На следующий день.
БИОЛОГИЧЕСКИЕ ЧАСЫ — вовремя.
После того как Цуй Доншан проснулся, он просто умылся, вышел, сел на трамвай и направился в штаб-квартиру Охотничьего отряда "Вулкан".
Хотя еда в школе была хороша, все же она значительно уступала той, что предоставляла эта большая компания, способная питать настоящих воинов.
В последние дни Цуй Доншан привык питаться тремя раза в день в Охотничьем отряде "Вулкан".
Когда он пришел в столовую, он взял большую тарелку мяса, яиц, животной молоки и т.д.
Как только он сел, секретарь Бай тоже уселась напротив него.
Она сразу же передала Цуй Доншану список.
Это был список использования тренировочных залов компании на второй день.
Ведь в Охотничьем отряде "Вулкан" сотни человек. Кроме нескольких сильнейших, у которых есть отдельные тренировочные залы, остальным нужно заранее подавать заявки, чтобы организовать время.
В последние дни секретарь Бай всегда давала Цуй Доншану взглянуть на список после получения, что очень устраивало Цуй Доншана.
Работоспособность этой женщины действительно впечатляет.
По крайней мере, я не могу найти в ней никаких недостатков. Неудивительно, что она смогла стать секретарём директора в таком юном возрасте.
С её помощью Цуй Доншан мог идеально контролировать время тренировок тех сильных воинов, которые могли помочь ему в его боевых искусствах, и затем встретиться с ними, познакомиться, и затем позволить своим боевым искусствам свободно проявляться.
Сегодняшний список был просмотрен, и большинство из них были знакомые лица, что заставило Цуй Доншана задуматься.
Но знакомые лица — не лучший выбор.
Они почти все уже использованы.
Мне нужны новички. Только новые мощные ребята могут принести больше откровений в мои боевые искусства.
Смотря, пока ест.
В конце концов, Цуй Доншан выбрал трех мастеров боевых искусств, чьи стили были немного ближе к его собственному.
Такие люди могут учиться на аналогиях и улучшать свои результаты на один-два пункта, что является небольшим, но заметным прогрессом.
После того как он сделал свой выбор, секретарь Бай сразу же поняла и встала, чтобы уйти.
Этот список еще не был опубликован и мог быть скорректирован.
Те, кого выбрал Цуй Доншан, будут организованы утром. После завтрака Цуй Доншан сможет пойти и посмотреть на них.
Через некоторое время.
После завтрака Цуй Доншан направился в зону тренировочных залов.
Сегодня выбранные три практиканта были теми, кого он полюбил вчера. Это были мастера огнестрельного оружия, бокса и движений ногами.
Однако, все они были второ- и третьеразрядными воинами. Они не сильно помогали Цуй Доншану в его стремлении преодолеть пределы своих боевых искусств.
Но каждая мелочь имеет значение. Один недостаточно для десяти, а десять недостаточно для ста.
Даже толкая, можно поднять мастерство боевых искусств.
Посмотрев некоторое время, притворяясь, что использует их в качестве ориентира, боевые искусства были выпущены и практикуются несколькими братьями.
Десять минут спустя Цуй Доншан покинул штаб-квартиру Охотничьего отряда "Вулкан".
Девятнадцатый этаж, кабинет директора.
Директор Ван увидел, как Цуй Доншан покинул штаб-здание через видеонаблюдение, и затем посмотрел на секретаря Бай, которая стояла почтительно.
— Есть ли какие-либо результаты по анализу его поведения? — спросил директор.
Секретарь Бай ответила почтительно: — Директор, я понятия не имею. Когда наши люди тренировались, он внимательно смотрел на некоторых из них, а на других смотрел как настоящий зритель, без каких-либо правил.
— Но после просмотра его сила становилась сильнее день ото дня, — сказал директор Ван невозмутимым тоном.
Секретарь Бай замялась на мгновение и все же сказала: — Возможно, это просто талант.
Директор Ван молчал.
Талант — ответ, который может решить все вопросы.
Хоть и неохотно, но он должен был признать, что это правда.
Вздохнув, директор Ван сказал: — Откажитесь от исследований, некоторых людей нельзя скопировать.
Секретарь Бай склонила голову и слушала.
Когда её собственный директор впервые предложил, возможно ли изучить наблюдения Цуй Доншана, чтобы раскрыть тайну и выяснить, как он смотрел на практику других и улучшал свою собственную силу, она знала, что её собственный директор строит воздушные замки.
Гении — это гении, потому что у них есть таланты, которых нет у обычных людей.
Таланты различаются.
Некоторые люди могут запомнить все, что видят, это талант.
Некоторые хорошо усваивают и переваривают, пьют кровь и лекарства как воду, это тоже талант.
Некоторые имеют более детальные таланты.
Например, он не хорош в практике мечей, но когда он практикует мечи, он быстро прогрессирует и не встречает барьеров.
Некоторые не хороши в практике мечей, но их движения ногами как будто поддерживаются Богом, взмывая в небо.
А талант Цуй Доншана — это его поразительное понимание.
Так что он смотрит всего несколько раз и уже понимает.
Для такого человека есть только один выбор — ублажать его, отдавать все, ублажать его любой ценой, и когда Цуй Доншан поднимется, даже если Цуй Доншан не будет нуждаться в возвращении чего-либо, он может получить непредставимые выгоды, что называется "курицы и собаки взлетают в небо".
Секретарь Бай сделала это.
Она очень умная женщина. Она занимает такую позицию, несмотря на свой обычный талант в боевых искусствах, благодаря своему интеллекту и усердию.
Однако секретарь Бай думает, что директор еще умнее.
Когда она поняла, что Цуй Доншан больше не контактирует с Охотничьим отрядом "Вулкан", она решительно приняла её план и даже изо всех сил помогала ей ублажить Цуй Доншана.
В то же время она также хотела изучить Цуй Доншана сбоку, используя двойную стратегию.
Как только не будет никаких результатов, она сразу же откажется и составит новые планы.
Такая женщина умна и решительна, намного лучше, чем она сама, поэтому она — директор, а она может быть только секретарём.
— Кстати, директор, есть еще одно дело, о котором нужно сказать, — внезапно заговорила секретарь Бай.
Директор Ван спросил: — Что это?
Секретарь Бай сказала: — Согласно списку выбора Цуй Доншана, ему нужны мастера по технике палки, бокса, движений ногами и пальцами. Хотя у нас есть некоторые в штаб-квартире, те, кого выбрал Цуй Доншан, не включены в список для справки. Поэтому ему нужны новые объекты для справки и больше разных типов. Что нам делать в этом отношении?
Директор Ван посмотрел на секретаря Бай с улыбкой: — Просто попросите компанию помочь пригласить подобных мастеров для демонстрации боевых искусств.
Секретарь Бай ответила почтительно: — Я только отвечаю за сбор, а решение все равно принимает директор.
Директор Ван посмотрел на секретаря Бай глубоко несколько раз и сказал: — За последние несколько лет ты сделала большой прогресс, что заставляет меня смотреть на тебя по-новому. Хорошо, я знаю об этом и сделаю необходимые распоряжения.
— Да! — секретарь Бай слегка поклонилась и покинула офис.
Как только она ушла, директор Ван сделал глубокий вдох с сложным выражением в глазах.
Эта секретарь действительно смелая.
После выбора цели она будет искать выгоды для Цуй Доншана любой ценой.
Но ключевой момент в том, что ты обидел этого человека, так что ты совсем не боишься. Он принимает тебя на поверхности, но на самом деле все еще ненавидит тебя? Когда он возьмет выгоды и уйдет, ты ничего не получишь.
Надеюсь, Цуй Доншан — хороший человек.
Директор Ван взял документы и продолжил работать.
Когда Цуй Доншан пришел в школу, уже было после восьми часов.
Но теперь он привык опаздывать.
Если ты должен посещать три места, ты действительно не можешь слишком ограничивать время. Просто будь свободен. В любом случае, твоя сила улучшается каждый день.
Как обычно, я пришел в тренировочное здание.
Тренировочный зал здесь действительно полон, и люди выстраиваются в очередь, чтобы практиковать "Тигровую хватку".
Они как маленькие тигры, рычат, и атмосфера очень хорошая.
Цуй Доншан даже заметил, что те учителя, которые редко появлялись, появлялись чаще, и они улыбались и не могли сдержаться.
Особенно когда они видели Цуй Доншана, они даже сами предложили поздороваться и спросить о его благополучии, что заставило Цуй Доншана смеяться и плакать.
Хотя, под его руководством ученики третьей средней школы все усерднее и усерднее работают, и они улучшились, что может принести вам некоторые результаты, но это не должно быть так.
Однако Цуй Доншан однажды обнаружил, что когда он думал о применении силы "Тигровой хватки", директор Вэй Дэбяо внезапно подошел и посмотрел на него у двери с очень плохим лицом.
В то время Цуй Доншан спросил, что случилось, и получил забавный ответ.
Вэй Дэбяо сказал, что он столкнулся с некоторыми проблемами и был в плохом настроении, но когда он пришел посмотреть на него, он обнаружил, что он снова продвинулся, и его настроение сразу улучшилось.
Затем Вэй Дэбяо, который пришел сердитым, сложил руки за спиной, насвистывая маленькую песню, гордо ушел.
Цуй Доншан остался в недоумении.
Кажется, я все еще твой регулятор настроения?
Вскоре они пришли во второй тренировочный зал.
Здесь тоже было полно, но Лу Ци, казалось, сделал более детальный план.
Чем быстрее ты прогрессируешь, тем больше ты можешь прийти во второй тренировочный зал, который находится рядом с первым тренировочным залом Цуй Доншана, так что легче исправлять и направлять.
Как только ты достигнешь стабильного периода культивации, ты можешь перейти в другие тренировочные залы, усердно работать и накапливать опыт, и вернуться за консультацией после прорыва.
Это, кажется, признано одноклассниками, а затем сформирована здоровая конкуренция
http://tl.rulate.ru/book/114959/4452643
Готово:
Использование:
