Офисное здание Future Technology Group расположено на юге на 500 акрах промышленной земли. Оно возвышается над другими постройками и занимает площадь в 2000 квадратных метров. В здании 10 этажей над землей и 1 этаж под землей. Оно изысканно спроектировано и полностью функционально.
Это не коммерческая зона, и площадь промышленной земли не может быть расширена. Нет необходимости строить его так высоко. Более 20 000 квадратных метров офисного пространства более чем достаточно, и будет много свободного места.
Подземный этаж запланирован как парковка и помещение для оборудования, чтобы обеспечить удобную парковку для сотрудников и посетителей.
Первый этаж, представляющий компанию, внимательно обустроен для приема: здесь находятся стойка администратора, зона ожидания для посетителей, отдел кадров, логистический отдел (включая офис для водителей), комната успехов компании и небольшая комната для встреч.
Такая планировка удобна для входа и выхода посетителей, а также демонстрирует силу и культуру компании.
Второй этаж объединяет финансовый отдел, административный отдел, юридический отдел, отдел маркетинга, отдел по связям с общественностью, отдел обслуживания клиентов, отдел продаж, отдел бизнес-развития и средние конференц-залы.
Площадь этажа просторная и достаточная для размещения. Особенно с учетом того, что сотрудникам часто необходимо заниматься финансовыми вопросами, удобно и разумно расположить финансовый отдел на втором этаже.
С третьего по шестой этажи сосредоточены технические силы компании, включая ключевые департаменты, такие как НИОКР, разработка и дизайн продуктов.
На седьмом этаже расположена прецизионная лаборатория. Восьмой этаж занимает IT-отдел и дата-центр. Девятый этаж — это управленческий центр компании с офисами старшего руководства, конференц-залами и VIP-комнатами для приема гостей.
Офис Хао Цяна также находится на этом этаже, что означает "император девяти пятерок". Десятый этаж запланирован как место отдыха для сотрудников, учебный центр и большой многофункциональный зал.
Чтобы обеспечить безопасность и конфиденциальность, на каждом этаже применяются разные методы доступа к лифтам. Этаж, где располагается технический отдел, реализует строгую систему контроля доступа, требует применения карточек для входа и охраны, чтобы предотвратить доступ посторонних лиц.
Более того, между техническими отделами установлены дополнительные меры контроля доступа, например, технические специалисты компании Future Motorcycle не могут войти в технический отдел New Energy Company, тем самым обеспечивая абсолютную безопасность основных технологий дочерних компаний.
Как группа с множеством мировых и даже передовых технологий, Future Technology придает большое значение конфиденциальности.
Утром в день переезда HR-отдел организовал хлопки авось (фейерверк), а затем сотрудники начали поэтапный процесс переезда, что стало знаковым моментом для Future Technology Group.
— Ох, мне немного некомфортно в новой обстановке, — вздохнул сотрудник HR, держа в руках коробку с документами.
— Мне здесь нравится, — ответила её коллега. — Это наш «опорный лагерь», и здесь я чувствую себя более комфортно. Теперь мне не нужно будет толпиться в лифте с сотрудниками других компаний.
Перемещая офисные принадлежности, они делились впечатлениями о старом и новом офисах.
Хотя предыдущий офис был более переполнен, расположение в коммерческом районе здания Тяньшэн действительно было удобным, и после работы было легко сходить за покупками в торговый центр Чжэньцзя.
В отличие от этого, новый офис не находится в самом сердце деловой зоны, поэтому после работы делать покупки стало немного проблематично.
Но офисное пространство просторное и светлое, а атмосфера более комфортная.
Самым приятным моментом является то, что компания предоставляет общежития для сотрудников, что делает удобным как время в пути, так и питание.
В настоящее время масштабы Future Technology Group впечатляют.
Только в компании Future Motorcycle работает около 4600 сотрудников, в Galaxy New Energy — около 800, а в недавно открывшейся компании Future New Energy Automobile — более 100. Вместе с персоналом штаб-квартиры общее число сотрудников близко к 5700.
Чтобы удовлетворить потребности такого большого количества работников, компания построила пять больших зданий для проживания.
Каждое здание десятиэтажное и оснащено несколькими лифтами для удобного доступа сотрудников.
Новая трёхэтажная столовая для сотрудников имеет рестораны на первом и втором этажах, которые могут одновременно разместить тысячи человек, а третий этаж — это многофункциональная зона, объединяющая развлекательные заведения, зоны отдыха и фитнес-центры.
После обеда сотрудники могут легко подняться на третий этаж, чтобы расслабиться и насладиться разнообразием досуга.
Такие вспомогательные объекты значительно повышают рабочую эффективность и качество жизни сотрудников, а также отражают внимание и заботу компании о своих работниках, что безусловно укрепит чувство принадлежности и лояльности.
Переезд компании проходил в течение одного-двух месяцев, и сегодня состоялся официальный переезд в новый офис. Сотрудникам нужно было лишь перенести свои личные вещи и компьютеры.
А научные сотрудники, которые ранее работали в мастерских, также могут переехать в офисное здание.
Тем не менее, Хао Цянь требует, чтобы специалисты, работающие в лабораториях и мастерских, всё ещё имели свои офисы именно в мастерских.
Они не хотят покидать мастерские даже после того, как долго находятся в комфортабельном офисе.
В техническом отделе Future Technology Group сотрудники среднего уровня и обычные работники делят открытое офисное пространство.
Такая планировка облегчает консультации сотрудников с руководителями по техническим вопросам в любое время и позволяет руководителям лучше понимать рабочее состояние подчинённых.
Несмотря на то, что компания придерживается гибкой системы производства, не придаёт слишком большого значения рабочему времени сотрудников и даже не поощряет переработки, от работников всё же требуется поддерживать высокую эффективность и своевременно выполнять рабочие задачи.
Рабочее давление обычно неплохое, но это не всегда хорошо. Если оно слишком велико, сотрудники начинают работать пассивно.
Новый офис очень просторный, но всё же остаётся много места, которое не полностью используется.
На девятом этаже расположены офис председателя.
Офис занимает площадь более 150 квадратных метров и имеет одну тайну: за скрытой дверью находятся личная ванная, гостевая комната и тренажерный зал.
Общая площадь выходит более 200 квадратных метров!
Такое расположение позволяет Хао Цяню расслабляться после работы и быстро привести себя в порядок после проверок в мастерских.
В то же время, хотя офисы других старших руководителей тоже просторные, их оснащение достаточно простое — это просто офисы.
В данный момент Хао Цянь сидел в своём новом офисе и погрузился в глубокие раздумья.
Он размышлял о важном вопросе будущего человечества: может ли популяризация передовых технологий действительно принести обществу настоящие блага?
Если освобождение производительности приведёт к увольнению большого числа работников, а новые рабочие места не появятся, является ли это прогрессом или скрытой угрозой?
Хао Цянь вспомнил, как «приложение для покупок» некоторых интернет-гигантов сжимало жизненное пространство небольших торговцев, и в конечном итоге стало неустойчивым по жизненно важным интересам бесчисленных обычных людей.
Аналогично, в своей области новых энергетических автомобилей, если технология автономного вождения станет популярной, Хао Цянь не осмелится бездумно продвигать безводный транспорт как замену такси и онлайн-такси.
Если это произойдёт, судьба миллионов водителей окажется под угрозой.
При этом также стоит отметить, что роботы могут занять такие профессии, как доставка и доставка еды, и техническая сложность здесь не очень велика.
При этом эти должности в основном занимают мужчины, которые часто несут ответственность за содержание своих семей.
Если новые рабочие места не будут созданы, это приведёт к потере работы у десятков миллионов людей.
Что они будут делать, если не будет возможности зарабатывать на жизнь?
Будучи технологическим гигантом с огромным богатством и социальным влиянием, Хао Цянь чувствует, что на его плечах лежит тяжёлое бремя ответственности.
Он должен глубоко обдумать, как обеспечить стабильное развитие общества, продвигая технологический прогресс.
Постепенно он пришёл к выводу, что основа социальной стабильности заключается в том, чтобы защищать интересы большинства и избегать массового безработицы из-за технологических инноваций.
Необходимо найти новую точку равновесия в трудоустройстве, иначе это приведёт к катастрофе.
Это касается не только развития его бизнеса, но и долгосрочного благополучия всего общества.
Думая об этом, Хао Цянь ощущал, что его мировосприятие изменилось.
С самого начала он хотел лишь зарабатывать деньги для себя. Однако, по мере увеличения числа сотрудников в компании, он осознал, что быть боссом — это вовсе не просто, ведь ему нужно нести ответственность за существование тысяч семей.
Как только компания начала проявлять передовые технологии, напрямую вливаясь в жизнь многих людей, он понял, что каждое его движение сказывается на всей социальной структуре и несует огромную социальную ответственность.
Это дело не только в том, чтобы зарабатывать деньги для себя и развивать компанию, но и о долгосрочном развитии общества.
Если он поступит плохо, его будут критиковать и нападать на него, а страна не потерпит его.
http://tl.rulate.ru/book/119186/4883350
Готово:
