Готовый перевод SCP: Мир двух художников:ver 0.01 / SCP: Мир двух художников: Приглашение

На следующий день перед тем, как зайти к новому начальнику, Дмитрий подошел к Вернеру.

  - Эм, прости, что так долго задерживал выплату. – не уверенно сказал он

  - Ты о чем? Не переживай, я уже знаю о том, что ты поменял свое рабочее место. И деньги можешь не возвращать – ты все еще подчиняешься моему руководству, и я в любом случае смогу вернуть свое. – отмахнулся он, полностью снимая напряжение с Дмитрия.

  - Ладно, тогда вернешь свои деньги с зарплаты. А эти деньги я потрачу на себя. – ответил герой, уже собираясь уходить.

  - Постой. – сказал Вернер – Насколько я понимаю, тебе их сейчас не на что потратить?

  - На что ты намекаешь… Ни алкоголь, ни наркотики, ни табак я покупать не буду! – высказал свое предположение почти сотрудник радиостанции.

  - Нет, ничего незаконного… Насколько я знаю, ты проявлял интерес к грибной… Не магии, но фокусам? – заинтересованно спросил Вернер.

  - Да, а это законно? – с блеском в глазах подхватил герой.

  - В общем, держи. – сказал Вернер, протягивая Дмитрию чистый лист бумаги с узорами по краям. – Приходи сегодня вечером, к восьми часам вечера, к храму. Покажешь лист охраннику – дальше тебя проинструктируют на месте.  

  Пообедав в столовой общежития, дальше герой отправился к Кристиану.

  - “ Быстро же они работают!” – удивленно подумал он, глядя на почти достроенное здание. Несмотря на «картонные» стены, работы было проведено много – древесина была обработана и покрашена, крышу уже застелила черепица, от ЛЭП города уже была протянуты кабели. Перекопанная земля, на которую еще не успели вернуть дерн, указывала на то, что в здании уже есть вода. Единственное, что указывало на то, что здание еще не достроено – внутри все еще не был сделан ремонт.

  Постучавшись в дверь, подросток стал ожидать. Буквально через пару минут послышались шаги – дверь открыла женщина лет 40 в строгом костюме.

  - Представьтесь. – сказала она сразу же приказным тоном.

  - Дмитрий. – только и сказал он, ошеломлённый ее тоном.

  - Так… Да, Кристиан упоминал о вас. Входите. – немного подумав, ответила секретарь и открыла дверь полностью.

  - Присаживайтесь. – указала она на деревянный стул у двери – Начальник еще занят. Я сразу же передам вам, как только вы освободитесь.

  Проводив героя, секретарь вернулась к своему столу, что стоял в этой же комнате, после чего продолжила заниматься бумажной работой.

  Примерно через полчаса, на столе секретаря зазвенел звонок, провод от которого еще не был спрятан и проходил просто по полу. Услышав звон, она прекратила свою работу, разложила бумаги и ручку по местам, после чего встала, задвинула за собой стул и только после этого направилась в кабинет начальника.

  Звонок же звенел недолго – примерно секунду.

  Через десять минут секретарь вернулась – с толстой папкой подмышкой.

  - Кристиан ждет тебя. – обратилась она к гостю, перед тем как вернутся к работе.

  - Хорошо. – ответил Дмитрий, после чего решительно отправился к двери.

  Все же, вспомнив об этикете, он постучал – почти сразу раздался короткий ответ «войдите» на английском.

  Войдя внутрь, герой прошел почти до самого стола начальника, прежде чем Кристиан наконец поднял взгляд от своих бумаг.

  - А, Дмитрий, присаживайся. – сказал киборг, указывая на стул. – Все готово, осталась только твоя подпись. – сказал он и достал из одной папки контракт, один в один как те, что подписали остальные.

   Получив документ, герой все же решил прочитать его.

  - “ Так, работу предоставляет… Восточное информационное агентство? Интересно, я могу где-нибудь узнать об общей структуре этого государства? Работнику, помимо зарплаты полагается частичная компенсация аренды, до 300 марок в месяц, или место в общежитии, при наличии оного. Штрафы – при пропуске без уважительной причины рабочего дня на первый и второй раз выговор и 10 марок. На второй, третий и до пятого раз – выговор и 50 марок. При частых пропусках за руководителем остается право назначить штраф до половины заработной платы прогуливающего или уволить работника. Так, не нужная информация, ссылки на статьи трудового кодекса, интересно, можно ли его найти в библиотеке… А хотя по*уй, я все равно ничего не запомню. Так, после каждого сеанса работник должен проходить консультацию с психологом, за работником остается право выбрать его себе самому и запросить компенсацию до 90% от стоимости, либо выбрать прикрепленного к радиостанции, чьи услуги для работника абсолютно бесплатны. Странно, зачем это? Надо будет спросить. Дальше - запрещено нанимать работника на ставку, превышающую два дня подряд. Выбор длительности выходных остается за начальником радиостанции, но минимум – 24 часа. Так, дальше… Интересно после того, как сотрудник отработает полный рабочий год (365 рабочих дней), он имеет право на помощь в трудоустройстве на другую работу или получить пособие в 500 марок в месяц на срок в минимум 10 календарных лет, максимум в 20 календарных лет. Как пенсия, но не до конца жизни. Рабочий день назначается начальником, зарплата же назначается… Какие же здесь сложные формулы для расчета! Учитывается количество выходных в часах, длительность радиопередач, количество самих радиопередач, надбавки за работу по выходным, включая небольшую надбавку за работу по субботам и воскресеньям… Бл*ть, если так прикинуть, то с учетом моих условий, как раз и выходит около 1000 марок в месяц, не учитывая работу по праздникам. Ну и принудительное увольнение после 10 рабочих лет.” – думал Дмитрий, напряженно вчитываясь в текст договора и пытаясь вычленить важную информацию – “ А? Это только ¾ контракта? Бл*ть, заеб*ло, подписываю.”

  Забыв даже о вопросах, которые хотел задать, Дмитрий, голова которого буквально взрывалась после прочтения, подписал бумагу и, не оглядываясь, встал и вышел сначала из кабинета, а потом из радиостанции.

  - Не забудь, послезавтра на работу! – крикнул ему вслед Кристиан, ухмыляясь.  

Внимание! Этот перевод, возможно, ещё не готов.

Его статус: идёт перевод

http://tl.rulate.ru/book/45910/1358379

Обсуждение главы:

Еще никто не написал комментариев...
Чтобы оставлять комментарии Войдите или Зарегистрируйтесь