Танду.
Технологическая галактика.
Как новый интернет-гигант, «Галактика Технологий» стала желанным объектом для многих инвестиционных фондов и венчурных капиталистов.
Все видят, что инвестиции в «Галактику Технологий» принесут огромную прибыль.
С момента основания «Галактика Технологии» ни разу не обращалась к инвестиционным фондам.
Ни один из крупнейших инвесторов, таких как Sequoia Capital и другие, не получил от них предложения.
Они словно неприступная крепость!
Это то, что говорят о Галактике Технологий многие инвестиционные фонды.
Ван Дунлай, как основатель компании, не смог бы добиться успеха, если бы не был известным математиком и не имел поддержки Тандуского университета Цзяотун.
В случае с другими компаниями, если бы они отказались от инвестиций этих фондов, у них либо возник бы конкурент, либо Галактика Технологии столкнулась бы с финансовыми трудностями.
Но никто не мог предположить, насколько силён Ван Дунлай в разработке.
Благодаря достижениям в области беспроводной зарядки, искусственного интеллекта для помощи в диагностике заболеваний и литий-серебряных аккумуляторов, система приносит Галактике Технологий не только огромные прибыли, но и репутацию.
После разработки литий-серных аккумуляторов оценка Галактики Технологии достигла 800 миллиардов долларов.
Еще больше удивило и поразило отрасль тот факт, что на данный момент все акции «Галактики Технологии» принадлежат Ван Дунлаю.
В других интернет-компаниях акции всегда сильно разбросаны. Помимо инвесторов, это ещё и менеджеры. При каждом раунде финансирования доля акций постоянно снижается.
Когда компания выходит на IPO, если основателю удаётся сохранить 1/5 доли акций, это уже считается большим успехом.
Очень редко основатели сохраняют более трети долей акций, даже такие гиганты, как Tencent, Alibaba и JD.com.
В то же время новость о пожаре на фабрике Samsung, являющейся поставщиком чипов для Galaxy Technology, также привлекла внимание отрасли.
Все понимают значение этого события и с нетерпением ждут реакции компании «Галактика Технологий».
В итоге Галактика Технологий не спешила ехать в штаб-квартиру Samsung и отправилась в Шанхай.
Такое поведение вызвало недоумение у многих наблюдателей.
Никто не мог понять, что на самом деле задумал Ван Дунлай.
Кто-то ждал развязки, а кто-то сразу попытался связаться с Ван Дунлаем и предложить свою помощь.
Например, Лейбусы.
Только что выйдя из самолёта, он получил звонок от Лейбусы.
“Профессор Ван, если вам нужна помощь с чипами, просто скажите. Я хорошо знаком с ними и могу общаться с ними.”
Как только разговор начался, Лэйбусы сразу перешёл к делу.
Ван Дунлай был немного удивлён, что Лейбусы предложил свою помощь.
Но уже через секунду Ван Дунлай понял причину такого поступка Лейбусы.
Улыбка появилась на его лице, и он ответил по телефону: “Спасибо за предложение, Лэйбусы. С чипами пока всё нормально, у меня уже есть план.”
Лэйбусы не стал расспрашивать, понимая, что это коммерческая тайна. Он просто поздравил Ван Дунлая и перешёл к другой теме: “Хорошо, если всё хорошо, то я слышал, что вы сейчас участвуете в научном форуме в районе Вудаокуо. Может быть, мы могли бы встретиться и обсудить сотрудничество?”
Ван Дунлай не раздумывая согласился: «Лэйбусы, с удовольствием! Приеду в Пекин послезавтра, оставьте мне время и место встречи».
“Хорошо, тогда я назначу встречу на следующий день вечером в семь часов. Место встречи я сообщу вам позже.”
Повесив трубку, Ван Дунлай немного подумал о том, что хотел сказать Лейбусу.
Взрослый мир полон реализма, и в нем нет ничего случайного — всё имеет свою цель.
Тем более для бизнесменов такого уровня, как Лэйбусы.
Либо он чего-то хочет, либо у него есть свои планы.
Ван Дунлай покачал головой, не желая больше думать об этом. «Пусть всё придёт вовремя», — подумал он. «Когда встретимся, всё станет ясно».
Оставив все мысли о Лейбусе, Ван Дунлай с Чэнь Линъюэ вернулись в компанию.
"И как только они вернулись в штаб-квартиру компании…"
Ван Дунлай сразу же созвал собрание всех сотрудников.
К тому времени Галактика Технологий стала компанией с более чем 10 000 сотрудниками.
Для некоторых фабрик и предприятий эта цифра невелика.
Но для интернет-компаний это уже внушительный размер.
Ван Дунлая неоднократно подталкивали передать некоторые должности на аутсорсинг, например, модерацию контента и управление операциями.
В интернет-индустрии это уже обычная практика, которая экономит время и силы.
Но Ван Дунлай отвергал все эти предложения.
С ростом количества сотрудников увеличивалось число менеджеров.
На уровне высшего руководства остались только два человека: Чжоу Жуй и Чэнь Линъюэ.
Скоро...
Собрание началось.
Ван Дунлай взглянул на собравшихся в конференц-зале руководителей и кивнул Чжоу Жуй.
Чжоу Жуй сразу же встал и начал докладывать о текущей ситуации в компании.
Когда Чжоу Жуй закончил доклад, Ван Дунлай взял слово: «Компания развивается хорошо. Это результат совместных усилий всех и благоприятной конъюнктуры в эпоху интернета. Благодаря этому мы достигли таких успехов».
“Я собираюсь внести коррективы в структуру компании.”
Ван Дунлай сделал паузу, наблюдая за реакциями присутствующих.
Ван Дунлай не упомянул о своем решении никому, поэтому первые реакции присутствующих были полны недоумения.
Чжоу Жуй и Чэнь Линъюэ сначала удивились, но быстро вернулись к спокойствию, не показывая никаких признаков беспокойства.
В то же время некоторые менеджеры среднего звена выглядели радостными и полными надежд.
Увидев эти реакции, Ван Дунлай продолжил: «В настоящее время наша компания работает в нескольких отраслях, и в будущем мы планируем расширить деятельность. Поэтому необходимо оптимизировать организационную структуру, чтобы избежать хаоса».
“Сегодняшний выпуск и другие мобильные приложения, такие как Douyin (TikTok), будут объединены в отдельный мобильный блок. Блоком будет руководить Чжан Цзыцзе.”
“Блок бытовой техники и полупроводников будет объединён в отдельный блок. Руководить им будет Чжоу Жуй.”
“Лаборатория будет находиться под управлением Чэнь Линъюэ.”
“Розничный бизнес, который мы уже запустили, возглавит Хуан Чжэн.”
“Кроме того, мы создаём отдел инвестиций и приобретений, который будет напрямую подчиняться мне.”
Вот краткий план. Всё остальное оставьте на ваше усмотрение. Подготовьте и представьте мне предложения.
“Хорошо, руководители остаются, а остальные могут идти.”
В этом конференц-зале Ван Дунлай был самым молодым, но его аура была сильнейшей.
Эти опытные бизнесмены не проявляли ни малейшего неуважения к Ван Дунлаю.
Вскоре все остальные покинули конференц-зал, оставив только Чжоу Жуя и других руководителей.
Ван Дунлай взглянул на них и сказал: “Вы все теперь руководители. Делайте просто свою работу хорошо”.
“В первую очередь, Чжан Цзыцзе, я не буду вмешиваться в работу вашей команды. Я не буду руководить конкретными операциями Today's Headlines и Douyin (TikTok), но общие направления должны соответствовать моим указаниям. Есть вопросы?”
Ван Дунлай посмотрел на Чжан Цзыцзе и спросил; его голос звучал с лёгким давлением.
Чжан Цзыцзе кивнул и ответил: «Без проблем!»
“Тогда я ещё раз, на глазах у всех, подчеркну свои требования к вам. Вы можете заниматься информационными потоками, но обязательно следите за ценностной ориентацией и избегайте проблем.”
“Патриотизм и соблюдение закона – фундаментальные принципы, нарушать которые нельзя. Новости в Today's Headlines должны быть тщательно проверены на содержание, чтобы избежать клеветы и манипуляций. В Douyin (TikTok) также необходимо следить за влиянием контента и не касаться запрещенных тем.”
Когда Ван Дунлай дошёл до этого момента, Чжан Цзыцзе вставил: «Глава, если так, то объём работы для модераторов будет огромным, а расходы на персонал тоже возрастут».
Прежде чем Чжан Цзыцзе успел закончить, Ван Дунлай махнул рукой и сказал: “Расходы не проблема, я всё просчитал. Главное — чтобы количество активных пользователей росло, а контент обновлялся. Если нужно, нанимаем больше модераторов.”
“Глава, я всё же советую передать работу модерации на аутсорсинг. Так мы сможем сэкономить ресурсы компании и освободить сотрудников отдела кадров. ” Чжан Цзыцзе немного подумал и всё же высказал своё мнение.
Ван Дунлай не раздумывая ответил: “Нет, модерация — это внутренняя работа, её нельзя отдавать на аутсорсинг. Об этом даже говорить не стоит. Но мы можем разместить отдел модерации в городах с более низкой стоимостью жизни. Вы можете начать искать подходящие места по всей стране и затем проводить набор сотрудников.”
“Вы все руководители компании, поэтому я хочу поделиться своими мыслями. Не нужно усердно сокращать расходы. Создание богатства должно быть справедливым и распределяться между всеми. Я не буду создавать много руководящих позиций на высшем уровне. Зарплаты среднего звена и рядовых сотрудников будут выше средних по отрасли, а социальные гарантии – лучше.”
“Чжан Цзыцзе, после этого собрания создайте проект по коротким видео под названием Douyin. Как и у Today’s Headlines, он будет использовать алгоритмы для персонализированных рекомендаций.”
“Если у вас возникнут проблемы с алгоритмами, обратитесь ко мне за помощью.”
Чжан Цзыцзе был умным человеком: увидев, что Ван Дунлай настаивает на том, чтобы не передавать модерацию на аутсорсинг, он больше не возражал. Услышав о планах Ван Дунлая по заработной плате и соцгарантиям для сотрудников, на лице Чжан Цзыцзе появилась задумчивость.
Когда Ван Дунлай дошёл до предложения о создании проекта по коротким видео, Чжан Цзыцзе сразу загорелся энтузиазмом и сказал: «Глава, я вам честно скажу, у меня давно была идея создать проект с короткими видео. Он будет похож на Kuaishou, но с другим фокусом. Kuaishou больше ориентирован на социальные связи, а мой проект будет медийным, с упором на алгоритмы и погружение пользователя в контент».
“Хорошо, если у тебя есть идеи, воплощай их. Как и прежде, если возникнут трудности, обратись ко мне, я помогу”.
Ван Дунлай подумал и сказал Чжан Цзыцзе: «Позже я тебе дам план по созданию платформы для коротких видео. Обрати внимание на некоторые моменты».
В действительности, Чжан Цзыцзе уже добился успеха в прошлом, и Ван Дунлай не беспокоится о том, что Douyin будет успешным.
Но Ван Дунлай всё же беспокоился о возможных побочных эффектах и хотел ускорить развитие. Поэтому он решил поделиться некоторыми знаниями из будущего с Чжан Цзыцзе.
Чжан Цзыцзе чувствовал, что Ван Дунлай очень серьёзно относится к этому проекту по коротким видео. Это его обрадовало.
Если ему удастся реализовать этот проект, он закрепит своё положение в Galaxy Technology.
После того как Ван Дунлай дал указания Чжан Цзыцзе, он обратился к Чжоу Жуй и сказал: “Проект по бытовой технике, ты помнишь, что качество — самое главное. Убедись, чтобы все изделия были красивыми, простыми, элегантными, практичными и безопасными. Проект по бытовой технике очень важен для компании. Поэтому у меня к тебе одно требование: не думай о прибыли, мне нужны продажи. Главное — чтобы проект не был убыточным, а чем больше продаж, тем лучше.”
Чжоу Жуй, как один из самых первых сотрудников, пришедших к Ван Дунлая, полностью доверял его способностям. Он без колебаний кивнул и ответил: “Хорошо, я сейчас пересмотрю план и гарантирую, что к концу года продажи вырастут вдвое”.
“Хорошо!”
Ван Дунлай обратился к Чэнь Линъюэ: “У тебя тоже есть задание. Центр разработки ещё строитсya, но ты можешь начать готовиться к работе”.
“Ты можешь начать готовить оборудование и материалы для биологии, физики и химии. Также ты можешь связаться с исследователями. Кроме того, я разрешаю тебе действовать от имени компании и связываться с университетами для сотрудничества с профессорами.”
“Ты можешь сотрудничать с университетами Танду, не ограничиваясь только Университетом Цзяотун. Другие университеты города тоже обладают хорошими специализациями.”
“Твоя задача — обеспечивать подбор кадров, не мешая текущим исследованиям.”
Чэнь Линъюэ был немного удивлён. Биология и химия — эти области совсем не связаны с деятельностью «Galaxy Technology», и у них нет проектов в этих направлениях.
Но он просто подумал об этом и ничего не сказал.
Ван Дунлай закончил свои указания, и Чэнь Линъюэ тотчас кивнул в знак согласия.
В конце концов, Ван Дунлай обратил свой взгляд на Хуан Чжэна.
После того как Ван Дунлай ранее упомянул о необходимости найти Хуан Чжэна, ему удалось связаться с ним очень быстро.
Благодаря красноречию и знаниям Ван Дунлая, ему удалось убедить Хуан Чжэна.
Благодаря этому Хуан Чжэн, который собирался открыть собственный бизнес, присоединился к компании «Galaxy Technology».
“Хуан Чжэн, что ты думаешь об предложенном плане?” — спросил Ван Дунлай.
Хуан Чжэн с выражением восхищения сказал: «Глава, я редко кого-либо уважаю, но после прочтения плана был просто поражён».
“Многие, вероятно, видят в вас талант к математике и научным исследованиям, но неосознанно пренебрегают вашим коммерческим дарованием. На мой взгляд, ваш талант к бизнесу ничуть не уступает способностям в математике и науке. Жаль, что нет таких наград, иначе с таким талантом вы бы точно выиграли все главные премии.”
Все присутствующие в этот момент взглянули друг на друга с удивлением.
“Чёрт возьми! Ты просто льстишь!”
“С таким серьёзным видом, а оказывается, ты ещё и мастер по лести!”
“Ну что ж, ну что ж! Не ожидал от тебя такого, Хуан Чжэн!”
Хуан Чжэн игнорировал взгляды присутствующих и продолжал смотреть на Ван Дунлая с восхищением.
“Хорошо, если ты понял. У нас есть примеры Taobao и JD, поэтому нам нужно найти свою нишу. Фокусироваться на C2M и групповых покупках — перспективная ниша, которая пока не занята.”
“Но есть одно, о чём я тебя настоятельно прошу запомнить. Это очень важно.”
“Во всем нужно знать меру. В групповых покупках, основанных на друзьях, семье и знакомых, важно найти баланс. Увеличивайте вероятность успеха, но не жадничайте и не экономьте на необходимых расходах. Если у тебя возникнут проблемы с алгоритмами в этой сфере, приходи ко мне.”
“Кроме того, хотя продукт еще не вышел на рынок, предварительную работу можно начать уже сейчас. У нас есть сотрудничество с университетами в Танду и другими учебными заведениями. В сельском хозяйстве мы должны продолжать работать, добиваясь выигрышной ситуации для всех сторон. Это будет полезно для нашего будущего развития, ты должен понимать.”
“В конце концов, хочу сказать вам всем: заработок денег — не наша цель. В этом мире денег никогда не бывает достаточно. Я верю, что мы все стремимся к созданию чего-то большему.”
“Мы хотим помочь большему числу людей выйти из нищеты, чтобы они могли наслаждаться преимуществами технологий и ощущать красоту развития цивилизации.”
“Когда ты беден, заботься о себе. Когда же ты богат, помогай всем. Давайте примем это за девиз!”
Ван Дунлай с серьёзным и искренним выражением посмотрел на всех присутствующих. (Конец главы.)
http://tl.rulate.ru/book/146780/8150013
Готово:
