Готовый перевод That year the flowers bloomed 1981. / В тот год расцвели цветы 1981.: Глава 968. Светлое будущее нельзя упускать

Том 1. Глава 968. Светлое будущее нельзя упускать

Ли Е впервые допустили к участию в совещании «высшего уровня» на заводе. Он отнёсся к этому очень серьёзно: в обед съел лишь восемь десятых от своей обычной порции, поспал в машине с включённым кондиционером, а перед самым началом работы сходил в туалет, чтобы быть бодрым, держать спину прямо и произвести впечатление скромного, но энергичного молодого человека.

Однако уже через пять минут после начала совещания Ли Е едва сдерживался, чтобы не начать ругаться.

— Товарищи руководители, финансовое положение первого цеха, несмотря на стабильную прибыль, резко ухудшилось в течение месяца. Мы провели тщательное расследование и пришли к выводу, что директор цеха Лу Чжичжан несёт за это непосредственную ответственность, — начал докладчик. — Согласно нашим данным, Ли Е в этом месяце подписал документы на оплату технического перевооружения в размере трёхсот семидесяти тысяч юаней. Из них более двух миллионов было выплачено техническим специалистам первого цеха, в среднем по двадцать тысяч юаней на человека. Причём многие из этих специалистов — привлечённые со стороны. Они получают зарплату в научно-исследовательских институтах и приходят сюда подхалтуривать… В прошлый раз мы выплачивали немецким инженерам десятки тысяч в валюте, но неужели теперь и местные специалисты стоят так дорого?

— …

Ли Е молча смотрел на своего давнего врага Сяо Цзиньгана с непроницаемым лицом, но в душе кипела ярость. Он был уверен, что у них с Лу Чжичжаном всё чисто, и им нечего бояться, но не ожидал такого подлого удара в спину.

Ли Е действительно привлекал сторонних специалистов, и немало. Они действительно приходили подрабатывать. И он действительно платил им большие деньги, некоторым даже больше двадцати тысяч!

Но все они были высококвалифицированными специалистами из разных НИИ. Разве они стали бы работать за копейки? К тому же эти два миллиона — это оплата за целый этап работ, а не за один месяц.

Более того, эти деньги были не только зарплатой. Как только первый цех начал внедрять и адаптировать технологии Isuzu, Ли Е занялся вопросом локализации производства двигателей. У первого цеха не было для этого достаточно ресурсов, поэтому некоторые материалы и испытания проводились в НИИ по официальным договорам.

А теперь на Лу Чжичжана вылили ушат грязи, даже не разобравшись в ситуации. Почему же не на него, Ли Е, который фактически отвечал за производство и хозяйственную деятельность? Неужели после поездки в Японию Сяо Цзиньган осознал его, Ли Е, силу и решил напасть на более слабого Лу Чжичжана?

В частной компании такие грязные трюки не прошли бы. Кто утверждает — тот и доказывает. Кто обратит внимание на голословные обвинения?

Но в те времена, в той ситуации, если начальство заподозрило тебя в чём-то, ты обязан был оправдываться. Самое отвратительное — это принцип «я обвиняю, ты оправдываешься». Сколько хороших людей было сгублено такими надуманными обвинениями!

«Раз уж обвинения надуманные, почему бы нам не заменить тебя на безупречного человека?»

«Что? Ты говоришь, он бездарный? Молодой человек, ты знаешь принцип «не стремись к подвигам, а стремись избежать ошибок»? Бездарный — значит надёжный!»

— Заместитель директора Сяо, вы хотите официально обвинить директора Лу? — резко спросил Ли Е, как только Сяо Цзиньган закончил говорить. — Если да, то прошу вас соблюдать установленную процедуру и подать письменное заявление. Весь наш цех готов сотрудничать с расследованием. Но если вы просто клевещете, то прошу вас учитывать обстановку. Это серьёзное партийное собрание.

— …

Сяо Цзиньган оторопел. Он не ожидал, что Ли Е вступится за Лу Чжичжана, да ещё так резко.

По его плану, он должен был устно обвинить Лу Чжичжана, а затем остальные поддержали бы его и направили обсуждение в нужное русло.

Резкое снижение прибыли первого цеха, несмотря на прежние успехи, действительно ударило по заводу. И даже если бы Лу Чжичжан был прав, его можно было бы обвинить в отсутствии чувства долга перед заводом.

«Завод вас вырастил, вы — люди завода! Даже если приедет кто-то из министерства, мы должны заставить первый цех продолжать нас финансировать. Мы не можем допустить, чтобы шесть-семь тысяч работников завода умирали с голоду!»

Но жёсткий ответ Ли Е сразу же нарушил эти планы.

Для таких манипуляций лучше всего подходили устные наветы или анонимные доносы. Даже если в итоге обвинения не подтвердятся, доносчик ничем не рискует. Но Сяо Цзиньган не хотел подавать официальное письменное заявление.

Потому что в этом случае останется запись, а ложное обвинение — дело серьёзное.

Сяо Цзиньган боролся с Лу Чжичжаном ради интересов завода, и ему не хотелось портить отношения с Ли Е. С ним шутки плохи! Он даже секретаря Хань подставил!

В этот момент вмешался представитель министерства:

— Так, молодые люди, не кипятитесь. Мы здесь, чтобы обсуждать проблемы. Вопросы и сомнения — это нормально. Не надо нервничать. Пусть директор Лу всё объяснит…

Он не принимал чью-либо сторону, просто Ли Е был близок к тому, чтобы нарушить порядок собрания.

— У совещаний есть свои правила, у ссоры — тоже. А вы сразу ставите человека в угол и предлагаете играть в «камень-ножницы-бумага». Как после этого контролировать ход собрания?

Иногда ведущий знает, кто прав, а кто виноват, и какие цели преследуют спорящие стороны. Но он должен контролировать ситуацию, поэтому приходится одну сторону немного прижать.

В древности это называлось «императорским искусством», а сейчас — «искусством управления». На самом же деле это просто искусство манипулировать людьми.

Ли Е не стал поддакивать и сглаживать ситуацию. Лу Чжичжан был его «живым щитом», и если сейчас не поддержать его, кто же будет в будущем работать на него с таким же усердием?

— Господин Цуй, — опередил Ли Е Лу Чжичжана, — позвольте мне прояснить некоторые детали. Директор Лу на первом заводе отвечает за административные вопросы и дисциплину, а я — за хозяйственную деятельность и производство. Поэтому все финансовые вопросы в моей компетенции, включая оплату услуг приглашённых специалистов. Именно я отвечал за распределение прибыли, а в этом месяце первый завод работал в убыток, поэтому отчислений в головной офис не было.

Видя, что Ли Е готов взять огонь на себя, Цуй спросил строго:

— Тогда объясните, почему вы прекратили перечислять прибыль? Насколько мне известно, первый завод всегда был прибыльным. Даже если в этом месяце убытки, не может же быть, что совсем денег нет?

— Как это не перечисляем? — удивился Ли Е. — Головной офис уже получил авансом прибыль до ноября! Сейчас только июль!

— …

Цуй лишился слов. Брать деньги вперед — не редкость, но об этом не принято говорить вслух.

Это как с задержкой зарплаты. Все задерживают на полгода, и ты задерживаешь, но же не станешь утверждать, что это нормально? И вряд ли рабочие будут кричать: «Ура! Наш начальник — святой человек!»

Но на этом Ли Е не остановился. Он открыл папку и разложил перед всеми распечатки платежей.

— Господин Цуй, — продолжил он, — с мая прошлого года мы получили от головного офиса 200 000 юаней в качестве стартового капитала и в течение 14 месяцев перечисляли прибыль — более 15 миллионов юаней. И только в этом месяце не отправили деньги, и они сразу начали нас клеветать. Даже рабов так не эксплуатируют!

— Кхм-кхм… — Ма Чжаосянь закашлялся, будто поперхнулся водой, и посмотрел на Ли Е.

Такие резкие высказывания, конечно, производят впечатление, но Ли Е не следовало так говорить. В таких делах лучше действовать осторожно и не высовываться. У него есть покровители, зачем ему быть таким радикальным?

Они все коллеги, зачем доводить до разговоров о рабах и хозяевах? Достижения Ли Е очевидны, но у него есть недостаток — он слишком молод. На официальных мероприятиях нужно быть сдержаннее, иначе ему могут сказать: «Поучись ещё пару лет».

Один неверный шаг — и вся карьера под угрозой. Не все решается с помощью связей.

http://tl.rulate.ru/book/123784/6285660