– Председатель, наша фабрика строго выполняет приказы штаб-квартиры, и все рабочие подписали соглашения о неразглашении, – Чэнь Лянь, казалось, боялся, что Линь Фэн будет недоволен, и поспешил добавить это. Но кто бы мог подумать, что именно эти слова вызовут у Линь Фэна новую мысль. Он повернулся и холодно произнёс:
– Никакое соглашение о неразглашении не способно обеспечить его первоначальный эффект. Если полагаться только на такие соглашения, зачем тогда нужны охранники на фабрике?
Шутка ли? Соглашение о неразглашении может сыграть определённую роль, но для фабрики оно практически бесполезно. В людных и шумных местах, когда что-то происходит, разобраться в причинах бывает трудно. Даже наличие соглашения не гарантирует, что виновных удастся найти. Более того, если секреты начнут утекать, потери Longteng Group будут намного больше, чем любые ограничения по ответственности, прописанные в этих соглашениях. Разве можно ожидать, что рабочие компенсируют ущерб в сотни миллионов, миллиарды или даже десятки миллиардов?
Вспомним, например, APPLE – крупнейшего мирового производителя телефонов. Они всегда придерживались строгой конфиденциальности, отказываясь от спекуляций и рекламы новых продуктов до их официального выпуска. Однако почти каждая новая модель APPLE подвергалась утечкам информации ещё до релиза. И чаще всего прототипы устройств утекали именно из-за действий подрядчиков. Разве эти подрядчики не подписывали соглашения о неразглашении? Подписывали. Любая производственная площадка APPLE имела строгие правила, и самыми жёсткими были правила на заводе Фушикана, где каждый рабочий подписывал такие соглашения. Но многие не относились к ним серьёзно, так как уровень образования рабочих был низким, и они не понимали всей важности законов.
– Председатель, я понимаю, – с сожалением произнёс Чэнь Лянь. Если бы он знал заранее, то не стал бы хвастаться.
Линь Фэн продолжил обход фабрики, осмотрев почти сотню мастерских. Он внимательно изучал каждую, давая ценные советы. В 7 часов вечера, в сопровождении Чэнь Ляня, он направился в заводскую столовую.
Индустриальный парк был огромен: здесь располагались штаб-квартира Longteng Group, исследовательский центр и заводы. Одной столовой было недостаточно, поэтому у штаб-квартиры и исследовательского центра были свои отдельные столовые, а у завода – своя. Линь Фэн часто бывал в зданиях штаб-квартиры и исследовательского центра и был знаком с их столовыми, но заводскую столовую он посещал впервые.
– Столовая завода находится на аутсорсинге? – осматривая обстановку, Линь Фэн нахмурился.
Столовая Longteng Group даже близко не могла сравниться со столовой Фушикана. Повсюду царил беспорядок. Как минимум, должно быть разделение по категориям. Неужели это так сложно организовать?
– Председатель, столовая завода была выбрана через тендер логистическим отделом группы, – почувствовав гнев Линь Фэна, Чэнь Лянь быстро опустил голову.
Он не раз поднимал вопрос о столовой перед начальством, но, возможно, из-за подрядчика проблема так и не была решена. Еда и гигиена оставляли желать лучшего. Даже сам Чэнь Лянь не решался есть здесь, предпочитая обедать в столовой исследовательского центра.
Линь Фэн не изменил выражения лица, но медленно достал телефон и позвонил генеральному директору группы Цзян Фэну и финансовому директору Мин Чжунсину. Через полчаса они поспешно прибыли в столовую. Увидев мрачного Линь Фэна, они невольно почувствовали тревогу.
– Председатель!
– Я давно жду вас, – Линь Фэн взглянул на них с бесстрастным выражением лица. – Уже так поздно, наверное, вы ещё ничего не ели. Чэнь Лянь, принеси два лучших блюда и подай их генеральному директору и финансовому директору.
– Да! – Чэнь Лянь поспешно отправился к окну за едой, его спина казалась немного напряжённой.
Цзян Фэн и Мин Чжунсин были сбиты с толку. Они не могли понять, зачем их вызвали сюда – просто поужинать вместе?
Через несколько минут...
– Это...
Увидев еду перед собой, они были ошеломлены. Если сравнивать эту еду с каким-то стандартом, то, пожалуй, она была сравнима лишь с обедом за 4 юаня в сельской школе.
– У меня нет возражений против того, чтобы столовую завода передали на аутсорсинг, – внезапно заговорил Линь Фэн. – Это может снизить финансовую нагрузку на нашу группу. Ведь на заводе много людей, и он не такой большой, как здание штаб-квартиры или исследовательский центр. Однако, по крайней мере, мы должны быть честны перед своей совестью как компания. Скажите мне, можете ли вы есть такую еду с чистой совестью?
Цзян Фэн и Мин Чжунсин почувствовали себя униженными. Если бы они сказали, что это не имеет к ним никакого отношения, это было бы ложью. Без их подписей контракт столовой завода не был бы утверждён. Они посчитали, что на это не стоит обращать много внимания, но не ожидали, что такая проблема всплывёт перед председателем.
– Компания с лучшими перспективами в мире? Компания с лучшей оплатой в стране? Это всё чушь! – Линь Фэн, наконец, не выдержал и закричал: – Они называют Фушикан "заводом живых мертвецов", но, по крайней мере, там нормально кормят своих работников. А у нас? Еда за пятнадцать юаней, и даже не видно мяса или масла. Кто вообще мог такое придумать?
– Вы не экономите деньги для группы, вы только вызываете недовольство по всей стране и миру, направленное лично на меня, Линь Фэна.
– Председатель, мы... – Цзян Фэн и Мин Чжунсин были настолько пристыжены, что не могли найти слов.
– С сегодняшнего дня все заводские столовые будут напрямую контролироваться штаб-квартирой. Я не испытываю недостатка в деньгах на еду, – холодно сказал Линь Фэн. – Нет различий в питании рабочих. Все равны, и стоимость обеда составляет 15 юаней. Группа будет субсидировать ещё 15 юаней, доводя стандарт до 30 юаней за обед. Каждый человек будет получать бесплатно бутылку чистого молока, три яблока, апельсина или банана на три приёма пищи в день.
– Да! – быстро ответили Цзян Фэн и Мин Чжунсин.
– И ещё: снесите все эти чёртовы стены, – Линь Фэн указал на небольшие перегородки в столовой и сердито продолжил: – В мастерской Longteng Group можно придерживаться приоритетов, но за её пределами нет никакой иерархии, все равны.
Стена разделяет два уровня.
От директора мастерской до менеджеров среднего звена — все собирались в одной большой столовой. Хоть она и называлась общественной, обычные сотрудники не могли туда попасть из-за высокой стены, которая отделяла их от этого места. Но и это ещё не всё. В дальнем углу столовой была отдельная зона, огороженная ещё одной стеной, — специально для руководства завода. Это выглядело просто абсурдно!
http://tl.rulate.ru/book/122113/5150769
Готово:
