Рано утром следующего дня Линь Ю прибыл в студию.
После того, как предыдущая компания не смогла оплатить аренду и ушла, Линь Ю взял на себя управление помещением и отремонтировал его.
Однако, поскольку работа студии всегда проходила в онлайн-режиме, он не возвращался туда с момента завершения ремонтных работ.
Если бы сегодня не пришло столько людей, он бы не удосужился прийти.
Он провёл картой доступа, и офис был полностью оборудован всем необходимым. Позднее планировалось привезти 30 устройств виртуальной реальности. После того, как новые сотрудники присоединятся, они смогут сразу приступить к освоению нового программного обеспечения для разработки.
Однако проводить эти занятия будет Цинь Сунъюнь. Предполагается, что у членов команды «Пылающее Пламя» не возникнет никаких возражений, ведь он руководил ими уже два-три года, и они должны были к нему привыкнуть.
Более того, инструменты разработки, с которыми работали Линь Ю и Сяо Мэн, были невероятно просты в освоении, практически по принципу «что видишь, то и получаешь». Они были лишь немногим сложнее редакторов модов для консольных игр прошлого.
Даже Сяо Чунь, не имевшая опыта программирования, смогла быстро освоиться, так что для новых сотрудников это не должно составить труда.
Вскоре Цинь Сунъюнь и Сяо Чунь вместе прибыли в студию.
Сяо Чунь с любопытством оглядела офис — в конце концов, хотя они с Цинь Сунъюнем работали в Cloud Dream уже больше полумесяца, это был их первый визит в компанию.
Линь Ю обработал их карты доступа одну за другой, а затем позвонил в управляющую компанию, чтобы вызвать уборщиков для уборки.
Не могли же они заставить новых сотрудников начинать свой первый рабочий день с большой уборки, не так ли?
Это было бы слишком низко.
Тётушка-уборщица была невероятно расторопна, вычистив всё внутри и снаружи менее чем за пятнадцать минут.
К 8:30 начали прибывать новые сотрудники, и все они появились в течение десяти минут, как будто все вместе ждали снаружи.
Хотя было условлено время встречи — 9 часов, Линь Ю не был строгим человеком. Цинь Сунъюнь коротко поприветствовал их и пригласил всех сесть, где им удобно.
— Каждый здесь — талантливый человек, которому Цинь Сунъюнь доверяет, поэтому я не буду утруждать себя сложными собеседованиями. В любом случае, технические инструменты, используемые для разработки игр виртуальной реальности, отличаются от тех, что используются для VR-игр, поэтому оценивать существующие технические навыки не имеет смысла. Но не волнуйтесь, новые инструменты разработки несложно освоить, и я уверен, вы быстро их освоите.
Присутствующие новые сотрудники были явно удивлены. Они не ожидали, что тщательная проверка, к которой они готовились, просто не состоится. Затем они с благодарностью взглянули на Цинь Сунъюня: вот это было доверие босса!
— Далее — график работы. Мы работаем по обычному графику: пять рабочих дней, два выходных, с 9:00 до 17:00, и все праздничные дни гарантированы. Поэтому, пожалуйста, выполняйте любую работу заранее; не думайте о том, что вы доделаете незаконченную работу днём, оставаясь допоздна. Компания закроет доступ в 17:30 и не будет работать по выходным.
Когда были произнесены эти слова, новые сотрудники не были так рады, как ожидал Линь Ю; наоборот, они были озадачены.
Хотя расписание было установлено с 9 утра до 5 вечера, в Сяцзине никогда не слышали, чтобы какая-либо компания придерживалась этого «расписания». Не работать по схеме 996 — это уже хорошо. С 9 утра до 5 вечера?
Они даже начали беспокоиться о том, сможет ли студия выжить.
Поначалу у Цинь Сунъюня были похожие сомнения, но за последние полмесяца он привык к стилю Линь Ю: рано уходить, часто брать отпуск, и всё это было обычным делом.
И как только он к этому привык, он понял — это слишком хорошо!
Что касается выживания студии, то это были совершенно беспочвенные опасения, условный рефлекс, вызванный привычкой к эксплуатации.
Вскоре они поймут, что работать сосредоточенно и с удовольствием в течение 5 часов гораздо эффективнее, чем выдержать 996 часов и бездельничать более 10 часов.
— Далее идёт вопрос о компенсациях и льготах, который всех волнует больше всего. Я уже спрашивал Цинь Сунъюня о вашей прежней ситуации с зарплатой. Сейчас зарплата каждого будет повышена на 10%. Мы обсудим это в течение следующего месяца. Если проблем не возникнет, со следующего месяца все получат ещё 20%-ную прибавку. Затем ежегодная индексация зарплаты составит не менее 15%, а премии и другие льготы будут рассчитываться отдельно. Короче говоря, если вы будете усердно работать, льготы и отношение к вам определённо устроят всех.
Линь Ю был рад видеть, как загорелись глаза у всех. Он подумал, что, действительно, прямой разговор о деньгах — лучшая мотивация для сотрудников!
Хотя он несколько по-детски рассуждал об «изменении мира», размещая объявления о работе на Lingxi.
Но когда он лично встретился с сотрудниками, у него не было ни малейшего намерения обсуждать такие великие темы, как великое будущее Cloud Dream, изменение мира или революция в игровой индустрии.
Всё это были несбыточные обещания. Хотя в конечном итоге они могли стать реальностью, сотрудники, вероятно, считали, что даже если эти грандиозные замыслы и будут реализованы, это останется делом высшего руководства и всё равно слишком абстрактно.
Итак, Линь Ю напрямую говорил сотрудникам о том, что было наиболее практично: выходные, отсутствие сверхурочных, высокая зарплата, хороший социальный пакет и существенные бонусы. Всё это рядовые сотрудники могли увидеть и потрогать!
— К тому же, политика студии довольно гуманна. Мы не запрещаем служебные романы, так что не стесняйтесь. Если кто-то заинтересуется, это судьба. Если ты действительно выйдешь замуж, я даже дам тебе красный конверт.
— Кхм! — Услышав слова Линь Ю, Цинь Сунъюнь тихонько кашлянул, чувствуя себя немного виноватым. Он повернул голову и встретился взглядом с Сяо Чунь.
Поскольку Сяо Чунь чувствовала, что у неё осталось не так много времени, она так и не согласилась на предложение Цинь Сунъюня, поэтому они ещё не поженились!
Линь Ю не обращал внимания на реакцию Цинь Сунъюня и Сяо Чунь. Он не просто пытался создать им обоим комфортные условия; он искренне считал запрет служебных романов чем-то бесчеловечным.
Многие талантливые люди в сфере технологий и программирования по своей природе интроверты и проводят большую часть времени в компании, общаясь с прискорбно узким кругом общения. Если бы им ещё и запретили встречаться с коллегами, это было бы поистине бесчеловечно.
В конечном итоге сотрудники часто уходили — либо по одному, либо оба одновременно.
Это была огромная потеря как для сотрудников, так и для компании. Лучше было не вмешиваться с самого начала: если они хотели встречаться, то могли. Пока работа выполнялась вовремя, их личная жизнь не имела к нему никакого отношения.
Что касается недостатков служебного романа, то, естественно, существовали правила и положения, позволяющие их контролировать; Cloud Dream — это не железная миска для риса.
— Есть ещё кошки, собаки и тому подобное. Если у кого-то есть домашние животные и вы боитесь оставлять их одних в рабочее время, можете привести их в компанию. Двое администраторов, которых я нанял, присоединятся сегодня днём и смогут присматривать за ними, когда вы заняты, так что не беспокойтесь.
— Конечно, если кто-то не хочет приходить в компанию и предпочитает работать из дома, просто напишите заявление с указанием причин.
— Там есть зона отдыха, специально звукоизолированная, где можно прилечь и отдохнуть в полдень.
— Вон там есть зал, полный закусок, напитков и всего остального. Если вам что-то нравится, но нет в наличии, сообщите об этом администраторам, и они сами это купят. Бюджет на это исчерпан, так что не волнуйтесь. Конечно же, алкогольных напитков нет, даже не думайте.
— Ещё вопросы?
Новые сотрудники покачали головами. Это уже было лучше, чем можно было ожидать.
Хотя Cloud Dream только начинала, компания обладала передовыми технологиями в отрасли и, судя по всему, была очень богатой. Не только соцпакет был хорошим, но и атмосфера в студии была просто превосходной. Начальник, хоть и был моложе предыдущего, был явно гораздо проще в общении.
Хорошая оплата, никаких пустых обещаний, отличная атмосфера, лёгкая работа.
Да и чего тут было колебаться!
Отныне я — Cloud Dream и в жизни, и в смерти!
Никто не сможет меня остановить!
http://tl.rulate.ru/book/103087/3682921
Готово:
