Готовый перевод That year the flowers bloomed 1981. / В тот год расцвели цветы 1981.: Глава 946. Разговор

Том 1. Глава 946. Разговор

Третье марта 1988 года, шестнадцатый день первого лунного месяца.

Рабочие автозавода, только-только отпраздновав Праздник фонарей, обнаружили на доске объявлений приказ, который взорвал весь коллектив.

Первый цех наконец-то получил подкрепление из головного завода — сразу восемьсот человек для доукомплектации монтируемых производственных линий.

— Есть! Я в списке! Ха-ха-ха! На следующей неделе перехожу в первый цех!

— Ничего себе! Как тебя выбрали? Признавайся, кому давал взятку?

— …

Те, кого отобрали для перевода в первый цех, купались во внимании завидующих коллег. А те, кому не повезло, негодовали.

— Восемьсот человек? Почему только восемьсот? У них там одна модель «130», а работает три тысячи человек! Плюс два новых проекта с передовыми технологиями… Им же человек пять-шесть тысяч нужно!

— Может, они, как и в прошлом году, наберут людей со стороны и добавят «своих»?

— Тоже не логично! Тридцать первого… нужно же перевести две тысячи отсюда! Почему только восемьсот?

— И я чего-то не пойму. Если бы брали «своих», были бы слухи. Неужели на этот раз дадут заработать чужим?

— Пошли в отдел кадров, выясним! Все вместе пойдём! Сила в числе! Пусть объяснятся! Я двадцать восемь лет отдал заводу! Всё нам обещали хорошие времена… Вот они наступили, а нас за борт выкидывают?!

— …

Директор завода, стоя в своём кабинете, наблюдал за толпой у доски объявлений, которая теперь двигалась к административному зданию. У него было странное чувство.

Если бы в другой организации произошло такое «переманивание» кадров, это вызвало бы гнев и недовольство опытных рабочих. Но сейчас, судя по всему, те, кого не выбрали для перевода в первый цех, испытывали к головному заводу лишь отвращение.

«Пусть часть людей разбогатеет первой? Ха-ха-ха! Сначала дать тебе разбогатеть, а потом за сто-двести юаней купить твою душу? Вот шутка! Шутка юмора!»

Директор невольно рассмеялся.

Первый цех разбогател, но не хотел помогать головному заводу, который его породил и вскормил, которому так нужна была поддержка. Они хотели только забрать рабочих и выжимать из них все соки.

Директор не задумывался, стал бы он сам, разбогатев, платить рабочим, горбатящимся за копейки, на сто-двести юаней больше. Он лишь злился на Ли Е и Лу Чжичжана — этих неблагодарных волков, которые не хотели слепо подчиняться его указаниям.

В канун Нового года директор снизошёл до разговора с Лу Чжичжаном и Ли Е, предложив совместно разрабатывать потенциал модели «1041».

После праздников первый цех согласился с его планом и выделил инженеров для модернизации производственной линии на головном заводе. Но с одним условием — головной завод должен «одолжить» им две тысячи опытных рабочих для помощи в наладке нового производства.

Как директор мог на это согласиться?

Средняя зарплата в первом цехе уже зашкаливала за двести юаней, стремясь к трёмстам, а на головном заводе была чуть больше ста. Если отпустить людей туда, они же не вернутся! Поэтому директор решил перехитрить их и дал Ли Е квоту всего на восемьсот человек, причём разрешил им с Лу Чжичжаном самим выбирать кандидатов.

Он хорошо знал, что Ли Е и Лу Чжичжан ценят трудолюбивых и исполнительных рабочих, а не пронырливых и хитрых. Трудяги, конечно, хорошо работают, но больше ничего не умеют. А вот пройдохи могут устроить бунт или начать ставить палки в колёса!

Директор отошёл от окна, запер дверь кабинета на замок и, вернувшись к столу, снял трубку телефона.

Рабочие наверняка пойдут шуметь в отдел кадров, и когда они позвонят ему, он будет «занят».

— Алло, Лао Цао! Как праздники? Ха-ха-ха… Как родители? Нет-нет, я не насчёт перевода… С этим я никуда не спешу…

— …

— Эх, Лао Цао, ты же меня знаешь! Какая разница, должность или нет? Если смогу быть поближе к родителям, готов хоть на понижение согласиться…

— …

Директор долго разговаривал с другом по телефону, пока шум в здании не стих.

У хитрого зайца три норы. Нельзя же ставить всё на одну карту!

Он был готов к любому исходу — к победе или к уходу.

***

Те, кого не перевели в первый цех, узнали в отделе кадров, что те восемьсот человек были лично отобраны руководством первого цеха, и что они дополнительно наняли с биржи труда три-четыре тысячи молодых специалистов.

Этот ход полностью переключил внимание недовольных. Рабочие, не получившие высокооплачиваемую работу, толпой повалили к первому цеху.

— Послушайте, директор Лу! — возмущался один из них. — Почему меня не взяли из главного завода в первый цех? Мы же знакомы больше десяти лет! Пересчитайте по пальцам — кто во всех четырёх цехах сварщиков и клепальщиков старее меня, Цин Эра?

— Цин Эр, я знаю, ты опытный мастер, но твоя квалификация слишком высока! Ты заместитель начальника, назначенный из рабочих. У нас нет столько руководящих должностей.

— Как это нет? Назначьте меня заместителем, и всё! Я же не собираюсь бороться за власть с начальником…

— Мастер Цин, наш первый цех — экспериментальная площадка для управленческой реформы, назначенной министерством. На один цех положено всего два руководителя, поэтому, к сожалению, мы не можем тебя взять.

Цин Эр опешил. Раньше все лучшие места доставались таким, как он, а теперь его статус стал обузой? Теперь предпочтение отдают каким-то тугодумам-рабочим? Он уже собирался, опираясь на свой стаж и поддержку коллег, устроить разборки с Лу Чжичжаном, но тот показал ему список.

— Мастер Цин, ты же помнишь, как создавался первый цех? Главный завод выделил почти тысячу человек, а пришло только триста с лишним. Остальные сами отказались. А теперь посмотри: в первом цехе скоро будет семь-восемь тысяч человек. Так что смотри вперёд — в будущем возможностей будет много!

— …

Цин Эр внимательно изучил список и сразу сник.

Разве Лу Чжичжан говорил о будущих возможностях? Нет, он угрожал! Когда Гуань Лян руководил группой по управленческой реформе, он определил численность первого цеха в тысячу человек. Потом Лу Чжичжан и Ли Е «захватили гнездо», и многие из этой тысячи отказались подчиняться.

В результате эти люди и их семьи попали в чёрный список первого цеха.

Теперь, если Цин Эр поднимет бунт среди рабочих, которые пока не получили назначения, он тоже попадёт в чёрный список? Первый цех всего за год увеличился с трёхсот человек до нескольких тысяч. Похоже, «поглощение» всего главного завода — это лишь вопрос времени! Положение обязывает. С Лу Чжичжаном лучше не ссориться.

Если стучать кулаком по столу перед начальством главного завода, тебя разве что уволят. Но если разозлить Лу Чжичжана… Нет, нужно прогнуться, нужно подлизаться!

— Директор Лу, я всё понял. Если появится возможность, дайте мне знать. Я готов конкурировать за место со всеми!

«Конкурировать за место» — этот термин недавно появился в первом цеху.

Говорили, что как только кончилась зима, Хуан Ци из четвёртого сборочного цеха главного завода устроил письменный экзамен для всех сборщиков первого цеха и в итоге был повышен до начальника участка.

«Я, Цин Эр, столько лет лизал задницы, а теперь, выходит, придётся зарабатывать руками!» — подумал он.

Квалифицированным руководителям, таким как Цин Эр, ещё повезло. А вот некоторым пришлось хуже.

«Если первый цех поглотит главный завод, что тогда будет? Другие будут конкурировать за руководящие должности, а мне, что ли, рабочим становиться?»

Вскоре после перевода восьмисот с лишним человек Вэнь Циншэн лично пришёл к Ли Е.

— Ли Е, министерство присылает к тебе людей для беседы. Они будут сегодня днём. Будь готов!

Ли Е удивился. Он не воровал, не брал взяток и не крутил романы. Почему его всё время считают за плохого человека?

http://tl.rulate.ru/book/123784/6182395