Критиковать современное университетское образование за его неспособность идти в ногу со временем перед группой ректоров и руководителей образовательных ведомств — это, безусловно, особый опыт.
Если бы эта проблема появилась на «Чжиху», она, несомненно, стала бы вирусной темой, собрав как минимум десятки миллионов просмотров и более ста тысяч комментариев. Что уж говорить о количестве репостов и лайков — их было бы просто несчесть.
Следует понимать, что с момента массового расширения приёма в высшие учебные заведения прошло уже двадцать лет, и число студентов за это время удвоилось.
Студенты, изначально считавшиеся избранными, постепенно превратились в нечто совершенно обыденное.
Хотя с точки зрения демографической пропорции студенты всё ещё остаются «одним на тысячу», их распространённость не так уж велика.
Но это лишь потому, что в статистику включены все жители страны — учтены были и старики, и дети.
Если же рассматривать только возрастную группу, то доля студентов уже весьма значительна.
Таким образом, ситуация с трудоустройством студентов уже начала претерпевать небольшие изменения.
Больше нет прежнего распределения выпускников по местам работы; даже если оно и существует, то лишь для целевиков и представителей редких профессий, составляющих меньшинство.
Большинству же выпускников по-прежнему приходится искать работу самостоятельно.
Вдобавок к этому, с распространением технологии Интернет, многие ещё в университете осознали, что, возможно, ошиблись с выбором специальности.
Правда, нынешняя экономическая ситуация ещё далеко не так плачевна, как в то время, когда Ван Дунлай пережил своё перерождение.
Поэтому в обществе нет серьёзных нареканий по поводу университетских специальностей.
Но для переродившегося Ван Дунлая всё было иначе.
Видя, как вновь происходят те вещи, которых не должно было быть, и которые можно было бы предотвратить, Ван Дунлай не мог поступить против своей совести.
Поэтому и состоялась эта речь Ван Дунлая перед собравшимися.
Ложь не ранит, а вот правда — острый клинок!
О ситуации, которую описывал Ван Дунлай, на самом деле, всем присутствующим было известно; просто она давно уже стала хронической болезнью, и лишь большая решимость, огромное мужество и несгибаемая воля могли изменить её.
Даже Академия Удокоу — ведущее высшее учебное заведение страны — имела лазейки для поступления через занятия аэробикой, что было крайне несправедливо по отношению к тысячам студентов, которые пробивались туда через жесточайшую конкуренцию.
Но мир таков, каков он есть, объективный и материалистический, и не меняется от субъективного желания людей.
В ответ на указанные Ван Дунлаем проблемы реакция присутствующих была не столь бурной, и никто не осмелился выступить с опровержением или изменить отношение.
Видя это, Ван Дунлай не остановился, а продолжил:
— Внутри Иньхэ Технолоджи есть долгосрочная цель — научно-исследовательская программа «Сто тысяч докторов наук». Из ста тысяч докторов пока набралась едва лишь десятая часть, а что касается магистрантов, мы принимаем всех без исключения и никогда не ограничиваем их число.
— Иньхэ Технолоджи крайне заинтересована в высококвалифицированных кадрах; если есть настоящие способности, то зарплата, условия и льготы — всё подлежит обсуждению.
— Будучи компанией, развившейся в Городе Танду, мы, естественно, стремимся привлекать больше выдающихся студентов из числа местных жителей.
— Этот принцип Иньхэ Технолоджи исповедует с самого момента своего основания.
— Более того, по мере роста масштабов Иньхэ Технолоджи, в будущем мы планируем ввести систему долевого участия для всех сотрудников, вывести дочерние компании на биржу, а также освоить новые сферы деятельности. Для всего этого потребуется огромное количество талантливых специалистов.
— Создавая этот университетский альянс, мы преследуем одну цель — в определённой степени решить проблему нехватки кадров.
— Однако, нужные нам специалисты имеют определённые требования и ограничения: это должны быть практики, обладающие глубокими знаниями в своей области и реальными навыками, а не просто выпускники вузов, получившие дипломы по специальностям, не имеющим отношения к их будущей работе.
— Первым, как сотрудникам компании, достаточно лишь небольшого обучения, чтобы успешно приступить к работе, адаптироваться и даже начать приносить результаты.
— Что же касается вторых, то после приёма на работу им потребуется не только более длительное обучение, но и неизвестно, сколько времени пройдёт, прежде чем они начнут приносить пользу.
— Если бы мы были традиционной отраслью, трудоёмким или низкотехнологичным предприятием, то нам действительно не понадобилось бы много инновационных талантов, но это не так.
— Основа «Инхэ Текнолоджи» — это технологические инновации, это постоянный приток талантов. Нам нужны элитные специалисты с реальными знаниями и умениями, а не «актеры», которые просто заполняют вакансии, чтобы соответствовать штатному расписанию.
— Предприятия вкладывают средства и получают подходящих специалистов. Вузы также могут готовить высококвалифицированных кадров, повышая свой рейтинг и академический потенциал. Студенты же могут повысить свою конкурентоспособность, получить лучшую работу и более высокую зарплату. Это беспроигрышная ситуация.
— «Инхэ Текнолоджи» готова развиваться вместе со всеми вами, работать ради социального прогресса и технологических инноваций!
После этих слов Ван Дунлая зал огласился оглушительными аплодисментами.
Шквал аплодисментов был невероятно бурным.
Неважно, насколько прямолинейными были слова Ван Дунлая, и насколько его заключительные фразы игнорировали этих руководителей.
Главное, что двести миллиардов наличными — это реальность!
В то же время возможность заключить глубокое стратегическое сотрудничество с «Инхэ Текнолоджи» была для них еще лучшей новостью.
Даже если сократить количество специальностей было очень сложно, перед лицом таких огромных выгод у них все еще была уверенность, что они смогут это продавить.
После формирования университетского альянса, незримо, они стали мощной силой. Объединенными усилиями сделать это было вполне возможно.
Дальнейшее было очень просто.
Представители тринадцати университетов поднялись на сцену и совместно подписали «Соглашение о сотрудничестве и обмене в области подготовки кадров Альянса тринадцати университетов Провинции Цинь».
Принципы, правила и модели сотрудничества университетского альянса — все это, по сути, имело шаблоны. Максимум, что требовалось, — это изменить некоторые детали.
До начала встречи все уже было одобрено, и теперь подписание перед камерами СМИ было лишь формальностью.
После подписания было сформировано Правление университетского альянса. Сюй Сунъяо, будучи ректором Тандуского университета Цзяотун, и благодаря его тесным отношениям с Ван Дунлаем, по праву занял должность председателя Правления альянса, хотя он и готовился к выходу на пенсию.
Ректоры Северо-Западного политехнического университета, Сианьского университета электронных наук и технологий, а также Северо-Западного университета сельского и лесного хозяйства заняли должности заместителей председателя Правления альянса, а остальные ректоры — членов Правления альянса.
Что касается учреждений более низкого уровня, то это было просто. Каждый университет решал сам.
На этом учредительное собрание университетского альянса можно было считать успешно завершенным.
Конечно, заключительный этап с интервью журналистам не был пропущен.
Такие интервью, по идее, должны были быть сосредоточены на председателе альянса Сюй Сунъяо.
Но поскольку здесь был Ван Дунлай, никто, естественно, не стал бы брать интервью у других.
Толпы журналистов обступили Ван Дунлая, поднося микрофоны и наперебой задавая вопросы.
В другой ситуации и с другой темой у Ван Дунлая, возможно, не возникло бы желания давать интервью.
Но этот университетский альянс был создан по его инициативе, поэтому, естественно, он не мог так поступить.
— Хорошо, всем не спешить, по одному!
Ван Дунлай непринужденно указал на репортера-мужчину в очках, предоставляя ему слово.
— Академик Ван, здравствуйте, я репортер «Южной газеты». Хотел бы спросить: помимо причин создания университетского альянса, о которых только что говорилось на конференции, есть ли еще другие? Я заметил, что все участвующие университеты на этот раз из Провинции Цинь, почему так?
Ван Дунлай тихонько усмехнулся и сказал:
— Один человек — один вопрос, а вы задали два.
— Однако, учитывая, что вы первый, я сделаю исключение.
— Что касается первого вопроса, на самом деле причин для создания университетского альянса много, и те причины, о которых я говорил на конференции, тоже истинные. Помимо них есть еще две.
— А именно, дефицит высококвалифицированных кадров в Galaxy Technology намного превышает внешние ожидания. Вместо того чтобы переманивать людей у наших коллег, мы предпочитаем сотрудничать с университетами и обучать их сами.
— Во-вторых, Galaxy Technology намерена инвестировать в сферу образования. В XXI веке таланты ценятся больше всего. Если мы сможем обучить больше людей, это будет означать, что у нас есть больший и более глубокий потенциал и сила для развития.
— Что касается второй причины, она на самом деле очень проста. Из-за текущих ограничений в масштабах развития Galaxy Technology, когда сферы деятельности компании расширятся, а масштабы увеличатся, спрос на высококвалифицированных специалистов также возрастет, и тогда, естественно, будут приглашены университеты из других провинций.
Закончив отвечать, Ван Дунлай снова наугад указал на другого репортера.
— Академик Ван, здравствуйте, я хотел бы спросить, будет ли ежегодное предоставление 10 миллиардов юаней на научные исследования университетскому альянсу, о котором вы говорили на конференции, продолжаться постоянно? Как вы обеспечите отсутствие дефицита средств?
Услышав этот вопрос, Ван Дунлай не разозлился, несмотря на то, что его слова подвергли сомнению.
— Хороший вопрос. Эти 10 миллиардов юаней на исследования — это условия, которые я подписал от имени Galaxy Technology и университетского альянса. Так что, пока Galaxy Technology не обанкротится и это сотрудничество не будет аннулировано, эти средства будут перечисляться вовремя каждый год.
— Что касается того, как гарантировать отсутствие дефицита средств, я считаю, что с развитием Galaxy Technology это не будет большой проблемой. Если даже эти 10 миллиардов не смогут быть выделены, я думаю, Galaxy Technology будет недалеко от банкротства.
— Если это действительно произойдет, то, конечно, ничего нельзя будет поделать, но я верю в Галактическую Технологию. В будущем мы только увеличим инвестиции в финансирование, со 10 миллиардов до 12 миллиардов, до 15 миллиардов.
Ван Дунлай не давал никаких громких обещаний, что все продержится десятилетиями.
Если этот университетский альянс возьмет деньги, но не сможет эффективно их использовать, Ван Дунлай, естественно, не будет дураком, раздающим деньги, и не будет торопиться их отдавать.
Конечно, это не будет сказано перед журналистами.
— Академик Ван, здравствуйте, я хотел бы спросить, почему вы не выбрали сотрудничество с существующим альянсом университетов C9 или G7, а настояли на создании собственного альянса? Тандуский университет Цзяотун является членом C9, разве создание еще одного альянса не является пустой тратой ресурсов?
Услышав этот вопрос, Ван Дунлай слегка прищурился.
— Что касается альянсов университетов C9 и G7, я лично отношусь к ним с большим уважением.
— Однако я считаю, что лучше всего то, что подходит именно нам. Например, мне нужен университетский альянс для подготовки высококвалифицированных специалистов, соответствующих современному развитию и имеющих соответствующую специализацию. Некоторые специализированные дисциплины можно было бы сократить. Я не думаю, что C9 или G7 смогут это сделать, это очень сложно.
— Не говоря уже о том, что эти тринадцать университетов находятся в Провинции Цинь. Я очень хорошо знаю реальное положение этих университетов и истинный уровень студентов, например, были ли их результаты вступительных экзаменов в вузы с добавленными баллами или это их реальный уровень, какова ситуация с их дипломными работами и их реальный уровень знаний.
— Многие, усердно учась, успешно получили пропуск в высшие учебные заведения, пройдя по этому узкому мосту вступительных экзаменов, где сражаются тысячи. Некоторые могут получить дополнительные баллы благодаря заслугам своих родителей, а некоторые могут получить дополнительные баллы на вступительных экзаменах уже с рождения.
— «Такая ситуация, естественно, не соответствует нашим требованиям к высококвалифицированным, высококлассным и высококомпетентным специалистам, поэтому требуется отбор».
— «Является ли создание университетского альянса повторной тратой ресурсов — это не тот вывод, который можем сделать вы или я!»
— «Но я верю, что история, а также многочисленные студенты и их родители дадут этому правильную и справедливую оценку».
После того как Ван Дунлай закончил говорить, он увидел, что лицо задавшего вопрос репортера стало весьма неприглядным.
Поскольку тот имел дурные намерения и подстраивал ловушку в вопросе, Ван Дунлай, естественно, не собирался церемониться.
Дело с дополнительными баллами на вступительных экзаменах в вуз — это, по сути, мина.
Кто прикоснётся, тот погибнет.
Даже Ван Дунлай, занимая такое положение, не мог ничего сказать об этом публично.
Сейчас, всего лишь намекнув в двух простых фразах, он тут же поставил задавшего вопрос репортера в крайне затруднительное положение.
При таком количестве коллег, присутствующих на месте, его вопрос и ответ Ван Дунлая было абсолютно невозможно замять.
Негативные последствия, вызванные публикацией этой новости, не сильно повлияют на Ван Дунлая, но для него, как для зачинщика, они будут невыносимы.
В его глазах мелькнула мольба, когда он взглянул на Ван Дунлая, словно прося о пощаде.
Ван Дунлай же не обратил на него внимания.
Раз уж сам напросился на неприятности, то должен быть готов нести за это последствия.
Присутствующие журналисты, увидев эту сцену, были одновременно взволнованы происходящим и прониклись благоговением перед резким отпором Ван Дунлая.
В этот момент многие осознали, что Ван Дунлай — не из тех людей, у которых они обычно берут интервью.
У Ван Дунлая было слишком много регалий.
Богатейший человек мира, ведущий математик мира, самый молодой академик…
Одних только этих трёх было достаточно, чтобы внушить им благоговение.
Поэтому в последующих вопросах ни один журналист больше не пытался подстроить ловушку, как это сделал этот репортер.
Даже те, кто имел дурные намерения и претензии к Ван Дунлаю, сдерживали себя и не осмеливались показывать этого.
Вскоре, ответив на несколько вопросов журналистов, Ван Дунлай отделался от них.
В другой, небольшой, переговорной Ван Дунлай и Сюй Сунъяо беседовали с руководителями Пекинского департамента образования, а также с руководством департамента образования Провинции Цинь.
— «Два руководителя, сегодня, помимо создания этого университетского альянса, у меня есть еще одна небольшая просьба».
Ван Дунлай сразу перешёл к делу.
Лидер из столицы по имени Дун Фань, услышав слова Ван Дунлая, рассмеялся и произнёс:
— Академик Ван, если у вас есть какая-то просьба, не стесняйтесь её озвучить. Если это в моей компетенции, я сразу же дам ответ.
.Глава образования Провинции Цинь тоже с улыбкой сказал:
— Академик Ван, раз господин Дун так сказал, значит, проблем быть не должно.
Дун Фань лишь улыбнулся, но не стал возражать.
— Господин Дун, когда я только что говорил перед журналистами о желании Yinhe Technology войти в образовательную сферу, это не было шуткой, а вполне серьёзным заявлением. Я намерен приобрести несколько профессиональных учебных заведений для подготовки квалифицированных рабочих.
Сюй Сунъяо вздрогнул в душе и тут же посмотрел на Ван Дунлая. Он и подумать не мог, что слова Ван Дунлая о покупке профессиональных учебных заведений окажутся не просто правдой, но и будут озвучены прямо перед Дун Фанем.
http://tl.rulate.ru/book/146780/10096384
Готово:
