В интернете постоянно происходят новые события.
Ни одно событие не может навсегда удерживать внимание всех людей.
Даже если это событие очень важно.
После публикации этой статьи волнение вокруг фотолитографического завода постепенно утихло в медиа-платформах.
Только те, кто работает в этой отрасли, знают о масштабах произошедших изменений.
Нельзя не признать, что столь стремительный рост страны в последние годы имеет свои объективные причины.
Эффективная организационная структура, масштабные кадровые ресурсы и решительность в действиях позволили добиться успеха.
Когда Ван Донлай ответил согласием, подтвердив возможность реализации проекта фотолитографического завода...
Одновременно с публикацией статьи руководство приняло меры по ее реализации.
Объединив усилия всех отечественных компаний в сфере полупроводников, они приступили к совместным исследованиям.
Перестроили цепочки поставок и оказали финансовую поддержку предприятиям, работающим над этим проектом.
Кроме того, они объединили усилия с производителями смартфонов Xiaomi и Huawei, создав национальный союз по инновациям в области чипов для умных терминалов.
Помимо этого национального союза по инновациям в области чипов для умных терминалов, под руководством Ассоциации отечественных предприятий полупроводниковой промышленности разрабатывается система сертификации независимых и управляемых чипов.
Также планируется создание Восточноазиатского технологического союза в сфере полупроводников, объединяющего компании из стран, таких как Южная Корея, для противодействия доминированию западных цепочек поставок, возглавляемых Соединенными Штатами Америки.
Конечно, в этом процессе ключевую роль играет компания «Galaxy Technology» (Galaxy Technology).
Комплекс мер, несмотря на масштабность и сложность, реализуется с удивительной организованностью.
Город Танду стал центром этих событий и конечным бенефициаром всей этой цепи перемен.
Ведь именно здесь, в «Tangdu», располагается компания «Galaxy Technology» (Galaxy Technology).
— Galaxy Technology (Galaxy Technology) разрабатывает и производит фоторезист, EDA-программное обеспечение, передовые технологии пайки, плазменные эрозионные машины и многое другое.
Поэтому "Galaxy Technology" (Galaxy Technology) находится в центре внимания всех.
В этот момент...
В университете «Тандуский университет Цзяотун»...
В большой аудитории для академических докладов Ван Донлай выступил с лекцией перед многочисленными специалистами и профессорами в области полупроводников.
Многие считают, что создание национальной цепочки поставок в полупроводниковой промышленности — далекая и недостижимая цель. На самом деле же эта задача сложнее, чем многим кажется.
В области полупроводников мы уже добились прорывов в таких областях, как фоторезисты, плазменные эрозионные машины, передовые технологии пайки и EDA-программное обеспечение.
Кроме этих технологий, у нас есть преимущества в других сферах.
Например, это технологии искусственного интеллекта и квантовых компьютеров.
Мы можем полностью использовать эти две технологии для достижения соответствующих технологических прорывов и развития.
В настоящее время в компании "Galaxy Technology" (Galaxy Technology) работают более пяти тысяч сотрудников, занимающихся разработкой и инженерной деятельностью. Это число не так велико.
— Но моя цель — к концу года увеличить штат до более десяти тысяч человек, а через три года — до пятидесяти тысяч.
Это лишь минимальная цель. Что касается талантов, мы всегда рады принять их.
Сто тысяч разработчиков — это немного, даже двести тысяч — ничего необычного.
У "Galaxy Technology" (Galaxy Technology) просто огромное количество проектов, и их применение охватывает невероятно широкий спектр областей.
Одно применение искусственного интеллекта уже может породить бесчисленное количество научных проектов.
Я говорю это, чтобы подчеркнуть решимость «Galaxy Technology» (Galaxy Technology).
С самого основания «Galaxy Technology» (Galaxy Technology) мы руководствовались этой решимостью и идеей, и будем продолжать их воплощать. Желаю всем нам удачи!
В зале сидели представители компаний «Zhongwei», «Zentrum», «Changdian», «Tongfu» и других.
В присутствии стольких представителей отрасли Ван Донлай произнес эти слова, демонстрируя не только технологический потенциал «Galaxy Technology» (Galaxy Technology), но и свою личную решимость.
Ведь руководство, чтобы поддержать «Galaxy Technology» (Galaxy Technology), уже использовало административные ресурсы для сбора в одном месте стольких представителей отрасли.
Хотя это и называется взаимовыгодным сотрудничеством, нельзя не заметить, что руководство высоко ценит «Galaxy Technology» (Galaxy Technology) и оказывает ей поддержку.
В ответ на такую поддержку Ван Донлай естественно не собирался подводить руководство.
В этот раз я хочу выразить огромную благодарность всем коллегам за их активное участие и поддержку.
Чтобы выразить благодарность, я от имени «Galaxy Technology» (Galaxy Technology) объявляю об открытии доступа к нашим алгоритмам искусственного интеллекта и снятии ограничений на инвестиции в интернет-продукты компании.
Когда Ван Донлай произнёс эти слова, многие из присутствовавших в зале засияли глазами.
Все прекрасно знали, что технологии искусственного интеллекта «Galaxy Technology» (Galaxy Technology) являются одними из самых передовых на сегодняшний день.
Хотя открытый доступ к их алгоритмам искусственного интеллекта не обязательно сделает их самыми успешными и не гарантирует огромной прибыли.
Но всё же наличие такого доступа – принципиально важное отличие.
Но ещё важнее то, что «Galaxy Technology» (Galaxy Technology) снимает ограничения на инвестиции в свои интернет-продукты.
На внутреннем рынке интернет-сферы сейчас несколько продуктов "Galaxy Technology" (Galaxy Technology) пользуются огромным успехом и являются настоящими хитами.
Главные новости: Вэнь Ин, Дуин, Пин И Дао.
Каждый из этих четырёх продуктов может быть выпущен как независимый бизнес.
Даже Пин И Дао является в настоящее время третьей по величине электронной торговой платформой в Китае после ГуДонга и Тао Тяня.
Промышленность интернета отличается от материальных отраслей многими ограничениями, связанными с материальными затратами, а прибыль у нее тоже имеет предел.
Одна виртуальная кожа требует вложений только труда дизайнеров и программистов, но при продаже приносит чистую прибыль.
Стоимость производства одной тысячи и десяти миллионов экземпляров не увеличивается, но маржа растет экспоненциально.
Поэтому отрасль интернета развивается так стремительно.
Потенциал для прибыли просто поразительный!
Сейчас Ван Донлай снимает ограничения на инвестиции в этот сегмент бизнеса, это почти как раздача денег.
Если эти продукты будут нормально функционировать, то после выхода на биржу вложенные деньги удвоятся как минимум.
Это просто дар денег им.
Конечно, они понимают, что Ван Донлай делает это для создания союза интересов, чтобы компенсировать свои потери в полупроводниковой промышленности и одновременно убедить их продолжить инвестиции в эту область.
Под руководством вышестоящих органов они неизбежно будут уделять значительную часть усилий развитию отечественных технологий.
Но всё же, как говорится, всё в наших руках.
Вкладывать все силы и прикладывать лишь минимальные усилия — совершенно разные понятия.
Ван Донлай понимал этот смысл, поэтому так поступал.
На его нынешнем уровне деньги уже не имеют значения.
В Китае деньги не являются главным приоритетом.
Многие вещи нельзя сделать, если только деньги – это не гарантия успеха, а наоборот, могут привести к негативным последствиям.
Как и в случае с Джеком Ма, в будущем.
Если бы не то, что Джек Ма действительно внес большой вклад и приобрел значительный вес в официальных кругах.
Скорее всего, после окончания выступления его просто бы устранили из поля зрения.
И у него не было бы шанса вновь появиться на публике.
Выпустив акции таких продуктов, как Пин И Дао, и получив поддержку этих людей, для Ван Донлая это было безусловно очень выгодной сделкой.
Благодаря поддержке этих людей оценка интернет-продуктов сможет быть повышена ещё на несколько пунктов.
Вместе с этим удастся развеять первоначальные стереотипы о компании «Galaxy Technology».
Они все едят сами, не хотят делиться!
Это всего лишь закуска.
Ван Донлай, разогрев интерес публики, начал давать поручения.
Срок сдачи чип-завода изначально составлял три до пяти лет, но сейчас возникли непредвиденные обстоятельства, и этот срок уже не действителен.
— Но слава Богу, с вашей помощью у меня появилась хотя бы какая-то уверенность.
Чтобы к концу года представить результат, времени катастрофически мало.
Поэтому в дальнейшем мы откажемся от первоначального проекта чип-завода и займемся созданием малого масштаба прототипа — малогабаритного светового фотографа. С использованием той же технологии и теории, но в меньшем размере, чтобы проверить практическую осуществимость.
Даже уменьшив масштаб, сложность не уменьшилась совсем.
— Но с вашей помощью я считаю, что это не составит большой проблемы.
Все присутствующие здесь – ведущие игроки отрасли полупроводников страны. Я всё ещё верю в ваши способности.
— Но прежде чем приступить к делу, нам нужно провести теоретическое обобщение.
Понимание теоретических основ технологии чип-завода и её принципов работы позволит вам лучше реализовать свой потенциал.
Ван Донлай говорил красиво, но все сидящие здесь — это элита.
Конечно же, они могли понять, что Ван Донлай фактически использует их в качестве подчиненных для достижения своих целей.
Им нужно просто следовать указаниям «Galaxy Technology»; участие в разработке не требуется.
Если бы они знали, как Ван Донлай относится к ним, никогда бы не пришли сюда и не были бы такими послушными.
Но Ван Донлай ранее бросил им наживку — акции таких продуктов, как Пин И Дао, которые были как жирная кость, висевшая перед ними и манящая их.
Пока они не получали эту выгоду, им было неудобно показывать недовольство.
У них просто ещё не было возможности этого сделать.
Затем Ван Донлай начал объяснять технологию фотолитографии и принципы работы чип-завода, что мгновенно привлекло внимание всех присутствующих.
Ван Донлай, обладая способностью передавать знания, производил поразительный эффект при объяснении этих тем.
За одну лекцию ему удалось изменить мнение большинства присутствующих.
После выступления...
Ван Донлай сразу же вернулся в исследовательский центр «Galaxy Technology».
Исследовательский центр «Galaxy Technology» менялся практически каждый год: он становился всё больше по размеру, а количество сотрудников увеличивалось.
В результате этого исследовательский центр стал тесно связанным.
В конце концов было решено разделить его на несколько отделов, каждый из которых отвечал за разработку разных проектов.
Ван Донлай направился в отдел, ответственный за разработку полупроводниковых технологий.
В этом исследовательском центре чип-завод являлся лишь одним из многих проектов.
— Председатель, вот последние данные о ходе развития проекта.
Как только Ван Донлай прибыл, Жуань Вэй немедленно доложил ему о ходе работы.
Он взял документ и быстро прочитал его.
На уровне Ван Донлая уже не нужно разбираться в мелочах, достаточно было понимать общую картину.
Более того, с нынешними способностями он мог прочесть десятки строк одним взглядом, ничто не ускользнуло бы от него.
В принципе, проект чип-завода шёл по плану.
Это делалось как для подготовки кадров, так и для ожидания завершения строительства необходимой инфраструктуры.
Но как только разразился скандал вокруг чип-завода, разработчики, которые раньше относились к этому спокойно, тут же ускорили темпы работы.
— Председатель, после этого инцидента все сотрудники исследовательского центра, чтобы гарантировать успешное завершение проекта, добровольно подписали соглашение о выполнении задач. Я уверен, что при вашем руководстве темпы разработки значительно ускорятся.
Пока Ван Донлай изучал документы, Жуань Вэй с гордостью и надеждой на похвалу сообщил ему о чём-то.
Ван Донлай тут же прекратил чтение документов, услышав это.
С легкой долей недоумения в глазах он снова спросил:
— О чём ты говоришь, когда упоминаешь об соглашении о выполнении задач?
Жуань Вэй не задумался и сразу ответил:
— В нашей компании хорошие условия труда и заработная плата, поэтому сотрудники хотят, чтобы компания развивалась. Сейчас, когда возникла эта ситуация, все сотрудники исследовательского центра добровольно заключили соглашение о выполнении задач.
В дополнение к стандартным восемь часам работы они готовы работать ещё два или четыре часа сверхурочно и планируют ввести систему ненормированного рабочего дня.
— Председатель, можете быть уверены, что всё это добровольное и безвозмездное...
Жуань Вэй, увидев, что лицо Ван Донлая стало очень мрачным, тут же понял, что сказал не то, и замолчал.
— Профессор Жуань, вы знали об этом?
Ван Донлай спокойно спросил.
Жуань Вэй вздрогнул, увидев выражение лица Ван Донлая.
— Председатель, это действительно добровольное решение сотрудников. Я не был в курсе до этого момента. После того, как узнал об этом, я спросил нескольких работников и могу подтвердить, что так оно и есть.
Жуань Вэй не был глуп и, увидев, что Ван Донлай не реагирует так, как он ожидал, мгновенно понял причину.
Это был самый большой вопрос, который окружал «Galaxy Technology» и всех, кто её знал.
Его талант в науке составлял лишь малую часть загадки.
Самым большим вопросом было то, как человек с таким состоянием мог быть столь щедрым к своим сотрудникам.
Он не только управлял компанией в соответствии с трудовым законодательством, но и предоставлял своим сотрудникам щедрые условия труда и зарплату.
Но самое главное, это не было частью какого-либо шоу или имиджа, он действительно так думал и поступал.
Для всех остальных это оставалось загадкой.
Но для сотрудников «Galaxy Technology» это была лучшая новость.
Им не важно было, почему так происходило, они просто хотели, чтобы Ван Донлай продолжал поступать так же и никогда не менял своего подхода.
В то время как некоторые руководители "Galaxy Technology" считали, что Ван Донлай поступает так не из доброго сердца, а просто щедр и хочет прославиться, другие были уверены, что он делает это потому, что компании удалось добиться слишком быстрого успеха, и ему уже не важно, сколько денег тратить.
Жуань Вэй принадлежал к последней категории.
Когда он узнал об этом соглашении в исследовательском центре, его первой мыслью стало то, что это отличная возможность для внешнего PR.
Но, хорошо подумав, он решил не торопиться с публикацией этой новости в СМИ и дождался одобрения Ван Донлая.
Сейчас Жуань Вэй был очень рад своему поступку.
В противном случае ему пришлось бы отвечать за свои действия.
— Профессор Жуань, я верю, что вы не сделали этого намеренно, но вам должно быть ясно, каковы всегда были мои принципы.
— Мы — высокотехнологичная компания, которая движется вперёд благодаря техническим инновациям, а не тем, кто эксплуатирует своих сотрудников. Я не хочу быть таким эксплуататором.
Это соглашение о выполнении задач, независимо от причин его возникновения, было неправильным.
У вас есть один день, чтобы разобраться в ситуации и принять соответствующие меры. Вы сможете это сделать?
Ван Донлай с каменным лицом и серьезным взглядом смотрел на Жуань Вэя. В этот момент его аура была настолько сильной, что Жуань Вэй невольно сравнил её с тем ощущением, которое он испытывал во время встречи с агентом США федерации.
Агент США был гораздо слабее!
В этот момент Жуань Вэй понял это.
— Председатель, можете быть уверены, я сделаю всё возможное, чтобы разобраться в этом как можно скорее!
Он молча про себя отметил это, но ответил уверенно.
http://tl.rulate.ru/book/146780/8367077
Готово:
