на совесть.
— Не волнуйтесь, Ян Аньчао, мы будем объективны и тщательно расследуем все причины происшествия.
Если кто-то виноват, он несёт полную ответственность за свои действия!
Если бы не последняя фраза, слова директора Диня были вполне приемлемы.
Но эта последняя фраза кардинально изменила ход ситуации.
Она полностью раскрыла истинные намерения директора Диня.
Он хотел использовать этот инцидент для раздувания скандала.
В противном случае он бы не сказал таких слов.
Ян Аньчао и руководство «Звёздной Реки» сразу же изменили выражения лиц, они стали серьёзными.
Тянь Мэн и Мэнь Вэй были так зол друг другу, что хотели сразу же броситься на директора Динь и избить его.
— Ян Аньчао, когда вы сможете организовать для нас встречу с подозреваемыми в этой аварии?
Директор Динь, словно не замечая мрачного выражения лица Ян Аньчао, продолжал провоцировать его.
— Наглость!
Эта мысль мгновенно пришла всем присутствующим.
— Директор Динь, пожалуйста, помните о своем статусе. Вы не являетесь кем-то вроде “дядюшки с шапкой, и слово “подозреваемый” нельзя произносить так легкомысленно. До начала расследования вы уже присвоили подозреваемым статус; если бы кто-то не знал, подумал бы, что вы руководитель шестого отдела!”
— Из нашего разговора я вижу, что у директора Динь к нам много претензий. Считаю, это негативно скажется на расследовании проблемы, возникшей в ходе космической миссии. Подавать заявку в вышестоящий орган буду.
— В то же время мы будем решительно защищать честь и достоинство наших сотрудников. Если директор Динь продолжит называть наших сотрудников “подозреваемыми и подобными словами, я применю все законные средства для защиты их чести и репутации.”
После этих слов у Яна Аньчао на лице промелькнула тишина.
В следующую секунду сотрудники «Звёздной реки» и руководство базы, шедшие за Ян Аньчао, единогласно аплодировали.
Этот громовой аплодисмент был как громкая пощечина для директора Динь.
Его лицо покраснело от гнева, вся прежняя самоуверенность исчезла, он выглядел разбитым петухом.
http://tl.rulate.ru/book/146780/8471588
Готово:
