Когда Джолин Куджо щедро помогла им, предоставив огромную сумму денег для мобилизации рабочих ресурсов и материальных средств, чтобы завершить свою задачу, они, конечно, не стали бы стесняться! Но если не получится, так не получится... Дело не в том, что у них нет желания. Скорее, как сейчас lamentует Ген Уробучи, им не хватает времени. Даже работая сверхурочно, они не успевают...
Это была такая трезвая картина, что Арэки Тэсуру и других, когда-то полных амбициозных планов, внезапно превратила в сдутые шары. Их дух пал.
— Я тоже понимаю, что моя просьба немного сложная, но все же надеюсь, что все смогут попытаться выполнить поставленную Президентом Куджо задачу, — вздохнул Арэки Тэсуру. Это было просто правдой. Это была реальность. Как же он мог не понимать. Но разве нет в одной восточной пословице, гласит ли она, что трое кучеров лучше одного Чжугэ Ляна? Здесь, в конце концов, их значительно больше, чем трое! Сумев объединить усилия, кто-то обязательно найдется, кто предложит решение!
Но сейчас все равно казалось, что это...
— Если дело касается только рабочей силы и времени, у меня есть способ с этим справиться... — произнес голос.
— ...!?
Арэки Тэсуру, который уже немного унывал, внезапно обернулся в сторону источника голоса и с неподдельным вниманием уставился на Вебера.
— Вебер... ты сказал, у тебя есть решение...!?
— Ну, ведь на самом деле проблема, с которой мы столкнулись, всего одна, — аналитически произнес Вебер, разбирая ситуацию. — Это то, о чем раньше говорил сценарист Уробучи. С имеющейся у нас рабочей силой просто невозможно в сжатые сроки снять «Fate/Zero».
— В таком случае, лучше аутсорсить часть работы, — продолжал он. — Например, производство реквизита и сцены, оформление спецэффектов, написание и исполнение опенингов, эндингов, фоновой музыки и другой работы, подлежащей разделению. Если мы сосредоточимся на основной задаче интегрированной съемки, то сможем запустить «Fate/Zero» в установленные сроки.
Если не хватает людей, нужно найти новых членов команды. Если не хватает времени, нужно привлечь больше людей и максимально разделить рабочие задачи, чтобы сократить общее время съемок. После щедрой помощи Джолин Куджо это подход кажется обоснованным. Но, как казалось, это было не так просто.
Сначала Арэки Тэсуру, уж совсем не скрывая радости, на мгновение забыл про свою задумчивость. Однако, услышав это, он отрицательно покачал головой.
— На самом деле я уже думал об этом варианте, но если мы аутсорсим эти задачи, мы не сможем гарантировать качество произведений, которые доверили другим, — строго заявил он. — Президент Куджо дала нам столько средств, потому что ценит нашу работу. Если мы запорим съемки ради ускорения процесса, я бы лучше расстроил ожидания президента Куджо, чем подорвал её репутацию и репутацию Green Dolphin Studio на съёмках!
Когда он это произнес, у Арэки Тэсуру был такой серьезный тон, что казалось, он откровенно упрекает Вебера и других за мысль об аутсорсинге.
Конечно, ставя себя на место других, он понимал, что его таланты достаточно высоки. Но даже так, в начале съемок он допустил множество ошибок. Если бы не Джолин Куджо, которая всё время следила за их работой и указывала направление, они бы не смогли так удачно сняться.
Теперь, когда он стал главным режиссёром, имел ли он опыт, сравнимый с Джолином Куджо? Увы, нет...
Вот почему Арэки Тэсуру и отказался от этой идеи.
— Нет, нет, нет! Я думаю, что метод господина Вебера вполне оправдан! Наоборот, это действительно замечательно!
— Кто? — воскликнул он. — Кто тут выступает против меня!?
Если бы это было в другое время, это вряд ли вызвало бы такую реакцию. В конце концов, Тэсуру понимал свою позицию в индустрии, что вряд ли его ответственность кто-то воспримет как высокомерие. Успех «Diamond Is Unbreakable» во многом основывался на его взаимодействии и режиссёрской работе Джолин Куджо. Он всегда придерживался методики, основанной на доверии к команде, том, что лишь сплоченность ведёт к успеху.
Задача супервизора заключалась в том, чтобы вести команду и не дать съемочной группе сбиться с курса. Поэтому Арэки Тэсуру, будучи достаточно открытым к мнениям других участников, способен был принять их, если они были уместными. Но действительно ли произошло это же самое дело?! Метод Вебера, который Арэки Тэсуру считал неподходящим, по-прежнему находил своих сторонников, и он готов был протестовать.
— Кто тут всё ещё соблазняет? — уставился он на того, кто говорил.
А затем он увидел Ген Уробучи, который поднимал руку...
— Разумеется, директор Арэки, вы правы, но это в нормальных обстоятельствах. — Возможно, Ген Уробучи заметил взгляд Тэсуру, и ему стало неудобно. Нужно понимать, что Тэсуру сейчас — режиссёр работы «Fate/Zero». Если он отказывает Веберу в предложении, это как бы указывает на то, что младший бросает вызов начальству!
Хотя этот поступок может звучать достаточно благородно и восхитительно, такие примеры отмечаются лишь в истории в числе успешных...
Осознав все это, Ген Уробучи вдруг смутился, продолжая: — Но у нас сейчас необычная ситуация! Директор Арэки!
— Что? — недоумевал Тэсуру.
Раньше он не раз заявлял, что готов смиренно принять полезные предложения, даже если они идут вразрез с его мнением. Главное, чтобы они имели смысл. Поэтому, когда он увидел, что та же мысль не вызывает у него неподконтрольную ярость, он стал все больше любопытствовать. Действительно, что-то может сработать?
— Директор Арэки, вы не так долго в индустрии, так что, возможно, вам не известны некоторые вещи. Конечно, это во многом связано с тем, что после успеха господина Вебера его ранние дела стали постепенно забываться.
— Как это понимать? — нахмурился Тэсуру.
По-видимому, Ген Уробучи всегда называл Вебера «господином Вебером». Неужели это говорит о том, что Ген Уробучи относится к нему с большим уважением и добавляет формальности, когда упоминает его? Тем не менее, почему у Тэсуру нет никаких впечатлений о прошлых работах Вебера?
Неужели Вебер является представителем более старшего поколения актёров? Или он просто не выглядел как таковой?
Но, стоит заметить, всё же это не было похоже на обман. Судя по выражению лица Вебера, который давненько не хотел обсуждать свою прошлую карьеру, Ген Уробучи был, скорее всего, искренен.
И, похоже, этот урок стоило бы запомнить: когда просматриваешь информацию об актёрах, не следует ограничиваться только личными впечатлениями. Нужно заглянуть в интернет, чтобы понять своих актёров как можно полнее, не теряя ценные моменты.
Тэсуру вернулся к актуальным вопросам: — Но какое это отношение имеет к нашей текущей ситуации? Даже если Вебер — действительно опытный актер, это лишь докажет его профессионализм, но не решит текущее затруднение. Каждый раз, когда он учился на своих ошибках, он всё больше ощущал, как брошенный вызов актуальности отдаляет его от идеи аутсорсинга.
http://tl.rulate.ru/book/116713/4622159
Готово:
