× Дорогие участники сообщества! Сегодня будет проведено удаление части работ с 0–3,4 главами, которые длительное время находятся в подвешенном состоянии и имеют разные статусы. Некоторые из них уже находятся в процессе удаления. Просим вас отписаться, если необходимо отменить удаление, если вы планируете продолжить работу над книгой или считаете, что ее не стоит удалять.

Готовый перевод After my rebirth, I just want to be a top student / Суперчтение: Обгоняя время: Глава 77 Хорошо но я отказываюсь

(Ctrl + влево) Предыдущая глава   |    Оглавление    |   Следующая глава (Ctrl + вправо)

"Ван Донлай, раньше ты задавал мне вопросы, теперь если у тебя есть какие-либо вопросы ко мне, не стесняйся спрашивать. Я отвечу на все, что смогу," - сказал Чэнь Лянгуй.

На лице Чэнь Лянгуй сияла искренняя улыбка, он был очень доволен.

Чэнь Лянгуй изначально думал, что встретит просто талантливого студента. Но после этого разговора он пересмотрел свое мнение: Ван Донлай был настоящим будущим лидером, ценным кадровым резервом.

Это напомнило Чэнь Лянгуй о легендарном сотруднике "Chrysanthemum Factory" по имени Ли.

Хотя с точки зрения логики это было маловероятно, Чэнь Лянгуй в глубине души уже был уверен: Ван Донлай - будущий "Ли".

Если Ван Донлай не растеряет свой талант, он обязательно превзойдет того человека.

Чэнь Лянгуй даже пожалел, что не включил видео и аудиозапись разговора. Если бы он записал их беседу и показал ее генеральному директору, то тот наверняка предложил Ван Донлай еще более выгодные условия.

Из-за этого Чэнь Лянгуй стал относиться к Ван Донлай еще более доброжелательно.

Ван Донлай, услышав слова Чэнь Лянгуй, немного задумался и не знал, что спросить.

У Ван Донлай было много вопросов, но они были разрозненными и не имели четкой структуры. Кроме того, Чэнь Лянгуй не стал бы раскрывать все важные детали.

"У меня нет никаких вопросов," - ответил Ван Донлай.

Ван Донлай все же решил не задавать вопросы.

"Тогда, Ван Донлай, как ты относишься к нашему предложению о сотрудничестве?" - спросил Чэнь Лянгуй.

"Если ты согласишься, то во время учебы наша компания будет предоставлять тебе ежемесячную стипендию в размере 3000 юаней. Кроме того, мы будем поддерживать твое обучение и исследования," - сказал Чэнь Лянгуй.

"После окончания учебы ты сможешь сразу присоединиться к нашей компании. Твоя зарплата будет зависеть от тогдашних правил по привлечению талантов, но гарантируем минимум 300 тысяч юаней в год. Как тебе такое предложение?" - спросил Чэнь Лянгуй.

После этого Чэнь Лянгуй должен был подождать ответа Ван Донлай.

Но Чэнь Лянгуй, восхищаясь Ван Донлай и опасаясь отказа, добавил: "Если тебе кажется слишком рано принимать решение, можешь подумать еще. Давай обменяемся контактами, чтобы ты мог связаться со мной в любое время, если у тебя появятся какие-либо мысли."

"В нашей компании есть много интересных проектов. Если тебе интересно, ты можешь принять участие, главное - соблюдать конфиденциальность. И поверь, мы всегда ценим талант и щедро вознаграждаем тех, кто вносит свой вклад. Ты точно не будешь разочарован," - сказал Чэнь Лянгуй.

"Если ты разработаешь действительно выдающиеся алгоритмы, мы готовы их купить. Цена будет устраивать тебя," - добавил Чэнь Лянгуй.

Чэнь Лянгуй закончил свою речь и стал ждать ответа Ван Донлай.

Хань Хуа молчал, сидя в стороне, словно его не существовало.

"Я вижу вашу искренность. На самом деле, мне звонил представитель Microsoft, но их предложение было слишком высокомерным, поэтому я отказался," - ответил Ван Донлай.

"Я благодарен за вашу оценку и внимание, но я вынужден отказаться от вашего предложения!" - сказал Ван Донлай.

Ответ Ван Донлай оказался неожиданным для Чэнь Лянгуй и Хань Хуа, они не ожидали такого поворота событий.

"Могу я узнать причину?" - спросил Чэнь Лянгуй.

Чэнь Лянгуй немедленно задал вопрос.

Хань Хуа тоже был любопытен. Три тысячи юаней стипендии в месяц во время учебы и минимум 300 тысяч юаней в год после окончания - это очень щедрое предложение, даже для Tangdu University. Такой высокий уровень оплаты труда сразу после выпуска встречался крайне редко.

"Причины многочисленны, но самое главное - то, что вы мне не можете предложить," - ответил Ван Донлай.

"Не дожидаясь ответа Чэнь Лянгуй, Ван Донлай продолжил: "Эта программа имеет огромную ценность. Ее рыночная стоимость будет различаться в зависимости от того, кто ее получит. Кто-то сможет использовать ее для увеличения стоимости компании до сотен миллионов, а кто-то - для создания интернет-гиганта стоимостью в десятки миллиардов. Не знаю почему представители из HangZhou не связались со мной, но я уверен, что они пожалеют об этом," - сказал Ван Донлай.

"Знание бесценно, но я знаю истинную ценность этого алгоритма, и ваша компания не может предложить мне того, что мне действительно нужно," - добавил Ван Донлай.

Взгляды Ван Донлай были спокойны, но его слова, подобно острым лезвиям, пронзили все слои искусственных фраз и открыли правду.

Да!

Эта программа была написана Ван Донлай на основе рекомендательной системы ByteDance и даже оптимизирована им.

А сейчас ByteDance оценивается более чем в два миллиарда долларов.

За несколько лет, благодаря этой системе рекомендаций, ByteDance разработал ряд популярных приложений и достиг оценки в сотни миллиардов долларов.

Если так посчитать, то стоимость этого алгоритма - более чем сто миллионов долларов - это совершенно реальная цифра.

Но даже если бы они знали об этом, они не предложили бы такую сумму.

Программу можно заказать у программиста - ведь сколько стоят программисты?

Человека можно использовать как "батарейку", пока он работает, а потом просто заменить на нового.

Даже если бы "Chrysanthemum Factory" щедро платил, это не могло бы решить проблему.

Проблема заключалась в том, что если сотрудник создавал ценность на 300 юаней, а компания платила ему только 100 юаней, то оставшиеся 200 юаней - это прибыль компании.

Это называется "излишней стоимостью" и было подробно описано Марксом в его работах.

Некоторые компании распределяли прибыль более справедливо, выплачивая сотрудникам больше за их труд и оставляя себе меньше излишней стоимости. Но другие компании были более жестокими в этом отношении.

"996" и "007" - это всего лишь способы извлечения излишней стоимости.

Ван Донлай, пережив перерождение, естественно не собирался подвергаться такому эксплоатации и принимать подобные "благословения".

В кабинете царила тишина.

Чэнь Лянгуй и Хань Хуа быстро поняли, о чем идет речь, и невольно улыбнулись с оттенком горечи.

"Ван Донлай, твой подход действительно необычен…" - начал Чэнь Лянгуй.

Чэнь Лянгуй понял, что дело обстоит не так просто. Он боялся не только таланта Ван Донлай, но и его понимания рынка.

Разработать программу с огромной ценностью - это не просто вопрос зарплаты, которая может быть на несколько месяцев больше. Это совсем другой уровень.

Конечно, платформы, продвижение и управление играют свою роль, но это не может полностью перечеркнуть ценность алгоритма.

Так же, как и у лучших программистов, они прекрасно понимают истинную ценность своего кода. И их работодатели не могут оценить это обычной зарплатой.

Должно быть справедливым вознаграждение - акции и большие дивиденды, а не просто зарплата.

В этот момент Чэнь Лянгуй понял, что столкнулся с подобной ситуацией.

Хань Хуа тоже понял ситуацию, но он был в сложной позиции - с одной стороны его ученик, а с другой - крупная компания, которая сотрудничает со школой. Он встал и обратился к Чэнь Лянгуй: "Lingyue, давно не виделись, сейчас уже время обеда, давай поесть и поговорим. Ван Донлай, ты лучше возвращайся, Professor Yang наверняка рассказал тебе о Национальном конкурсе по математическому моделированию. Не нервничай из-за этого, просто получай опыт, у тебя еще будет много возможностей, не нужно торопиться".

"Хорошо, тогда я пойду," - ответил Ван Донлай.

Ван Донлай, прежде чем уйти, обменялся контактами с Чэнь Лянгуй и только после этого вышел из кабинета.

Когда Ван Донлай ушел, Чэнь Лянгуй вздохнул и начал разговор с Хань Хуа.

"Не могу не сказать, что твой ученик - настоящий талант. Я прочитал его работу, и он демонстрирует поразительное понимание алгоритмов. Некоторые данные настолько точны, что я даже подозреваю, что у него доступ к данным крупной компании," - сказал Чэнь Лянгуй.

Хань Хуа гордо улыбнулся. Чем больше успехов добивался Ван Донлай, тем больше пользы это приносило и его учителю. "Ему всего лишь двадцать лет, не стоит торопить события. Вы можете подождать еще пару лет. Ведь он все еще студент, а ваша компания может подождать. Когда он окончит университет и получит миллионную зарплату, это будет прекрасная история," - сказал Хань Хуа.

Чэнь Лянгуй не был таким оптимистичным. Он видел в поведении Ван Донлай уверенность и расчетливость, которая его беспокоила.

Ван Донлай не был человеком с ограниченным мышлением. В его глазах Чэнь Лянгуй видел амбицию и юношескую дерзость, что вызывало у него беспокойство.

Чэнь Лянгуй вздохнул и сказал: "Надеюсь, что так и будет".

http://tl.rulate.ru/book/146780/8010039

(Ctrl + влево) Предыдущая глава   |    Оглавление    |   Следующая глава (Ctrl + вправо)

Обсуждение главы:

Еще никто не написал комментариев...
Чтобы оставлять комментарии Войдите или Зарегистрируйтесь

Инструменты
Настройки

Готово:

100.00% КП = 1.0

Скачать как .txt файл
Скачать как .fb2 файл
Скачать как .docx файл
Скачать как .pdf файл
Ссылка на эту страницу
Оглавление перевода
Интерфейс перевода