13 мая на партийном собрании телевидения провинции Хайчжоу директор Лю с улыбкой произнес:
— Корреспондент Сяо Юэ действительно сделала нам честь. Вчера на совещании по пропагандистской работе министр Лю специально похвалил её. Затем все ответственные руководители, включая руководство газет, выразили своё одобрение. Губернатор Ли от имени городского партийного комитета и правительства Гулиня поблагодарил нас.
Услышав это, все присутствующие также улыбнулись.
Директор Лю продолжил с улыбкой:
— Сегодняшнее собрание созвано для передачи требований и указаний отдела пропаганды об «усилении направляющего и влиятельного воздействия новых медиа». Согласно требованиям отдела пропаганды, в нашем новостном центре будет создан «отдел интервью для новых медиа». В отделе предусмотрены должности одного начальника, трёх заместителей, а общая численность сотрудников пока установлена в 120 человек. Сфера ответственности включает управление аккаунтами в новых медиа, проверку видеороликов, проверку текстов и изображений, планирование тем и так далее.
После этих слов все сохраняли каменные лица. Этот отдел новых медиа готовился уже давно, и его создание было ожидаемым.
— Кандидатуры на должности начальника и трёх заместителей будут отбираться через открытый конкурс внутри телеканала. Из 120 сотрудников отдела 80 будут отобраны внутри канала, а 40 — наняты со стороны через комбинированную систему найма канала и медиахолдинга.
Услышав эту новость, многие загорелись необычным блеском в глазах.
Формально это был «открытый конкурс», но право решать, кого выбрать, а кого нет, всё равно оставалось в руках директора Лю. Максимум, что могли сделать главный редактор Чжоу и директор Сюй, — это дать рекомендации.
Разве что выйти за рамки телеканала и обратиться напрямую в отдел пропаганды, иначе наибольшая власть была у директора Лю.
Должность начальника отдела соответствовала уровню чжэнкэ, а заместителей — уровню фуке. Хотя ранги и невысокие, но они могли вызвать зависть у многих.
Собрание закончилось, и в тот же день в 14:00 уведомление о создании отдела новых медиа и внутреннем конкурсе было опубликовано в системе OA, вызвав бурные обсуждения по всему каналу.
В отличие от государственных учреждений, внутренние перемещения на телевидении происходят медленно. Многие журналисты могут всю жизнь проработать на технических должностях. Этот внутренний конкурс стал отличной возможностью перейти на управленческую должность!
Цзян Нинъюэ, естественно, тоже увидела это уведомление.
[Объявление о внутреннем конкурсе на вакансии в отделе новых медиа новостного центра: требуется 1 начальник отдела (управленческая должность 7-го уровня/чжэнкэ), 3 заместителя начальника (управленческая должность 8-го уровня/фуке), а также 80 журналистов, редакторов, ведущих, монтажёров и технических специалистов.]
[Основные требования: 1. Гражданство...; 2. Соблюдение... законов, поддержка... руководства;...]
[Требования к управленческим должностям: 1. Глубокое понимание новых медиа и их современных тенденций;
2. Штатный сотрудник или сотрудник, нанятый каналом;
3. Опыт работы не менее 4 лет, возможны исключения для особо отличившихся;
4. Для должности начальника требуется опыт работы на управленческой должности 8-го уровня (заместитель начальника) в новостных подразделениях не менее 3 лет;
5. Приоритет — кандидатам с выдающимися достижениями в сфере новых медиа;
6. Приоритет — кандидатам, внёсшим значительный вклад или оказавшим большое положительное влияние во время важных событий;]
Цзян Нинъюэ бегло просмотрела требования и подала заявку.
Уведомление вышло 13-го, а конкурс на должность начальника должен был пройти 15-го, на заместителей — 17-го.
В эти дни все были взволнованы. Цзян Нинъюэ заметила, что многие коллеги потеряли интерес к работе. Лишь Тянь Цзюнь оставался спокоен, даже не думая о повышении.
Этот старший коллега даже не стремился получить звание заместителя старшего специалиста, планируя остаться на уровне среднего специалиста до конца.
Конечно, просто подать заявку было недостаточно для получения приглашения на собеседование. В канале работало более двух тысяч человек, и как минимум тысяча хотела бы стать руководителями. Разве можно было провести собеседование со всеми?
В итоге право на собеседование получили не более девяти человек.
16 мая в 14:00 отдел кадров уведомил Цзян Нинъюэ о собеседовании на следующий день.
17 мая в 10:00 Цзян Нинъюэ пришла в конференц-зал на 18-м этаже, где перед ней сидели члены партийного комитета и руководители новостного центра. Сидя на стуле, она словно вернулась в день, когда только устроилась на работу.
Главный редактор Чжоу спросил:
— Сяо Юэ, расскажи, какие недостатки и проблемы есть в нашей работе с новыми медиа на текущем этапе.
Цзян Нинъюэ кивнула:
— Уважаемые руководители, на прошлой неделе наш канал опубликовал на различных платформах более трёх тысяч видеороликов, включая множество качественных новостей, которые нравятся зрителям. Однако во многих новостях есть проблема: они не были специально разработаны для платформ новых медиа, а просто перенесены с телевизионных новостей. Они совершенно не учитывают привычки пользователей новых медиа. Хотя содержание и полное, но кажется многословным...
Услышав пространное объяснение Цзян Нинъюэ, главный редактор Чжоу и директор Лю переглянулись и слегка кивнули.
Как и предполагала Цзян Нинъюэ, её назначение уже было предрешено.
Это было связано с губернатором Ли, но и её личные качества полностью соответствовали критериям для исключительного повышения.
Директор Цзя Фэн украдкой взглянул на выражения лиц директора Лю и главного редактора Чжоу и примерно понял ситуацию. Похоже, Цзян Нинъюэ уже практически получила должность.
По правилам, повышение возможно только после четырёх лет работы, а Цзян Нинъюэ проработала всего семь месяцев — и уже получит уровень фуке?
Цзя Фэн еле сдержал желание высказаться, но в итоге промолчал.
Ранее на собраниях он говорил всё ради работы. Но если бы он сейчас открыто высказался, это было бы воспринято как враждебный акт.
Всё равно его слова не повлияли бы на итоговое решение, так что лучше промолчать.
20 мая утром в офисе неожиданно раздался звонок: партийный комитет провинциального телевидения, то есть отдел пропаганды провинциального комитета, собирался провести проверку кадров.
Директор Чэнь зашёл в офис, взглянул на Цзян Нинъюэ и с улыбкой сказал:
— Сяо Юэ, отдел пропаганды провинциального комитета приедет проверять кадры, приготовься.
Услышав это, все в офисе перевели взгляд на Цзян Нинъюэ.
Все уже поняли: должность заместителя начальника отдела новых медиа достанется ей. Многие коллеги были удивлены: как она могла получить уровень фуке, проработав всего несколько месяцев?
Не то чтобы это было шокирующе — должность 8-го уровня (аналог младшего советника в госслужбе) в провинциальных учреждениях не редкость. Обычно после определённого стажа и получения звания можно «продвинуться», хотя чаще это технические должности.
Но случай Цзян Нинъюэ действительно многих удивил.
Одна из коллег не удержалась:
— Сяо Юэ, ты даже не помощник журналиста, верно?
Цзян Нинъюэ уже хотела ответить с улыбкой, но Чжоу Цзин прервала:
— Она идёт на управленческую должность, зачем ей звание?
Коллега сразу замолчала. Она просто выражала удивление, а не несогласие с назначением Цзян Нинъюэ.
Да и её мнение всё равно ничего бы не изменило!
Цзян Нинъюэ уже давно догадывалась о своём назначении, но, услышав новость, не смогла сдержать волнения.
Хорошо, что у неё было «сильное сердце», иначе она точно опозорилась бы в офисе.
Приехали представители отдела пропаганды во главе с заместителем начальника отдела кадров. Цзян Нинъюэ его не знала, но он улыбался и был дружелюбен.
Отдел кадров отвечал за назначения и проверку руководящих кадров важных подразделений пропаганды и культуры провинции, не входящих в управление провинциального комитета.
Проще говоря, уровень фуке Цзян Нинъюэ не требовал вмешательства организационного отдела провинциального комитета.
Проверка началась по плану: сначала прошло совещание, где начальник отдела объяснил цель визита и зачитал процедуры и правила.
Тут все с удивлением обнаружили, что кроме Цзян Нинъюэ, в списке проверяемых была и Нянь Сысы!
http://tl.rulate.ru/book/145035/7727841
Готово:
