Готовый перевод The Darkened Boss is My Darling Wife [Quick Wear] / Темный Босс — моя милая жена [Быстрое перевоплощение]: Глава 13

Процесс утверждения повышения Сун Тан и ее отчет о проделанной работе завершились очень быстро, все прошло довольно гладко.

В системе OA для ее повышения требовалось согласие всего двух человек: одного — непосредственного начальника Сун Тан, директора Кэ, а второго — исполнительного директора компании, председателя Ся.

Директор Кэ был добродушным человеком, приветливым со всеми, и никогда не делал того, что могло бы кого-то обидеть.

К тому же его работа касалась каналов сбыта, что пересекалось с обязанностями Сун Тан, но между ними не было конкуренции интересов.

Более того, это назначение было спущено сверху советом директоров. Рабочие способности Сяо Тан действительно были хорошими, но столь быстрое повышение за короткое время определенно указывало на наличие связей.

Какие именно это были связи, директор Кэ не знал. В общем, Сяо Тан была красивой, компетентной, и то, что она смогла подняться на эту позицию в столь юном возрасте, сулило ей безграничное будущее.

Характер у нее тоже был неплохой, так что вежливое отношение к коллеге не принесло бы никакого вреда.

Что касается председателя Ся, как одного из немногих посвященных, стал бы он препятствовать? Посмел бы он?

Если бы мог, он бы даже хотел просто переводить деньги Сун Тан напрямую.

Но он сдержался и лишь придумал способ под благовидным предлогом обеспечить Сун Тан достаточно щедрым фондом для свиданий.

Он не следил за этой молодой парой целыми днями, как извращенец, но вещи, которые Сун Тан покупала для их господина Юаня, явно соответствовали ее личному экономическому уровню.

До получения зарплаты Сун Тан жила на сбережения и деньги от подработки. После того как ее утвердили в штате, имея стабильный и надежный источник дохода, она стала чуть щедрее к Юань Цинмину.

Сколько денег было, на столько она и покупала, не залезая в долги, что говорило о том, что мисс Сун Тан — человек приземленный и не тщеславный.

Это было хорошо, просто немного обидно за их господина Юаня — такого драгоценного и придирчивого человека, который вслед за Сун Тан соприкасался с приземленным бытом.

Сун Тан пришла в компанию 25 июня. Тогда договорились об испытательном сроке в 7 дней. Если она успешно перейдет в штат, зарплата до вычета налогов составит 30 тысяч. После вычета высоких взносов на социальное страхование и жилье останется около 20 тысяч.

День зарплаты в компании — 15-е число каждого месяца. Зарплата за июль вместе с оплатой за 5 дней июня поступила на зарплатную карту Сун Тан днем 15 августа.

Ближе к концу рабочего дня Сун Тан услышала звук смс на телефоне, взяла его, взглянула на загоревшийся экран, и от одного взгляда чуть не выронила телефон из рук.

Вверху отображалось: [Строительный банк страны С: На ваш счет, оканчивающийся на 6678, 15 августа в 17:32 зачислено 156 878,85 юаней через UnionPay. Баланс: 165 878,85.]

Для удобства платежей Сун Тан всегда оставляла на карте несколько тысяч, а предыдущие двести пятьдесят тысяч она вложила в краткосрочные инвестиции, которые приносили несколько десятков юаней процентов в день.

Она недоверчиво пересчитала цифры три раза: перевод действительно был шестизначным.

Сун Тан думала о повышении зарплаты, но считала, что увеличение до пятидесяти тысяч было бы уже очень неплохо.

Даже в Городе А зарплата в 50 тысяч на руки после вычета всех налогов считалась высокой.

Среди однокурсников, которых помнила Сун Тан, за исключением тех, кто работал в IT или финансовой сфере, ни у кого не было зарплаты выше, чем у нее сейчас.

Продавцы — это отдельная история, они получают комиссионные. Например, руководитель отдела продаж в компании Сун Тан получал больше, чем генеральный директор, легко зарабатывая миллионы в год. Впрочем, у генерального директора были акции компании, и он мог объедаться одними лишь ежегодными дивидендами.

Из осторожности Сун Тан сделала скриншот сообщения и отправила его председателю Ся.

Зарплаты сотрудников компании были относительно конфиденциальными, и ей нужно было убедиться, не ошиблась ли бухгалтерия с переводом. В крупной сделке с Ян Мяньмянь она лишь свела стороны, а конкретные детали обсуждали отдел каналов сбыта и отдел продаж компании. Даже если полагались комиссионные, они не должны были достаться ей.

Ся Лань быстро ответил ей: [Все верно, это та самая цифра.]

Ся Лань продолжил печатать: [Нашей компании не жалко денег, мы всегда щедры к сотрудникам. К тому же то, что ты зарабатываешь в компании, не так уж и много. Если бы ты пришла три года назад, заработала бы намного больше, чем сейчас.]

Он сформулировал мысль и написал: [Ты знаешь, что в первый год основания компании зарплаты многих сотрудников были урезаны наполовину и не выплачивались?]

Сун Тан: [???]

Она смотрела на строку состояния в чате: «печатает», пауза, снова «печатает». Это повторялось несколько раз, пока сообщение Ся Ланя наконец не пришло.

Председатель Ся: [Потому что тогда все зарплаты этих ключевых сотрудников пошли на расширение нашей компании. Их зарплаты были использованы для покупки акций «Глубоководных биотехнологий». Ты должна знать нынешнюю стоимость нашей компании и сколько стоят эти деньги.]

Масштабы «Глубоководных биотехнологий» сейчас были немалыми, но это не была публичная компания, что означало, что акции, переданные сотрудникам тогда, были полностью «сухими» акциями.

После того как компания разбогатела, даже если внешний капитал размыл эту долю акций, зарплаты тех сотрудников все равно обернулись огромной суммой денег.

Сун Тан невольно почувствовала зависть. Это удача, тут нечему завидовать.

Председатель Ся: [Когда ты пришла, оговоренная зарплата составляла 30 тысяч до налогов, но это был базовый оклад. У нас в компании есть разные субсидии. На твоей нынешней должности базовый оклад — 50 тысяч, но компания также выплачивает дополнительные бонусы за эффективность. Лишняя часть зарплаты — это твои бонусы. К тому же в месяце 22 рабочих дня, а в прошлом месяце ты проработала на 5 дней больше.]

[Разве в отделе кадров тебе не говорили при приеме? В нашей компании зарплата — это меньшая часть, а бонусы — большая. Твоя должность все-таки уровня директора. Скажу тебе так: директор Кэ пришел в компанию всего на год раньше тебя, а сейчас зарабатывает пять миллионов в год, и это только зарплата. В конце года будут еще очень щедрые премии.]

[В конце года компания также проводит лотерею. Первым призом был новенький Ауди A6L, который выиграла Сяо Ли с ресепшена, проработавшая полтора года.]

Сун Тан не очень разбиралась в машинах, так как у нее ее не было, но, вбив название в поиск, увидела цену — 350 тысяч.

В отделе кадров при обсуждении зарплаты действительно так говорили, но Сун Тан думала, что это просто красивые обещания. Когда в вакансии пишут зарплату 4k-30K, это обычно означает 4K, а новичку сложно получить комиссионные.

Имея всего 250 тысяч сбережений за три года и считая себя молодцом, Сун Тан, у которой теперь было 400 тысяч, смотрела на эту огромную цифру и проливала слезы зависти.

Она хотела, чтобы Новый год наступил прямо сейчас, хотела получить ту легендарную щедрую премию, хотела участвовать в лотерее!

Теперь Сун Тан не считала свою зарплату слишком высокой, ведь ее должность в компании была уже очень неплохой, выше был только уровень председателя Ся.

«Глубоководные технологии» — действительно божественная компания. Если подумать, с такими корпоративными льготами любой, кто сюда попал, не захочет уходить.

Разве не ради легендарных супер-льгот Управления времени и пространства она прошла через все испытания, победив тысячи конкурентов?

Однако у Сун Тан возникло сомнение: [У нашей компании такие хорошие льготы, так что же случилось с тем директором отдела дизайна?]

Ся Лань ответил уклончиво: [Человеческая жадность бездонна. Если кто-то пообещает огромную выгоду, не каждый сможет устоять перед искушением.]

Сун Тан тут же выразила преданность: [Я абсолютно точно не сделаю ничего, что предало бы компанию.]

В любом случае, через два года наступит Апокалипсис. Разве чужие обещания могут быть лучше этой компании? Ей нужны живые деньги, и главное — Юань Цинмин тоже в компании, разве что она расстанется с Юань Цинмином.

Ся Лань воспользовался случаем, чтобы раскрыть немного информации о том, что у Юань Цинмина тоже есть акции: [Юань Цинмин был в компании с момента ее основания, поэтому, когда компания решила выделить часть акций вместо зарплаты сотрудникам, Цинмину тоже досталась доля.]

[Так что не будь такой скупой, не нужно специально экономить деньги для господина Юаня.]

Хотя топ-менеджмент компании получал очень высокие зарплаты, даже в таких крупных предприятиях с супер-льготами уборщики обычно получали базовую зарплату в три-четыре, четыре-пять тысяч.

Сколько мог получать охранник, следящий за мониторами, три года назад, когда компания еще не была такой огромной?

К тому же, по словам Ся Ланя, у сотрудников удержали лишь половину зарплаты, и только на полгода, ведь большинству людей нужно есть и жить.

В той ситуации, когда компания решила не выплачивать зарплату, часть людей под давлением жизненных обстоятельств взяла деньги и покинула «Глубоководные биотехнологии».

Юань Цинмин получил деньги, и даже если это была очень маленькая доля акций, по подсчетам Сун Тан, это составляло несколько миллионов.

Для того директора Кэ это, возможно, доход за полгода, но для подавляющего большинства людей этих денег хватит на всю жизнь, если не тратить их бездумно.

Она порадовалась за своего маленького парня: это означало, что даже выполняя простую, грубую и легко заменяемую работу, Юань Цинмин не умрет с голоду.

Завершив разговор с Ся Ланем, Сун Тан поделилась хорошей новостью с несколькими близкими людьми. Конечно, она не стала называть точную цифру своей зарплаты.

Среди тех, с кем она поделилась новостью, была Ян Мяньмянь, ведь, по словам председателя Ся, ее повышение и прибавка были связаны и с Ян Мяньмянь.

Мяньмяньмянь: [Это просто замечательно, поздравляю, поздравляю.jpg]

Сун Тан: [В прошлом году кто-то выиграл новую машину стоимостью 350 тысяч на ежегодном собрании, теперь я особенно жду Нового года.]

Ян Мяньмянь взглянула на маленькую дату в правом нижнем углу компьютера: 15 августа 2019 года. До новогодних праздников оставалось еще полгода, а до вспышки Апокалипсиса, сохранившейся в ее памяти, оставалось всего 64 дня.

Как ей сказать сестре Сун Тан, которая радуется будущей жизни, что через 64 дня мир перевернется, и никто не сможет спокойно встретить Новый год?

Мяньмяньмянь: [Сестра Сун Тан, скажи, если бы кто-то вернулся из Апокалипсиса и захотел сообщить людям информацию, чтобы они могли подготовиться, но при этом не хотел бы попасть под прицел правительственных органов и не хотел бы, чтобы его сочли сумасшедшим... Что бы ты сделала на его месте?]

Ведь до начала Апокалипсиса опрометчивое распространение подобных слухов определенно привело бы к тому, что дядя-киберполицейский пригласил бы на чай.

Ян Мяньмянь специально добавила в конце: [Дело в том, что я на днях посмотрела несколько фильмов про конец света, и мне стало любопытно.]

Сун Тан: [Я бы выбрала написание романа, вплела бы туда некоторые предостережения и запаслась бы припасами, которые не влияют на нормальную жизнь окружающих. Если Апокалипсис действительно наступит, это хоть немного поможет людям. Если не наступит, то это будет просто роман.]

Сун Тан также перечислила несколько платформ и предложила задать вопросы на Zhihu.

Она сказала: [Если бы у меня было достаточно средств, я бы потратила немного денег, чтобы закрепить свой роман и вопросы в топе, увеличив их охват. Если те, кто поверит, сделают что-то, это поможет им стать лучше. Если нет, моя совесть будет чиста.]

Хотя Ян Мяньмянь пережила предательство, она встречала и много хороших людей. Будучи человеком, она все же хотела сделать что-то для этого мира.

Ян Мяньмянь некоторое время смотрела на экран компьютера, а затем создала новый документ: «Если бы до Апокалипсиса оставалось 64 дня, что бы вы сделали?»

http://tl.rulate.ru/book/166477/10894432