Именно потому, что я очень хорошо знаю эту военно-промышленную базу 308, поэтому вышестоящее руководство и доверило мне эту важную должность!
Теперь меня наконец снова утвердили в должности, я снова стал первым лицом военно-промышленной базы, и я должен продолжать усердно трудиться! Раньше я просто не ценил свою работу и совершил ошибку на своем посту. В будущем я больше не совершу таких ошибок, я обязательно буду усердно трудиться на этом посту и внесу свой вклад!
Я думаю, причина, по которой вышестоящее руководство так мне доверяет, в основном кроется в ошибке, которую я совершил ранее. То есть, человек, совершивший ошибку, способен осознать, почему он ее совершил, и в дальнейшей работе будет стараться не допускать ее снова!
Только что, сидя внизу, я тоже слышал темы обсуждений некоторых рабочих. Все просто недовольны мной как директором! Думают, что я снова стал директором только благодаря связям моего двоюродного брата.
Здесь я хочу всем объяснить: эта должность директора — результат моих собственных усилий. Можно сказать, мой двоюродный брат, возможно, еще и не знает, что я снова стал директором! Если не верите, можете спросить Лю Чжужэня, посмотрим, что он скажет.
Я думаю, вы просто не поняли намерений вышестоящего руководства! Вы думаете, что я получил эту должность только благодаря связям. Совсем не благодаря собственным усилиям. На самом деле, то, что вы так думаете, — это нормально. Именно потому, что у меня есть двоюродный брат, занимающий руководящий пост в Главном управлении вооружений, все считают, что каждое мое повышение связано с этим моим двоюродным братом!
На самом деле, то, что вы так думаете, — это нормально, ну что поделать, раз у меня такой влиятельный двоюродный брат! Будь на моем месте кто-то другой, это, конечно, тоже вызвало бы подозрения у окружающих. В конце концов, все считают, что если есть связи наверху, то обязательно будешь продвигаться быстрее!
Поэтому, даже если бы у меня сейчас выросло сто ртов, боюсь, я все равно не смог бы ясно объяснить, как именно я получил эту должность! Если я скажу, что добился этого только собственными усилиями, вы просто не поверите!
Раз так, то я больше не хочу ничего объяснять. Как хотите думать, так и думайте, как хотите считать, так и считайте, это ваше дело. Мое дело — хорошо работать и быть хорошим директором.
Сейчас я хочу сказать, что, как только я стану директором, я обязательно проведу новую реформу всей управленческой работы на нашей базе! Я также знаю, что на нашей базе существуют некоторые проблемы в управлении!
Ладно, только что я говорил о вопросе вашего доверия ко мне, и я не хочу ничего объяснять. Мне сейчас, даже если я прыгну в Хуанхэ, невозможно отмыться от совершенной ранее ошибки. Вы все считаете, что если человек один раз ошибся, то он уже всю жизнь не сможет поднять голову и смотреть людям в глаза.
На самом деле, ошибиться может любой человек. Не только такие, как я, совершают ошибки. Посмотрите, разве даже такой человек, как Чжао Чжунъяо, не совершает ошибок? Он ведь в ваших глазах образец порядочности! Но даже будучи таким, он все равно совершил ошибку.
Поэтому все мы одинаковы. Кто из нас святой? Раз мы все не святые, значит, мы все можем совершать ошибки! А раз мы все можем совершать ошибки, то почему я не мог совершить ошибку один раз?
Поэтому не стоит смотреть сквозь цветные очки на нас, тех, кто совершал ошибки. Даже директор Чжао такой же! Хотя он сейчас и совершил небольшую ошибку, но если он в будущем исправится, разве он не останется хорошим человеком?
С другой стороны, присутствующие здесь, возможно, сейчас не совершали ошибок, но если однажды кто-то из вас тоже ошибется, должны ли мы будем вас осуждать? Поэтому, кто бы ни был, даже если совершил ошибку, в этом нет ничего страшного. Главное — вовремя исправиться.
Вы сейчас тоже видите, что я раньше совершил ошибку. Но наше вышестоящее руководство вовсе не стало смотреть на меня свысока! Оно не посчитало, что раз я совершил ошибку, то я перестал быть хорошим человеком и меня больше нельзя назначать на важные посты.
Напротив, вышестоящее руководство именно потому, что знало о моей ошибке, и решило дать мне шанс исправиться и начать все заново. Позволить мне собственными усилиями добиться каких-то результатов. Разве это не равносильно искуплению совершенной мной ошибки?
И еще, причина, по которой вышестоящее руководство смогло снова доверить мне важный пост, заключается именно в том, что я ранее совершил ошибку. Поэтому я больше не совершу ошибок. Или, скажем так, я уже получил урок, и теперь у меня иммунитет сильнее, чем у обычного человека. Я больше не поддамся соблазну какой-либо неправедной выгоды.
То есть, именно потому, что я ранее совершил ошибку, вышестоящее руководство стало доверять мне еще больше. Они верят, что я не повторю ту же ошибку. И что я буду очень дорожить этой возможностью занять высокий пост и обязательно добьюсь на этой должности определенных результатов!
Не зря говорят, что люди, способные стать руководителями, мыслят иначе, чем обычные люди! Мы, обычные люди, часто видим лишь поверхность вещей, а наши руководители способны видеть суть вещей! В этом и заключается разница между нами, обычными людьми, и руководителями. Мы думаем только о поверхностных вещах, а руководители думают о сущностных.
Мы, обычные люди, думаем так: если кто-то совершил ошибку, то руководство больше не будет доверять ему важные посты, и тогда человек начинает махать на все рукой. Это очень серьезная ошибочная мысль. Если вы так думаете, то вас, возможно, действительно больше не назначат на важный пост.
Но если вы сможете, как я, после критики и наставлений со стороны руководства осознать свои ошибки, затем активно их исправить, продолжать усердно работать и добиться на своем рабочем месте каких-то результатов, то вы, естественно, снова заслужите доверие руководства.
Вот как я сегодня, разве я не получил снова доверие руководства? Я думаю, не только со мной так будет, но и с директором Чжао так же. Хотя директор Чжао сейчас и совершил небольшую ошибку, но если он сможет осознать совершенную им ошибку и активно ее исправить, разве он не сможет снова заслужить доверие руководства?
Я думаю, все мы здесь присутствующие одинаковы, если мы сможем осознать эти вещи, то нам не нужно будет беспокоиться о том, какие ошибки мы можем совершить в будущем. Древние хорошо сказали! Осознать ошибку и исправить ее — величайшее благо. Мы не боимся совершать ошибки, страшно то, что, совершив ошибку, ты не осознаешь ее и не хочешь исправлять. Вот тогда это уже сложнее. Если ты не осознаешь свою ошибку, то как ты в дальнейшей работе исправишь совершенные ранее ошибки? Если ты в мыслях не придаешь этому значения, то разве в будущей работе ты не совершишь те же самые ошибки?
Поэтому, если человек совершил ошибку, это не страшно. Страшно то, что ты не осознаешь свою ошибку. Есть такая простая поговорка: ошибся — исправься, и ты все еще хороший ребенок. А если ошибся и не исправляешься, то ты уже не хороший ребенок.
Я надеюсь, мы все будем хорошими детьми, которые исправляют свои ошибки. А не плохими детьми, которые ошибаются и не знают, как исправиться. Ладно, это все, что я хотел сказать. Теперь пусть наш Лю Чжужэнь скажет несколько слов!
После этих слов Цинь Дачуаня рабочие внизу не удержались и засмеялись, конечно, все смеялись тихонько, не в голос.
На самом деле, смеяться хотелось не только рабочим внизу, но и сидевшим в президиуме Лю Чжужэню и некоторым руководителям! Даже получившему взыскание Чжао Чжунъяо хотелось смеяться!
Сказав это, Цинь Дачуань передал слово Лю Тяньмину.
Лю Тяньмин, выслушав Цинь Дачуаня, посмотрел на всех и сказал: «Хорошо, директор Цинь уже многое сказал. Я чувствую, что уровень его речи весьма высок. Приведенные им примеры были очень живыми. Изложенные им принципы были очень глубокими. Всем нам здесь присутствующим нужно серьезно изучить дух выступления директора Циня! Надо сказать, идеи в речи директора Циня действительно неплохи! Даже я чувствую, что мне стоит поучиться у него кое-чему!
Директор Цинь говорил очень хорошо, уже одного уровня его только что произнесенной речи достаточно, чтобы он справился с должностью нового директора этой военно-промышленной базы 308! Я думаю, всем нам, присутствующим здесь рабочим, нужно извлечь полезные уроки из речи директора Циня, нужно проникнуться духом его выступления и в работе, и в учебе!
Только что директор Цинь говорил очень хорошо. Я думаю, все присутствующие здесь думают: что же это с нашим вышестоящим руководством, как они могли снова доверить важный пост человеку, совершившему ошибку? Как они могли позволить такому человеку стать первым лицом военно-промышленной базы 308?
Здесь я хочу добавить еще пару слов, чтобы избежать недоразумений! Чтобы не сложилось впечатление, что мы, вышестоящее руководство, недальновидны, раз позволили человеку, совершившему ошибку, стать первым лицом этой военно-промышленной базы 308!
Я хочу сказать, что причина, по которой мы назначили директора Циня первым лицом этой военно-промышленной базы 308, заключается именно в том, что мы ценим его способность осознавать и исправлять ошибки! Директор Цинь после понижения в должности не винил небо и людей, не упрекал никого. Он просто осознал свою ошибку и затем на этой военно-промышленной базе 308 трудился усердно и добросовестно. Хотя за эти два месяца он и не внес какого-то особого вклада, но судя по его отношению, в будущем он обязательно внесет свой вклад.
Именно поэтому наше вышестоящее руководство решило снова доверить важный пост директору Циню. Потому что он — человек, который умеет осознавать и исправлять ошибки. Он вовсе не перестал стремиться к лучшему из-за того, что вышестоящее руководство понизило его в должности! Он по-прежнему усердно работал!
На этот раз, снова назначая директора Циня на важный пост, мы хотим дать ему еще один шанс, чтобы он снова смог внести свой вклад в нашу военно-промышленную базу 308! Я думаю, нынешний директор Цинь наверняка полон стремлений и только ждет, когда у него появится власть, чтобы как следует реализовать свои амбиции!
Я думаю, когда вы все только что услышали, как я объявил директора Циня новым первым лицом вашей военно-промышленной базы 308, вы были несколько недовольны! Только что вы внизу тихо перешептывались. Хотя я и не слышал, о чем вы говорили, но я могу догадаться.
Я знаю, вы думаете, что директор Цинь снова получил повышение благодаря связям своего двоюродного брата, директора Яо. Вы считаете, что повышение директора Циня — это не результат его собственных усилий, а результат «усилий» его двоюродного брата, директора Яо.
Если вы так думаете, то вы глубоко заблуждаетесь. Наше решение на этот раз снова доверить важный пост директору Циню, можно сказать, является результатом совместного обсуждения меня и нескольких руководителей Главного управления вооружений. И среди этих руководителей не было директора Яо!
Причина, по которой мы не позволили директору Яо участвовать в этом деле, заключается именно в том, что он — двоюродный брат директора Циня! Если бы мы позволили ему участвовать, разве это не вызвало бы подозрений? Именно поэтому мы не позволили директору Яо участвовать, и только после обсуждения с несколькими другими вышестоящими руководителями мы решили назначить директора Циня первым лицом военно-промышленной базы 308.
Об этом я сейчас так говорю, если вы не верите, можете пойти и разузнать в Главном управлении вооружений! Могу сказать, что до сих пор директор Яо еще не знает, что мы снова назначили на важный пост его двоюродного брата Цинь Дачуаня!
Поэтому я здесь даю такое объяснение, чтобы оправдать имя директора Циня! Чтобы вы не думали, что он просто человек со связями, и его повышение связано только с какими-то его связями.
Ладно, больше я ничего говорить не хочу. Я думаю, вам всем нужно извлечь что-то полезное из историй директора Чжао и директора Циня. Пусть это станет движущей силой для нашего продвижения вперед в работе.
Хорошо, на этом все! Сегодняшнее собрание на этом заканчивается, можете расходиться. Сегодня наше собрание заняло большую часть времени. Так что сегодня можно не работать. Я даю вам полдня выходного, можете отдохнуть.
Конечно, нельзя просто отдыхать и ни о чем не думать! Я надеюсь, что после того, как вы разойдетесь, вы хорошенько обдумаете содержание нашего сегодняшнего собрания. Нужно извлечь что-то полезное из историй директора Чжао и директора Циня.
Хорошо, на этом все. Расходитесь! Вернувшись, нужно хорошенько обдумать содержание нашего сегодняшнего собрания, лучше всего написать отчет об усвоенном, так мы сможем постоянно совершенствоваться!
Жизнь такова, только постоянно учась, можно прогрессировать! Мы, независимо от времени и обстоятельств, должны постоянно учиться! Мы должны учиться не только по книгам, но и у окружающих нас людей и на происходящих событиях. Только так мы сможем постоянно избавляться от своих вредных привычек и вырабатывать полезные.
http://tl.rulate.ru/book/129841/6089782
Готово:
