Готовый перевод That year the flowers bloomed 1981. / В тот год расцвели цветы 1981.: Глава 1118. Достаточно одного имени

Том 1.Глава 1118. Достаточно одного имени

Новость о том, что на Первом заводе будут выбирать менеджера по продажам, разлетелась быстро. Уже к полудню телефон Лу Чжичжана разрывался от звонков — не меньше десятка человек хотели разузнать подробности.

— Алло, старина Лу, это Лао Дай. Правда, что у вас на заводе открываются три вакансии на руководящие должности? Это заместители начальников отделов или сами начальники?

— А, это про менеджеров по продажам. Будут ли это руководящие должности — пока не решено. Нужно провести совещание и отправить запрос на утверждение. Но пока что, скорее всего, это будут заместители. Иначе меня бы самого повысили, ха-ха-ха…

— С учётом ситуации на вашем Первом заводе, тебя хоть на две ступени повышай — не жалко. Вы бы сразу три места начальников отделов запросили. На заводе с семью-восемью тысячами работников всего несколько руководителей — явно не хватает. Кстати, придержи для меня местечко менеджера.

— Ха-ха-ха, вакансии открыты — приходи на отбор. Ты же слышал про новые правила? Неважно, какое у тебя происхождение — побеждают лучшие.

— Да ладно тебе, старина Лу, ты же знаешь мои способности! Во всей «Цинци» знают, какой я красноречивый. То, что я раньше работал в административно-хозяйственном отделе — это воля моего отца. Продажи — вот моё призвание! Да и тебя я хорошо знаю. Правила для других — закон, а для тебя — руководство к действию. Старина Лу, я не как все, я искренне хочу работать с тобой, буду преданно служить!

— Знаю, знаю. Приходи на отбор в понедельник утром. Не опаздывай!

Лу Чжичжан с улыбкой повесил трубку, а затем его лицо помрачнело.

Для работы в продажах, конечно, нужно хорошо подвешенный язык, но не все болтуны подходят для этой работы. Некоторые только и умеют, что плести интриги и трепать языком, не желая трудиться в поте лица.

Вот и этот Лао Дай, устроился по блату отца в административно-хозяйственный отдел главного завода, отсиживался там больше двадцати лет, только языком чесал, а дел никаких не делал.

Если поставить такого прожжённого сорокалетнего пройдоху менеджером по продажам, то не то что о каком-то «бренде» говорить не придется, а можно радоваться, если он за три месяца не устроит какой-нибудь переполох.

К тому же, у этого парня совершенно нет чувства меры. Они с Лу Чжичжаном всего лишь одновременно пришли на завод, в молодости Лао Дай занимал койку в комнате Лу Чжичжана в общежитии, а теперь считает себя закадычным другом и смеет заявлять: «Я тебя, Лу Чжичжан, как облупленного знаю».

Да, правила в руках Лу Чжичжана были гибкими, и за эти годы он не раз шел на «разумные компромиссы». Ведь управление предприятием требует учета множества факторов. Но с ним, Лао Даем, никаких компромиссов быть не может.

Когда наступило время окончания рабочего дня, Лу Чжичжан не поехал домой, а позвонил жене.

— Алло, я несколько дней домой не приеду. Если кто-то будет меня искать, скажи, что я в командировке, куда — неизвестно.

— Угу. К нам дядя приехал. Ты сегодня вечером не будешь ужинать дома? Я столько всего приготовила!

— Дядя? Ничего ему не обещай и, тем более, никаких подарков не принимай! Не создавай нам проблем.

— Угу, поняла. Будь осторожен в дороге!

— …

Положив трубку, Лу Чжичжан понял, что принял верное решение.

Всего за полдня родственники и друзья уже пронюхали о вакансиях. До понедельника еще три дня, кто знает, сколько еще назойливых гостей пожалует!

Лу Чжичжан не был человеком, забывающим о родственных связях. Если бы племянник был толковым и добросовестным, он бы ему помог.

Но сын дяди заносчив и явно метит на должность менеджера по продажам. С его скверным характером, разве сможет он справиться с этой работой? Менеджер по продажам должен быть не только компетентным, но и обладать эмоциональным интеллектом.

Можно сказать, что любой руководитель должен обладать определенным эмоциональным интеллектом. Даже программист, чтобы стать хотя бы младшим руководителем, должен уметь управлять людьми и общаться. Иначе он не сможет руководить подчиненными и взаимодействовать с другими отделами.

— Кучка самонадеянных болванов. Откройте уже глаза и посмотрите на мир!

***

В понедельник утром Лао Дай, что было для него большой редкостью, пришел на работу на десять минут раньше. Отметился в административно-хозяйственном отделе, а затем отправился на Первый завод.

— О, Лао Дай, ты на отбор идешь?

— А? Откуда знаешь?

— Ха! По твоему прикиду видно, что идешь по делам. Слышал, Сяо Ван тоже собирается на отбор. Вы договорились?

— Какие договоренности? Я с ним не в одной упряжке! Да кто он такой? — Лао Дай отмахнулся и гордо зашагал дальше.

Вчера он сделал модную прическу за пять юаней, надел отглаженные брюки и рубашку, и чувствовал себя на пике формы и уверенности в себе. Какой еще Сяо Ван? Выпускник ПТУ, даже не руководитель, в свои двадцать семь-двадцать восемь лет не знает, как подать сигарету или предложить выпить. И тоже собрался в менеджеры по продажам на Первый завод? Какое безобразие! Со мной тягаться!

Но когда он добрался до Первого завода, его уверенность пошатнулась. На отбор пришло слишком много людей. Перед конференц-залом стояли два стола, а перед ними выстроилась очередь человек в сто. Одна из очередей была особенно длинной — метров восемьдесят, не меньше.

И среди них было много работников с главного завода, чей опыт и квалификация… В общем, Лао Дай понял, что они не хуже, но и не обязательно лучше него.

Рабочий первого цеха, поддерживавший порядок, обратился к Лао Даю:

— Простите, вы пришли на отбор?

Лао Дай слегка кивнул и надменно произнес:

— Меня Лао Лу позвал. Как пройти регистрацию?

Рабочий, окинув Лао Дая взглядом, подумал: «Он что, хочет сразу оформиться на работу? Лао Лу, то есть директор Лу, ничего такого не говорил».

— Вы хотите стать продавцом или менеджером по продажам? — уточнил он.

— Конечно, менеджером. Лао Лу приехал?

— Директор Лу еще не приехал. Пожалуйста, встаньте в очередь, зарегистрируйтесь и приготовьтесь к экзамену.

— Что? Еще и экзамен?!

Лао Дай возмутился. Он же хороший друг Лу Чжичжана! Приехал помочь ему укрепить позиции, а тут какой-то экзамен!

Он уже готов был взорваться, как вдруг услышал знакомый голос:

— Лао Дай! Лао Дай! Сюда!

Лао Дай повернул голову и увидел знакомого из головного офиса — Лао Хоу, заведующего складом. Он подошел к нему и, как ни в чем не бывало, влез без очереди.

— Вот так встреча! — улыбнулся Лао Хоу. — Ты тоже решил сменить работу? У вас в административно-хозяйственном отделе неплохо: спокойно, дел мало. Зачем тебе эта суета?

Лао Дай усмехнулся:

— Тебе-то что! Сам из своего склада прибежал, тоже хочешь эту должность урвать?

— Эх, — вздохнул Лао Хоу, — сын женится скоро, а я, как отец, ни дома ему не купил, ни накоплений особых нет. Думаю, может, смена работы к лучшему…

— Точно! — поддержал Лао Дай. — Раньше, как только начинали работать, куда распределят, там и трудишься, никаких тебе вариантов. А сейчас, наконец, появился выбор. Может, и правда, новая жизнь начнется…

Они, не стесняясь окружающих работников головного офиса, открыто выражали свое пренебрежение к прежнему месту работы, словно оно было недостойно их величия.

Услышь Ню Хунчжан эти разговоры — устроил бы им показательную порку. Но коллеги вокруг лишь посмеивались, не видя в этом ничего предосудительного.

Поболтав о том о сем, Лао Дай спросил:

— Лао Хоу, всего три места менеджера, а кандидатов — человек семьдесят-восемьдесят. Конкуренция серьезная!

— Кто ж знал, что так получится! — ответил Лао Хоу. — Но не все идут на менеджера. Вон та очередь — на продавцов. Слышал, первый цех хочет нанять двадцать человек.

Лао Дай посмотрел на другую очередь, которая была значительно короче — человек тридцать, не больше. Получается, конкурс — меньше одного человека на место?

Но идти в продавцы Лао Дай не собирался. Продавец — это рабочий, а он — руководящий работник. Это ниже его достоинства.

Работники первого цеха действовали быстро. Вскоре Лао Дай и Лао Хоу оказались в начале очереди. Перед ними стоял незнакомец, которого они сначала приняли за работника цеха. Но когда тот достал удостоверение для регистрации, оказалось, что он из другой организации.

И этот парень, словно из рога изобилия, вытащил диплом о высшем образовании, партийный билет, грамоты за отличную работу…

Лао Дай тут же возмутился:

— Постойте! У нас же внутренний отбор, да? Почему чужаки лезут? Где правила?!

Сяо Чжиюй, регистрировавший кандидатов, бросил на него взгляд и указал на объявление «Информация об отборе», висевшее на стене, ткнув пальцем в строчку «Ограничений по месту работы нет».

Лао Дай хотел еще что-то возразить, но сзади зашумели:

— Экзамен в полдевятого начинается, уже двадцать минут девятого! Давайте побыстрее, а то не успеем все написать!

Лао Дай замолчал. Последний раз он сдавал экзамены при окончании средней школы, почти тридцать лет назад. И тогда он частенько не успевал дописать. А сейчас…

В аудитории, получив задание, Лао Дай понял, что ничего не знает.

«Какие из следующих вариантов являются важными факторами, влияющими на вежливый и профессиональный образ продавца? A, B, C, D, E».

«Какая вежливость?! Я буду менеджером по продажам! Это они должны мне кланяться! Все, кто приезжает за машинами в первый цех, и так ищут, кому бы дать взятку!»

«Если гарантия на двигатель — пятьдесят тысяч километров, а поломка произошла на пятидесяти тысячах ста километрах, как решить эту проблему?»

«Что за дурацкий вопрос? Пятьдесят тысяч сто — это же больше пятидесяти тысяч!»

Лао Дай вертел в руках ручку, но за десять минут так и не написал почти ничего. Он просто не знал, что писать. А вдруг ошибется?

В конце концов, он аккуратно вывел на листе свое имя.

«Кто все эти людишки? Смеют со мной тягаться?! Я с Лу Чжичжаном в одной общаге жил! Мне достаточно просто имя написать».

http://tl.rulate.ru/book/123784/6633550