Готовый перевод 1999 / Возвращение в 1999 год: Начало эры высоких технологий: Глава 686 Changtian Technology потрясение

(Ctrl + влево) Предыдущая глава   |    Оглавление    |   Следующая глава (Ctrl + вправо)

Несомненно, жесткая позиция Changtian Technology весьма удивила сетевых друзей из Китая.

Сетевые друзья из Китая и представить себе не могли, что в переговорах между Xiaguo Technology Company и зарубежными партнерами может проявиться такой решительный настрой.

При этом у оппонента не было никаких оснований для возражений.

Это наглядно доказывает одну вещь: в жестокой международной и технологической конкуренции сила - это главное оружие.

Только технологии правят миром.

Если у тебя есть сила, мощные научные технологии, то даже старые западные державы будут относиться к тебе с уважением.

Если у тебя нет внушительной силы, не впечатляющих научных технологий, то твоя страна, сколь бы она ни была велика, сколь бы многочисленно ни было ее население...

В этой борьбе ты не имеешь никакого голоса.

Поступок Changtian Technology стал для китайских компаний и всего народа примером, на который стоит равняться.

В последние десятилетия, особенно после начала реформ и открытости, Xia Guo Company, будь то технологические или торговые предприятия, чтобы получить хотя бы крошечную долю прибыли в жестокой международной конкуренции, ...

Они всегда шли на бесконечные уступки Западу.

Возьмем, к примеру, торговые предприятия прибрежных районов.

Прибыль с одной игрушки может составлять несколько центов.

Чтобы получить эти несколько центов, эти прибрежные торговые предприятия Китая полностьюtreat Western people как своих господ.

Они соглашались на все требования, будь то разумные или нет, и многократно переделывали свою продукцию, чтобы получить доступ к рынку, при этом снижая цены до минимума.

Чтобы получить свою жалкую прибыль в несколько центов, они даже готовы были пожертвовать своим достоинством.

Путь, который сегодня проделала Changtian Technology, стал примером для китайских компаний.

Он показал китайским предприятиям, что жители Китая тоже могут быть твёрдыми в глазах западных людей.

Последние несколько дней новости о Changtian Technology вдохновили многих студентов китайских вузов на поиски новых целей в жизни.

Даже если в будущем им придется работать и искать компанию, то они обязательно выберут Changtian Technology – технологическую компанию, которая имеет достоинство на международной арене.

Только такая компания сможет обеспечить своим сотрудникам блестящее будущее.

Если компания всегда уступает, зависит от других и униженно просит о жизни, то какой карьерный рост может она предложить своим сотрудникам?

Французская национальная энергетическая компания также увидела новости в СМИ о том, что Changtian Technology отправит вооружённых сотрудников службы безопасности во Францию.

Такие новости поставили Французскую национальную энергетическую компанию в довольно неловкое положение.

Потому что, с самого начала и до конца, даже если Французская национальная энергетическая компания решила пойти на уступки Changtian Technology, она надеялась сделать это тихо, без огласки.

А не так, чтобы дело стало достоянием гласности.

У западных людей всё ещё есть западная гордость.

У Франции тоже есть своя гордыня.

После XVIII века западные народы закрепили своё господствующее положение.

Восьмистранное вторжение, а также последующие неравные договоры, подписанные Францией и китайцами, ещё больше укрепили психологическое преимущество Франции над китайцами.

Это преимущество продержалось более ста лет и до сих пор не исчезло.

Именно это сильное психологическое преимущество мешало западным людям честно взглянуть на развитие Китая.

Даже если экономическое положение Китая улучшится, уровень жизни населения повысится, а инфраструктура городов станет лучше, западные люди не увидят этих достижений.

Они лишь высокомерно будут смотреть свысока на недостатки Китая и безжалостно критиковать их.

Например, проблему смога в Яньцзине и Китае, а также вопрос о доходах в китайской деревне и так далее.

Высокомерные западные люди видят только это.

Их мышление ограничивает их кругозор.

Changtian Technology на этот раз отправил полностью вооружённых сотрудников службы безопасности во Францию и потребовал от Французской национальной энергетической компании оплатить расходы на их содержание.

Это полностью разрушило западную высокомерность по отношению к китайцам.

Заставило западных людей взглянуть на то, что Китай развивается с невероятной скоростью, а также на то, что китайские технологические компании тоже растут стремительно.

В особенности Changtian Technology опережает многие западные технологические компании в различных областях науки и техники.

Многие западные комментаторы, увидев такие новости, были потрясены и поражены.

Они не понимают, почему Французская энергетическая компания и французские власти согласились на требования Changtian Technology. «Франция пала!»

«Changtian Technology представляет Китай, который демонстрирует свою силу всему миру!» — так чаще всего комментируют западные аналитики действия Changtian Technology.

Западные люди оказались настолько чувствительными и мелочными, что даже многие китайские Media не ожидали такого.

Но с самого начала Французская национальная энергетическая компания не делала никаких заявлений.

Она фактически молчаливо согласилась с происходящим и не хотела, чтобы ситуация ухудшилась.

В конце концов, разрешение частной военной охране входить во Францию для защиты зарубежных сотрудников – это шаг весьма необычный.

Это удар по чести Франции.

Чэнь Сяо, просматривая западные комментарии, подумал: «Всё шло как и предполагалось».

Он сказал Ван Сян: «Западная высокомерность всегда была неизменной. Они никогда не признавали законных интересов китайцев и своих собственных ошибок».

«Что касается защиты своих граждан, то для этих стран это обычная практика».

«Западные капиталы за рубежом, особенно в Африке и других регионах, при строительстве заводов, обычно привлекают собственные частные вооружённые формирования».

«Тогда почему они считали это приемлемым?»

«Это классический пример двойных стандартов».

Чэнь Сяо сказал Ван Сян: «Если "Changtian Technology" будет чаще вывозить свой капитал и технологии за рубеж, заключать больше контрактов на строительство проектов с зарубежными партнёрами, и о таких случаях станет известно общественности, то все привыкнут к такому положению вещей».

Чэнь Сяо принял такое решение с единственной целью — помочь западным странам привыкнуть к мощи «Changtian Technology» и признать ее лидерство.

Когда западные страны наконец поймут, что «Changtian Technology» — одна из сильнейших технологических компаний в мире, продукция и технологии компании смогут легче выйти на международный рынок.

Чэнь Сяо хорошо понимает, что с учетом нынешней мощи «Changtian Technology», особенно в области технологий,

Чтобы мирно и стабильно развиваться, не вступая в конфликты с зарубежными технологическими компаниями, совершенно невозможно.

Мощность «Changtian Technology» настолько велика, что ее уже нельзя скрыть.

Раз уж скрыться не удастся, то нужно позаботиться о защите собственных интересов.

Ван Сян счел слова Чэнь Сяо очень разумными.

Только заставив другую сторону привыкнуть к твоей силе, ты сможешь завоевать ее уважение.

Ван Сян сказал: «В данный момент Шуроу и другие технологические специалисты завершили подготовку и готовы в любой момент отправиться во Францию».

«Е Квианг Донг продолжает тренировать охранную команду в Хие, они напрямую отправятся во Францию из этого региона».

Чэнь Сяо кивнул.

Чэнь Сяо доверял Ван Сян, поэтому поручил ему это дело.

Что касается того, почему Ye Qiang Dong тренирует команду безопасности в регионе Хия, то главная причина — это особенности национального законодательства.

В Китае, конечно, можно обучать персонал безопасности, но вооружение их уже вызывает серьезные проблемы.

Но в некоторых странах Хии требования к такому виду деятельности не столь строги.

У «Changtian Technology» сейчас есть деньги.

В регионе Хия большой выбор оружия, и его легко получить. Многие виды оружия можно купить за деньги.

В некоторых странах ты можешь даже за деньги создать целую армию.

Ван Сян долго колебался, прежде чем заговорить о втором важном для «Changtian Technology» вопросе.

Он положил на стол перед Чэнь Сяо официальный отчет аудита.

«Это – аудиторский отчет о «Divine Ship», окончательная версия».

Ван Сян тяжело вздохнул: «Шэнь Вэй сильно переживала из-за этого».

«Мои люди сообщили, что Сун Яньфанг привлекла многочисленные связи в Яньцзин, чтобы подавить этот отчет».

«Более того...», — Ван Сян не хотел продолжать.

Так как дело касалось некоторых коммерческих вопросов «Changtian Technology», Чэнь Сяо отложил отчет в сторону.

«Сян-гэ, мы с тобой знаем друг друга много лет, настоящие братья, пережившие вместе и огонь, и воду».

«Что еще ты скрываешь от меня?»

Только тогда Ван Сян с трудом выдавил: «Чтобы подавить этот отчет, Сун Яньфанг заключила с Лиан Сяном позорное соглашение, надеясь, что тот воспользуется своими связями на более высоком уровне и заставит это дело замять».

«Шэнь Вэй даже получала угрозы...».

«Этот официальный отчет не был доставлен «Changtian Technology» БирмаУай, а Шэнь Вэй нашла способ его передать».

Ван Сян с сожалением добавил: «Еще одно дело: Шэнь Вэй уволилась из БирмаУай».

«Сейчас она в Яньцзин и по ряду причин пока не может покинуть город».

Чэнь Сяо нисколько не беспокоился о безопасности Шэнь Вэй.

Ведь Е Квианг Донг лично выделил нескольких своих доверенных лиц, которые постоянно охраняли ее в тени.

Чэнь Сяо достал из ящика еще один отчет и передал Ван Сяну:

«Это анализ причин, по которым Шэнь Вэй составила аудиторский отчет. Я помню, что каждый пункт там очень логичен и написан с большим трудом».

Чэнь Сяо размышлял.

Информация, которую Ван Сян принес сегодня, дала ему три ключевых вывода.

Во-первых, Сун Яньфанг дошла до полного безумия.

Чтобы скрыть свои преступления, она даже вступила в сговор с Лиан Сянгом, используя собственное выживание в качестве условия обмена.

Во-вторых, Сун Яньфанг всё ещё испытывала страх.

Главной причиной этого было то, что её отец проходил курс лечения в среднеранговом медицинском центре Шанхая.

Поэтому Сун Яньфанг не сбежала за границу, а пыталась всеми силами замять дело.

В-третьих, БирмаУай, взвесив все «за» и «против», не сразу передал окончательный аудиторский отчет «Changtian Technology».

Возможно, Шэнь Вэй испытывала давление, или же это было её собственным решением.

Поэтому она решила уйти из БирмаУай.

Ван Сян сказал Чэнь Сяо: «Уже середина года, а Шэнь-ши всё ещё не заставлял Сун Янь поехать в головной офис для отчётности».

«Думаю, Сун Яньфанг всё же настороже».

«Я считаю, нам следует немедленно принять меры».

«Сун Яньфанг всё-таки заместитель руководителя «Divine Ship», а также высокопоставленный сотрудник «Changtian Technology»».

«Если эта история станет достоянием общественности, то негативно скажется на репутации «Changtian Technology», что крайне невыгодно для нас».

Чэнь Сяо давно принял решение по этому вопросу.

Когда-то Сун Яньфанг пыталась использовать свои связи, чтобы избежать проверки по борьбе с коррупцией в центре тяжёлой медицины и обеспечить лечение своему отцу.

В итоге поиски связей привели к Чжоу Линхуа.

Чэнь Сяо решил воспользоваться ситуацией и попросил Чжоу Линхуа сообщить, что лечение отца Сун Яньфанг будет проводиться без прохождения процедуры проверки по борьбе с коррупцией.

Таким образом, Чэнь Сяо хотел косвенно предупредить Сун Яньфанг и побудить ее к более разумному поведению.

Однако Сун Яньфанг совершенно неправильно поняла намерения Чэнь Сяо.

Она подумала, что именно её связи всемогущи, и что благодаря щедрым взяткам она добилась успеха.

Это только укрепило веру Сун Яньфанг в то, что деньги решают всё.

Чэнь Сяо сказал Ван Сян: «Ты держишь две версии отчёта: аудиторский отчёт и анализ, составленный Шэнь Вэй. Передай их Сун Яньфанг от имени штаб-квартиры компании».

«Содержание отчётов пока что не разглашается».

«А?!» Ван Сян совсем не ожидал такого решения Чэнь Сяо.

Отчёты оставались конфиденциальными, но при этом передавались Сун Яньфанг от имени штаб-квартиры.

Что это могло значить?

Чэнь Сяо сказал: «Ты поймёшь мой замысел, когда доставишь отчёты».

На следующий день штаб-квартира отправила двух человек, которые доставили Сун Яньфанг обе версии отчёта.

Сун Яньфанг открыла отчёты и побледнела.

Она не была дурой.

Она понимала, что Чэнь Сяо уже ознакомился с отчётами, и только после этого отправил их ей.

Сун Яньфанг осознала, что все её старания оказались напрасными.

Старший узнал всю правду.

Сун Яньфанг горько рассмеялась.

На самом деле, Шэнь Вэй была главным аудитором проекта, поэтому Сун Яньфанг должна была понимать, что от Чэнь Сяо ничего не скроешь.

Почему она всё ещё питала ложную надежду? Почему продолжала пребывать в иллюзиях?

В это время позвонил её брат и сообщил, что центр интенсивной терапии в Шанхае по неизвестным причинам прекратил лечение отца.

Кроме того, в Shen-shi...

«Divine Ship» срочно созвала собрание совета директоров.

Главным вопросом на повестке дня было назначение нового генерального директора «Divine Ship».

Ву Цзюнь занимал посты генерального директора и председателя совета директоров «Divine Ship».

Он решил уйти с поста генерального директора, чтобы создать условия для выбора преемника.

Согласно модели работы «Divine Ship», сначала выбирался генеральный директор, а через год он становился председателем совета директоров и генеральным директором.

Ву Цзюнь планировал в этом году отойти от дел, а в следующем году передать пост председателя и полностью выйти из «Divine Ship», вернувшись в головной офис группы компаний на должность заместителя руководителя.

На таком важном собрании, представители «Divine Ship» из Яньцзин не были приглашены.

Сун Яньфанг, которая изначально считалась фаворитом, также не присутствовала на собрании.

Внутри «Divine Ship» уже ходили слухи о том, что с Сун Яньфанг произошла неприятная история.

И это была совсем не маленькая проблема.

Лицо Сун Яньфанг было бледно, она понимала, что попала в тупик.

Брат продолжал настаивать на том, чтобы она как можно скорее использовала свои связи, чтобы отец мог продолжить лечение.

Тем временем собрание совета директоров «Divine Ship» завершилось, и новым генеральным директором стал не кто-нибудь из сотрудников компании, а Чжоу Мин, руководитель отдела технологий из головного офиса лаборатории микрочипов.

Узнав эту новость...

Сун Яньфанг поняла, что всё кончено.

Она взяла стальную ручку и бланк с логотипом «Divine Ship» и написала много страниц текста.

Затем она надела одежду, в которой пришла на работу в «Divine Ship» в первый день, открыла окно в своем офисе на 18-м этаже штаб-квартиры и прыгнула вниз.

http://tl.rulate.ru/book/128679/5607750

(Ctrl + влево) Предыдущая глава   |    Оглавление    |   Следующая глава (Ctrl + вправо)

Обсуждение главы:

Еще никто не написал комментариев...
Чтобы оставлять комментарии Войдите или Зарегистрируйтесь

Инструменты
Настройки

Готово:

100.00% КП = 1.0

Скачать как .txt файл
Скачать как .fb2 файл
Скачать как .docx файл
Скачать как .pdf файл
Ссылка на эту страницу
Оглавление перевода
Интерфейс перевода