Они не смогли найти общий язык и больше не общались.
Когда Ван Дунлай выдвинул свои условия, Рэн Хоньвэй понял, что достичь соглашения в ближайшее время не представляется возможным.
В то же время Рэн Хоньвэй был немного озадачен и не мог понять, почему Ван Дунлай предложил такие условия.
В его сердце всё ещё оставалась надежда, что Ван Дунлай в будущем изменит своё мнение.
Но...
Когда академик Ян произнес эту фразу, ответ Ван Дунлая настолько поразил Рэн Хоньвэя, что тот очнулся словно из забытья.
Ван Дунлаю всего двадцать один год.
Рэн Хоньвэй прекрасно понимал, что такое старость.
В повседневных встречах Рэн Хоньвэй уже забыл о возрасте Ван Дунлая.
Но сейчас, осознав это, он понял, что ситуация непростая.
Он не остался в кабинете Ван Дунлая.
Рэн Хоньвэй проводил академика Яна и остальных до выхода из университета.
За пределами кампуса.
Ли Лин, чувствуя тяжелую атмосферу вокруг академика Яна, осторожно спросил: «Глава, нам ещё обращаться к Джа Вэю?»
Когда Ли Лин упомянул о Джа Вэе, академик Ян тут же выразил свой гнев.
Этот человек бесполезен и только создаёт проблемы! Отправьте его в отдел контроля качества, пусть разбираются с ним по всем правилам.
Академик Ян произнёс это с гневом.
В его голосе звучало негодование.
Но после того, как он высказал свой гнев, лицо академика Яна вновь обрело спокойствие.
Ли Лин облегчённо вздохнул.
Он специально упомянул Джа Вэя, чтобы академик Ян выразил свой гнев.
Ты думаешь, Ван Дунлай сошёл с ума? Настоящим ли он считает себя, что после нескольких научных достижений может так бесстрашно и нагло вести себя?
Он всего лишь молодой человек, который только недавно вышел из тени. Даже если у него есть достижения, это не дает ему права пренебрегать старшими.
"И мечтать о том, чтобы одним человеком изменить устоявшиеся традиции — смешно!"
Он всего лишь скромный профессор, который даже не стал академиком. Что он может значить?
Без мастера-мясника я бы не ел свинину с волосками!
Когда академик Ян говорил о Ван Дунлае, в его голосе слышались раздражение и гнев.
В действительности слова Ван Дунлая были лишь одной из причин его гнева.
Больше всего академик Ян раздражал тот факт, что Ван Дунлай в его присутствии вел себя спокойно и равнодушно, словно не осознавал статуса Яна.
С тех пор, как он достиг определённого положения, ему никогда не встречалось подобного поведения.
После того, как он стал ректором, никто с ним так не разговаривал.
И вот этот молодой человек, Ван Дунлай, именно так и поступил с ним.
Все эти причины вместе взятые вызвали у академика Яна чувство обиды и гнева по поводу того, что его провоцируют.
Молодые люди часто гордятся своими достижениями и не осознают своих границ.
Ли Лин стоял рядом с академиком Яном, улыбаясь и соглашаясь со словами.
Академик Ян кивнул и сказал: «Хорошо, раз Ван Дунлай смог разработать передовые технологии по упаковке, значит, в этой области есть ещё большой потенциал для развития. Так вот, создай проектную группу в своём институте, а дай мне отчет о необходимых людях — я их утвержу».
Кроме того, для этого проекта из исследовательского фонда института я выделил бы тебе часть средств.
— Ну как, у тебя есть уверенность?
Ли Лин тут же улыбнулся и с лёгкой задержкой кивнул: «Глава, можете быть уверены, я справлюсь!»
Тогда не разочаруй меня!
"У тебя есть три месяца, чтобы к концу года показать результаты!"
Это приказ, а не обсуждение!
Увидев, что Ли Лин немного возражает против этого срока, академик Ян сразу нахмурился и строго сказал.
Ли Лин не смог возразить и лишь с принужденной улыбкой кивнул в знак согласия.
Одновременно...
Город Танду, завод BYD.
Брат Лодочник с каской на голове шел впереди большой группы людей, которые осматривали завод.
Как идёт переналадка производственных линий?
Брат-Лодочник, не отрывая взгляда от оборудования завода, спросил.
Председатель правления, стоявший рядом, слегка наклонился и с улыбкой сказал: «Глава, производственные линии были полностью перенастроены в прошлом месяце. Согласно плану, в этом месяце мы начнем нормальную работу, а к следующему месяцу постепенно повысим производительность».
Брат Лодочник кивнул и снова спросил: «Расскажи мне об обстановке на заводе».
Брат Лодочник, сглотнув слюну, вздрогнул inwardly. Он был очень не готов к такому запросу и старался не показывать своего волнения.
Но он всё же был директором завода, обладал быстрым мышлением.
В настоящее время на заводе работают четыре производственные линии мощностью 10 ГВтч. По оценкам, этого достаточно для удовлетворения спроса рынка.
Кроме того, завод уже зарегистрировался. В случае резкого роста спроса на продукцию мы перейдём в режим интенсивной обработки заказов и максимально увеличим производственные мощности, что позволит повысить эффективность производства как минимум на 20%.
Кроме того, внутри завода есть...
В тот момент, когда директор завода с уверенностью и гордостью рассказывал о своих достижениях, Брат Лодочник его перервал.
"Не нужно говорить об этих данных. Расскажи мне о системе оплаты труда, программе развития персонала и мероприятиях по созданию благоприятной рабочей атмосферы."
Брат Лодочник махнул рукой, ему было всё равно, что директор завода говорил ранее.
Он знал, что эти вопросы поручили специалистам, и не видел необходимости вникать в них.
Каждый должен заниматься своим делом.
Как владелец бизнеса, ему достаточно было видеть конечный результат, а не разбираться в мелких деталях.
Если всё будет хорошо, премии и дивиденды будут выплачены вовремя. В противном случае — переаттестация или увольнение.
Директор завода, немного ошеломлённый, ответил: «Глава, мы устанавливаем уровень оплаты труда в соответствии с рыночными ставками Танду. Для высококвалифицированных специалистов предусмотрена надбавка».
Что касается развития персонала, мы разработали несколько программ обучения. Выбор кандидатов осуществляется на основе их результатов работы и оценки.
Внутри компании у нас есть комната отдыха для сотрудников, где установлены микроволновые печи, кулеры, холодильники и другие бытовые приборы. Там также есть диваны и кресла для отдыха.
Брат-Лодочник кивнул, ничего не сказав.
Скоро...
После осмотра завода брат Лодочник решил покинуть Танду вместе с руководством.
Как идёт разработка батарей типа "knife-blade"?
Лодочник спросил сопровождавшего его руководителя.
Сразу же один из руководителей доложил о ситуации.
Брат Лодочник нахмурился, его лицо стало мрачным. С легкой долей гнева он сказал: «Компания вложила огромные средства — сотни миллионов, а результат такой? Вы говорите, что батареи с лезвием уступают той, которую кто-то просто так разработал?»
Кто бы ни столкнулся с такой ситуацией, тот был бы недоволен.
Благодаря своим коммерческим навыкам и проницательности брат Лодочник привел BYD к нынешнему успеху.
Поэтому он понимал, что не может положиться на других.
В особенности в области аккумуляторов, ведь в будущем аккумуляторные батареи сыграют ключевую роль в развитии электромобилей.
Сейчас, получив лицензию на технологию литий-серных аккумуляторов, он может повысить качество продукции BYD в области электромобилей, но это всё же не собственная разработка компании.
Если не успеть догнать и превзойти конкурентов, BYD в будущем столкнется с существенным недостатком.
"Вот именно аккумуляторы!"
Брат-лодочник не хотел зависеть от других, он предпочитал действовать самостоятельно.
Поэтому, получив лицензию на технологию литий-серных аккумуляторов, он не оставил попыток разрабатывать «knife-blade» батареи.
С одной стороны, он вложил десятки миллиардов юаней в строительство нового завода по производству аккумуляторов и переналадку линий для производства литий-серных батарей. С другой стороны, он увеличил финансирование лаборатории для продолжения разработки батарей "knife-blade".
Но не ожидал такого ответа от лаборатории.
В любом случае в области аккумуляторов мы ни при каких обстоятельствах не должны зависеть от других. Несмотря на то что затраты на исследования и разработки могут быть огромными, мы должны продолжать работу.
Эта сфера является ключевой технологией и источником прибыли для нашей продукции. Наша сила – полный производственный цикл, который позволяет нам существенно снизить затраты, обеспечивая высокое качество и доступные цены.
Мы используем низкие цены для завоевания рынка, а время – для совершенствования технологий. Вот наша стратегия.
Чем лучше станут литий-серные аккумуляторы, тем превосходнее будут их характеристики. Если компания не разработает альтернативу, у нас возникнет огромный дефицит, который может привести к гибели нашей компании.
Внутренний рынок огромен, и конкуренция очень высока. Нам нужно быть готовыми ко всем поворотам событий, действуя заранее, а не дожидаясь проблем.
Запишите это. Мы увеличиваем набор специалистов в соответствующих областях и проводим внутрикорпоративное обучение. Увеличиваем финансирование проектов по разработке аккумуляторов, создаем несколько групп для работы над различными направлениями. И наконец, попробуйте связаться с сотрудниками компании Galaxy Technology.
"Помните, мы можем контактировать, но ни в коем случае не должны нарушать закон!"
Секретарь кивнул и быстро записал всё, что сказал Брат-Лодочник.
В этот момент телефон брата Лодочника неожиданно зазвонил.
В машине сразу стало очень тихо.
Звонок был коротким.
Но после того, как он закончил разговор, брат-лодочник тут же распорядился: «Немедленно ехать в Пекин».
"А ещё, Лю Янь, оставайся в Танду с группой людей и жди у «Galaxy Technology». "
Профессор Ван разработал новую батарею, которая превосходит все существующие. Это может изменить весь рынок!
Когда высокопоставленные сотрудники услышали это от Брата Лодочника, они невольно вздрогнули и с удивлением посмотрели на него.
Брат Лодочник, подумав немного, сказал: «Профессор Ван разработал полутвердотельную батарею!»
— Хм!
Это невозможно!
"Полутвердотельная батарея?"
Это не должно быть так!
Все были потрясены, едва услышав название «полутвердотельная батарея», и сразу поняли всю серьезность ситуации.
Литий-серные аккумуляторы показали отличные результаты, вызвав как удивление, так и восторг.
Теперь, когда появилась полутвердотельная батарея, превосходящая литий-серные по своим характеристикам, реакция всех была очевидной.
Но независимо от того, что думают люди сейчас...
Они все понимали, что самое важное сейчас — выяснить правду.
Поездка в Пекин и встреча с Ван Дунлаем стали первостепенной задачей.
Если это правда, то мы готовы сотрудничать любой ценой!
Как только сотрудничество будет достигнуто, тем больше прибыли получат, если аккумуляторы будут более совершенными.
В тот же момент все разделились на две группы.
Одна группа под руководством Брата Лодочника отправилась в Пекин.
Вторая группа осталась в городе Танду.
Сяоми.
После первой сделки с Ван Дунлаем Лэйбусы был уверен в своем огромном потенциале.
Впоследствии события подтвердили правоту Лейбусы.
Ван Дунлай не только решал сложные математические задачи, но и добился прорывов в различных высокотехнологичных областях.
Искусственный интеллект, алгоритмы программ и тому подобное.
Лэйбусы стал одним из самых заботливых людей по отношению к Ван Дунлаю.
Внутри компании Сяоми есть отдел по мониторингу общественного мнения, который собирает новости и публичные высказывания, а затем готовит сводки.
Лэйбусы лично поручил этому отделу ставить информацию о Galaxy Technology и Ван Дунлае в приоритет.
Поэтому, когда появилась информация о передовых методах упаковки...
Лейбусу стало известно об этом первым.
Получив эту информацию, Лэйбусы принял решение за три секунды.
Внутри компании Сяоми есть отдел разработки чипов, но с момента его создания прогресс остаётся весьма неудовлетворительным.
Сяоми, основанная Лей Буси, специализируется на смартфонах с хорошим соотношением цены и качества.
Маржа прибыли от продажи аппаратного обеспечения не превышает 5 процентов!
Это то, что публично заявлял Лейбусы, и это правда.
Но Лэйбусы не говорил, что Сяоми платит значительную часть прибыли Samsung, Qualcomm и другим зарубежным компаниям за каждую проданную смартфон.
Потому что Сяоми использует чипы и многие другие компоненты от зарубежных производителей.
С другой стороны, можно сказать, что Xiaomi интегрирует передовые технологии зарубежных производителей в свои смартфоны для обеспечения пользователям наилучшего опыта.
Но если говорить прямо, то Xiaomi — это сборочная площадка, которая собирает различные компоненты и выпускает смартфоны без собственных разработок.
Лэйбусы прекрасно понимал эту проблему.
Но без собственной технологии ничего не поделать.
В начале своего существования Сяоми не обладала достаточным технологическим потенциалом и финансовыми ресурсами, поэтому ей приходилось поступать таким образом.
Но это не означало, что Лэйбусы не хотел менять ситуацию.
Проект умных бытовых приборов, считавшийся перспективным, был перехвачен Galaxy Technology, и его развитие зашло в тупик.
Единственным утешением было то, что Сяоми всегда придерживалась сотрудничества с Galaxy Technology и не отставала.
На рынке смартфоны Xiaomi завоевали свою нишу, и продажи постепенно росли.
Когда Лэйбусы услышал эту новость, он сразу остро ощутил появление нового шанса.
Если эта информация верна, и Сяоми удастся сотрудничать с Galaxy Technology, ей откроются новые возможности для развития.
С мыслями об этом Лэйбусы немедленно позвонил Ван Дунлаю.
Одновременно с этим.
В отдаленном городе Хуавэй тоже получили эту информацию.
«Большой рот Юй» первым делом позвонил Чэнь Линъюэ, чтобы уточнить достоверность информации. После разговора он немедленно вылетел в Пекин.
Не только Huawei...
Многие информированные компании страны также получили эту информацию.
И, как ни странно, все эти компании незамедлительно направили своих представителей в Пекин и Танду.
Их мотивы были разными: одни стремились к передовым методам упаковки, другие — к полутвердым аккумуляторам.
Но у всех этих людей было одно общее чувство — шок от способностей Ван Дунлая к разработкам.
http://tl.rulate.ru/book/146780/8150088
Готово:
