Готовый перевод We agreed on equal terms, but are you playing monopoly? / Финальный Собственник: история человека, который купил мир: Глава 22. Упорные верные работники и усиленная Вейла

Как и у контрактных дровосеков, максимальное жалованье верных работников также зафиксировано на уровне 15 медяков в день. Это означает, что после достижения этой суммы дальнейшее увеличение оплаты не повысит их эффективность.

Однако, в отличие от контрактных дровосеков, бонусы, которые верные работники получают от системы жалованья, несколько иные.

До того, как Лин Хэ поднял их жалованье до максимума, сколько бы он ни увеличивал выплаты, эффективность верных работников не менялась.

Казалось, что верные работники и так работали на пределе своих возможностей и не нуждались в дополнительной мотивации.

Лишь когда Лин Хэ довёл их жалованье до максимума, в их статусе появились изменения.

[Имя: Нет]

[Профессия: Упорный Верный работник]

[Жалованье: Максимальное]

[Особые способности: Самосовершенствование, Самодостаточность]

[Боевая сила: 1 (Лучше, чем ничего)]

На первый взгляд, кроме добавления слова "Упорный" к профессии, Лин Хэ не заметил разницы с состоянием до максимального жалованья.

Тогда он решил проверить описание их способностей.

Как и ожидалось, способность "Самодостаточность" не претерпела изменений — она просто активировалась, поскольку теперь жалованье было максимальным.

А вот "Самосовершенствование" изменилось значительно.

Самосовершенствование

Описание: "Используй или потеряешь". Настоящий верный работник должен всегда стремиться к развитию и быть готовым отдать всего себя работе.

Эффект 1: За каждые 24 часа работы боевая сила увеличивается на 2 (максимум — текущий этап эпохи × 3). За каждые 24 часа отдыха боевая сила уменьшается на 1 (минимум — 1).

Эффект 2: За каждое очко боевой силы эффективность добычи ресурсов повышается на 15%.

Усиление есть, но не слишком значительное. По крайней мере, оно не выглядело таким впечатляющим, как у контрактных дровосеков, чья боевая сила увеличивалась на 100%, а эффективность добычи — на 150%.

Более того, по подсчётам Лин Хэ, даже верный работник с максимальным жалованьем и полностью раскрытым потенциалом мог добывать лишь 112 единиц древесины в день.

Два таких верных работника всё равно производили меньше, чем один контрактный дровосек на максимальном жалованье.

Но!

верные работники не требовали еды — и это было их главным преимуществом, из-за которого Лин Хэ колебался.

Хотя сегодня Вейла смогла накормить контрактных дровосеков хлебом с травой, это всё равно обошлось более чем в 10 золотых.

Даже если игнорировать их здоровье и использовать как расходный материал, давая лишь две порции травяной похлёбки в день, текущий отряд из 174 дровосеков обходился бы Лин Хэ в 200 золотых ежедневно.

И это ещё не всё.

Чтобы поддерживать их работоспособность, рацион придётся улучшать, что повлечёт за собой дополнительные расходы.

А вот верным работникам еда не нужна.

400 верных работников на максимальном жалованье в полную силу производили бы столько же, сколько 174 дровосека, но обходились бы всего в 60 золотых в день — менее трети от затрат на дровосеков.

Если же учесть и жалованье дровосеков, то при одинаковой эффективности верные работники сокращали расходы в четыре раза.

Более того, с развитием эпохи их потенциал мог расти, делая это вложение ещё выгоднее в долгосрочной перспективе.

Произведя расчёты, Лин Хэ уже принял решение.

Контрактные дровосеки были мощными и эффективными, но верные работники обладали слишком высокой конкурентоспособностью.

Рано или поздно их пришлось бы использовать как основную рабочую силу, так почему бы не сделать это сейчас?

С этими мыслями Лин Хэ забрал у Вейлы все золотые, потратил 800 монет на найм 400 верных работников и подготовил для них инструменты.

Новобранцам требовалось два дня, чтобы выйти на полную мощность.

До тех пор контрактные дровосеки должны были оставаться на своих местах, чтобы поддерживать производство.

А после...

Лин Хэ планировал перевести их в боевые единицы.

Закончив с верными работниками, он обратил внимание на последний предмет, полученный при повышении уровня.

Сертификат обучения секретаря

Выбор был очевиден — у Лин Хэ был лишь один "потенциально растущий" секретарь.

«Вейла», — позвал он.

«Подойди».

«М-м?» — Она приблизилась и увидела в его руках лист, похожий на документ.

«Держи, хорошая вещь».

Не дав ей опомниться, Лин Хэ активировал сертификат.

[Использовать «Сертификат обучения секретаря» на Вейле?]

«Да».

Предмет рассыпался в мерцающие частицы, часть которых влилась в жезл Вейлы, а другая — в её кошелёк.

Её статус мгновенно изменился.

[Секретарь: Вейла (Потенциально растущая)]

[Характеристики: Глаз деконструкции ценности, Аллергия на деньги, Стимуляция роста, Кошелёк Пикси]

Пропустив уже знакомые способности, Лин Хэ изучил новые.

Стимуляция роста

Описание: "Перед морковкой на палке никто не устоит!"

Эффект: Обещая долгосрочное максимальное жалованье, можно раскрыть потенциал подчинённых или боевых единиц, с шансом повышения их профессионального уровня.

(Примечание: Если обещание не выполняется, 100% шанс бунта.)

Повышение уровня? Лин Хэ предположил, что это что-то вроде эволюции контрактных дровосеков в дровосеков.

Однако "шанс" и "бунт при провале" делали эту способность опасной.

Чтобы использовать её, Лин Хэ нужно было иметь солидный финансовый запас, иначе последствия могли быть катастрофическими.

Переключившись, он взглянул на вторую новую способность.

Кошелёк Пикси

Описание: "Пикси~ Пикси~ Кошелёк, который только копит~"

Эффект: Кошелёк попытается откусить руку любого, кто полезет в него без разрешения. При активации может продать любой ценный предмет в радиусе 5 метров.

Боевая сила: 3

http://tl.rulate.ru/book/138644/6898693