Читать Meiman: create the man in black, start interviewing the three-body problem / Марвел: создайте человека в чёрном, начните интервью по проблеме трёх тел: Глава 1 :: Tl.Rulate.ru - новеллы и ранобэ читать онлайн
× План мероприятий на октябрь-январь

Готовый перевод Meiman: create the man in black, start interviewing the three-body problem / Марвел: создайте человека в чёрном, начните интервью по проблеме трёх тел: Глава 1

Оглавление    |   Следующая глава (Ctrl + вправо)

В старом видеомагазине Цинь Юнь сидел за барной стойкой, просматривая новости в поисковой системе.

Он был как будто в трансе.

В новостях все говорилось о Капитане Америка, Железном Человеке, Битве за Нью-Йорк и так далее.

Без сомнений, это была вселенная Marvel.

— Мамма миа, почему я попал в это чертово место!

Осложнившуюся ситуацию Цинь Юнь вскоре воспринял с горечью, не зная, смеяться ему или плакать.

В этом мире он оказался владельцем старого видеомагазина.

Это тот случай, когда он унаследовал дело, оставленное родственниками, не имея ни отца, ни матери.

К сожалению, с развитием времени кассеты начали постепенно исчезать.

Что уж говорить о бизнесе — его едва удавалось поддерживать на плаву.

Но это еще не всё, главное, что этот разоренный мир слишком опасен!

Сплошь и рядом генетические мутации, о маленьком Супермене с черной технологией даже и говорить нечего.

Через несколько лет Танос уничтожит половину населения всей вселенной, и никто не знает, кто окажется в числе тех пятидесяти процентов.

[Обнаружено сильное желание выжить у хозяина, система активирована].

Пожалуйста, выберите:].

[1: Тайный босс, станьте главой таинственной организации, скрывайтесь в тени и контролируйте всё!]

[2: Бесконечная эволюция, возможность поглощать особые способности других для бесконечного роста, становитесь сильнее, не знайте поражений во вселенной!]

В голове у Цинь Юня возникло вопросительное задание. Он быстро сориентировался.

— Золотой палец!!!

— Чёрт, я так и думал! Почему при переходе не дается Золотой палец?!

В этот момент Цинь Юнь почувствовал, будто вновь ожил!

Два выбора, два направления.

— Как же трудно выбрать!

Две системы явно предлагали разные пути развития.

Тайный босс мог позволить ему лежать на диване, направляя других работать.

Бесконечная эволюция казалась еще более мощной; с учетом множества супергероев во вселенной Marvel, рано или поздно можно было стать невероятно сильным существом.

Долго думая, Цинь Юнь спросил с осторожностью.

— Система, как ты думаешь, возможно ли, что я хочу оба варианта?

Дети делают выбор, а я хочу всё!

[…]

В этот момент система замерла в ожидании.

Похоже, она не ожидала, что кто-то будет так жадным.

Но Цинь Юнь действительно не хотел отказываться от обоих вариантов!

Система бесконечной эволюции могла поглощать способности других, становясь бесконечно сильнее… Но он, без сомнения, был бы в начале слаб.

Если у него будет бесчисленное количество подчинённых, разве ему не нужно будет просто лежать и становиться сильнее?

Выбор обоих вариантов — вот в чём сила!

Атмосфера стала неловкой на мгновение.

Когда Цинь Юнь уже подумал, что требует слишком много, и система замерла.

[Поздравляю с завершением выбора хозяина].

[Получен стартовый пакет x2].

— Всё?

Услышав оповещение системы, Цинь Юнь обрадовался!

Он не ожидал, что действительно сможет выбрать оба варианта!

Два стартовых пакета?

— Открыть пакет!

Открыть сейчас!!

[Стартовый пакет x2 открыт].

[Поздравляю, хозяин, вы получили статус лидера организации Людей в Черном!]

[Поздравляю, хозяин, вы получили систему бесконечной эволюции!]

[Текущая организационная структура следующая:]

[Люди в Черном].

[Структура:

.]

Штаб-квартира — одно здание, привязанное к видеомагазину, с тремя подземными этажами.

Изображение шлюза в другой измерение, позволяющее соединять мультивселенную, включая, но не ограничиваясь текущими вселенскими срезами, включая миры за стенами.

Одна взлетно-посадочная площадка способна принять 50 малых космических кораблей типа C, 1 средний космический корабль ниже типа C, а крупные корабли не могут пристать.

[Персонал:

]

Научно-технический отдел: 200 человек

Специальные службы по борьбе с прелестями: 1000 человек

Отдел охраны: 500 человек

Отдел специальных агентов: 0 человек].

[Транспорт:

]

Специальные оборудованные автомобили: 20

Боевые специальные автомобили: 20

Корабли малой грузоподъемности типа C: 5

Малые боевые корабли типа C: 5].

Введение системы немного широкомасштабно озадачило Цинь Юня.

Помимо того, что имели разные организации, его особенно интересовали несколько деталей.

[Цель организации Людей в Черном:

.]

Сообщество человеческой судьбы, связь и коммуникация между всеми человеческими цивилизациями во вселенной, ответственное за любые трети контакты, кроме человеческого вида, включая, но не ограничиваясь: инопланетянами, посетителями с других миров, богами, демонами и т.д.

— Ничего себе!!

Цинь Юнь чуть не остолбенел, прочитав это.

Первоначально он думал, что система создаст организацию, подобную обычной компании, но не ожидал, что всё начнется с такой глобальной задачи!

Связь с мультивселенной? Третий тип контакта?

Когда Цинь Юнь продолжал раздумывать об этом, готовясь внимательно изучить функции бесконечной эволюции, в дверь видеомагазина вошел крепкий человек в черном костюме.

Он выглядел очень накачанным, явно не простая личность.

Он чуть оцепенел и направился к Цинь Юню.

— Босс, рекрут на месте, хотите лично проверить?

Рекрут?

Цинь Юнь взглянул на информацию системы.

Вверху висело ежедневное задание:

Текущие ежедневные задачи:

Вербовать первого агента Людей в Черном.

Награда за выполнение: малый пистолет.

Ежедневные задачи можно выполнять каждый день, за их завершение предоставляется награда, и невыполнение не влияет на ситуацию, но и награду не получить.

— Так вот, оказывается, агентов нужно набирать в реальности...

Подарок системы только открыл базовую структуру организации.

Есть три пути для роста.

Первый — это выполнение ежедневных заданий и получение наград.

Второй — получение дипломатических монет через третий контакт и обмен их на необходимые вещи в системе.

Третий — через реальную вербовку или саморазвитие.

Членство в организации также делится на множество типов.

Большинство этих работников можно обменивать в системе, такие как обычные специальные службы, логистика, техники и так далее.

Но самое важное из них — агенты, их нужно набирать самостоятельно.

Агенты — это ключевая позиция в Людях в Черном.

Они также основной контингент, который занимается различными трети типами инцидентов, а остальное можно считать подсобным персоналом.

— Ну что ж, я сам займусь этим!

Поняв важность позиции агента, Цинь Юнь решил, что ему следует лично заняться вербовкой на этот раз.

В конце концов, агенты станут основными работниками в будущем!

Человек в черном увидел, что Цинь Юнь поднимается, и быстро повел его вперед.

Он открыл небольшую дверь за собой и вошел в хозяйственное помещение.

Хотя это и называлось хозяйственным помещением, на самом деле здесь стояли несколько рядов полок с устаревшими DV-аппаратами.

С легкостью положив руку на один из DV, он повернул.

Сработал какой-то механизм, полки разошлись в стороны, и на глаза открылся скрытый лифт.

— Ну ничего себе, это привязано к видеомагазину? Вход связан с моей дверью...

Можно сказать, что система действительно стоит своего внимания. В памяти Цинь Юня в хозяйственном помещении совершенно не было таких крутых механизмов.

С ожиданием он вошел внутрь.

http://tl.rulate.ru/book/121077/5040202

Оглавление    |   Следующая глава (Ctrl + вправо)

Обсуждение главы:

Еще никто не написал комментариев...
Чтобы оставлять комментарии Войдите или Зарегистрируйтесь

Инструменты
Настройки

Готово:

100.00% КП = 1.0

Скачать как .txt файл
Скачать как .fb2 файл
Скачать как .docx файл
Скачать как .pdf файл
Ссылка на эту страницу
Оглавление перевода
Интерфейс перевода
QR-code

Использование:

  • Возьмите мобильный телефон с камерой
  • Запустите программу для сканирования QR-кода
  • Наведите объектив камеры на код
  • Получите ссылку