— В оставшихся филиалах универмага «Монсан» на верхних этажах будут располагаться кинотеатры и кафе или чайные. Моя компания по производству аудиовизуальной продукции откроет 15–20 кинотеатров. Остальные места будут отданы под переговоры с местными кинотеатрами. Если цена подходящая, я даже приветствую конкурентов в аудиовизуальной индустрии.
Высшие руководители, присутствовавшие на собрании, внимательно смотрели на проектор, пока Нин Чхаого объясняла план. Они могли прочитать план позже в своих офисах, но возможность услышать объяснение от самой директора Нин была редкой, и они хотели воспользоваться ею. Они также знали, что продажи в универмагах за последние два года были не очень хорошими, и изменения были необходимы. Первая официальная работа их будущего босса после возвращения в семью Нин была связана с универмагом «Монсан», что было как почётно, так и неловко.
— Филиалы универмага «Монсан» по всей стране похожи друг на друга. Выберите подходящие зоны для продажи фруктов и овощей со скидками. Список доступных товаров будет отправлен вам в ближайшие дни.
Нин Чхаого закончила распределение задач.
— Восемь премиальных филиалов универмага «Монсан» должны сохранить наших текущих клиентов и усилить их привязанность к универмагу. Это важная задача, и я поручаю её самым опытным директорам, господину Квону и господину Сону. Остальные семь директоров, включая меня, будут отвечать за реформы в 23 филиалах. Я буду напрямую отвечать за филиал в Мёндоне и ещё за четыре филиала. Остальные 18 филиалов будут распределены между господином Нином, господином Ханом и другими, каждый будет отвечать за три филиала. Общий план реформ универмага «Монсан» будет под моим руководством. У всех есть вопросы? — Нин Чхаого бросила пульт и повернула стул лицом к участникам собрания, ожидая ответа.
— У меня нет вопросов, — первым ответил директор Квон, чья задача была самой простой.
Затем директор Сон также согласился. Как разделить девять филиалов универмага «Монсан», было их личным соревнованием. Нин Чхаого не дала чёткого распределения, оставив возможность для переговоров. Будет ли это равное разделение или кто-то получит больше, зависело от их усилий.
Нин Чхаого, услышав согласие двух самых опытных директоров, сказала:
— Спасибо за вашу поддержку.
— У меня тоже нет вопросов, — я согласен, — остальные семь директоров также согласились.
После вступления Нин Чхаого в должность их главным опасением была потеря власти. Но такой подход к распределению задач фактически увеличивал их полномочия. Только дурак отказался бы от этого.
Нин Чхаого не была дурочкой. У неё была вся власть и большинство акций. Если кто-то начнёт создавать проблемы, она просто уволит его. Директора использовали свои ресурсы для улучшения универмага «Монсан», и она была только рада этому. В будущем она унаследует не универмаг «Монсан», а всю группу «Нин». Нет необходимости концентрировать власть в универмаге.
— Я буду отвечать за пять филиалов на острове Чеджу, в Кванджу и Сеуле. Уважаемые директора, давайте работать вместе. Универмаг «Монсан» уже является крупнейшим универмагом в Корее. Теперь давайте поставим более амбициозную цель — выйти на международный уровень. Давайте сделаем это вместе, — Нин Чхаого встала и начала аплодировать.
Участники собрания, включая секретарей, также встали, и аплодисменты стали громче. План Нин Чхаого по выходу на международный уровень вдохновил всех. Выход на международный уровень был бы ещё большим успехом.
Нин Чхаого снова села.
— Далее я хочу представить эксперимент, который сначала будет проведён в филиале в Мёндоне. Если он окажется успешным, мы внедрим его в остальные 23 филиала. Я назвала его «План мечтателей». Поскольку пока он будет реализован только в Мёндоне, я не буду вдаваться в подробности. Изменения в расположении магазинов в универмаге «Монсан» являются первыми в стране и могут быть легко скопированы. Уважаемые директора, я ожидаю увидеть конкретные результаты не позднее чем через два квартала.
Нин Чхаого была готова делегировать полномочия при условии, что люди принесут ей прибыль.
— Конечно, не все филиалы универмага «Монсан» должны следовать моему плану. Если я увижу прибыль, всё будет в порядке. Одним словом, избавьтесь от проектов с низкой или отрицательной прибылью. Тот, кто принесёт универмагу «Монсан» более высокий доход, займёт позицию исполнительного директора, когда я вернусь в семью Нин, — в настоящее время Нин Чхаого занимала должности председателя и исполнительного директора универмага «Монсан».
Директора поняли. Если они не будут следовать указаниям Нин Чхаого и начнут действовать самостоятельно, а доходы упадут, они понесут ответственность. Но наградой будет должность исполнительного директора. Если они будут следовать плану Нин Чхаого, а доходы будут низкими или упадут, ответственность на собрании группы ляжет на председателя Нин Чхаого. Преимущества и недостатки заставили директоров задуматься.
«План мечтателей», о котором Нин Чхаого упомянула на собрании, заключался в проведении певческого конкурса в универмаге «Монсан» каждую субботу с полудня до вечера. Регистрация открывалась за неделю, с ограничением в 100 участников. Участники делились на группы по 10 человек, и в первом раунде выбирались 10 певцов, а во втором — еженедельный победитель. В качестве судей выступали покупатели универмага, которые оценивали выступления на основе своих чеков за неделю. Их оценки составляли 40%, а оставшиеся 60% — профессиональные судьи, включая певцов из различных компаний и независимых исполнителей. Профессиональные судьи могли меняться каждую неделю или оставаться постоянными. Еженедельный конкурс не имел особых требования, главное — участие. Победитель каждой недели получал 200 000 вон наличными и купоны, которые можно было использовать в филиалах универмага «Монсан» в Сеуле.
Ежемесячный певческий конкурс приносил победителю 500 000 вон и купоны, которые можно было использовать по всей стране. Победители ежемесячных конкурсов участвовали в финале в конце года. В финале не было зрительского голосования, но зрители могли поддержать своих фаворитов через телевизионную трансляцию. Судьями финала были известные музыканты, главы агентств айдолов и другие. Победитель финала получал 2 000 000 вон наличными и, при желании, мог подписать контракт с агентством.
Если план окажется успешным, остальные 22 филиала универмага «Монсан» могут последовать примеру. В финале ежегодно будут участвовать около 240 человек, и он будет длиться неделю. Местом проведения станет курортный отель семьи Нин на острове Чеджу. 240 участников будут разделены на победителей первого и второго полугодий. В первый день 60 человек будут исключены, во второй — ещё 60, в третий — 60 из оставшихся 120, в четвёртый — 30 из оставшихся 60, в пятый — 25 из оставшихся 30, в шестой день — отдых, а в седьмой — финал среди пяти оставшихся участников.
В середине каждого месяца в универмаге «Монсан» можно будет арендовать площадку для музыкальных или театральных постановок. Это не обязательно должны быть профессиональные труппы. Школьные клубы или группы пенсионеров также могут подать заявку. В случае нарушение правил они не смогут арендовать площадку в течение трёх лет.
http://tl.rulate.ru/book/145261/7956147
Готово:
