**«За всё приходится платить».**
Компания **Rice**, известная своей агрессивной маркетинговой стратегией и искусственным созданием дефицита (так называемый «голодный маркетинг»), оказалась в сложной ситуации, столкнувшись с **Longteng Group**, которая сделала ставку на передовые технологии. Несмотря на былую смелость Rice в борьбе с такими гигантами, как **APPLE**, их стратегия потерпела крах, когда они попытались противостоять технологической мощи Longteng Group.
---
### Провал на рынке Сянгана
Чтобы удержаться на плаву, Rice с размахом вышли на рынок Сянгана, сотрудничая с местными телекоммуникационными компаниями и проведя громкое IPO. Но результат оказался плачевным: **«Украл курицу, но потерял рис»**.
– Попытка завоевать Сянган закончилась неудачей, и компания была вынуждена уйти с рынка.
Это привело к тому, что процесс интернационализации **Rice Phones** резко замедлился, а перспективы на новых рынках стали недостижимыми. Сянган, как единственный свободный порт Азии, мгновенно распространил новость о провале Rice, что ещё сильнее ударило по репутации компании.
---
### Единственный выход — технологический прорыв
Теперь у компании Rice осталась единственная возможность:
– **Создать значительный технологический прорыв.**
– Разработать собственные инновации, способные конкурировать с Longteng Group.
Но технические исследования — это не то, что можно сделать за короткое время. Они требуют:
1. Значительных инвестиций.
2. Квалифицированных специалистов.
3. Глубокого понимания рынка.
Если компания **Rice** не сможет наладить независимые разработки в области оборудования и программного обеспечения, её путь, скорее всего, завершится.
---
### Финансовая мощь против технической слабости
С момента основания **Rice** активно привлекала инвестиции, создавая сильный капитал и стремясь построить собственную экосистему. Но отсутствие прогресса в независимых исследованиях и разработках доказало, насколько сложно достичь успеха в сфере высоких технологий.
---
### Поддержка от Longteng Group? Нет.
Некоторые могут сказать:
– Они же оба китайские бренды, должны поддерживать друг друга.
Но в бизнесе всё определяется интересами.
– **Longteng Group** занимает лидирующую позицию на рынке.
– Китай — крупнейший единый рынок в мире, с самой большой численностью населения и высоким уровнем потребления.
Поддерживать конкурента, который угрожает их собственным интересам, было бы неразумным решением для **Longteng Group**.
---
**В итоге:**
Компания Rice столкнулась с классической проблемой недостатка инноваций. Её выживание теперь зависит только от того, сможет ли она сделать технологический рывок, прежде чем её вытеснят более прогрессивные игроки. Но даже если Rice решит эту задачу, **вопрос остаётся открытым: позволит ли Линь Фэн и Longteng Group снова стать конкурентом?**
**Потерять даже крохотную долю рынка для Линь Фэна — невыносимая боль.**
Однако полностью уничтожить **Rice Phones** он никогда не станет. С моральной и личной точки зрения, Линь Фэн понимает, что это не его путь. В будущем мобильное подразделение **Longteng Group** будет нацелено на **премиальный рынок**, а **бюджетный сегмент** останется другим китайским брендам. Это позволит им развиваться, не создавая лишних конфликтов.
---
### Подготовка к открытию Jifubao
**«Фух...»**
Глубоко вдохнув, Линь Фэн опустился в кресло в своём офисе. Ему понадобилось немного времени, чтобы прийти в себя после насыщенного дня. Через некоторое время он уже просматривал документы на своём рабочем столе. Как **председатель совета директоров** и **исполнительный президент Jifubao**, он чувствовал ответственность за управление ключевыми процессами компании.
– Руководители всех департаментов Jifubao уже были назначены.
– Хотя некоторые позиции всё ещё оставались вакантными, это не мешало повседневной работе компании.
**Главная задача Линь Фэна:**
– Контролировать работу сотрудников.
– Быть в курсе, кто есть кто, даже если это не требует глубоких знаний.
Отдел кадров подготовил:
1. **Папку с информацией о сотрудниках:**
– Удобная форма для быстрого просмотра.
2. **Цифровую базу данных:**
– Использование специализированного программного обеспечения для упрощения управления.
Зная, что Линь Фэн предпочитает бумажные носители из-за его врождённых особенностей памяти, **HR учёл это и предложил оба варианта.**
Для Линь Фэна чтение с бумаги позволяет лучше концентрироваться и глубже запоминать информацию, что делает работу более эффективной.
---
### Начало церемонии открытия
**Время летело быстро, и вскоре настал момент торжественного открытия компании Jifubao.**
Офисы Jifubao занимают три верхних этажа здания — с **25-го по 28-й этаж**, предоставляя огромное пространство для работы и мероприятий. Церемония открытия проходила на **25-м этаже**, где могли одновременно разместиться **3 000 гостей.**
На мероприятии присутствовали:
– **1 000 представителей СМИ.**
– Вспомогательный персонал с камерами и техникой.
– Всего собралось около **2 000 человек**, создавая плотную, оживлённую атмосферу.
**«Я объявляю, что церемония открытия компании Jifubao официально началась!»**
Громким голосом объявил **Ли Цзячэн**, а зал разразился аплодисментами. **«Бах! Бах! Бах!»** — Звук хлопков заполнил пространство, знаменуя рождение новой звезды на горизонте финансовых технологий.
Эта церемония стала не просто формальностью, а символом начала новой эпохи для компании Jifubao и её акционеров. Сразу после торжественного объявления **Ли Цзячэн** и **Ма Хуатэн** синхронно потянули за красные ленты, и, приложив усилие, сдёрнули алую ткань, которая скрывала **золотую арку**.
На арке крупными буквами было выгравировано:
**«Jiefu Bao Holdings Co., Ltd.»**
Как акционерное общество, компания обязана указывать свою структуру владения при регистрации. Надпись была профессионально вырезана вручную, что придавало табличке величественный и уникальный вид, отличающий её от стандартных компьютерных шрифтов.
**«Бах!»**
Затем на сцене появилась **команда танцоров льва**, сопровождаемая грохотом гонгов и барабанов, добавив яркости и энергии церемонии.
---
### Традиции Сянгана и танец льва
В Сянгане открытие новых компаний или магазинов часто сопровождается такими церемониями.
Это традиция, которая практически не изменилась с течением времени, сохранив свою связь с древними боевыми искусствами региона.
---
**Сянган — город, где чтят боевые искусства.**
Хотя с развитием технологий и современной жизни боевые искусства постепенно отошли на второй план, некоторые традиции всё же остались неизменными. Например, **танцы льва** в Сянгане изначально были частью **школ боевых искусств.**
Раньше в Сянгане существовало множество таких школ, где учеников обучали не только боевым техникам, но и искусству танца льва. Со временем, когда школы расширялись, открывали филиалы и переходили к другим видам деятельности, их **команды танцоров льва** стали участвовать в крупных мероприятиях. Так **танцы льва** превратились в неотъемлемую часть местной культуры, особенно на торжественных открытиях новых объектов.
---
### Уважение традициям от Jifubao
Для церемонии открытия **Jifubao** организаторы выбрали эту традицию не случайно. **Ли Цзячэн**, уроженец **провинции Гуандун**, понимал, насколько важно сохранить традиционные элементы. Ма Хуатэн, также выходец из Гуандуна, поддержал эту идею. Таким образом, танец льва стал символом не только удачи и процветания, но и связи компании с её культурными корнями. Церемония, сочетающая современные технологии и вековые традиции, стала настоящим событием, отражающим уникальный дух **Jifubao** и Сянгана.
Что касается **Линь Фэна**, он спокойно наблюдал за происходящим, предоставив коллегам и организаторам действовать по своему усмотрению. **Другие акционеры** также не возражали. Они с улыбкой наблюдали за тысячами репортёров, не проявляя никакого дискомфорта.
---
### Речь Ли Цзячэна
– Благодарю всех за то, что вы пришли. От имени Jifubao Holdings Co., Ltd. хочу поприветствовать вас!
На этом радостном событии **Ли Цзячэн**, обычно сдержанный и строгий, был в прекрасном настроении. На его лице появилась тёплая улыбка, а голос звучал необычайно приветливо.
– На 26-м этаже мы подготовили напитки и угощения. Пожалуйста, наслаждайтесь!
---
### Традиции Сянгана
Такое гостеприимство — это типичный стиль **Сянгана.**
При открытии новых компаний здесь всегда устраивают что-то вроде банкета, с обилием еды и напитков. Репортёры, пришедшие на мероприятие, уходят довольными. Для сравнения: в материковом Китае тоже бывают подобные торжества, но они скорее формальны. Часто приглашаются лидеры для торжественного разрезания ленточки. После церемонии гости получают возможность перекусить, но это редко похоже на настоящий банкет, как в Сянгане.
---
### «Подсластить пилюлю» репортёрам
Такой подход в Сянгане можно рассматривать как **небольшую форму "подкупа" журналистов.**
Как говорится:
– Кто ест с чужой руки, тот о ней не кусает.
Если журналист получает угощение или подарок от компании, он будет более расположен написать о ней положительную статью. В материковом Китае подобная практика также существует, но в иной форме:
– **Маленькие подарки:** Компании раздают участникам пресс-конференций символические сувениры.
– **Красные конверты:** Иногда журналистам вручаются конверты с деньгами, чтобы мотивировать их написать о компании в благоприятном ключе.
---
### Итог
Стиль мероприятия Jifubao полностью отражал дух **Сянгана:**
– Тёплое гостеприимство.
– Уважение к прессе и создание позитивной атмосферы.
– Использование традиций как инструмента взаимодействия с обществом и медиа.
Эти элементы подчёркивали не только культурную идентичность, но и стратегический подход компании к построению репутации и связей с общественностью. Такой подход уже почти стал **негласным правилом**, особенно на крупных мероприятиях. **Будь то небольшие подарки или красные конверты, для компании масштаба Jifubao это несущественные расходы.**
Компания с капиталом **в 300 миллиардов** явно не будет переживать о таких мелочах. Всё проходит **в рамках сложившихся традиций**, и следование этим негласным правилам помогает создать тёплую и благожелательную атмосферу.
---
### Почему это важно?
1. **Уважение к гостям и прессе:**
Подобные знаки внимания позволяют наладить хорошие отношения с журналистами и создать позитивный имидж компании.
2. **Поддержание традиций:**
Следование общепринятым правилам помогает укрепить корпоративную культуру и сохранить локальные особенности.
3. **Стратегическое влияние:**
Даже мелкие знаки внимания, такие как подарки или банкет, способны сформировать благоприятное восприятие компании в обществе и в СМИ.
---
**Jifubao**, как компания мирового уровня, осознаёт важность соблюдения этих "неписаных правил". Такой подход подчёркивает, что они не только следуют современным трендам, но и уважают сложившиеся традиции, что особенно важно в регионе, таком как Сянган.
http://tl.rulate.ru/book/122113/5160552
Ave_Caesar_13 (читатель/заложение основ)
4 декабря 2024 в 16:33
0
Готово:
