Глава 75 Где уголь?
Многие заболевания возникают из-за несвоевременного лечения незначительных проблем, которые впоследствии становится трудно лечить.
Цзян Чэн чувствовал, что если бы у Цзян Чанхэ вначале были проблемы со здоровьем, то, возможно, он бы поправился, если бы немного отдохнул, но он продолжал плохо себя чувствовать и заставлял себя работать каждый день.
На транспортной станции, недалеко от ворот, есть специализированная автомастерская. Водители возят с собой в машинах кое-какие мелкие ремонтные инструменты, но всегда заезжают сюда, когда нужно сварить или заменить детали.
Здесь же проживают ученики автошкол, а мастерская расположена таким образом, что вы можете видеть, какие автомобили к вам поступают.
Как только машина Цзян Чэна подъехала, его заметил ученик Фэн Хуа. Ещё до того, как Цзян Чэн вышел из машины и вошёл в здание администрации транспортной станции, Фэн Хуа чуть не подбежал к нему.
— Владелец.
— крикнул Фэн Хуа рядом с Цзян Чэном.
— Ну, в поезде есть вагон с углём. После того, как уголь разгрузят, посмотрите, есть ли ещё кто-нибудь, и уберитесь в вагоне. Нам нужно выехать днём, — отдал прямые указания Цзян Чэн.
Что касается обучения, мы поговорим об этом, когда будет время. В настоящее время ученики автомехаников в основном учатся ремонтировать автомобили на начальном этапе и теоретически изучают устройство автомобилей.
При мойке автомобиля ученику следует также обращать внимание на расположение каждой детали. Если ему что-то непонятно, следует подождать, пока мастер не успеет спросить.
Фэн Хуа был очень рад возможности помыть машину своего хозяина. По крайней мере, это была машина его хозяина. Ему приходилось мыть и машины других мастеров. Поэтому, услышав приказ, он пошёл в ремонтную мастерскую, чтобы позвать других учеников, и приготовился позвать их вместе помыть машину Цзян Чэна.
Цзян Чэн вернулся как раз вовремя: зарплату должны были выплатить завтра, 13-го числа. Вместе с зарплатой пришли и некоторые привилегии: билеты и мелочи.
Когда Цзян Чэн входил в офисное здание, его встречали многие коллеги. Цзян Чэн ещё не успел познакомиться со всеми сотрудниками. Он работал там уже несколько дней, но не так давно.
Чтобы другие его узнали, им достаточно запомнить только нового водителя. Но чтобы Цзян Чэн запомнил всех, ему нужно знать много людей.
Цзян Чэн отправился прямо в кабинет директора Лю. Директор Лю не всегда был на месте, когда тот приходил к нему. Особенно это было заметно в период выплаты заработной платы, когда ему нужно было просмотреть и подписать множество документов.
Прибыв к директору Лю, он что-то объяснял сотруднику отдела логистики. Цзян Чэн немного подождал, прежде чем директор Лю наконец-то смог поприветствовать его.
— Мастер Цзян только что вернулся с улицы, — с улыбкой сказал директор Лю.
— Да, я только что вернулся, — Цзян Чэн на мгновение замер, а затем ответил.
Цзян Чэн обнаружил, что директор Лю действительно умеет говорить. Изначально вопрос был простым. Он подумал, что если ему всё ещё приходится его задавать, значит, он только что вернулся с доставки.
Но потом я задумался о сути своей работы. Многие водители не обязательно возвращаются сразу на транспортную станцию после доставки. Многие сначала едут домой, чтобы сделать тайный перерыв перед возвращением на работу.
В частности, многие водители, возвращающиеся днём, просто едут домой и приходят на следующий день. Таким образом, даже если они придут на работу в 8 или 9 часов следующего дня, никто ничего не скажет.
— Просто скажи мне, в чём дело, — сказал директор Лю, переходя к делу. Многие водители не докладывали ему по возвращении, обычно потому, что у них были другие дела.
— Директор Лю, взгляните на это, — Цзян Чэн достал из кармана список отправлений и протянул его директору Лю.
Поведение Цзян Чэна возбудило любопытство директора Лю, он взял список и внимательно его изучил.
Заказ был отправлен с угольного завода Фэнчэн, но адресом доставки была транспортная станция Чанчэн. Это был смешанный уголь по цене 12 юаней за тонну, а способ доставки — самовывоз.
Директор Лю, возможно, не совсем понимал, в какие подразделения доставляют грузы его водители, но он хорошо представлял себе большую часть закупок, которые закупала транспортная станция. Некоторые из них он утверждал сам, другие решали ответственные отделы. Однако заказы на закупку от подчинённых отделов обычно ежедневно складывались в электронную таблицу на его столе.
В Чанчэне не было угольных шахт, и хотя транспортная станция иногда договаривалась о перевозке угля, обычно уголь отправлялся на транзитный склад при железнодорожной станции. Прямого сообщения с угольными шахтами не было.
Директор Лю взглянул на список, затем на Цзян Чэна. Он не мог не понять, что происходит. Он спросил: — Где уголь?
— Директор Лю, я планирую вернуться в родной город сегодня днём. Моему отцу плохо, он может только лежать. Я обратился в городскую больницу, и они, должно быть, смогут его вылечить.
Цзян Чэн не ответил на вопрос директора Лю, а рассказал о своих планах на вторую половину дня.
— Где уголь?
— снова спросил директор Лю.
— Он в машине. Я не знаю, куда его выгрузить, — на этот раз честно ответил Цзян Чэн.
— Я сейчас же распоряжусь, чтобы кто-нибудь разгрузил уголь. Просто сделайте вид, что вы сегодня не возвращались, — сказал директор Лю.
— Спасибо, директор Лю, — сказал Цзян Чэн.
Директор Лю не имел в виду просить Цзян Чэна отпрашиваться с работы, а хотел напрямую предоставить ему оплачиваемый отпуск.
Вскоре директор Лю позвонил двум людям из офиса отдела логистики, а затем попросил их пойти на склад, чтобы перевести двух носильщиков и принести еще мешков.
Неважно, какого качества уголь. Завтра, когда выплачивается зарплата, компания предоставит ещё один бонус. Сегодня днём попросите клерка подготовить таблицу бонусов в зависимости от уровня каждой должности в компании.
Сколько получают руководители, сколько — водители, диспетчеры, дикторы, уборщики, временные работники и т. д. Преимущества разных должностей также различны, и никакой справедливости быть не может.
Даже если это немного больше, чем ты, например, руководящий состав получает на пять фунтов больше угля, чем рядовой служащий, что стоит всего два цента. Но руководящим кадрам нет дела до двух центов, или даже до этого небольшого количества угля. Им нужна эта форма, поэтому мне нужно больше, чем тебе.
На парковке Цзян Чэн, следуя указаниям директора Лю, поехал в указанное место. Перед прибытием разгрузочной бригады директор Лю осмотрел уголь в грузовике. Качество угля оказалось очень высоким, и он остался очень доволен.
Перед обедом директор Лю отвёл Цзян Чэна обратно в офис. Он составил для него новый заказ на закупку, скрепил его печатью компании и велел ему пойти в финансовый отдел за деньгами на закупку угля.
— Завтра утром нам выплатят зарплату, а в кафе будет тушеная свинина.
— Ага, понятно.
Перед тем, как Цзян Чэн покинул офис, директор Лю объяснил, что после выплаты зарплаты в столовой обычно готовят хорошие блюда, а если есть мясные блюда, то каждый может улучшить свое питание.
Цзян Чэн также получит зарплату завтра. Полученный им аванс представлял собой лишь базовую зарплату. Надбавка за перевозку грузов в прошлом месяце в неё не была включена, поэтому он может получить надбавку только за те дни, когда перевозил грузы в прошлом месяце.
Получив деньги за уголь от финансового отдела, Цзян Чэн пошёл в столовую проверить. Мясных блюд сегодня не было. Он планировал пойти домой и поесть, так как еда могла быть ещё не готова.
Выйдя из офисного здания, Цзян Чэн увидел, что уголь из грузовика ещё не разгружен. Его ученик Фэн Хуа и ещё двое рабочих тоже были там, чтобы помочь, и должны были помочь помыть грузовик после разгрузки угля.
Поэтому, когда Цзян Чэн уходил, он попрощался с Фэн Хуа, прежде чем покинуть транспортную станцию.
Обратный путь занял больше четверти часа. Думая, что дома у меня будет возможность сблизиться с Чжоу Линъин, я чувствовал, что иду попутно, словно попутный ветер.
Дойдя до перекрестка двора и переулка, Цзян Чэн зашел в общественный туалет, чтобы — купить товары.
http://tl.rulate.ru/book/145303/7726734
Готово:
