В душе директор Гуо хотел принять студентов, это, безусловно, сыграло бы важную роль в повышении репутации Университета Цзянчжоу в стране.
Человек на своем посту всегда хочет что-то сделать, оставить какой-то след, иначе он пришел зря.
Директор Гуо только в прошлом году занял эту должность.
Предыдущее руководство уже достигло важных отношений сотрудничества с «Changtian Technology», подняв Университет Цзянчжоу с обычного второстепенного ключевого университета до первоклассного ключевого университета.
Именно благодаря таким достижениям предыдущий директор получил повышение.
Но когда очередь дошла до директора Гуо, он почувствовал, что его возможности для действий очень малы.
Теперь, когда есть такая большая возможность поднять Университет Цзянчжоу до всемирно известного университета, он, безусловно, хочет это сделать.
Однако это не то, что он мог сделать по своему желанию, необходимо было учитывать мнение «Changtian Technology», особенно мнение Чэнь Сяо.
Если Чэнь Сяо не согласится, все планы пойдут насмарку.
Директор Гуо даже продумал ряд аргументов и планов, например, как управлять этими иностранными студентами, как наладить академический обмен, распространяя передовые технологии Китая, и в то же время защитить наши секреты и так далее.
Чего директор Гуо совершенно не ожидал, так это того, что Чэнь Сяо сразу же согласился, даже не дав директору Гуо возможности убедить Чэнь Сяо.
Чэнь Сяо тоже тщательно обдумал этот вопрос.
На самом деле, у всего есть две стороны, никогда не бывает абсолютно хорошего или плохого.
Точно так же, как многие элитные китайские студенты отправляются учиться в Соединенные Штаты Америки, некоторые из них становятся рабочей силой для американского капитала, но, конечно, есть немало тех, кто, любя Родину, возвращается после учебы, чтобы служить Родине.
На протяжении десятилетий эти студенты, будь то хорошие или плохие, оказывали большое влияние.
Они позволили китайцам узнать о западной технологической модели и образе жизни, и даже заложили в сердца китайцев страх перед технологиями Соединенных Штатов Америки на последние несколько десятилетий.
Точно так же на этот раз, когда Лига плюща Соединенных Штатов Америки впервые в больших масштабах отправляет студентов по обмену и студентов по обмену в Китай, на самом деле это тоже имеет двусторонний эффект.
Если человек смог доучиться до университета Лиги плюща, его IQ обычно не будет слишком низким.
Если эти люди смогут быть использованы Китаем, это будет полезно для будущего технологического развития страны и выхода за границу.
Но все эти предположения имеют предпосылки.
Во-первых, после того, как эти люди приедут в Китай, будь то учеба или научные исследования, они смогут бродить только по периферии, чтобы они могли почувствовать мощь китайских технологий, изменить свое восприятие Китая, но не получить никаких основных технологий.
Во-вторых, Чэнь Сяо абсолютно уверен в вопросах конфиденциальности основных технологий «Changtian Technology» и цепочки поставок. После шпионского инцидента, произошедшего несколько лет назад, в «Changtian Technology» действует совершенный механизм обеспечения конфиденциальности.
Все основные технологии и основные методы лечения находятся внутри этого механизма, а не в мозгу, компьютере одного человека или группы людей.
В рамках этого механизма Чэнь Сяо может быть уверен, что даже если какая-то основная команда «Changtian Technology» коллективно уйдет, это никак не повлияет на основные технологии «Changtian Technology», максимум, что эта группа ушедших людей будет иметь право пропагандировать некоторые научные достижения и дух «Changtian Technology».
Иногда то, что человек собирается делать, не имеет большого отношения к цвету его кожи и генам, а скорее связано с его внутренним миром.
Чэнь Сяо считает, что у «Changtian Technology» будет достаточно сил и смелости, чтобы заставить большинство иностранных студентов, приехавших в Китай, работать на себя.
Логика Чэнь Сяо в отношении вещей, безусловно, отличается от логики директора Гуо, включая Ван Сяна.
Директор Гуо видит только надежду на то, что сможет значительно повысить известность Университета Цзянчжоу, не ущемляя интересов «Changtian Technology», и превратить Университет Цзянчжоу в первоклассный университет в стране и даже в мире.
Ван Сян, возможно, видит превращение «Changtian Technology» в первоклассную технологическую компанию мирового уровня, зарабатывающую больше денег и разрабатывающую больше продуктов.
А Чэнь Сяо другой.
Чэнь Сяо пришел из параллельного мира, можно сказать, что он однажды умер.
За последние 10 лет он все больше ощущал нехватку времени, Чэнь Сяо даже не знал, было ли его перерождение преднамеренным замыслом небес или случайным событием.
Раз уж он переродился, Чэнь Сяо не хотел тратить ни минуты времени.
Он надеялся, что сможет своими силами полностью перестроить технологическую структуру Китая, поднять всю технологическую цепочку Китая на самый высокий мировой уровень — это первая цель Чэнь Сяо.
Вторая цель — полностью перестроить и улучшить технологии всего человечества.
Чэнь Сяо хочет увидеть, каких высот могут достичь человеческие технологические достижения с помощью технологической системы.
Сможет ли человечество жить вечно?
Существуют ли множественные пространства во Вселенной, существует ли он сам в том мире после перерождения? И так далее, на все эти вопросы Чэнь Сяо нужны ответы.
Для многих простых людей эти вопросы могут быть такими, что им, возможно, не удастся найти их истину на протяжении всей своей жизни.
Но для Чэнь Сяо, возможно, действительно удастся получить ответы.
Поэтому, движимый этим первобытным желанием.
Чэнь Сяо готов привлекать элиту со всего мира, чтобы помочь себе.
По мере того, как технологическая система шаг за шагом поднимается, Чэнь Сяо все больше ощущает нехватку людей.
Хотя технологическая система может постоянно открывать новые науки и технологии по мере расширения структуры производственной цепочки и влияния Чэнь Сяо, Чэнь Сяо не является всемогущим, и большинство технологий по-прежнему требуют помощи профессионалов.
В этот момент проявляется важность талантов.
Чэнь Сяо не нужны такие таланты, которые обладают большим творческим потенциалом, ему нужно только, чтобы эти таланты шаг за шагом преодолевали технологические трудности в соответствии с шагами Чэнь Сяо.
Поэтому Чэнь Сяо готов принять студентов по обмену из университетов Лиги плюща для обмена и обучения.
«Changtian Technology» также необходимо использовать эту акцию, чтобы отправить призыв к технологической элите со всего мира и провести свой собственный отбор этой элиты, принадлежащий «Changtian Technology».
Поэтому Чэнь Сяо сказал директору Гуо: «У человеческих технологий нет границ, у «Changtian Technology» достаточно широты взглядов, чтобы вместить больше иностранных студентов, чтобы способствовать нашим технологическим обменам с зарубежными странами, чтобы зарубежные страны могли более четко осознать прогресс и выдающиеся достижения китайских технологий».
«Директору Гуо также не нужно слишком беспокоиться о некоторых основных секретных вопросах технологий, в «Changtian Technology» действует довольно зрелый институциональный механизм защиты от утечек, а также имеется мощное аппаратное обеспечение для поддержки этой системы».
Директор Гуо был очень рад услышать слова Чэнь Сяо: «Тогда в этот план, в основном, не нужно вносить никаких изменений, верно, генеральный директор Чэнь?» Как раз в тот момент, когда директор Гуо подумал, что Чэнь Сяо собирается утвердить этот вопрос, Чэнь Сяо сказал: «В план, конечно, есть изменения, и это серьезные изменения».
«А!» Это заставило директора Гуо немного запутаться.
Чэнь Сяо только что ясно сказал, что готов принять иностранных студентов, а теперь говорит, что в план внесены изменения, так что же это за изменения? Чэнь Сяо сказал: «Иностранные студенты приезжают в нашу страну для обучения и обмена, особенно те, кто хочет изучать и обмениваться некоторыми технологиями «Changtian Technology», мы потратим много времени, энергии и человеческих ресурсов».
«Поэтому, конечно, мы должны взимать разумную плату».
Директор Гуо с некоторым недоумением указал на строчку в плане и сказал: «В плане говорится, что плата за обучение для выдающихся иностранных студентов взимается в соответствии с платой за обучение и проживание в этом кампусе, при необходимости могут быть предоставлены соответствующие субсидии на проживание и обучение, а особо выдающимся студентам могут быть предоставлены стипендии».
Директор Гуо сказал: «Хотя в плане не указана конкретная сумма стипендии, но в соответствии с обычной практикой в нашей стране, сумма стипендии для иностранных студентов обычно в 1-3 раза превышает плату за обучение».
Увидев эти строки в плане, Чэнь Сяо потерял дар речи.
На самом деле, у этой политики есть исторический фон, поэтому нельзя с точки зрения человека из будущего сказать, хороша эта политика или плоха.
В эту эпоху, поскольку страна еще недостаточно открыта, привлекательность национальных университетов для иностранных студентов недостаточна, и не так много иностранных студентов, желающих учиться в Китае.
Иностранные студенты, приезжающие учиться в Китай, — это студенты из стран третьего мира, их экономическое положение не очень хорошее, они направлены государством своей страны.
Чтобы решить проблему платы за обучение и проживание этих иностранных студентов, была введена соответствующая политика стипендий.
Это всего лишь базовая политика, и после ее передачи различным университетам и колледжам также будут предоставляться некоторые субсидии, принадлежащие университетам и колледжам.
Например, некоторые университеты и колледжи будут предоставлять иностранным студентам субсидии на проживание в размере от 1000 до 5000 юаней в месяц.
Некоторые университеты и колледжи не позволяют этим иностранным студентам жить в общежитиях на 4, 6 или 8 человек вместе с китайскими студентами, а имеют специальные общежития для иностранных студентов, которые обычно рассчитаны на двух человек или даже на одного человека.
Есть также некоторые университеты и колледжи, которые, чтобы иностранным студентам было легче интегрироваться в учебную и жизненную атмосферу китайских университетов и колледжей, приглашают некоторых студентов своих университетов сопровождать их.
Чэнь Сяо не комментирует, хороши эти политики или плохи, но если эти политики подходят для текущей ситуации, то у Чэнь Сяо их необходимо полностью изменить.
Чэнь Сяо сказал директору Гуо: «Поскольку это иностранные студенты, которых активно направили их страны, а не по нашему приглашению, мы, само собой разумеется, не должны предоставлять им субсидии, наоборот, мы должны взимать плату».
«Других иностранных студентов не волнует, но если речь идет об иностранных студентах, связанных с «Changtian Technology» (включая экспериментальные классы, совместно открытые «Changtian Technology» и многими университетами и колледжами), мы будем взимать плату за обучение в размере 5 миллионов долларов США с человека за семестр, и ни один университет или колледж, сотрудничающий с «Changtian Technology», не должен предоставлять им стипендии».
«Что!» Услышав эти слова, директор Гуо удивленно воскликнул.
Цена, которую назвал Чэнь Сяо, составляла 5 миллионов долларов за семестр, а не 50 тысяч долларов в год.
Эта цена довольно высока: если перевести ее в юани по текущему обменному курсу, то один студент американской Лиги плюща, приехавший учиться в Китай, должен будет заплатить 40 миллионов юаней за семестр.
Следует знать, что так называемые лучшие университеты США, такие как Гарвард, Массачусетский технологический институт, Стэнфорд и другие, взимают с китайских студентов плату за обучение за границей, включая расходы на проживание и питание, не более 60 тысяч долларов в год.
Эта цена «Changtian Technology» более чем в 100 раз выше, чем у них, и это еще не считая расходов на проживание и питание.
Чэнь Сяо с улыбкой посмотрел на директора Гуо, в этом и заключается смысл Чэнь Сяо.
Поскольку эти иностранные студенты не те, кого «Changtian Technology» умоляет приехать, а те, кто сам хочет приехать, то, конечно, за это нужно платить, а готовы ли они платить эту цену — это уже их дело.
Директор Гуо, видя такую независимую позицию Чэнь Сяо, понял, что Чэнь Сяо не шутит.
Директор Гуо кивнул и сказал: «Я внесу изменения в соответствующий план и доложу о нем в департамент образования. В этот раз план открытия иностранных студентов для таких университетов, как Университет Цзянчжоу, Сухский университет и других, изначально не был существующим планом страны по приему иностранных студентов, поэтому, сколько студентов принимать, какова плата за обучение, соответствующие ведомства передали соответствующие права и интересы университетам и колледжам».
Смысл слов директора Гуо заключался в том, что он полностью поддерживает это решение Чэнь Сяо.
После ухода директора Гуо он немедленно отправился вносить изменения в план и своевременно доложил о соответствующем плане в соответствующие ведомства страны.
Чэнь Сяо продолжил слушать в своем кабинете отчет Цюй Пин о соответствующем плане лечения Джобса.
Клинические испытания, на которые подала заявку «Changtian Technology», были одобрены, поэтому лечение Джобса можно проводить в стране, даже в Чанцзэчжоу, и не нужно ехать за границу.
Цюй Пин сказала Чэнь Сяо: «Первое, что нам нужно сделать, — это восстановить поджелудочную железу и печень Джобса, эти два органа связаны с жизнью Джобса».
«На восстановление печени и поджелудочной железы потребуется примерно 15-20 дней. После восстановления двух органов мы будем и дальше использовать тотипотентность клеток, чтобы перепланировать и заново вырастить лимфатические клетки Джобса».
Цюй Пин сказала: «Есть два способа восстановления лимфатических клеток: первый — это восстановить лимфатические клетки, которыми мы можем самостоятельно управлять, научным способом в соответствии со структурой тканей организма, количество лимфатических клеток не должно быть таким большим, как у него было изначально, а место распределения также планируется нами.
Преимущество в том, что нам легко контролировать, время лечения также очень короткое, это также первый раз, когда мы восстанавливаем лимфатические клетки в человеческом теле в соответствии с планом и анализом, риск неизвестен».
«Второй способ — это восстановить лимфатические клетки в соответствии с исходным распределением лимфатических клеток. Преимущество в том, что расположение роста лимфатических клеток полностью совпадает с существующими лимфатическими клетками пациента, риск относительно невелик, недостаток в том, что восстановление требует много времени и усилий, неизвестно, сможет ли Джобс дожить до того дня».
Самая большая проблема Джобса сейчас, помимо органов, — это раковые клетки и распространение в лимфатические узлы, лимфатические узлы — это самый важный иммунный орган человека, если лимфатические узлы разрушатся, то и его жизнь подойдет к концу.
Чэнь Сяо спросил: «Каково ваше мнение?»
Цюй Пин решительно сказала: «Мы склоняемся к первому варианту, ведь после того, как мы поняли логику работы иммунной системы человека. Принятие первого варианта все же более надежно».
Чэнь Сяо сказал: «Тогда действуйте по вашему плану».
Цюй Пин также сказала: «Вчера Джобс провел заседание совета директоров, связавшись с штаб-квартирой Apple по видеосвязи».
«Он попросил меня передать тебе это».
Цюй Пин передала Чэнь Сяо документ, который был только что распечатан, с электронной печатью Apple.
Чэнь Сяо посмотрел на содержание документа и слегка улыбнулся.
Высокопоставленные лица Apple уже решили, что cмартфон iPhone 4S официально запущен в серийное производство, заводы по производству cмартфона iPhone 4S, за исключением очень немногих в Соединенных Штатах Америки, в основном находятся в континентальном Китае, в районе Залива Залива, а также в Ирландии в Европе.
А вчерашнее заседание совета директоров как раз подтвердило, что та часть cмартфонов iPhone 4S, которая производится в Китае, будет и дальше использовать аппаратное обеспечение «Changtian Technology», и эти cмартфоны будут продаваться в регионах за пределами Соединенных Штатов Америки.
А cмартфоны iPhone 4S, произведенные в самих Соединенных Штатах Америки, в Ирландии в Европе, а также в районе Залива Залива в Китае, будут использовать аппаратное обеспечение французской компании «Паска» («Changtian Technology» в другом корпусе), и эти cмартфоны будут продаваться в Европе и в самих Соединенных Штатах Америки.
Увидев такой документ, что не удивительно для Чэнь Сяо, — конкуренция только началась.
http://tl.rulate.ru/book/128679/5626001
Готово:
