– Сколько человек в твоей семье? – спросил Чу Фан.
– Пятеро, включая двоих детей, – ответил Кан Бо.
– Сколько лет детям?
– Одному – средняя школа, другому – старшая.
– А кто они?
– Две девочки.
Услышав это, Чу Фан с завистью поднял большой палец:
– Повезло!
Он сам был парнем и отлично понимал, какими могут быть мальчишки. Они шумные, непослушные, часто доводят родителей до белого каления, да и о продолжении рода особо не задумываются. Поэтому Чу Фан всегда мечтал, чтобы у него родились девочки. Представлял, как будет наряжать свою будущую дочку, словно маленькую принцессу. Как это мило!
– Спасибо, – улыбнулся Кан Бо, не возражая.
Он действительно считал себя счастливчиком. Каждый день, возвращаясь домой после работы курьером, он смотрел на своих дочерей и чувствовал, как сердце наполняется теплом.
– Почему ты бросил свою прошлую работу? – спросил Чу Фан. – Ну, ту, что была до доставки.
– Эээ... Я всё ещё занимаюсь доставкой, – засмеялся Кан Бо, но затем его лицо стало серьёзным. – Направление компании не совпадало с видением руководства.
– Так ты уволился?
– Нет, меня уволили.
Чу Фан кивнул, давая понять, что слушает дальше.
Кан Бо продолжил:
– В то время наша компания развивалась очень хорошо, и перспективы у отрасли были блестящие. Все в компании выступали за дальнейшие инвестиции, расширение масштабов, увеличение штата и расходов... А я был против. Я предлагал сосредоточиться на обороне и сократить затраты. В итоге меня уволили.
Он сделал паузу, а затем с уверенностью добавил:
– Но, судя по итогам, я был прав. Компания обанкротилась, и вся отрасль рухнула.
– Это было в сфере образования и тренингов? – уточнил Чу Фан.
Кан Бо горько улыбнулся, но в его глазах читалось удовлетворение.
Раньше одна из тренинговых компаний пыталась переманить отца Чу Фана, но тот отказался. Он всегда считал, что образование и бизнес – это разные вещи, и их нельзя смешивать. Иначе это приведёт к катастрофе.
Кан Бо также предсказал, что индустрия тренингов обречена на провал, и, как оказалось, он был прав.
После этого разговора атмосфера между ними стала гораздо легче. Кан Бо перестал нервничать, а Чу Фан начал задавать ему вопросы, которые обычно задают на собеседованиях. Они были сложными, с профессиональной терминологией, и ответить на них мог только человек с большим опытом работы в отрасли.
Чу Фан слушал ответы Кан Бо, сверял их с заранее подготовленными вариантами и в душе вздыхал:
– Люди такие разные... Я даже не могу понять, как он так глубоко разбирается в этом. Его ответы идеально совпадают с правильными. Как я вообще могу с ним конкурировать?
Когда профессиональные вопросы закончились, Чу Фан отложил анкету и спросил:
– Расскажи о своей бизнес-философии.
Кан Бо ответил чётко и серьёзно:
– Я не хочу лгать. Ложь никогда не станет правдой. Честно говоря, мне 41 год, и пик моей карьеры уже позади. У меня больше нет той энергии и страсти, что были в молодости. Сейчас я больше верю в стиль "поддержания".
Именно за правду его и уволили из образовательной компании.
Он думал о том, чтобы просто плыть по течению вместе с коллегами. В конце концов, он не был владельцем компании, зачем ему так переживать? Но он просто не мог смотреть, как компания идёт к краху, и высказал своё мнение.
И, как ни странно, его уволили первым.
Чу Фан отхлебнул супа и сказал:
– Продолжай.
– Хм... – Кан Бо задумался. – Сейчас экономическая ситуация не самая лучшая, и это продлится ещё долго. Если отрасль компании не является "голубым океаном", то оборона – лучший ход. Бессмысленное расширение обречено на провал.
– Но суть компании – это прибыль. Как можно зарабатывать, не расширяясь?
– Сейчас хорошо уже то, что бизнес не несёт убытков. Цены на мои доставки снижались уже несколько раз, – улыбнулся Кан Бо, но затем сменил тему. – Но я уверен, что смогу удержать компанию, найти точки роста в обороне и увеличить прибыль.
Кан Бо был консервативным человеком. Он вёл дела спокойно и методично, шаг за шагом. Таким он был и в образовательной компании, но его осторожность не смогла повлиять на руководство. Руководители были ослеплены перспективами и потеряли способность здраво мыслить.
Они продолжили обсуждать работу за едой.
– Я за рулём, так что сегодня не буду пить, – сказал Чу Фан, поднимая стакан со Sprite. – В день открытия компании выпьем с тобой.
– А? – Кан Бо на мгновение замер, но затем понял, что его взяли на работу. Он был взволнован: – Спасибо за доверие, господин Чу.
После более чем полугода безработицы, постоянных отказов в приёме на работу и ежедневной доставки еды, Кан Бо начал думать, что так и будет продолжаться его жизнь, и это приводило его в отчаяние. Как выжить в таком процветающем городе, как Шанхай? Но наконец-то его заявка была одобрена, и он на мгновение растерялся, не зная, что делать.
Чу Фан, потягивая Sprite, наблюдал за возбуждённым Кан Бо, чувствуя радость от того, что помог другому человеку. Его выбор пал на Кан Бо по нескольким причинам. Во-первых, из-за консервативного стиля управления. Чу Фан не испытывал недостатка в деньгах, у него не было сильной жажды наживы, и он не требовал от компании больших прибылей. Во-вторых, у Кан Бо были родители и дети, о которых нужно заботиться, а значит, он вряд ли станет заниматься незаконными делами, которые могли бы повлиять на Чу Фана. В-третьих, он ценил честность Кан Бо.
– Успокойся, – Чу Фан махнул рукой, показывая, чтобы тот взял себя в руки, поставил Sprite на стол и мягко сказал: – Хорошо... Ты временно станешь генеральным директором компании и будешь полностью отвечать за её дела. Теперь оставь доставку еды и займись несколькими задачами.
– Во-первых, подумай о бизнес-операциях компании. Какие методы могут приносить стабильный доход? Доход не должен быть слишком высоким, но должен обеспечивать ваше существование. Во-вторых, придумай хорошее название для компании. В-третьих, найди офис в коммерческом районе, арендуй или купи – решай сам. В-четвёртых, зарегистрируй компанию. В-пятых, создай структуру компании и найми сотрудников. В-шестых...
Чу Фан перечислил все необходимые шаги для открытия компании, которые теперь предстояло выполнить Кан Бо.
– А? – Кан Бо чуть не вскрикнул от удивления и замер на месте, в его голове пронеслись сотни мыслей.
Другими словами, вся компания, кроме них двоих – босса и генерального директора, – была пустышкой. Не было ни названия, ни основного бизнеса. Как такая компания могла продолжать работать?
Чу Фан, конечно, заметил замешательство Кан Бо и указал на роскошный Bugatti за окном: – У меня дома две таких машины, и я могу гарантировать, что уставный капитал компании будет не меньше стоимости десяти таких Bugatti, а то и больше. Кстати, этот Bugatti стоит 13 миллионов.
– Точно! – Кан Бо взглянул на Bugatti и почувствовал облегчение.
Уставный капитал компании составлял как минимум сотни миллионов, что уже ставило её выше 90% компаний в Шанхае. Это была не пустышка, а его новый дом, и Кан Бо был полон решимости сделать всё возможное, чтобы компания процветала.
http://tl.rulate.ru/book/125380/5448940
Готово:
